今天蜕变学习网小编整理了大学专业的就业环境 大学生的就业环境和就业形势，希望在这方面能够更好的帮助到考生及家长。
大学生就业环境的前景分析
大学生就业环境的前景分析
展望就业市场的种种风云变幻，瞬息万变的现状令人堪忧。大学生需要了解并洞察就业市场，需要调适就业心理，还要满怀希望地看待就业环境的前景。就业是民生之本，在世界范围内，就业已经成为每个国家发展所面临的难题之一。在人口众多且经济增长快速、劳动参与率很高但经济的就业弹性下降，经济增长率较高但经济结构不协调，社会保障制度还不健全的大环境下，要实现充分就业更是党和*关注的主要问题。
20xx年公布的《中国教育与人力资源问题报告》指出，在发达国家和新兴工业化国家，接受高等教育的人口比率较高。美国和韩国接受高等教育的人口分别占全国人口的35%和23%。我国每百人中接受大专以上的教育的人口不足5人。因此，大力发展高等教育是提高我国国民素质、促进经济发展的重要途径。
20xx年，“大学生志愿服务西部计划”启动。该计划每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生，到西部贫困县从事为期1―2年的教育、卫生、农技、扶贫，以及青少年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。20xx年，高校毕业生“三支一扶”计划启动。该计划每年招募2万名左右高校毕业生，主要安排到农村基层乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。高校生到基层建功立业的主旋律已经唱响。
高校毕业生既要面临着发展的机遇，又要面临严峻的挑战。一方面，社会为应届毕业生提供了更多的施展才干的'空间和职业岗位以及相关优惠政策：另一方面，由于劳动人事制度的改革和干部任用制度的创新，国有企业改革的深化和中国加入WTO后带来的冲击等一系列影响，社会对劳动者素质提出了更高的要求，高校毕业生必须深刻认识到就业的整体趋势，准确把握各种机遇，才能实现自身的充分就业。
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当前大学生就业形势的成因分析：
1.劳动力总量供过于求
2.高校扩招导致大学毕业生总量增加，大学生就业市场进一步由“*方”走向“*方”
3.大学毕业生就业市场、就业机制不完善
4.经济结构变化使大学生就业呈现结构性矛盾
大学生的就业环境和就业形势
1.就业人数庞大，就业高峰持续时间长，形势严峻
2.存在结构性“供过于求”的现象
目前大学生的就业形势
自从2000年以来，毕业生的人数每年都在增加，2011年毕业生的人数是2001年的5倍多。据教育部统计，2004年全国普通高校毕业生280万，截至当年9月1日，全国普通高校毕业生平均就业率达到73%；2005年毕业338万大学生，截至当年9月1日，全国高校毕业生就业率为72.6%；2006年全国应届大学毕业生人数激增至413万，全国大学生就业率为76.69%。
2007年全国普通高校毕业生人数达到495万，平均就业率达到70%；2008年全国毕业生人数为559万，大学生就业率为70%；2009年高校毕业生611万，大学毕业生初次就业率达到74%；2010年的大学生毕业生630万，截至7月1日，高校毕业生就业率为72.2%；2011年大学毕业生人数达660万，在2012年全国教育工作会议上，*表示，2011年普通高校毕业生离校时初次就业率达到77.8%，连续9年保持在70%以上；2012年全国普通高校毕业生规模将达680万人，700多万名中专、职高、技校等也将集中进入就业市场，应届毕业生的就业问题仍将会集中显现。
2.存在结构性“供过于求”的现象
我国已经成为世界第二大经济体，市场对人才的需求是比较旺盛的，目前我国专业技术人才仍然是供不应求的。但是由于我国经济结构调整和区域经济结构、职场、经验准入要求等市场需求因素发生的变化与大学生适应这一变化所需的知识结构、专业素质、职场经验，就业观念、信息占有、高校分布和专业人数分布不匹配，引发了职位空缺和失业并存现象。
当代大学生就业趋势如何?
随着大学的不断扩招，毕业生数量每年都在提高，就业问题就显得格外严峻。虽然当代社会给应届毕业生很大的优势，但是大学生的就业问题还是越来越突出的，下面我就我上的就业指导课分享一下现在大学生就业趋势如何：
1.就业竞争环境激烈：现在可以看到很多招聘网站或者是学校举办的招聘会，参加招聘的大学生数不胜数，而且当代的大学生一个比一个优秀，要不然就是学历高，要不然就是能力强，没有一个突出的点很难竞争上竞争岗位，招聘岗位炙手可热，就业环境很严峻。而且岗位的招聘对个人的学历的要求也是越来越高，稍微高一点的工作岗位就要求硕士及以上，这一点就足够给当代大学生以压力了，有的工作岗位还要求有工作经验等等。
2.大学生数量基数不断增长：大学生就业已经社会关注的热点话题了，近年来，国家重视高校学生的培养，好多大学都在扩招，越来越多的大学毕业生的增加导致了就业问题更加突出。目前大学生的就业率是在逐渐下降的，不排除一些毕业大学生另谋出路比如考研、考公务员、出国深造等等的情况，但是总体来说参加招聘会的大学生数量和能够参加工作的大学生数量比例还是失衡的。
3.当代部分大学生眼高手低，不愿意接受不满足自己期望的工作：很多大学生毕业之后首先关注的不是这个岗位适不适合自己，是不是可以长久的留在这个工作岗位发展还是这个工作岗位只是一个自己的跳板，第一关注的就是薪资是多少，前一段时间我们导员给我们讲的大学生就业指导课就提出，当代大学生就业率低很大一部分原因是大学生不满意工作岗位给出的薪资，说实话刚毕业的大学生即使能力很强， 但是还是没有很多工作经验，很少有工作岗位能给出自己理想的薪资来应聘自己，工作就已经很不好找了，更何况薪资待遇好的工作呢？
综上就是我能了解到的关于大学生就业趋势的相关内容，其实总体上来说大学生就业趋势还是呈上升趋势的，但是如果把角度放在大学生本身来说还是很严峻的，这就需要我们大学生努力提高自己的专业知识水平和实践能力了，能让自己在未来找工作时有一个亮点。希望我的回答对你有帮助。
大学生就业环境如何?
就业环境:具体专业具体分析
大学生就业形势分析如下：从大学生就业行业的角度来看，不同行业大学生就业的程度严重分化。高校毕业生就业状况良好的行业基本符合全国的产业形势。其中，在疫情背景下，医学与生物工程的就业状况较好。但是，大学生在网络游戏、交通、电力等行业的就业状况稍低，竞争很激烈。从大学生 就业市场 的现状来看，大学生就业市场 产业结构 之间的矛盾更加突出。
从职业角度看，房地产开发/经纪/中介、*业务、教育培训等行业的毕业生就业前景良好，说明这些行业人才短缺。在就业率较低的行业中，主要是管理/项目协调、硬件开发、公关/媒体等，同时包括财税、律师等专业，由于毕业生人数过多，并且受疫情影响，企业招聘需求下降，导致企业招聘竞争激烈。从就业方向来看，整体来看，单位就业是毕业生的主要就业方向，其中单位就业比例较高，为75.8％，其次是 自由职业 和国内/外教育，分别占7.7％和7.5％，而选择创业或其他创业的毕业生比例较低，仅占2.8％。社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。我国社会中高层次的人才严重短缺，对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切。社会对高校毕业生的总体需求信息量呈逐年递减趋势。同时，毕业生的能力素质与用人单位的要求也存在较大的差距。用人单位对高校毕业生的敬业精神、 职业道德 、思想道德觉悟和能力素质水平都提出了越来越高的要求，重在人品和能力，对专业反而相对看得淡一些。且毕业生的就业 期望值 居高不下的问题，仍然是高校毕业生就业工作中的主要难题。有些毕业生感到“找不到理想的单位”，但同时又有许多基层一线的用人单位急需人才但又招聘不到毕业生，特别是西部欠发达地区难以对应届大学毕业生产生强大的吸引力，客观上反映了毕业生求高薪、求舒适、求名气的心态较为普遍。
就业率排名:
以上，就是蜕变学习网小编给大家带来的大学专业的就业环境 大学生的就业环境和就业形势全部内容，希望对大家有所帮助！
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