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兴仁镇职业学校 高中专业 中国陈文波的简历

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金秋助学金和燕宝助学金能同时办理吗

一、金秋助学金和燕宝助学金不能同时办理。

二、金秋助学计划,是郑州宇通客车有限公司自2006年开展的一项纯公益性的助学计划,旨在帮助考上大学之后无力支付学费的贫困学生顺利进入大学。

资助对象:凡家庭经济困难,无力支付学费,在当年统一高考中,本科一批、二批、三批录取的大学生,都属于资助对象(注:不含免学费专业,不与其他公益活动重复资助同一名学子),品学兼优的孤儿、低保家庭子女、单亲家庭子女、残疾学生及有其他受灾、大病等困难情况家庭的子*先。获得助学资格的同学须提供身份证和入学通知书复印件及民政部门出具的困难情况证明。

三、燕宝助学金,是由党彦宝夫妇成立的非公募基金会宁夏燕宝慈善基金会资助。

《宝丰集团有限公司闭祥燕宝慈善基金会2016年捐资助学公告》规定:

(一)资助对象:

1、户籍在宁夏原州区、彭阳县、西吉县、泾源县、隆德县、同心县、盐池县、红寺堡区、海原县及中卫市兴仁镇、蒿川乡、中宁县喊叫水乡、徐套乡、永宁县闽宁镇(以下简称山区),被区内外一、二本高等院校录取的新生(含一二本预科生当年转录为一年级的)均可申请“燕宝奖学金”。

2、户籍在宁夏川区被区内外一、二本高等院校录取的家庭困难新生(含一、二本预科生当年转录为一年级的),按分配名额申请“燕宝奖学金”,优先解决好生态移民安置区的家庭困难新生。

3、宝丰集团所属企业员工子女,凡是2016年被一、二本高等院校录取的新生(含一、二本预科生当年转录为一年级的)全部奖励资助。

4、资助具有宁夏户籍、家庭困难的区内职业院校(含高职、中职)和山区高中的在校学生,按分配名额申报。

(二)不列为资助对象:

1、享受国家免费资助政策的大学新生(如:免费师范生、军队院校学生、国防生等)。

2、享受其他单位、组织、机构(个人)与燕宝基金会类似资助的新生。

(三)奖励资助标准

1、一、二本学生(含预科转录者)每人每年4000元(盐池高中毕业生和宝丰集团员工子女5000元),连续4年,学制4年以上的按4年计算。在校表现不好的可停发或取消奖励资助。

2、区内高职和山区高中家庭困难学生每人每年2000元,连续3年。在校表现不好的可停发或取消资助。

3、中职学生可按每人每年平均2000元的标准分等评奖发放。在校表现不好的可停发或取消资助。

(四)奖励资助金申请流程

1、申报与审核

(1)一、二本大学新生,凡符合资助条件的山区学生,需要准备本人证件照、身份证正反面、户口簿户主和本人页、大学录取通知书等电子版扫描件;川区学生除以上材料外还需提供家庭困难证明原件及电子版扫描件。申请材料准备齐全后,于7月20日至8月20日登录“宁夏燕宝慈善基金会网站”( www.ybcf.cn )申报“燕宝奖学金”。网上申请成功后,打印申请表,核实相关信息并由学生本人签字确认,再将纸质申请表送交高中所在学校审核盖章,学校统一将纸质版申请材料送同级教育行政主管部门审核汇总。各市、县(区)教育局及银川一中、六盘山高级中学、育才中学于8月20日前将拟受助学生电子申请信息从网上提交基金会审核,同时将受助学生纸质申请表和本人身份证正反面复印件整理后送基金会审核存档和办理银行卡。

(2)区内高职、中职和山区高中新生,入学后由学校组织符合资助条件的学生登录“宁夏燕宝慈善基金会网站”申报,并按要求向院系、班级提供家庭困难或建档立卡家庭证明、本人证件照、身份证等电子版扫描件;院系、班级初审后提交学校审核,学校审核通判颂过后,提交基金会审定。

2、申请地点

(1)具有山区户籍,且在山区所属普通高中和银川一中、六盘山高级中学、育才中学报名参加高考的学生,在所在学校申请。

(2)具有山区户籍,在山区所属普通高中和银川一中、六盘山高级中学、育才中学以外的川区学校报名参加高考的学生,在本人户籍所在地教育局申请。

(3)具有山区户籍,由预科当年转录为一、二本高等院校一年级的学生,在本人户籍所在地教育局申请。

(4)川区户籍一、二本受助学生的申请。由各市、县(区)教育局按分配的名额和奖励资助条件,统一组织家庭困难学生申请(含预科转录者)。

(掘态郑5)区内职业教育(含高职、中职)和山区高中学生的申请。新学期开学后,由各学校按分配的名额和资助条件,统一组织家庭困难学生申请。

2019年个人精准帮扶工作计划



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市卫生计生委市扶贫办关于精准扶贫卫生扶贫支持计划的实施方案

为深入贯彻落实市委、市*《关于深入推进精准扶贫工作的实施意见》,根据省上计划要求,结合我市实际,特制订本方案。

一、目标任务

到完成1055个贫困村卫生室建设,每个新建村卫生室中央和省级共补助10万元,实现贫困村标准化村卫生室全覆盖。提高乡村医生待遇,从起,对于在实施基本药物制度的服务人口在1000人以下贫困村村卫生室执业的乡村医生,定额补助由每月200元增加到每月400元。强化乡村医生培训,到2017年贫困村村医全部具备乡村医生职业资格以上标准。充实乡镇卫生院医务人员,到2017年,每个乡镇卫生院配备全科医生3名以上,2020年达到5名。到2017年完成九县区县级医院重点专科建设。起,建立引导医疗卫生人员到基层医疗卫生机构工作的政策机制,每年选派市级医疗机构副主任以上医师、县级医疗机构中级以上和五年以上住院医师到基层医疗机构开展多点执业。起,新型农村合作医疗参合率稳定在98%以上,贫困人口新农合住院费用报销比例提高5个百分点。起,贫困人口大病保险保险起付线由5000元降至3000元,使贫困人口报销比例提高3个百分点以上。

二、主要措施

1.贫困地区标准化村卫生室建设

加大贫困村卫生室建设力度,完成1055个未达标贫困村村卫生室建设任务,实现贫困村卫生室建设全覆盖。每个新建村卫生室由中央和省级投入10万元,建设750个,建设305个,同时利用中央财政专项资金优先为每个贫困村村卫生室配备1台健康一体机。

2.提高贫困村乡村医生待遇

对于贫困村乡村医生提供的基本医疗服务,按照相关政策规定,收取一般诊疗费。从起,对在实施基本药物制度的服务人口在1000人以下贫困村村卫生室执业的乡村医生,定额补助由200元/月增加到400元/月。

3.强化乡村医生培养培训

加强后备人才培养,重点争取贫困村订单定向3年制专科层次医学生免费培养计划,医学生毕业后重点安排到贫困村卫生室工作。

加强在岗村医培训,分批安排猛蚂贫困村乡村医生进修,进修时间为6个月,进修完毕并 考试 合格后升旁,按每人每月1000元的标准给予学杂费及生活补助。

落实乡村医生每周到乡镇卫生院上一天班或每月上一周班制度,不断提高乡村医生的服务能力和水平。

4.充实乡镇卫生院卫生技术人员

至2020年,积极争取每年为乡镇卫生院配备卫生专业技术人员,为乡镇卫生院和社区卫生服务中心配备全科医生,其中2017年前实现平均每个乡镇卫生院、社区卫生服务中心(站)配备全科医生3名以上;2018年至2020年,实现平均每个乡镇卫生院、社区卫生服务中心(站)配备全科医生5名的目标。

5.加强县级医院重点专科建设

从起,组织实施全市县级医院重点专科建设,今年完成宕昌县、礼县2个重点专科建设项目,到2017年底前完成9县区的重点专科建设,每个专科投入250万元,重点建设县级重症医学科、新生儿重症监护室等紧缺专科。

6.建立引导医疗卫生人员到基层卫生机构工作的政策机制

从起,每年从全市卫生计生系统选派符合条件的优秀干部到乡镇卫生院挂职副院长一年,提高乡镇卫生院和村卫生室服务能力和水平。

从起,每年选派市级医疗机构副主任医师以上、县级医疗机构中级以上和五年以上住院医师到基层医疗机构开展多点执业,每人每季度到基层医疗机构开展多点执业服务不少于6天,完成门诊、手术、会诊、带教指导及健康教育等任务,帮扶指导基层进行专科建设、人才培养和学科管理能力提升。

从起,每年选派骨干医师到乡镇卫生院帮扶,重点帮扶医疗卫生服务和技术培训工作,帮扶时间分别为半年和一年。

7.提高贫困人口新农合住院费用报销比例

从起,对全市贫困参合人口政策内住院费用报销比例提高5个百分点,所需资金从当年新农合基金中支付吵知橡。

8.提高贫困人口大病保险报销比例

从起,将贫困人口大病保险报销起付线由5000元降至3000元,使农村贫困人口大病保险实际报销比提高3个百分点以上。

9.加强医院管理,减轻患者负担

规范县区医疗机构收费和医疗行为,建立对违规单位新农合资金扣减的制度,集中解决县区医疗机构乱收费、重复计费,药品价格虚高和过度医疗等问题,坚决遏制医疗费用过快增长,提高农村居民农合政策的受益感。

三、责任分工

1.市卫生计生委负责督促落实村卫生室建设、提高村医待遇、强化村医培养培训、充实乡镇卫生院技术人员、县级医院重点专科建设、提高新农合住院费用和大病保险报销比例、引导医务人员到贫困地区开展服务等各项目标任务的实施,督导任务进度,检查项目是否严格按要求执行。

2.市发展改革委负责争取村卫生室建设项目,下达村卫生室项目计划并检查考核项目计划执行完成情况。

3.市财政局负责资金落实,资金拨付,资金监督管理。

4.市医改办统一组织协调城乡居民大病保险各项工作,并加强监督管理。

5.市人社局负责协调市、县区人社部门落实农村订单定向医学毕业生的录用工作。

6.市民政局负责大病医疗救助工作。

7.各县区*为责任主体,负责具体项目在县区的实施。县区相关部门要摸清卫生工作薄弱环节,建立工作台帐,制定详细的实施方案,细化工作职责,切实解决制约贫困地区发展的困难和问题。

四、完成时限

1.至,完成贫困村标准化村卫生室建设。

2.从起,对在实施基本药物制度的服务人口在1000人以下贫困村村卫生室执业的乡村医生,定额补助由200元/月增加到400元/月。

3.从起,连续10年,每年依托农村订单定向医学生项目招考免费医学生。

4.至2020年,为乡镇卫生院每年配备卫生专业技术人员;2017年前实现平均每个乡镇卫生院全科医生达到3名;2020年前实现平均每个乡镇卫生院达到5名。

5.至2018年,完成每个县级医院重点专科建设。

6.从起,每年选派挂职干部、多点执业医师、支农医师到基层医疗卫生机构帮扶。

7.从起,贫困参合人口政策内住院费用报销比例提高5个百分点;从起,贫困人口大病保险报销比例提高3个百分点以上。 ;

中国陈文波的简历



兴仁镇职业学校 高中专业 中国陈文波的简历
陈文波,出生于四川省邻水县人。家住:四川省邻水县兴仁镇庙口村5组,1994年开始上学,到2006年毕业于兴仁职业技术学校机械专业,2006年在广东惠阳聚大电子企业做普工 后来深圳电子厂深造,2008年败磨做建材推销。2009年又到惠阳物业公司任保安队长迄今。 姓名:陈文波 性别:男 出生日期:1987年5月21日 籍贯:四川,邻水 婚姻状况:未婚 学历:高中 毕业学校:兴仁职业学校 主修:机械 教育经历 1994/09 - - - - 2000/6 村小 2000/09 - - - - 2003/6 兴仁职业中学 2003/09 - - - - 2006/5 兴仁职业中学 2008/4 - - - - -2008/5 长城培训中心 CAD 工作经验 时间:2006年6月2007年4月 公司名称:惠州市惠阳聚大电子企业有限公司 公司性质:外资企业 担任职位:操作员 工作描述: 丝印 离职原因:回家 时 间:2007年4月2007年6月 公司名称:惠州市惠阳华丽鞋业有限公司 公司性质:私营企业 担任职位:普工 工作描搜者述: 无 离职原因:无 时 间:2007年6月2008年2月 公司名称:深圳市龙岗区怡通达电子科技有限公司 公司性质:外资企业 担任职位:技术员 工作描述: 无 离职原因:无 时 间:2008年2月2008年7月 公司名称:惠州市好的窗饰公司 公司性质:私营企业 担任职位:业务员 工作描述: 直销 离职原因:无 时 间:2008年7月2009年3月 公司名称:森宝金属制品厂 公司性质:私营企业 担任职位:主管 工作描述: 五金部主管 离职原因: 时 间:2009年3月2010年在职 公司名称:深圳市江河物业管理有限公司惠阳分公司 公司性质:私营企业 担任职位:保安主管 工作描述: 负责小区里面的安全,消防工作,卫生和服务 离职原因:无 求职意向 计算机办公应用.计算机制图(CAD) 丝印,业务,物业管理 求职意向察漏斗 跟单员 区域* 自我评价 对工作环境适应比较快,对办公软件比较熟悉,有一定的管理经验

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