今天蜕变学习网小编整理了南京职业学校专业推荐表 2016南京教育局直属和四城区教师招聘报名时间考试内...，希望在这方面能够更好的帮助到考生及家长。
2019江苏南京交通职业技术学院公告【13人】 - 百度...
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，热爱高等教育事业，有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感;
3.适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研、管理一线工作;
4.符合岗位年龄要求，硕士研世枯究生年龄要求在35周岁以下，即1984年1月1日(含)以后出生;博士研究生年龄要求在40周岁以下，即1979年1月1日(含)以后出生;具有副高职称者，年龄不超过45周岁，即1974年1月1日(含)以后出生;具有正高职称者，年龄不超过50周岁，即1969年1月1日(含)以后出生;相关岗位对年龄有特殊要求的，以岗位表中要求为准;
5.符合岗位学历学位要求，高等教育阶段的学历和学位须为普通高等学校学历和学位，应届毕业生须在2019年7月31日前取得岗位要求的学历和学位证书;
6.具备报考岗位要求的资格条件(详见附件1);
7.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。
二、报名
(一)报名时间
报名时间：2019年1月7日09:00-2019年1月13日16:00。
(二)报名方式
1.网上报名，请直接将相关材料发送至南京交通职业技术学院公开招聘电子邮箱：3385760133@qq.com，以收到自动回复邮件为准。邮件投递成功后不要重复发送邮件。若应聘材料较多，占用邮箱容量较大的情况，请在邮件文件名后标注(1)、(2).....顺序号的方式依次发送。
2.邮件主题为：“应聘岗位代码+姓名+专业+学历+职称”。《南京交通职业技术学院2019年公开招聘工作人员报名登记表》文件名为：“应聘岗位代码+姓名：南京交通职业技术学院2019年公开招聘工作人员报名登记表”。
3.报名材料
(1)《南京交通职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2);
(2)身份证正反两面(电子版)，本人近期小二寸免冠正面彩照一张(电子版);
(3)本科及研究生学历、学位证书(在国(境)外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明)扫描件;国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》及《成绩单》扫描件;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明首庆》扫描件;
(4)专业技术职务证书、职业资格证书，市(厅)级及以上科学研究课题结项证书、教学和科研成果奖励证书，各类行政性奖励证书，本人真实的教学与研究方向、主要论文论著的列表(注明期刊名称，年、期和起止页码)以及能体现个人科研水平的学术论文等相关材料扫描件;
(5)上述材料在资者返握格复审时必须提供原件及复印件。
(三)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求，如实填写有关信息。我单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.本次公开招聘的岗位开考比例为1：3。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，不得应聘：
(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(3)应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
5.本次公开招聘不收报名费和考试费。资格审查、考核安排等均通过报名邮箱发送、回复相关信息，请应聘者注意关注邮件。
三、考核办法
(一)资格复审
复审工作在正式考核前进行，复审不通过人员不得参加考核。复审时须查看应聘人员有关材料的原件(同时提供复印件)。
1.各阶段学历、学位证书，身份证;
2.国内应届毕业生须提供所在院校出具《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单;
3.取得国(境)外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;
4.岗位所要求的其他相关材料(如职称证书、资格证书、获奖证书等)。
(二)考试方式
1.笔试和面试
(1)笔试：笔试内容重点考察应聘人员对岗位相适应的专业知识、应用能力等，不指定大纲和教材。具体时间、地点及相关事宜在南京交通职业技术学院人事处网站(网址： http://www.njitt.edu.cn /rsc/)“人才引进”栏查询。笔试满分为100分，合格线为60分。在笔试成绩合格人员中，从高分到低分按招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定参加面试人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。面试人选将在南京交通职业技术学院人事处网站公布。
(2)面试：面试主要考察应聘人员的综合素质，面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩当场通知考生，不合格者不予录用。
2.最终总成绩计算方法：
采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。报考岗位最终总成绩计算方法：最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
3.招聘岗位自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单计划在60个工作日内完成。
四、体检考察及聘用
(一)考试结束后，在最终总成绩考试合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格、或个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。
(二)对体检合格人员由学校组织考察，并根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人事人才公共服务网、南京交通职业技术学院人事处网站公示七个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的最终总成绩、排名等。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。
(三)对公示无异议人员，由南京交通职业技术学院按照人事代理制性质为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。在学校规定时间内未与学校签订聘用合同或在职人员未提供与原单位解除聘用关系证明或应届毕业生在规定时间不能取得学历学位证书的，取消聘用资格。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
(四)属于下列情况之一者，学校取消聘用资格:
(1)无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同(或协议)后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;
(2)有工作单位的人员在学校通知办理调动手续，30个工作日内不能提供与原单位解除工作关系证明者;
(3)应届毕业生不能按期取得相应学历证书或学历认证书者。
五、招聘政策咨询
南京交通职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询*：025-86115017025-8115120
联系人：汪老师朱老师
六、招聘工作监督
南京交通职业技术学院纪检办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督*：025-86115885
联系人：张老师
点击下载>>>
2019年南京交通职业技术学院公开招聘工作人员岗位表（人事代理第一批）.xls
2019年南京交通职业技术学院公开招聘工作人员报名表.doc
南京交通职业技术学院
2019年1月4日
南京市浦口区教师面试什么内容
一、基本原则
坚持总量控制，优化结构；自愿报名，凡进必考;双向选择，择优录用。
二、学科需求数
中学：中文5、数学7、英语5、物理5、化学1、生物4、政治3、历史5、地理6、体育1、计算机1.
小学：中文24、数学18、英语8、音乐4、体育8、美术7、计算机2、科学2 (物理、化学、生物专业应聘)、特殊教育1.
幼儿园：学前教育12.
职业教育：数控1、机电机械1、电子电工1、旅游1.
中小学会计：2.
以上需求数为计划数，会因学校办学规模调整和学校用人要求做相应调整。
三、报名条件
报名人必须是全日制普通高等院校合格毕业生，热爱教育事业，品行端正，身心健康，符合学科需求并满足下列条件之一者：
1、2012年师范类本科毕业生（不含非浦口生源免费师范生）。南京生源2012年学前教育、特殊教育师范类大专及以上毕业生。
2、拟取得教师资格的2012年非师范类普通高等院校本科毕业生（一律为国家"211工程"院校毕业生）。
3、浦口生源2010年、2011年本科及以上毕业生（或浦口生源2011年学前教育、特殊教育师范类大专及以上毕业生），已取得教师资格，尚未落实工作单位的人员。南京生源拟取得教师资格的2012年非师范类普通高等院校本科及以上毕业生。
4、拟取得教师资格的2012年硕士毕业生（1984年1月1日以后出生）、2012年博士毕业生（1982年1月1日以后出生）。
5、2012年南京生源全日制普通高校族茄胡本科及以上财会类专业毕业生；取得会计从业资格证书，能够熟练掌握和使用财务软件和办公软件，具有一定的计算机操作能力。熟悉现行事业单位及中小学财务制度和会计制度，以及财政、税务政策。
四、报名时间和地点
1、报名时间：2011年12月8日至12月10日（上午8：30-11：30，下午1：30-5：00）。
2、报名地点：浦口区教育局服务大厅（地址：浦口区江浦街道文昌路6号。可乘浦集线公交车至江浦公园南路站下；或乘汉江线公交车至江浦车站终点站下，向西步行400米左右即到）。
五、考试内容和时间
1．浦口区中小学新教师招聘笔试与南京市六城区中小学新教师招聘笔试为同一场次考试。考试内容：公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识。
2．考试时间：2012年1月2日上午，如有变化以考试证规定的时间为准。
六、考试程序和步骤
1、报名
报名者必须如实填写报名表，如有弄虚作假的情况将取消考试资格。报考普通学校教师所报学科与所学专业必须相同，报考职业学校教师所纳颂报学科与所学专业必须相同相近。
在浦口区参加报名考试的2012年本科毕业生、硕士毕业生及南京生源学前教育、特殊教育师范类大专及以上毕业生，一律凭报名表（事先下载，填写好）、身份证、毕业生就业推荐表报名；其他符合条件的应聘人员凭报到证（或就业推荐表）、身份证、毕业证书和教师资格证书按规定时间报名，逾期不予受理。2012年取得博士研究生学历人员可以不参加笔试直接进入面试。报名时所有证件必须同时提供原件和复印件。报名者须缴二寸证件照1张（张贴在报名表上），同时须用u盘缴纳电子照片1张（120×160像素，文件名为：身份证号.jpg）。报名费90元。
凡已在南京市六城区或其它区县教师应聘考试兆拦中报过名的毕业生，符合浦口区报名条件的，不需要参加我区此次笔试报名，但必须在2012年2月22日至2月25日（上午8：30-11：30，下午1：30-5：00），凭笔试成绩单、毕业生就业推荐表及相关证件的原件、复印件到浦口区教育局服务大厅现场登记报名。所报类别、学科需与六城区或其它区县一致，否则报名无效。
2、打印考试证
报名者经资格审定后，发给考试证。今年试行考生自行下载打印考试证，请所有考生于2011年12月23日至12月31日凭身份证号和报名号（或姓名）登录南京市招生办网站（网址： http://www.njzb.net ）打印考试证（使用A4复印纸打印）。
3、参加考试
考生请按照考试证规定的时间和地点参加考试。
4、领取考试成绩凭证
凡在浦口区参加报名考试者可于2012年2月19日登录浦口教育信息网（网址： www.pkedu.cn ）查阅成绩。如需要纸质成绩凭证的，请于2012年2月20日、21日凭考试证和身份证到浦口区教育局人事科领取。考试成绩只在2012年应聘时有效。
七、面试和录用
按照学科需求数的1：3划定分数线，学科报名人数不到1：3的划基准线。为保证教师队伍性别比例的合理性，男女生将分别划线。达到分数线的人员，参加区教育局统一组织的面试。根据笔试、面试成绩和综合考核情况确定拟录人员名单，并按规定进行体格检查。经体格检查合格，将拟录用人员名单在浦口教育信息网上进行公示。公示无异议者与区教育局签订就业协议。
所有应聘人员于2012年8月1日前必须取得相应教师资格证书，必须服从区教育局统一分配，否则不予录用。
咨询*： 58882172，58182729
附：南京市浦口区2012年新教师招聘考试报名表（请下载并填写报名表）
2016南京教育局直属和四城区教师招聘报名时间考试内...
一、招聘条件
(一)全日制普通高等院校合格毕业生、符合学科(专业)需求并满足下列条件之一者：
1、2017届师范类本科毕业生(不含非南京生源免费师范生)。
2、2017届硕士、博士毕业生(硕士应为1987年1月1日以后出生，博士应为1982年1月1日以后出生)。
3、2017届南京生源免费师范生按有关政策执行。
4、报考特殊教育学科的，需是特殊教育专业的2017届毕业生，学历可放宽至大专(师范类)。
5、报考职业学校专业的，可以是2017届非师范类本科毕业生，但需取得相应专业的职业资格证书或技能等级证书(具体可参考《江苏省中等职业学校主要专业“双师型”教师非教师系列专业技术证书目录(试行)》)。
符合上述1、2、3、4、5条件的，均须在2017年8月1日前取得相应的教师资格证书。
6、已取得教师资格证、尚未落实工作单位的2016届南京生源师范类本科毕业生。
(二)符合学科(专业)需求，获得硕士及以上学位，南京户籍的国(境)外留学人员(硕士应为1987年1月1日以后出生，博士应为1982年1月1日以后出生)，且已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;并须在2017年8月1日前取得相应的教师资格证书。报名参加过2016年南京市教育局直属学校和四城区新教师公开招聘的不再参加本次招聘。
二、招聘学科(专业)及人数
招聘总数：722人。
招聘学科(专业)：
中学、职业学校学科(200人)：语文败谨32、数学28、英语36、物理16、化学7、生物11、政治11、历史10、地理8、音乐5、体育18、美术4、计算机9、通用技术2、心理3。
职业学校专业(32人)：计算机网络2、舞蹈1、贸易与经济1、电气自动化1、建筑环境与设备1、土木工程1、工程测量1、环境监测1、软件设计1、电子商务3、会计学5、金融1、医学影像1、妇产科学1、临床医学(解剖)1、康复1、数字媒体技术3、文物修复与鉴赏薯神1、通信技术1、中西烹饪1、汽修2、旅游管理1。
(中学、职业学校具体招聘学科(专业)需求信息详见附件1)
小学学科(381人)：小学教育242(语文131、数学70、英语41)、音乐23、体育43、美术23、科学28(科学与技术教育、物理、化学、生物专业)、计算机15、特殊教育7。
幼儿园学科：学前教育109人(含南京市聋人学校学前教育1)。
(小学、幼儿园招聘学科需求信息见附件2)
三、招聘程序
招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网( www.njhrss.gov.cn )、南京教育信息网( www.nje.cn )和四城区人社、教育部门等网站发布。
(一)网上报名
1、时间：2016年11月21日-11月23日。
2、方式：登录南京市招办网站( http://www.njzb.net )进行网上报名。
3、有关要求：
(1)报考中小学、幼儿园教师，所报学科与所学专业必须相同;报考职业学校专业课教师，所报专业与所学专业必须相同或相近。
(2)同学科不同学段之间不融通(如：笔试报名中学学段，面试不得改报小学学段的同一学科)。
(3)报名者必须如实填写报名表，如有弄虚作假，将取消考试及聘用资格。
(二)现场确认
1、时间：2016年11月30日-12月2日(上午8：30-11：30，下午2：00-5：00)。
简章发布地址：应届毕业生网
2、地点：南京市招生委员会办公室(中山南路388号)。
3、现场确认需考生本人到场，并携带以下材料：
(1)全日制普通高等院校2017届毕业生(本察手基科、硕士、博士)：一律凭身份证、毕业生就业推荐表进行现场确认。除此之外，还需携带以下材料：
①外省师范类毕业生：需提供学校学生处出具的本人所学专业为师范类的证明。
②硕士研究生：本科毕业证书和学位证书。博士研究生：需携带本科及硕士的毕业证书和学位证书。
③报考职业学校专业课教师的：还需携带相应专业的职业资格证书或技能等级证书。
(2)获得硕士及以上学位、南京户籍的国(境)外留学人员：需携带身份证、户口本、本科的毕业证和学位证以及教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
(3)2016届南京生源师范类本科毕业生符合报名条件的：凭身份证、报到证、就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书、学位证书和教师资格证报名确认。
4、所有材料必须同时提供原件(校验)和复印件(留存)。
5、报名者须缴报考费90元。
6、不按规定时间进行现场确认者，网上报名自动失效。
(三)打印考试证
经现场确认合格的报名者，请于2016年12月28日-2017年1月1日凭身份证号和报名号(或姓名)登录南京市招办网站(网址： http://www.njzb.net )打印笔试考试证(统一使用A4纸打印)。
(四)考试
本次招聘分为笔试和面试两部分。
1、笔试
(1)笔试组织：由南京市教育局统一组织。
(2)开考比例：同一学科(专业)符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分职业学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
(3)笔试科目和内容：公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识。
(4)笔试时间和地点：时间初定为2017年1月2日上午，以考试证标注的时间、地点为准。
(5)笔试合格线：各学科笔试合格分数线由市教育局根据具体学科需求划定。
(6)成绩查询及成绩凭证领取：考生可于2017年1月17日登录南京市招办网站(网址： http://www.njzb.net )查阅成绩和合格分数线;并于2017年2月15日-2月16日(上午8：30-11：30，下午2：00-5：00)凭笔试考试证和身份证(均需原件)到南京市招办(中山南路388号)领取成绩凭证。考生领取成绩证明后请妥善保管，如遗失一概不补，也不开具任何证明材料。
(7)本次笔试成绩作为应聘南京市教育局直属学校和四城区公办中小学新教师的必备条件，在2017年度内有效。
本次招聘新教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
2、面试
(1)笔试合格者可按市、区教育局公布的面试公告报名参加面试。
(2)面试报名时，考生必须提交“同意面试”的成绩证明和就业推荐表的原件，在四城区及市教育局直属学校中只能选择1个学科(专业)的岗位报名参加面试。如有弄虚作假，将取消面试及聘用资格。
(3)南京市教育局直属学校按公开招聘有关规定制定2017年新教师招聘面试实施方案，报市教育局备案，并在其指导下自行组织面试。
(4)四城区教育局所属中小学的面试，按公开招聘有关规定制定面试方案，报上级管理部门备案后组织实施(由招聘单位组织面试的，报区教育局备案;由区教育局组织面试的，报区人社部门备案)。
按区统一招聘的小学、幼儿园岗位，由各区在面试公告中明确具体招聘的单位、人数以及拟聘用人员选岗办法。
(五)总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
(六)体检、考察
1、体检：根据总成绩，按学科(专业)需求数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行组织考察。
因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同学科(专业)的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示、聘用
1、公示：拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京教育信息网以及四城区人社、教育部门网站或招聘学校网站进行公示，公示时间为7个工作日。
2、聘用：对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签定就业协议(签定协议时应聘者须已取得符合任教学段要求的教师资格证)，办理有关聘用手续。被聘用的新教师必须于2017年8月1日前取得毕业证、学位证及教师资格证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。
四、本公告由南京市教育局负责解释。
江苏南京化工职业技术学院2014年教师招聘公告(第二...
为更好地选拔优秀适岗人才，充实我校师资队伍，优化人员结构，南京化工职业技术学院（全额拨款事业锋滑单位，学校网址：http://www.njcc.edu.cn），现决定面向社会公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法举基搭》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、适应岗位要求的身体条件，应聘人员的年龄一般在35周岁以下（1979年1月1日以后出生）；具有中级专业技术职务40周岁以下（1974年1月1日之后出生）；具有副高级专业技术职务45周岁以下（1969年1月1日之后出生）；具有正高级专业技术职务50周岁以下（1964年1月1日之后出生）；2014年普通高等学校或科研院所应届毕业生应聘不受年龄限制；
4、具备报考岗位要求的资格条件（附件1）；
5、热爱高等教育事业，具有良好的团队合作精神；
6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间、方式、地点
1 、报名时间： 2014 年 10 月 21 日 至 11 月 4 日
周一至周五上午9：00-11：00；下午14：00-16：00；（周末、节假日不办公）
2、报名方式和报名地点
（1）现场报名：
地址：南京市化学工业园区葛关路625号（南京化工职业技术学院人事处致远楼507室）。
（2）网络报名：
应聘者可直接将报名表及相关材料发送至人事处邮箱：njhyrsc@163.com，发送时主题请以“姓名+毕业院校+专业+学历（职称）+应聘岗位”格式注明。
采用网络报名方式的，报名后请*联系予以确认。
（二）报名注意事项及资格审查
1、每位报考者限报考一个岗位。报考者报名时须提交下列材料：①交本人近期小一寸免冠正面彩照2张；②填写《南京化工职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），请在公告发布网页上下载，A4纸打印，并认真填写；③身份证复印件（正反面）；④已经毕业人员提供各层次学历、学位证书复印件，留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；⑤未毕业应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；⑥科研成果及论文目录；⑦专业技术职务等资格证书复印件。
2、同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3 倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。接受报名的单位将通知被取消招聘岗位的应聘人员，被取消招聘岗位的报名人员可在11月6日前改报其他符合条件的岗位。博士研究生条件岗位不受开考比例限制。
3、招聘单位于11月12日前通知应聘人员是否通过报名资格审核，以及未通过审核的原因。未通过资格审核的人员可于11月6日改报其他符合条件的岗位。
4、本次公开招聘不收报名费和考试费。
5、应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
三、考试科目、时间和实施办法
考试：岗位代码01-03号岗位考试由专业技能测试和面试组成；岗位代码04号岗位考试由笔试和面试组成。
（一）专业技能测试：专业技能测试包括试讲（实际操作）等环节，专业技能测试按照南京化工职业技术学院自行制定的考核办法执行，测试具体办法将通过南京化工职业技术学院网站公布的方式告之应聘人员，专业技能测试成绩满分为100分，合格线为60分，专业技正拿能测评成绩由主考官当场公布。在专业技能测试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员（该岗位专业技能测试合格人数不足3个的，按实际人数确定面试人选），面试人员名单将在学校网站公布。
（二）笔试：笔试内容包括考查岗位能力和专业知识等方面，笔试具体办法和成绩将通过南京化工职业技术学院网站公布的方式告之应聘人员，笔试成绩满分为100分，合格线为60分，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员（该岗位笔试合格人数不足3个的，按实际人数确定面试人选）。面试人员名单、成绩将在学校网站公布，其余应聘人员的笔试成绩可凭身份证号码在学校网站查询。
（三）面试：面试按照南京化工职业技术学院制定的面试办法执行，面试办法将通过南京化工职业技术学院网站公布的方式告之应聘人员，面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩由主考官当场通知应聘人员。
（四）总成绩。应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：岗位代码01-03号岗位的总成绩=专业技能测试成绩×40%+面试成绩×60%；岗位代码04号岗位的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考核总成绩在考试结束后的10个工作日内通过学校网站公布，应聘人员可凭身份证号码查询。
（五） 所有考试的具体时间和地点由人事处会同相关部门商定，以*或邮件等方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。
所有招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）原则上应在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后，在各单项考试（测试）合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按高分到低分顺序一次性递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏教育网和南京化工职业技术学院网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限3年。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
五、回避
应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。
从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
六、招聘政策咨询
南京化工职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询*：025-58351138
联 系 人：王老师、魏老师
七、招聘工作监督
南京化工职业技术学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督*：025-57013249
联 系 人：刘老师
八、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省教育厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1、江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报*、传真：025-83314795
2、江苏省教育厅
举报*：025-83335539
南京化工职业技术学院
2014年10月10日
附件：
1.南京化工职业技术学院公开招聘工作人员岗位表.xls
2.南京化工职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表.doc
南京教师编制考什么条件?
南京六城区教师编制考试难吗
南京六城区教师编制考试是南京市教育局统一招录新教师而设立的选拔性考试，主要分为公共知识和专业知识考试，公共知识60分，专业知识90分，公共知识考查教育学、心理学、新课改、教师职业道德、教育法规以及网络知识的内容，专业课知识主要是高考难度，书写教案，总体来讲，竞争还是很大的，最好准备一下，我第一年在苏程上的，没考上，第二次在苏文上的，考上了，感觉苏文的老师水平歼此比较高，课程设置也很好，大家可以去咨询一下，顶。。。
南京教师编制笔试高分秘诀有哪些
一次性考上教师编是很多教师的愿望，在南京，每年考教师编制的人越来越多，如何在编制笔试中拿到高分呢？有什么秘诀？是大家共同所期待的问题。下面是为大家整理总结的几点：
1磨刀不误砍柴工，充分了解本省教师招聘公告
在备考之前，课代表建议大家找到历年招考公告，找到公告后要细致分析：看是否符合条件，这决定你是否能报上名。然后重点看看考试内容，为自己规划考试大纲。笔试以考试内容为主，进入面试后，要备考面试考试内容。
2知识点汇总，归纳总结
很多小伙伴们经常留言询问的问题：知识点我背了很多遍，也按时听课，很多题目还是不会。课代表的建议是想要在笔试中正常甚至超常发挥，你得形成一个自己的知识体系，熟知知识的框架。例如教育心理学的学习理论可以把每个理论按照代表人物，核心观点（关键词），得出的结论。用思维导图的方式归纳在一起，对比记忆。
3坚持每日做题，口诀记忆简答题
很多人一到考前就慌了，抱起课本从前往后、从后往前来回翻，这种方法大多数都是无用功。考前坚持做题很重要，不需要每天在“题海”里遨游，但是坚持一定数量的题还是有必要的，一是找到做题的感觉，不至于一考试就“慌”；二是利用做题来查漏补缺，及时总结自己没掌握的知识点。
简答题，材料题等主观题：这一类题型记忆繁琐，易造成过多失分。在备考过程中利用趣味口诀记忆，掌握答题模板，会达到事半功倍的效果！！
4适当调节自己情绪，做到知己知彼
很多人一遇考试就紧张，考前自己给自己加压。
一般来说适当的压氏笑迅力可以提高你的复习效果，但过度的压力则会影响你的发挥。要学会给自己减压，没必要给自己一种“过不了就不能活”的错觉，教师招聘考试是一种选拔类的考试，不要在考前就把自己弄到非要上岸的死胡同，适当调节自己的情绪，了解自己生物钟，把握自己擅长的，弥补自己的弱项，做到知己知彼，才能百战不殆！
5耐心细致，洞察考情
众多周知，每年考教师的人数逐渐增多，竞争力随之越来越激烈。那么课代表给大家支一招：耐心细致，洞察考情，可以随时关注一起考教师编制微信公众号里发布招考信息。
在备考过程中，不仅要时刻关注本地考情，还要眼观六路，耳听八方，要做到随时把握临省临市临区县的考试动态，做到只要符合，我就报考，每一次考试，都是一次历练，历经千帆后，你就会成功的！
6考试当天注意事项
※准考证（打印2份，分开放）以及身份证。二者是且的关系，缺一不可；
※其他必带物品
1.黑色签字笔及备用笔芯
2.2B铅笔
3.橡皮
4.手表
5.削笔刀
6.直尺
7.全透明笔袋
※温馨提示：早、午饭别吃太饱，饭后喝个酸奶，心情会变好哦~
2019南京教师招聘考试内容以及考试的时间
教师招聘笔试内容一般为教育综合知识及专业知识，但根据各个招聘单位的不同，具体的科目有所不同。
南京的美术教师编制笔试都考什么内容，求详细说明。
填空，简答，教材教法，案例分析
主要是考这些题型。
具体内容，有中国美术史，外国美术史，美术类常识等专业知识内容的。
公共知识主要是教育学，心理学，新课改，教育法规，职业道德等。
教材一般选择南京师范大学版本的，如果需要留下邮箱，给你发一些资料，希望对你有用
2018南京教师招聘编制261人，报名要求是什么
报考中小学、幼儿园教师，所学专业须符合所报学科要求;报考职业学校专业课教师，所学专业与所报学科须相同或相近。
不同学段相同学科、同学段不同岗位之间不融通[如：笔升茄试报名中学学段，面试不得改报小学学段同一学科;笔试报名小学教师(1)岗位的，面试不得改报小学教师(2)岗位同一学科]。如在四城区或其他区兼报，必须要保证报名学段及学科一致，否则报名无效。
照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。
报考者进入报名系统后，仔细阅读网上《报名须知》，然后按照网上报名程序提示及相关要求，如实填写报名表，如有弄虚作假，将取消考试及聘用资格。
每名考生限报一个类别中的一个学科，科学与技术教育、物理、化学、生物专业的考生可报考小学科学学科。
(5)南京教师编制考什么条件扩展阅读：
1、教师招聘考试或入编考试:是你具有从事教育行业的能力后(既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。)，进行的竞争上岗考试。
2、教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
南京教师编制考试要求
南京市教师编制考试报考资格条目繁多，简要来说就是：如果是本地生源（即有本市户口），应届毕业生和前一年未落实工作的往届生均可报考（研究生本科生均可）；如果非本地生源，本科生必须是应届毕业生，研究生前一年未落实工作的往届生及应届毕业生均可报考。南京教师编制考试报考资格每一年大致相同，但也会有少许变化，具体信息请详见官网通知
南京教师编制笔试有两门，综合知识（总分60）和专业知识（总分100）。综合知识主要考察教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、南京人文以及时事；考察方式为单选、判断和简答。专业知识主要考察所报学科知识。本人所报学科为中学英语，考试时发现专业试卷中考察的多为南京市近两年来的高考模拟卷以及高考试题中的题或者变形题（其他学科不太了解）；考察方式类似于中高考，有单选、完形、阅读、任务型阅读以及教案设计。
笔试通过后，会要求本人持身份证去领成绩证明。网上会发布面试报名时间。这里要特别注意：面试报名时只能报一个学校，同时上交就业推荐表原件和成绩证明原件。大家在报名时一定要审慎。面试报名后，所报学校会通知具体面试时间。各个学校面试内容不同，具体看各个学校通知，通常面试的几种形式是：试讲、说课、综合面试、笔试加试。
南京四城区和南京六城区教师招聘考试有什么区别
都是一样的，两者并没有区别，都是南京市每年一次的教师招聘考试。
在2014年时南京将下关并给了鼓楼，白下并给了秦淮，因此变成四城区，所以以后就称为南京四城区考试。但是考试是一样的，每年一次，直到至今。
四城区、六城区是市区统一的，面试时还是会分开进行，除了城区，六合区、栖霞区、江宁区、浦口区、溧水县、高淳也会同一时间招考。
(7)南京教师编制考什么条件扩展阅读：
教师招聘内容：
1、面试
在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目经教师网老师研究，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。
2、笔试
第一种笔试为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。
第二种笔试为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。、
第三种笔试为：职业能力倾向测验+教育基础知识。
关于南京地区考教师编制的问题
南京编制不是考的，是先要靠教师资格证，然后应届毕业生才有资格参加南京市的教师资格考试，然后去教育局面试，然后面试上了是公办学校应该就会有编制的！
关于南京教师编制考试
报名人必须是全日制普通高等院校合格毕业生，符合学科需求并满足下列条件之一者：
1、南京生源2010年师范类本科毕业生。南京生源2010年学前教育师范类大专生。
2、南京生源2009年师范类本科毕业生，已取得教师资格，尚未落实工作单位的人员。
3、非南京生源2010年师范类本科毕业生（应是南京师范大学、苏州大学、扬州大学、徐州师范大学、江苏教育学院、南京晓庄学院或国家“211工程”院校学生）。
4、拟取得教师资格的2010年非师范类普通高等院校本科毕业生（一律为国家“211工程”院校毕业生）。
5、拟取得教师资格的2010年硕士毕业生（1980年1月1日以后出生）。
这是从南京市教育局官方网站下的2010年的文件，2011年通用，你可以看看自己是否符合这几个条件：
1、你不是南京生源；你不是当年的毕业生； 不符合
2、你不是南京生源；你不是前一年的毕业生； 不符合
3、你是不是这六所学校或是211院校的毕业生，是不是师范生，你是么； 不知道
4、你有没有教师资格证，你有么； 不知道
5、你是不是研究生，你是么； 不知道
就算你符合后3条，但是第1和第2条你明显不符合，你不是南京生源，你也不是应届生或是刚毕业一年，你已经毕业三四年了，同学，你没有任何机会了。
应届本科毕业生可以报考南京的教师编制考试吗该生为江苏的在外地上
必须可以，只要通过事业单位招聘就是正式编制
以上，就是蜕变学习网小编给大家带来的南京职业学校专业推荐表 2016南京教育局直属和四城区教师招聘报名时间考试内...全部内容，希望对大家有所帮助！
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本文标题：南京职业学校专业推荐表 2016南京教育局直属和四城区教师招聘报名时间考试内...
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