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GPA对应届生就业影响有多大

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GPA对应届生就业影响有多大

GPA英语全称是Grade Point Average,意思就是平均成绩点数(平均分数or平均绩点),如果只针对就业,那么GPA的影响很小。成绩/奖学金/党员/职位等等都是衡量一个大学生在学校的综合表现,肯定会参考,也要看你的表达能力和专业水平。
1)只写相关GPA
如果你的所有课程的总GPA不是很高,而某些与应聘职位相关的学科类的GPA还不错的话,那么你可以只强调某一学科类的GPA,例如:机械专业课GPA3.7/4,总 GPA 3.0/4。
2)只写排名
在人数较少的院系或者班级,你的排名可能非常高,但总体GPA比较低,那么只写排名。
3)重修重考
尽量参加学校重修的课程考试。对于还处于大二,大三的同学,一方面要努力保持本学期平均绩点,另一方面也可以根据本科大学的安排尽量重修或者重考以前成绩不高的科目。有助于整体的提高学生的GPA成绩。
如果你现在已经是一个大四的学生,那么由于之前GPA奠定的基数太大并且你也失去了很多重考重修的机会,那么GPA基本上就没有办法改变了,再想想别的办法表现自己吧。
4)以有分量推荐信代替/解释(留学/求职皆可)
能得到一封很有分量的推荐信,比如某知名教授或者专业的权威,能够强调学校和专业的优势地位;另一方面对于该同学GPA的低分值也可以作出合理的解释。能够证明如此低的GPA是由于学院或者导师对分数要求严苛。
5)放大其他经历
放大自己的学术和实习经历作为重点突出。平时所参加的一些志愿者社会实践经历也可以放大其中的闪光点作为自身的有利条件。要让HR看到你的全面性。
6)不填写GPA
如果以上全部都没办法做到的话简历中就只能不要出现绩点或者排名,尽量不要让自己的短处显示在简历中。
简历上并不一定要填写GPA,建议换算之后标准GPA在3.5以上或者学院排名top30%的按标准格式填写具体GPA。

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