今天蜕变学习网小编整理了大学家政专业面试 大学生做家政工作,你怎么看?，希望在这方面能够更好的帮助到考生及家长。
家政服务员如何应对面试
家政服务员如何应对面试
家政服务员：根据要求为所服务的家庭操持家务，照顾儿童、老人、病人，管理家庭有关事务的人员。那么家政服务员如何应对面试呢?现在跟随我一起去看看吧!欢迎大家的阅读!更多的内容，敬请关注论坛!
一、了解面试
(一)了解面试的内容
了解即将参加的面试是什么内容的面试?面试过程中，客户要考查应聘者哪些方面的内容?我们如何做好面试的准备工作?
一般面试会考查应聘者以下几个方面：
1、外表举止;
2、家政的知识和工作经验;
3、与人沟通能力;
4、灵活性、适应性和应变能力;
5、对待家政工作的态度;
6、求职者的性格特点;
7、学习能力;
7、求职的动机;
通过面对面的交流，进行问答。
(二)应聘者可能存在的问题
1、不了解家政工作：对家政工作的工资有过高预期，只看到收入多少，而不考虑自己的能力是否对等;面试过程中，盲目要求高工资却不考虑自己能否胜任工作;对自己的过往经验侃侃而谈，却往往答非所问。
2、自卑：在与客户谈合同时，觉得家政服务工作低人一等，不敢争取自己的合法权益。
3、偏见：对客户户籍的偏见，对工作的偏见，如照顾不自理的老人太脏太累、带着孩子睡觉休息不好、年轻人生活没规律等。
(三)客户可能存在的问题
1、地域偏见：不少客户对家政员的地域有偏见，或者是对某一地域的人印象不好，或者家中之前用过的某一地区的家政服务员不太理想，或者听朋友说某一地区的人不好等都会影响客户对家政服务员的选择。所以在面试时，客户会有先入为主的观念，这一地区的家政姐妹根本不考虑。
2、态度傲慢：客户对雇佣关系过分强化，对主雇双方的定位不是以平等为前提，认为家政员比自己地位低，在面试过程中显得很傲慢，不太注重家政姐妹的感受。
上述两种情况都是家政姐妹们不愿意遇到的，对于地域偏见，姐妹们通常的处理方法是：一种是针锋相对，一定要在语言上争输赢，结果使面试不欢而散;另一种是主动退缩，“客户既然不喜欢我们那边的人，我就不试了”、“客户看不起人，肯定也很难相处好，还是算了。”这样只会失去一次上岗机会。我们更应该改变想法，相信自己可以用实际行动改变客户的看法。对于不能平等待人的客户，我们可以选择拒绝。
二、准备面试
面试前，我们要做好面试前的几项准备工作：
1、了解客户家的工作内容
应聘的工作是什么?工作是否是你的强项?你是否喜欢和接受?如果你擅长的是护理老人，而面试的工作是育婴，你是否能胜任?面试时客户会提出什么专业问题?客户有什么特殊要求?……
姐妹们一定要想清楚，心中有了明确肯定的答案后再去面试，否则不仅自己谈不成客户，还有可能让其她姐妹也失去一次上岗的机会。
如果你的专业知识不太好，而应聘的岗位专业性要求高，就需根据工作内容进行知识储备了。
2、熟悉简历，心中有数
不少姐妹可能早已忘了自己简历的内容了，客户问起来的时候，经常犹豫半天想不起来，或者不知道怎么回答，不免让客户心生怀疑：“简历上不是写得很好吗?难道都是假的.?”
3、到客户家面试
客户们因为工作忙，可能会要家政姐妹去家里面试，这种情况下，把握时间是最关键的。如客户要求下午3点面试，而你4点了还没有到，不免让客户觉得你的时间观念差。另外，出门前查好公交线路，弄清楚该怎么走，不要走几步给客户打一个*，即使客户家很难找也不能让人觉得你这个人事多。
如果客户说明要试用几天，一定要带好洗漱用品及衣物。
4、其他注意事项;
面试前将相关证件准备好，如身份证、身体健康检查报告、培训证书等，在面试过程中翻找手提包、或者离开去找东西会让客户觉得你对这份工作不重视。
三、经历面试
(一)面试时要注意的个人仪表事项
经常说：“临阵磨枪，不快也光。”姐妹们在面试前也应该磨磨枪，其中有最关键的一点是一个人形象。不少姐妹在待岗期间没事干就睡觉，当被老师叫到去面试时还睡眼惺忪的，形象可想而知会大打折扣。
修饰：浓妆艳抹、矫揉造作、怪异装扮与日常的家务工作极不相称，所以家政姐妹们一定要修饰得当。不宜留长指甲或涂五颜六色的指甲油，这只能让人产生厌恶的心理，对家庭卫生也不利;
着装：不能过紧、过薄、过于暴露肢体，如低胸、超短、黑*等，着装以随意、方便行动为宜。过于刻板、过于繁杂罗嗦、过于亮丽、新颖、时髦超前、追随流行趋势的服饰不宜选择。佩戴饰品尽量少而精，因为找工作不是炫富;
礼仪：仪态举止是无声的语言，但可以显示一个人的风度和修养，包括站姿、坐姿、走姿等。
・ 小贴士：正面的肢体语言
・ 正视前方：感兴趣，注意力集中和自信
・ 姿势放松：自信、没有什么好隐瞒的
・ 真诚微笑：不紧张、真诚、积极向上
(二)准确回答客户问题
1、介绍你自己
对于这道必考题，我们在回答这个问题时要注意以下几点：
自我介绍的内容要与个人简历相一致，以免给人造成不真实的影响;
在表述时要口语化，字句清楚;
不要谈与面试无关、无用的内容;
回答问题时条理要清晰，层次要分明;
事先要练习。
2、谈谈你的家庭情况
客户想通过这个问题来了解应聘者的家庭成员及现状，我们在回答这个问题时要注意：
只需要简单罗列家庭成员即可，不要��嗦;在交流过程中强调温馨和睦的家庭氛围;
强调其他家庭成员的良好状况;
强调家庭成员对自己工作的支持;
强调自己对家庭的责任感。
3、你的兴趣爱好
这也是了解应聘者的性格观念、心态的重要途观念、心态的重要途径，需要大家把握以下几点：不要说自己无业余爱好，唱歌也是一个爱好，也能反映一个人的性格;
不要说庸俗的、令人感觉不好的爱好，比如打麻将、上网购物等;
不说大众化的爱好〔读书、音乐、上网等〕，因为不能体现应聘者的性格特点。
4、家政工作中有什么不愉快的事
这是考查应聘者的自控能力，如果有不愉快的经历，可以说明原因。不要过于推卸责任，并着重强调不愉快的事情处理后，自己很快能调整好心态，继续投入工作，不会因为以前的经历影响今后的工作。
5、你有什么缺点
人无完人，不可能没有不足之处，敢于说出自己的不足之处，让人感受你的真诚，更好的了解你，回答时要注意：
不宜说自己没有缺点;
不宜把那些明显的优点说成缺点;
不宜说出严重影响所应聘工作的缺点;
不宜说出令人不放心、不舒服的缺点;
可以说出对于应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是表面上看是缺点，但从工作的角度看是优点的缺点，如对卫生要求高。
6、你对工资和休息日的要求在面试过程中，对方介绍了家里的基本情况后，也会问到这个问题，这个问题关系到双方利益，也可能说这个问题回答的好坏决定着双方是否能合作;我们在回答时，既不能不切实际的漫天要价引来用户的反感，也不能怕谈不成而过分降低工资及休假的权利，让自己的合法权益受损。应该在仔细了解客户家工作内容及工作量的大小前提下，结合自己的真实水平，提出一个合理的工资待遇。在上岗后的工作中体现自己的工作能力，待客户认可后，再逐步提高自己的工资。
7、你如何看待家政服务工作
客户想借此来了解应聘者对自己所从事行业的看法和认可度，如果应聘者本人对这个工作都报有轻视、看不起、不以为然的态度，客户就更不可能认为你能认真负责地做好这项工作，也不可能给你一个对等的态度，平等的对待。因为你的心态决定着你对工作的态度。
8、你如何证明自己是最好的家政服务员这个问题不是为了给你表扬自己的机会，而是让你证明怎样能将家政服务工作做好，在回答时，不要过分的自夸，而是务实认真的表明自己如何去做，从而体现自己的工作能力。忌夸大其词，不切实际的吹嘘。
四、面试后的反省和评估
面试的结果有二种，一种是双方皆大欢喜，客户找到合适的人，你找到合适的客户，从而就给你一个展现自己优秀工作能力的机会。一种是双方都觉得不合适，那你也不要气馁，一蹶不振，自暴自弃，而应该回顾面试过程中的问题，对自己在面试过程中的表现进行评估，找出自己的优点和不足之处，收拾好心情，做好再次面试准备。
;怎么面试家政阿姨,需要问点什么
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面试家政阿姨个人认为主要问以下几个方面：
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是否有过相关的工作经验，之前的客户评价等；
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相关的技能与家政理念；
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询问其责任心、道德水平等；
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对其家庭状况及个人的健康状况、家庭住址等相关情况进行了解；
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询问其是否有相关的资格证、健康证、技能证书等。
以上基本上涵盖了工作经验、个人情况、技能等几个重要方面了，其它的可以自己再根据需要来提问。
家政服务员的面试技巧
所以阿姨在面试的时候一定要有一个良好的状态，不管客户何时面试都能给人一种精神百倍的感觉。
1.着装得体
穿着整洁大方，不要穿过于紧身暴露的衣服，自然状态面见雇主，既是尊重他人也是尊重自己。
2.言谈举止
举止要文雅、端庄，说话的时候不要东张西望地，与雇主交谈时要专注，称谓要符合自己的身份。
3.诚实
认真诚实的回答雇主提出的每一个问题，不能不回答而先反问，更不能所问非所答，更不能轻易拒绝雇主的聘用要求。
4、时刻微笑
微笑是打开雇主话匣子的第一步，开心愉快的面试会给雇主留下深刻的印象，也为雇主选择提供了重要的依据。
大学生做家政工作,你怎么看?
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就像小代所说，工作的价值在于自我的实现，而不在于公司有多大的标签。一方面，每个人对工作的期许有所不同，有人看重500强的名头，有人在 乎内在的感受，年轻人应该有自主选择权，别人无权评判。另一方面，学历并不与工作挂钩，正如有网友说，并不是211、985的学生、硕士博士就应该做看上去“更高级”的工作，当你有这么多的知识储备，有自己的思考之后，应该从三六九等的社 会固有偏见中跳出来。此外， 小代的选择还显示出一种职业的专业化走向，就像从保洁到“家庭卫生管理师”的变化，反而需要更多的专业知识和能力。
近年来，越来越多年轻人开始遵从自己的内心，重置价值衡量体系，大方而自信地走自己的路。据报道，前不久有一位211毕业的女生辞职创业收破烂，还有一位95后大厂女生裸辞开麻将馆。不是说这就是年轻人未来的发展方向，但类似的改变展现出年轻人的新职业价值观。在各行各业都将面临革新的情况下，不仅需要人才，而且需要能把个人爱好、价值创造与社会发展高度结合起来的人才。看似无门槛的工作也可能有越来越强的专业化程度，看似低端的产业也可能有潜在的无限价值。如果说真的存在“孔乙己的长衫”，那么这样的改变，就是脱掉破旧的“长衫”换上新 衣。
小代最后完成任务离开的时候，业主留下一句“你们不愧是专业的”。面对年轻人的新选择，社会不妨正视年轻人的改变和努力，客观看待新选择的价值，相较于站在太空发出的灵魂质问，不妨多一点基于尊重的实际支持。选择做保洁，是小代当下的一种选择，现在很多年轻人都不满意现状，但顾虑太多，没有勇气去改变，瞻前顾后患得患失，小代能勇敢选择过自己的生活，自己很认同她。
不是阿姨式 保姆
团队里都是年轻人
“在网上刷到过一些团队整理脏乱差的房间，感觉很 减压。”小代说，自己辞职找工作的灵感，来源于自己在社交网站上刷到的视频，当时自己就觉得，这种工作是自己想做的。
从500强公司辞职后，小代就开始在招聘网站检索，筛选了一遍，发现关键词只有“保洁”，点击进去，出现的都是穿着小时工服装的阿姨，“我要找的不是这种保洁。”小代想的是，能跟社交网站上一样，是团队作业，最好能够高级一点，这样才能学到最专业的知识和技能，提升自己的价值。她一页一页地往下翻，终于从几百个词条里，找到了看起来更正规的几家公司，然后开始面试。
这些保洁公司大多在写字楼里，有一个小小的办 公室。小代一家找过去，都不符合自己的预期――这些公司几乎都没有底薪，更像是中 介，靠做一单赚一单的钱。直到来到目前所在的这家公司，它有自己的门店，是一间Loft结构的房子，装修非常现代，老板也是80后和90后，这让小代觉得特别舒服。
去家政面试注意些什么
第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。
第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。
第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。
第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容
第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。 等等
第五、相关的专业方面的知识，还有一些口才 技巧 那是硬件设施，得看你自己了。
以上，就是蜕变学习网小编给大家带来的大学家政专业面试 大学生做家政工作,你怎么看?全部内容，希望对大家有所帮助！
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