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大学电气工程专业年薪 电气工程师的技术水平需要达到什么程度?年薪大概多...

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大学电气工程专业年薪 电气工程师的技术水平需要达到什么程度?年薪大概多...

电气工程及其自动化以后能干什么 薪资多少

电气工程及其自动化就业方向



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可以进电厂,由于专业学习范围广,所以你强弱电都可操作,所以去大公司的配电房。

电气工程及其自动化专业 培养的毕业生就业面宽、适应性强。该专业的毕业生主要面向电力行业就业,可从事电力设计、建设、调试、生产、运行、市场运营、科技开发和技术培训等工作,也可从事其他行业中的电气技术工作。主要就业单位有电力公司、电力设计院、电力规划院、电力建设部门、电力 生产单位 、电气工程研究开发公司和研究院以及具有电气相关专业的院校。

自动控制、 电力电子技术 、信息处理、试验分析、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域的工作,还有力相关的机器都可以,主要还是看自己在大学学习了多少有用的知识,自身能力有没有提升上来。

工资大概多少钱



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这个专业涉及面很广,就业面也很广,出社会磨砺几年,薪水还是很可观的,但比较苦!这个专业去电力单位工作,薪水蛮高,但很难进去了,想去电力企业工作的话, 华北电力 ,西交,武大等学校毕业机会就大点,一般非重点学校的话,比较难进去。要不做PLC这块也不错,单片机现在还是很抢手,我当年去电力设备企业实习,也想从事电力方面工作,但最后还是做建筑电气为主了。

一般这个专业刚毕业的薪水不高,一般在2000左右,好的话可以签到6000这样子,在西部的话薪水2000左右那样,中部就不知道了, 珠三角 的话3000这样,这个专业毕业,我建议在国企干几年,弄到工程师证(大概5000-7000这样),或考到 注册电气工程师 (年薪不会低于10W),学好一门技术只会对自己有无限的好处。

清华大学电气工程薪酬和就业方向



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你这问题问得太笼统了

是问本科,硕士还是博士?要不要北京户口?

电机系本科就业的基本都是下游水平的人,本身属于末尾,他们的薪酬无法代表电机系,大概也就几K每月这样,去的方向也比较杂

硕士博士等研究生还要看具体研究方向,偶尔有一些去国家电网的,也有一些去地方的。这个收入比较高,要户口的话,一般有6K-12K,不要户口会高一点。但也要看具体方向

等你上了本科,就会了解什么是研究方向了。。。

总言而之,饿不死,小康这样

电气工程师的技术水平需要达到什么程度?年薪大概多...

每一次报考500元左右,关键是要达到条件
年薪:约10—50万元

注册职业资格电气工程师招生简章
该职业资格共分三级:助理电气工程师、电气工程师、高级电气工程师。
申报条件:(具备下列条件之一)
一、助理电气工程师:
1、本科以上或同等学力学生;
2、大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者;
二、电气工程师:
1、已通过助理电气工程师资格认证者;
2、研究生以上或同等学力应届毕业生;
3、本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者;
4、大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。
三、高级电气工程师:
1、已通过电气工程师资格认证者;
2、研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者;
3、本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者;
4、大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。

初级、高级、中级职称评定申报条件说明

初级职称:技术员职称评定申报条件
1、大中专毕业从事专业技术工作1年以上;
2、高中毕业从事专业技术工作6年以上;
3、初中毕业从事专业技术工作10年以上;

初级职称:助理工程师职称评定申报条件
(1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。
(3)中专毕业,从事专业技术工作,取得员级技术资格,从事专业技术资格三年以上。
(4)高中毕业,从事专业技术工作,取得员级技术资格,从事专业技术资格七年以上。
(5)初中以下学历人员,从事专业技术工作,取得员级技术资格,从事专业技术资格十年以上。

中级职称:工程师职称评定申报条件
(1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职称四年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职称四年以上。
(3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职称四年以上。
(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职称四年以上。

华科电气研究生就业薪酬

6K-15K。根据毕业生自行报告的数据,华中科技大学电气工程及其自动化专业研究生的就业薪酬大致如下:
1、研究生毕业生起薪在6K-10K左右,平均薪资在7K左右。
2、电力系统及其自动化、电机与电器等研究方向的毕业生薪资相对较高,起薪在8K-15K左右。
3、研究生毕业后去留学、考研和就业的比例大约为2:2:6。
4、需要注意的是,这只是根据毕业生自行报告的数据,可能存在一定的误差和局限性。就业薪酬还受到地区、公司、行业、个人能力等多种因素的影响。

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