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浙江工商大学体育工作部公开招聘专任教师公告 - 百...
浙江工商大学体育工作部公开招聘专任教师公告
根据《浙江省部分省属事业单位特殊、紧缺专业技术岗位公开招聘人员公告（2012年第一期））》（见 http://www.zjhrss.gov.cn/col/col135/index.html ），我校2012年度将专任教师岗位列入特殊、紧缺专业技术岗位目录，面向社会公开招聘。因工作需要，经学校研究同意，浙江工商大学体育工作部决定公开招聘专任教师5名，现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
（1）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业；
（2）具有胜任所应聘岗位的基本素质，责任心强，有奉献精神；
（3）身体健康，符合教师岗位要求的身体条件；
（4）年龄不超过35周岁（1977年5月31日以后出生）；
（5）硕士学历学位。
二、招聘岗位、人数及具体要求
招聘岗位、人数及具体要求见计划表（附件一）。
三、招聘程序及办法
本次招聘由本校自行组织。
（一）报名与资格审查
1、网上报名。时间：2012年5月30日－6月13日。应聘者请将报名表（附件二）发到以下电子邮箱，本次报名仅设此报名邮箱，其他报名方式均视为无效。
2、资格审查。时间：2012年6月14日－6月15日。资格审查结果将在浙江工商大学网站上公示，应聘者可上网站查询资格审查结果。
（二）初选
若通过资格审查的人数超过招聘岗位人数的3倍以上，学校人事处和体育工作部对通过资格审查的应聘者进行初选，结果将在浙江工商大学网站上公示，应聘者可上网查询初选结果。初选通过者接面试通知后需携带所提交个人简历、身份证、学历和学位证书(应聘人员为国外留学人员，须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)、证明材料、科研论文等原件及复印件，到面试现场查验原件，并参加招聘面试。
（三）考试
招聘考试采用测试和面试的方式，初定在2012年6月下旬进行，具体时间、地点另行通知。考试主要考查应聘人员专业素养、业务工作能力和相关工作的基本知识。招聘考试由浙江工商大学体育工作部组织，学校人事处、专业专家及校纪委参加，先进行专业测试，测试合格者才能进入面试环节。面试结束后根据面试成绩确定排名。入围及候补人选名单在浙江工商大学网站公布。
（四）体检与考核
体检参照《浙江省教师资格认定体验工作实施办法（试行）》（修订后）执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
体检和考核环节中如有不合格者，可在候补人选中依次递补。
（五）公示
经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在我校网站进行公示。公示时间不少于7天。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定程序办理进人和聘用手续。
四、其他相关事项
1、应届毕业生须在2013年6月30日前取得报名规定所需的学历（学位），否则取消聘用资格。
2、对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、面试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消面试和应聘资格。对已聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
五、报名及联系方式
联系地址：浙江省杭州市下沙高教园区学正街18号浙江工商大学人事处
邮政编码：310018
联系*：0571-28877288、28877289
联系人：王老师
报名邮箱：rcyj@zjgsu.edu.cn
附件一：体工部专任教师招聘计划（一）1(1).xls
附件二：浙江省属事业单位公开招聘报名表（二）.doc
根据《浙江省部分省属事业单位特殊、紧缺专业技术岗位公开招聘人员公告（2012年第一期））》（见 http://www.zjhrss.gov.cn/col/col135/index.html ），我校2012年度将专任教师岗位列入特殊、紧缺专业技术岗位目录，面向社会公开招聘。因工作需要，经学校研究同意，浙江工商大学体育工作部决定公开招聘专任教师5名，现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
（1）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业；
（2）具有胜任所应聘岗位的基本素质，责任心强，有奉献精神；
（3）身体健康，符合教师岗位要求的身体条件；
（4）年龄不超过35周岁（1977年5月31日以后出生）；
（5）硕士学历学位。
二、招聘岗位、人数及具体要求
招聘岗位、人数及具体要求见计划表（附件一）。
三、招聘程序及办法
本次招聘由本校自行组织。
（一）报名与资格审查
1、网上报名。时间：2012年5月30日－6月13日。应聘者请将报名表（附件二）发到以下电子邮箱，本次报名仅设此报名邮箱，其他报名方式均视为无效。
2、资格审查。时间：2012年6月14日－6月15日。资格审查结果将在浙江工商大学网站上公示，应聘者可上网站查询资格审查结果。
（二）初选
若通过资格审查的人数超过招聘岗位人数的3倍以上，学校人事处和体育工作部对通过资格审查的应聘者进行初选，结果将在浙江工商大学网站上公示，应聘者可上网查询初选结果。初选通过者接面试通知后需携带所提交个人简历、身份证、学历和学位证书(应聘人员为国外留学人员，须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)、证明材料、科研论文等原件及复印件，到面试现场查验原件，并参加招聘面试。
（三）考试
招聘考试采用测试和面试的方式，初定在2012年6月下旬进行，具体时间、地点另行通知。考试主要考查应聘人员专业素养、业务工作能力和相关工作的基本知识。招聘考试由浙江工商大学体育工作部组织，学校人事处、专业专家及校纪委参加，先进行专业测试，测试合格者才能进入面试环节。面试结束后根据面试成绩确定排名。入围及候补人选名单在浙江工商大学网站公布。
（四）体检与考核
体检参照《浙江省教师资格认定体验工作实施办法（试行）》（修订后）执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
体检和考核环节中如有不合格者，可在候补人选中依次递补。
（五）公示
经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在我校网站进行公示。公示时间不少于7天。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定程序办理进人和聘用手续。
四、其他相关事项
1、应届毕业生须在2013年6月30日前取得报名规定所需的学历（学位），否则取消聘用资格。
2、对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、面试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消面试和应聘资格。对已聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
五、报名及联系方式
联系地址：浙江省杭州市下沙高教园区学正街18号浙江工商大学人事处
邮政编码：310018
联系*：0571-28877288、28877289
联系人：王老师
报名邮箱：rcyj@zjgsu.edu.cn
附件一：体工部专任教师招聘计划（一）1(1).xls
附件二：浙江省属事业单位公开招聘报名表（二）.doc
宁波大学公开招聘工作人员公告
宁波大学公开招聘21名工作人员公告（派遣用工性质）
因工作需要，宁波大学向社会公开招聘21名工作人员，实行公开报名，择优录取。录用人员采用派遣用工性质，派遣期为二年。
一、任职基本条件：
1、年龄35岁以下，思想端正，作风正派，具有良好的职业素养。
2、具有较强的事业心和责任心、较好的服务意识和良好的团队协作精神。
3、有较强的组织协调能力、语言表达能力及计算机操作能力。
4、具备岗位所要求的资格条件。
5、身心健康，符合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。
二、需求岗位及要求：
序号用人部门岗位数量学历（专业）其他资格条件联系人*邮箱
1校医院医师2本科以上/临床医学具有执业医师证书，内科或全科医生优先（熟悉医院工作流程，会电脑操作）。韩老师87600034hanhuali@nbu.edu.cn
2图书馆（网络中心）网络建设与维护3本科以上/计算机相关专业熟悉一种以上开发工具；熟悉主流的数据系统；具有一定的程序开发能力。张老师87600400zhanghualing@nbu.edu.cn
3体育学院实验员1硕士/体育相关专业有实验员工作经验者优先郑老师87600208zhengwei@nbu.edu.cn
4教务秘书1硕士有相关工作经验者优先
5人文与传媒学院教务秘书1硕士有相关工作经验者优先王老师87600750wanglinzhi@nbu.edu.cn
6材料科学与化学工程学院实验员1硕士无机化学或分析化学或物理化学专业宋老师87600734songjingjing@nbu.edu.cn
1硕士化工专业
7教务处语委办1硕士有较强的语言表达能力和文字应用能力徐老师87600416xzj@nbu.edu.cn
8科技处科研系统维护1硕士/计算机相关专业具备网络建设及维护、数据库系统管理及维护能力赵老师87600929zhaoyinger@nbu.edu.cn
9计划财务处会计4本科以上/会计或相关专业具备会计从业资格证书葛老师
肖老师87600220
87609027
xiaoli@nbu.edu.cn
10校园规划与建设处水电维修1本科以上
工民建相关专业，熟练掌握AutoCAD;Photoshop等办公软件，熟悉土建、电气或水暖任一领域黄老师87600678huangqunli@nbu.edu.cn
1工民建相关专业，熟悉建筑业相关法律、法规、规范、建筑管理知识。具有专业执业资格或其它相关资质者优先
1工程预算专业或建筑经济类相关专业。具有工程预算、结算、及施工成本控制工作经验或具备注册造价师资格者优先。
11团委日常工作1硕士*党员，1985年以后出生，担任过共青团干部者优先周老师87600246zhouxunying@nbu.edu.cn
12校长办公室文字秘书1硕士*党员，教育学和文秘相关学科专业，具有较强的文字写作和信息采编能力徐老师87600248ndxbfa@nbu.edu.cn
合计 21
三、招聘程序
（一）报名。报名时间为公告即日起—2009年12月7日；应聘者可将个人简历发送电子邮件到各用人部门联系人邮箱，每人限报一个岗位。
（二）资格审查。各用人单位进行资格审查，确定参加考试人员，按岗位需求人数不低于3：1的比例择优确定参加面试的人数。
（三）考试。考试定于2009年12月8日至2009年12月13日。主要测试招聘岗位所需要的专业知识、业务能力和工作技能，考试、面试的时间、地点另行通知。
（四）公示。根据考试、面试、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，报校长办公会审核。经核准后在宁波大学内网和宁波人才网上进行为期七天的公示，公示期满无异议的，通知体检（体检费用自理）。
（五）录用：体检合格者，办理录用手续。
四、招聘监督
监督机构：宁波大学人事处，纪委/监察/审计处
监督*：8760028887600267
二○○九年十一月二十八日
因工作需要，宁波大学向社会公开招聘21名工作人员，实行公开报名，择优录取。录用人员采用派遣用工性质，派遣期为二年。
一、任职基本条件：
1、年龄35岁以下，思想端正，作风正派，具有良好的职业素养。
2、具有较强的事业心和责任心、较好的服务意识和良好的团队协作精神。
3、有较强的组织协调能力、语言表达能力及计算机操作能力。
4、具备岗位所要求的资格条件。
5、身心健康，符合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。
二、需求岗位及要求：
序号用人部门岗位数量学历（专业）其他资格条件联系人*邮箱
1校医院医师2本科以上/临床医学具有执业医师证书，内科或全科医生优先（熟悉医院工作流程，会电脑操作）。韩老师87600034hanhuali@nbu.edu.cn
2图书馆（网络中心）网络建设与维护3本科以上/计算机相关专业熟悉一种以上开发工具；熟悉主流的数据系统；具有一定的程序开发能力。张老师87600400zhanghualing@nbu.edu.cn
3体育学院实验员1硕士/体育相关专业有实验员工作经验者优先郑老师87600208zhengwei@nbu.edu.cn
4教务秘书1硕士有相关工作经验者优先
5人文与传媒学院教务秘书1硕士有相关工作经验者优先王老师87600750wanglinzhi@nbu.edu.cn
6材料科学与化学工程学院实验员1硕士无机化学或分析化学或物理化学专业宋老师87600734songjingjing@nbu.edu.cn
1硕士化工专业
7教务处语委办1硕士有较强的语言表达能力和文字应用能力徐老师87600416xzj@nbu.edu.cn
8科技处科研系统维护1硕士/计算机相关专业具备网络建设及维护、数据库系统管理及维护能力赵老师87600929zhaoyinger@nbu.edu.cn
9计划财务处会计4本科以上/会计或相关专业具备会计从业资格证书葛老师
肖老师87600220
87609027
xiaoli@nbu.edu.cn
10校园规划与建设处水电维修1本科以上
工民建相关专业，熟练掌握AutoCAD;Photoshop等办公软件，熟悉土建、电气或水暖任一领域黄老师87600678huangqunli@nbu.edu.cn
1工民建相关专业，熟悉建筑业相关法律、法规、规范、建筑管理知识。具有专业执业资格或其它相关资质者优先
1工程预算专业或建筑经济类相关专业。具有工程预算、结算、及施工成本控制工作经验或具备注册造价师资格者优先。
11团委日常工作1硕士*党员，1985年以后出生，担任过共青团干部者优先周老师87600246zhouxunying@nbu.edu.cn
12校长办公室文字秘书1硕士*党员，教育学和文秘相关学科专业，具有较强的文字写作和信息采编能力徐老师87600248ndxbfa@nbu.edu.cn
合计 21
三、招聘程序
（一）报名。报名时间为公告即日起—2009年12月7日；应聘者可将个人简历发送电子邮件到各用人部门联系人邮箱，每人限报一个岗位。
（二）资格审查。各用人单位进行资格审查，确定参加考试人员，按岗位需求人数不低于3：1的比例择优确定参加面试的人数。
（三）考试。考试定于2009年12月8日至2009年12月13日。主要测试招聘岗位所需要的专业知识、业务能力和工作技能，考试、面试的时间、地点另行通知。
（四）公示。根据考试、面试、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，报校长办公会审核。经核准后在宁波大学内网和宁波人才网上进行为期七天的公示，公示期满无异议的，通知体检（体检费用自理）。
（五）录用：体检合格者，办理录用手续。
四、招聘监督
监督机构：宁波大学人事处，纪委/监察/审计处
监督*：8760028887600267
二○○九年十一月二十八日
2023年南京师范大学体育教师公开招聘公告?
南京师范大学是江苏省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于南京市栖霞区文苑路1号。
为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京师范大学现面向社会公开招聘体育教师。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件，能从事一线教学、科研工作。
(四)年龄要求为：硕士研究生年龄不超过35周岁(1988年1月1日之后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(1983年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职务的年龄不超过45周岁(1978年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职务的年龄不超过50周岁(1973年1月1日之后出生)。
其中，具有博士学历和具有副高职称的紧缺急需学科人员，年龄放宽5岁。
(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。
应届毕业生应于2023年8月31日前毕业并取得相应学历学位证书。
国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
(一)报名办法
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。
报名网址：。
本次招聘岗位为短期招聘，报名结束后统一组织考核。
(二)报名时间
1.报名、照片上传：2023年1月12日9:00-2023年2月1日16:00。
2.资格初审：2023年1月12日9:00-2023年2月2日16:00。
3.陈述申辩：2023年1月12日9:00-2023年2月3日16:00。
4.对初审异议的处理：2023年1月12日9:00-2023年2月3日18:00。
(三)网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。
2.本次公开招聘不收取报名费和考试费，通过初审即报名成功。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
(四)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。
资格初审通过后，不可更改报名信息。
未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核使用的身份证必须一致。
3.应聘人员在报名时请在“科研成果”中补充填写自己的研究方向、主要的论文著作(注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者〔导师为第一作者〕等信息)、研究课题(注明主持或参与以及排名、科研经费等信息)和科研奖励(注明排名、奖励级别等信息)等情况，未填写论文及课题情况的视作无相关科研成果。
4.招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核，应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
5.本次招聘岗位为短期招聘岗位，报名人员开考比例为1:3，如未达到开考比例，将取消该招聘岗位，并在江苏省人力资源社会保障网上公告。
学校将通过短信或*等方式通知应聘人员参加考核的时间和地点。
应聘人员须按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
6.有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。
②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
(一)资格复审考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料原件和复印件：1.最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书;2.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
(二)考核方式：本次招聘的考核方式为面试。
按照南京师范大学自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。
面试成绩合格线为70分(满分100分)，面试成绩当场告知考生。
总成绩即为面试成绩。
四、体检考察及聘用
(一)考试结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从面试合格人员中按高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时还需符合江苏省教师资格认定体检要求。
因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。
(二)学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。
根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。
(三)学校将根据考核、体检和考察结果，集体研究确定拟录用人员名单。
拟聘用人员名单经省教育厅审核后在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。
公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报*等。
公示期满无异议人员，学校报请省教育厅备案。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。
(四)对公示无异议人员，经省教育厅、省人力资源和社会保障部门备案后，由南京师范大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限3年。
聘用审批后不再进行递补。
应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。
初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格，予以定职定级。
考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，最低服务年限为3年(含试用期)。
聘用审批后不再进行递补。
聘用审批后，在我校规定期限内不与我校签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。
新聘用人员根据聘用合同约定的试用考察期进行考核，试用期满考察合格的，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨询
南京师范大学人力资源处负责回答此次招聘政策咨询。
六、招聘工作监督
南京师范大学纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督*：025-85891511，联系人：陈老师。
七、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报*：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，
举报*：025-83230723。
八、技术支持
1.系统注册、登录
2.报名技术支持*：025-52616712
南京师范大学
2023年1月10日
岗位表.xlsx
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为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京师范大学现面向社会公开招聘体育教师。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件，能从事一线教学、科研工作。
(四)年龄要求为：硕士研究生年龄不超过35周岁(1988年1月1日之后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(1983年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职务的年龄不超过45周岁(1978年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职务的年龄不超过50周岁(1973年1月1日之后出生)。
其中，具有博士学历和具有副高职称的紧缺急需学科人员，年龄放宽5岁。
(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。
应届毕业生应于2023年8月31日前毕业并取得相应学历学位证书。
国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
(一)报名办法
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。
报名网址：。
本次招聘岗位为短期招聘，报名结束后统一组织考核。
(二)报名时间
1.报名、照片上传：2023年1月12日9:00-2023年2月1日16:00。
2.资格初审：2023年1月12日9:00-2023年2月2日16:00。
3.陈述申辩：2023年1月12日9:00-2023年2月3日16:00。
4.对初审异议的处理：2023年1月12日9:00-2023年2月3日18:00。
(三)网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。
2.本次公开招聘不收取报名费和考试费，通过初审即报名成功。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
(四)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。
资格初审通过后，不可更改报名信息。
未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核使用的身份证必须一致。
3.应聘人员在报名时请在“科研成果”中补充填写自己的研究方向、主要的论文著作(注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者〔导师为第一作者〕等信息)、研究课题(注明主持或参与以及排名、科研经费等信息)和科研奖励(注明排名、奖励级别等信息)等情况，未填写论文及课题情况的视作无相关科研成果。
4.招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核，应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
5.本次招聘岗位为短期招聘岗位，报名人员开考比例为1:3，如未达到开考比例，将取消该招聘岗位，并在江苏省人力资源社会保障网上公告。
学校将通过短信或*等方式通知应聘人员参加考核的时间和地点。
应聘人员须按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
6.有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。
②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
(一)资格复审考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料原件和复印件：1.最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书;2.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
(二)考核方式：本次招聘的考核方式为面试。
按照南京师范大学自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。
面试成绩合格线为70分(满分100分)，面试成绩当场告知考生。
总成绩即为面试成绩。
四、体检考察及聘用
(一)考试结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从面试合格人员中按高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时还需符合江苏省教师资格认定体检要求。
因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。
(二)学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。
根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。
(三)学校将根据考核、体检和考察结果，集体研究确定拟录用人员名单。
拟聘用人员名单经省教育厅审核后在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。
公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报*等。
公示期满无异议人员，学校报请省教育厅备案。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。
(四)对公示无异议人员，经省教育厅、省人力资源和社会保障部门备案后，由南京师范大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限3年。
聘用审批后不再进行递补。
应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。
初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格，予以定职定级。
考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，最低服务年限为3年(含试用期)。
聘用审批后不再进行递补。
聘用审批后，在我校规定期限内不与我校签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。
新聘用人员根据聘用合同约定的试用考察期进行考核，试用期满考察合格的，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨询
南京师范大学人力资源处负责回答此次招聘政策咨询。
六、招聘工作监督
南京师范大学纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督*：025-85891511，联系人：陈老师。
七、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报*：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，
举报*：025-83230723。
八、技术支持
1.系统注册、登录
2.报名技术支持*：025-52616712
南京师范大学
2023年1月10日
岗位表.xlsx
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大学招体育教师要求奥运冠军
大学招聘体育老师 要求得过奥运冠军,网友:太卷了。
大学体育老师招聘条件以西安为例如下：
1、政治思想：拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法。
2、基本素质：有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有创新意识和潜力，身心健康，诚实守信，品行端正、人格健全，能胜任本职工作，履行岗位职责。
3、学历专业：应具备普通统招硕士研究生及以上学历（其中硕士研究生为2018年或2019年应届毕业生）。本科、硕士、博士专业应一致或相近。
4、毕业学校：各学历阶段毕业院校均要求为体育院校或“211”工程以上层次（含）师范类院校。
5、年龄：年龄在二十八周岁以下（1992年1月1日之后出生）；达到国家健将标准，代表国家队参加过世界大赛的硕士毕业生年龄可适当放宽到三十岁以下（1990年1月1日之后出生）；对具有博士学位的可放宽年龄至三十二周岁以下（1988年1月1日之后出生）。
扩展资料：
招聘程序
1、网上报名材料包括：
(1)《陕西科技大学2019年公开招聘体育教师报名表》
(2)《陕西科技大学2019年公开招聘体育教师信息登记简表》
(3)其他证明材料扫描件：有效居民身份证，各学历阶段毕业证、学位证，应届生提供硕士阶段成绩单（加盖公章），与应聘项目相关的获奖证书、运动员级别证书等。
报名材料以压缩包形式发送，邮件主题和压缩包附件均以“应聘体育教师＋姓名”命名。不按要求填写或简历提供不完整者，应聘申请不予受理。
以上，就是蜕变学习网小编给大家带来的大学体育专业招聘信息网 2023年南京师范大学体育教师公开招聘公告?全部内容，希望对大家有所帮助！
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