今天蜕变学习网小编整理了保险专业大学招聘老师信息 中国有哪几所有保险专业的大学，希望在这方面能够更好的帮助到考生及家长。
保险公司需哪些专业大学毕业生就业
1.开始签署就业协议的时间
秋季毕业生一般为1月份，春季毕业生一般为9月份；在此之前学校暂不签署就业协议。
【这个各个学校规定不太一样，具体请咨询各校就业指导中心】
2优先签署留京协议的时间
根据北京市教委、人事局的规定，坚持德智体美全面发展优先的原则，鼓励学生奋发向
上，学校制订优先签署留京就业协议书的毕业生条件；不符合条件的人在优先签署留京就
业协议的时间内暂时缓签留京协议书，待优先期过后按照先后顺序签订协议书。
优先期的截止日期一般为3月中旬。
3留京调控比例完全放开的时间
在优先期和按照专业调控期限以后，留京调控比例将完全放开，严格按照先来后到的顺
序签署留京就业协议书。
完全放开的时间一般在4月中旬。
4签署就业协议的截止日期
由于学校必须在每年6月初把就业数据上报北京市教委，用于办理就业报到证；把户口迁
移数据转交保卫处，用于办理户口迁移手续。所以集中签署就业协议的截止时间一般为5
月底。
5签署延长择业期协议的日期
对于符合学校当年的规定，而且自愿把档案和户口关系暂存学校的毕业生，须在规定时
间内与学校签订“未就业毕业生申请代存户口和档案协议书”。
逾期未办的，毕业生需向学校递交回省二次分配确认书，根据本人意愿将档案和户口关系
迁回来源省区就业主管部门参加二次分配，或者派遣到省内的人才交流中心。
签署延长择业期协议的时间一般在6月上旬。
6办理离校手续的时间
毕业生离校办理手续时，总是有很多人不办、漏办相关手续，结果事后给自己带来很多
不必要的麻烦。
与就业相关的手续包括就业报到证、户口迁移证等。
注：表中时间仅供参考，具体安排以各校的就业实施办法为准。
大学应届毕业生就业时应注意事项
一、关于毕业生档案的问题
1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系？
毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报到证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报到证后，才得以实现。
2、毕业生应如何对待自己的档案？
目前，毕业生中有一种比较普遍的现象就是对档案不了解，也不关心；甚至有的同学毕业几年了，可档案还在学校放着；还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处，似乎“档案没什么用了”。
其实不然，在我们国家档案有着至关重要的作用，这里只作简要说明。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据。另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。总之，现实生活中人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免给日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。同时强调一点，由于国家相关政策规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年。有些没有搞清“学籍档案”与“人事档案”区别的毕业生误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。学校保存的只是毕业生的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是“人事档案”，如：你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业（以报到证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报到日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，不能提供任何人事档案相关服务，在某种意义上说，也是得不偿失。
3、毕业生档案里究竟有什么材料？
真正能证明你学习经历的就是档案。毕业生档案里面有学生在各个时期（中学、大学）的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的党团材料等。这些都是原始材料，不可复制，一定要重视自己的档案。
4、办理档案迁转手续有什么注意事项？
一般来说，最好将档案转递到具有档案管理权的用人单位（司局级以上的单位）或各级人才交流机构，因为他们有管理档案的专门机构。在这里，提醒大家在档案转递时要注意几点：
（1）在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。我们经常碰到一些没有档案管理权的单位在接收档案，个别单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。
（2）要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。
（3）档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。因为在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等，情况比较复杂。而且档案的迁转比较麻烦，最好一步到位。
5、哪些机构能保管人事档案？
按国家政策规定，司局级以上的单位的人事部门或组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系，也就是通常所说的人事代理。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。
6、保留户口、档案在校要受什么限制？
按照教育部相关规定，在学校代存户口、档案期间，只能办理与就业相关的手续（就业报到证或将户口、档案转回生源所在地），其他情况下均不能使用在校暂存的户口、档案，即：无法办理出国护照；无法办理结婚登记手续；丢失身份证无法补办；录取研究生后无法直接转户转档；不开具出国成绩单；不开具结婚、生育、升学、出国（境）、保险及购房等证明。
二、有关就业协议书的问题
1、什么是就业协议书，就业协议书有什么用？
就业协议书是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。在相当长的一段时间里，就业协议书在就业计划中是非常严肃的，学生就业按就业协议办理。随着市场经济的飞速发展，就业观点的日益变化，大量新的问题涌现出来，如有的毕业生签了就业协议书，但无故不去单位报到；有的学生签了就业协议书，但一报到就发现单位不是他想象的便提出解约，单位不同意解约就一走了之，等等。虽然就业协议书的约束力在减弱，但在毕业生就业工作中教育部仍在使用，所以毕业生在实际毕业过程中要注意正确使用好就业协议书。
学校是凭就业协议书来办理毕业生就业相关手续。学校依据就业协议书的内容办理毕业生就业报到证，再依据报到证办理户口迁移证和学生档案迁移手续。一般学校会要求学生在规定日期前把签章完备的就业协议书上交，学校再以就业协议书为依据办理毕业生就业相关手续，如果超过这一时限，学校会按学生高考生源地编制毕业生就业计划，并办理相应手续。
不想回原籍的学生都必须弄清楚自己是否符合要去的地方的落户条件。如北京，教育部和其他中央部委所属的本科毕业生进京落户的资格。那么就会出现一部分同学，虽已在北京找好工作，但不符合落户条件，户口无法进京，只能在其他地区办理人事代理。
如果你不符合进这个城市的落户条件，又想进这个城市工作，可以先办理人事代理手续，然后再倒单位工作，等条件成熟以后再办理人才引进手续。这样，你就可以解决很多后顾之忧，如出国政审，考研证明，结婚证明等。
2、为什么每位毕业生只能有一份就业协议书？
就业协议书是学校证明毕业生具有就业资格、也是用人单位到毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭证。为维护就业市场的严肃性，避免一个毕业生同时被两个用人单位审批录用，造成用人单位进人指标浪费，同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业，每位毕业生只能有一份就业协议书原件。
3、如何办理就业协议书解约手续？
由教育部学生司印制、学校发放的就业协议书每位毕业生只有一套（一式三份、编号固定）。毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与用人单位签订了就业协议书后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若任何一方提出违约，应征得另两方的同意，并承担违约责任。
已签订就业协议书的毕业生，如要违约，需办理如下解约手续：
（1）到原签协议单位办理书面同意的解约函（盖单位公章），并索要回原来签订的就业协议书；
（2）向学院就业指导中心提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位解约函、原就业协议书，并办理好调整就业单位审批表的相关手续；
（3）就业指导中心根据有关规定审批办理新的就业协议书；
（4）毕业生领取新协议后与新用人单位办理相关就业手续。
4、毕业生如遗失就业协议书如何补办？
毕业生如遗失就业协议书，需本人提出书面申请，经所在院、系、部负责毕业生就业工作的老师签署证明，到就业指导中心补办。补办的就业协议书上注明“根据本人声明，该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的就业协议书。
毕业生如谎报遗失就业协议书，视情节轻重给予相应校规校纪处分。
5、毕业生在签订就业协议时应注意的事项。
在与用人单位签就业协议时，毕业生应注意以下事宜：签协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，明确后再签就业协议。考虑周全为上策（按政策规定调整就业计划是有时间限制的），同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，如不能将户口迁到该市，单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落某人才交流机构，办理人事代理手续，然后去上述城市工作，这样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失。
三、关于报到证的问题
1、报到证有什么用？
报到证的全称是“全国普通高等学校毕业生就业报到证”，由国家教育部直接印制，省级高校毕业生就业管理部门单独签发。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的档案、户口等。报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。
（1）到接收单位报到的凭证；
（2）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的全日制毕业生；
（3）干部身份证明；
（4）依据报到证迁往地，凭其它有关材料办理户口、档案和组织等关系得迁转手续。
2、毕业生的报到证由哪个部门开具的？
非师范毕业生的报到证由河北省人事厅统一开具。
3、开具报到证的时间
毕业生一般在6月中下旬，确切时间以省厅通知为准。
4、何时发放报到证？
报到证办理完成后，由各院、系、部统一到就业指导中心领取，在毕业生办理完离校手续后，发给毕业生。
5、毕业生何时报到
报到证上的报到时间一般是从开报到证之日起顺沿几个月（最长不超过两整年），但各用人单位一般会有自己的要求，因此毕业生应事先征求用人单位的意见。
6、报到证不慎丢失，如何补办？
报到证遗失补办程序十分繁琐，要十分注意保存。万一遗失按照以下程序补办：
（1）毕业生在毕业两年内提出补办申请；
（2）就业指导中心出具报到证相关信息证明；
（3）毕业生到省级上上报刊（例如：河北日报）上登报声明作废；
（4）毕业生持学校证明、登报声明和毕业证书原件到省人事厅毕业生分配办公室办理补办手续。
7、关于就业协议书和就业计划的审批有何规定？
（1）用人单位接收毕业生签订就业协议书时，需要办理的手续：
用人单位接收毕业生时需与毕业生签订就业协议书，部分地区还需报当地*毕业生就业主管部门审批，如北京、上海、深圳、广州等地，毕业生可请接收单位到当地*毕业生就业主管部门进行确认是否需要审批。一般来说，需要局、司、地市级的毕业生调配部门批准才行；近些年，南方部分地区已将审批权下放到了县级人事部门，具体政策还要咨询当地*毕业生就业主管部门。
（2）学校编制就业方案的依据就业协议书办理报到证手续
学校用以编制就业方案办理报到证主要以就业协议书和用人单位就业主管部门的意见为准。就业的毕业生应注意与用人单位签订的就业协议书需加盖上级主管部门的公章至有用人自*的主管部门。
四、关于办理人事代理的问题
1、哪些毕业生的档案适合到人才交流机构办理人事代理？
不想回本地而想将户口落在某一城市（北京、上海等大都市一般很难办理落户的除外）的毕业生、准备考研的毕业生以及暂时无法确定能否在现单位长期工作的毕业生，这些毕业生可以选择将自己的档案人事关系在人才交流机构办理人事代理。
3、毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务？
（1）负责人事档案关系接收、管理、调出相关手续；
（2）办理毕业生的转正定级
（3）档案工资的晋级和连续计算工龄
（4）职称晋升申报
（5）办理落户手续
（6）出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等
（7）办理党员毕业生的组织关系、党费缴纳以及预备党员转正等
（8）代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。
五、关于劳动合同的问题
一般来说，毕业生在办理报到手续后或者不解决户口以打工的形式就业的毕业生，就要与用人单位签定劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面合同，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。
现在使用的劳动合同一般是由劳动部门统一印制的格式合同，里面的必备条款有：①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤劳动纪律；⑥劳动合同终止条件；⑦违反劳动合同的责任；⑧双方还可以协商约定劳动合同补充条款。其中违反劳动合同的责任条款比较重要，因为《劳动法》规定双方可以协商约定责任的认定、赔偿的范围、计算方法和承担方式，用人单位提供的合同补充条件款中常有这方面的约定，对这些，你心中要有数。有些单位，包括一些事业单位（如医院、学校等）为了保证毕业生在该单位长期工作，约定了很多提前解约的赔偿条款，你务必认真对待。毕业生提前辞职的赔偿责任不应当过高，一般不应当超过毕业生的年工资。刚参加工作的毕业生一般签短期合同（一年）为好，待转正定级后再签中期或长期合同，这时，用人单位和你之间都已经相互了解。
但是现在劳动力供需矛盾突出，就业压力很大，很多单位在招收新员工时声称：单位不与员工签订劳动合同，如果有异议就另谋高就。针对这些问题，同学们要记住两点：
一是劳动合同中约定的试用期是包括在合同期限内的，而且最长不得超过6个月。也就是说，不能以试用为由拒签劳动合同，劳动合同中有关于试用期的专门条款。
二是对那些为了自身利益，不和劳动者签定劳动合同的单位，在你的利益受到损害时，照样可以拿起法律武器。劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题复函[（1996）181号]中指出：用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后，用人单位故意拖延而不与劳动者订立劳动合同，同时解除与劳动者事实劳动关系，劳动者因要求经济补偿与用人单位发生争议，如果劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁，应予受理。也就是说，只要存在事实劳动关系，在获得赔偿方面应一视同仁。
六、关于社会保险的问题
社会保险是由国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、生病、工伤、生育而减少劳动收入时给予的经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度，主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保障和生育保险等项目。具有强制性。如果你是到国家机关、国有企事业单位工作的，就不用过多去考虑这个问题；如果你是到私营企业、民营机构或被聘用到不占其行政编制的机关事业单位，你就得提出这个问题，至少要提出参加基本养老保险和大病医疗保险。很多单位没有为员工办基本养老保险，这是违反《劳动法》的，有些单位薪酬高，让你以个人名义参保，应该主动参加。
除了以上列举的，还会遇到其它问题。一些毕业生在非公企事业单位工作多年以后，忽然发现自己的人事关系仍无着落；有的虽然与工作单位签了劳动合同，但没有到人才交流机构办理有关手续，致使自己的工龄、档案、保险等受到影响，职称不能及时申报，各类证明如考研证明、出国政审等没地方开具。这部分毕业生毕业时大都认为，只要有工作，管它什么工龄、身份、档案、保险；有的毕业生认为现在反正不包分配，也不到毕业生分配部门报到，有没有人事关系也无所谓，到有一天需要某方面材料时，手忙脚乱，而且会造成许多损失。
七、关于毕业生就业程序的问题
1、毕业生就业程序
（1）学校就业指导中心将《全国普通高等学校就业协议书》（以下简称《就业协议书》）发给各院、系、部，由各院、系、部将材料发给毕业生，毕业生每人一式三份。
（2）毕业生学习就业政策、了解就业形式、强化求职技巧、收集需求信息、做好就业准备。
（3）毕业生自我推荐、面试（根据需求信息向有意向的单位寄送个人推荐材料或直接参加校园招聘会和各地举办的供需见面会、网上招聘会）。
（4）毕业生与用人单位签订《就业协议书》，毕业生、用人单位、毕业生所在学院各留一份。
（5）五月底前学校编制上报毕业生就业建议计划
（6）六月底开始进入毕业鉴定及离校阶段。
①各院、系、部组织毕业生座谈、毕业纪念活动、毕业教育动员会、学习有关文件等。
②各院、系、部办理毕业生登记表和成绩单手续。
③各院、系、部委每一名毕业生做毕业鉴定。
④按河北省人事厅的日程安排，学生处到河北省人事厅办理毕业生报到证。
⑤安排毕业生办理离校手续
（7）6月下旬毕业生参加学校毕业典礼，到各院、系、部领取《报到证》。
2、对到西部就业的毕业生学校有何奖励
为了鼓励应届毕业生自愿服务西部地区，到祖国最需要的地方开拓创业、锻炼成长，具体工作由学院团委负责。
3、对自主创业的毕业生学校有何奖励
学校鼓励和支持毕业生自主创业，对毕业生自主创业学校给予指导和帮助。毕业一年内自主创业的毕业生应提交工商行政管理局发给的《企业法人营业执照》和工商行政管理局备案的《公司章程》或其它有效证明材料。
八、其他可能出现的问题
1、毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办？
国家规定：“经过协商落实和国家毕业生就业主管部门审批的毕业生就业计划必须认真执行，未经高校和用人单位双方复议并报地方主管部门批准，学校不得随意改派毕业生，用人单位不得接收和退回毕业生”。当遇到用人单位拒绝接收时，毕业生应主动向用人单位说明情况，不要与对方争吵，更不要贸然返校，应及时与学校取得联系，由学校分清责任，按有关规定妥善处理。
若属因学校工作失误造成计划不落实，误派毕业生的，应由学校负责提出调整意见报批。由于用人单位发生重大变化（如撤并、破产、倒闭等）无接收能力的，应及时与学校协商，合理调整。若是用人单位对毕业生提出难以达到的又不符合政策规定的过高要求，则不能作为退人理由。属于毕业生本人身体有病而提出退回的，若是学生在校期间就有传染病史，精神病史，用人单位不知道，待毕业生报到时才被发现的，应允许提出退回；若是报到后才患病的，应按在职人员病假的有关规定处理。
2.未履行完签章手续的就业协议书，可否要求换发？
教育部明确规定，学校在制定毕业生建议就业方案时，要完善相应的管理措施，与用人单位和毕业生一道维护毕业生就业协议书的严肃性。
毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系（不论学校是否签章），毕业生如因故要终止与原签约单位的协议，必须办理违约手续。
3．签了协议后，又被录取研究生（含专接本）、考取公务员，怎么办？
只要毕业生提供如下材料，学校不作违约处理，但也应征得用人单位同意：
（1）原签约单位同意解除就业协议的书面证明；
（2）研究生、专接本录取通知书的复印件，或公务员录取通知书；
（3）本人申请。
毕业生将以上材料送就业指导服务中心，经审核同意后即可。
4．申请出国（出境）的学生户口和档案办理？
毕业生要求办理出国（出境）不参加就业的，学生联系本地人才市场或者其它地方落实接收户口、档案，签订协议书领取报到证，到保卫部办理户口转出手续，到学院办理档案转寄手续。户口、档案的转入手续由学生自己负责。
已经落实就业单位的学生需要原签约单位出具书面同意公函后才能办理。已经开具报到证的，还要交回报到证。
5．学校依据就业协议已开具报到证，但学生又不去单位报到，有什么后果？
有下列情形之一的毕业生，由学校报地方主管毕业生调配部门批准，不再负责其就业。在其向学校交纳全部培养费和奖（助）学金后，将其户口关系和档案转至家庭所在地，按社会待业人员处理：
（1）自领取报到证之日起，无正当理由，超过三个月不去就业单位报到的；
（2）报到落户后，未经批准擅自离开接收单位，经教育拒不改正的；
（3）不顾国家需要，强调个人无理要求，扰乱毕业生就业秩序的；
（4）无理要求用人单位将其退回学校的；
（5）其它违反毕业生就业规定的。
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保险专业大学排名
全国第四轮应用经济学学科评估结果
以下数据来源于教育部学位与研究生教育发展中心，共有108所开设应用经济学学科的大学排名情况，比较好的学校有北京大学、中国人民大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、东北财经大学、厦门大学，以下是具体榜单。
序号 学校代码 学校名称 评选结果
1 10001 北京大学 A+
2 10002 中国人民大学 A+
3 10034 中央财经大学 A+
4 10036 对外经济贸易大学 A
5 10173 东北财经大学 A
6 10272 上海财经大学 A
7 10384 厦门大学 A
8 10003 清华大学 A-
9 10055 南开大学 A-
10 10246 复旦大学 A-
11 10421 江西财经大学 A-
12 10422 山东大学 A-
13 10520 中南财经政法大学 A-
14 10651 西南财经大学 A-
15 10698 西安交通大学 A-
16 10004 北京交通大学 B+
17 10038 首都经济贸易大学 B+
18 10070 天津财经大学 B+
19 10140 辽宁大学 B+
20 10183 吉林大学 B+
21 10284 南京大学 B+
22 10286 东南大学 B+
23 10335 浙江大学 B+
24 10353 浙江工商大学 B+
25 10456 山东财经大学 B+
26 10486 武汉大学 B+
27 10487 华中科技大学 B+
28 10532 湖南大学 B+
29 10558 中山大学 B+
30 10559 暨南大学 B+
31 11482 浙江财经大学 B+
32 10007 北京理工大学 B
33 10011 北京工商大学 B
34 10125 山西财经大学 B
35 10141 大连理工大学 B
36 10247 同济大学 B
37 10269 华东师范大学 B
38 10273 上海对外经贸大学 B
39 10280 上海大学 B
40 10327 南京财经大学 B
41 10357 安徽大学 B
42 10423 中国海洋大学 B
43 10497 武汉理工大学 B
44 10593 广西大学 B
45 10611 重庆大学 B
46 10689 云南财经大学 B
47 10200 东北师范大学 B-
48 10240 哈尔滨商业大学 B-
49 10251 华东理工大学 B-
50 10285 苏州大学 B-
51 10319 南京师范大学 B-
52 10337 浙江工业大学 B-
53 10378 安徽财经大学 B-
54 10385 华侨大学 B-
55 10475 河南大学 B-
56 10491 中国地质大学 B-
57 10534 湖南科技大学 B-
58 10610 四川大学 B-
59 10730 兰州大学 B-
60 11799 重庆工商大学 B-
61 11846 广东外语外贸大学 B-
62 90026 军事经济学院 B-
63 10027 北京师范大学 C+
64 10207 吉林财经大学 C+
65 10403 南昌大学 C+
66 10427 济南大学 C+
67 10459 郑州大学 C+
68 10484 河南财经政法大学 C+
69 10511 华中师范大学 C+
70 10536 长沙理工大学 C+
71 10574 华南师范大学 C+
72 10592 广东财经大学 C+
73 10697 西北大学 C+
74 10766 新疆财经大学 C+
75 11560 西安财经学院 C+
76 11646 宁波大学 C+
77 11832 河北经贸大学 C+
78 10008 北京科技大学 C
79 10075 河北大学 C
80 10126 内蒙古大学 C
81 10270 上海师范大学 C
82 10276 华东政法大学 C
83 10290 中国矿业大学 C
84 10295 江南大学 C
85 10299 江苏大学 C
86 10320 江苏师范大学 C
87 10338 浙江理工大学 C
88 10433 山东理工大学 C
89 10589 海南大学 C
90 10652 西南政法大学 C
91 10656 西南民族大学 C
92 10671 贵州财经大学 C
93 10673 云南大学 C
94 10741 兰州财经大学 C
95 11287 南京审计大学 C
96 11414 中国石油大学 C
97 10052 中央民族大学 C-
98 10053 中国政法大学 C-
99 10058 天津工业大学 C-
100 10069 天津商业大学 C-
101 10139 内蒙古财经大学 C-
102 10360 安徽工业大学 C-
103 10602 广西师范大学 C-
104 10657 贵州大学 C-
105 10681 云南师范大学 C-
106 10718 陕西师范大学 C-
107 10759 石河子大学 C-
108 11664 西安邮电大学 C-
保险学专业相关介绍
保险学（Insurance）是一门研究保险及保险相关事物运动规律的经济学科。保险涉及的领域是多元化的，包括金融学、法学、医学、数学、经济学以及自然科学等内容。
保险学是金融学科的重要组成部分。一个学校的金融学科没有保险学,其金融学科就是残缺不全的,这将从一定程度上制约其金融学科地位的高度。
保险学的产生与发展,是一个不断变化,不断升华的过程,从保险法学到保险数学,从综合保险学到微观保险学,总体保险学,保险学逐渐成为一门相对独立的学科, 其研究对象是保险商品关系。
作为保险学研究对象的保险商品关系是指保险当事人双方之间遵循商品等价交换原则,通过签订保险合同的法律形式确立双方的权利与义务,实现保险商品的经济补偿功能。
在保险商品关系中,一方当事人按照合同的规定向另一方缴纳一定数额的费用,另一方当事人按照合同的规定承担经济补偿责任,即当发生保险事故或出现约定事件时,保险人按照合同规定的责任范围,对对方的经济损失进行补偿或给付,以保障对方的生产或生活的正常运行。保险商品关系既是一种经济关系,又是一种法律关系。
如何应聘大学老师?
问题二：应聘高校教师需要什么条件 那么如果你是想到高校去任教的话，先要搞清楚以下几下方面的东西：
1）高校的性质：高校的性质决定你未来的发展方向。就目前而言，高校一般分为三类，普通本科，独立学院，高职院校，民办大学。
2）聘用的性质：目前高校用人方式有两种：调入和聘用。两者的差异在于调入是有编制，聘用是员工制。也就是说调入是国家的人，一般都是非常之稳定，工资是属于**财政拨款，薪酬福利也比聘用的好。聘用的话就是不在编，不属于财政拨款，学校自行聘用的员工，工资福利都要比正式调入的少。
3）普通本科与高职院校一般正式调入的机会多，独立学院依不同地区不同而机会不同，民办大学基本上没有调入的机会。
4）发展的平台：普通本科>高职院校>独立学院>民办大学
问题三：如何应聘高校教师，如何应聘高校教师 现在本科学校要当老师最低也是博士毕业，最好有留学经历！要是三本要求低些，民办的要求更低，硕士就行，但专业要扎实！
问题四：应聘大学老师需要有教师资格证吗？ 您好，中公教育为您服务。
只要是有编制的正式老师全部需要教师资格证的，大学教师需要的是高等教师资格证哦
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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
问题五：大学教师面试怎样能有自己的特色 您好，五百丁为您解答：
五百丁简历认为，作为一个优秀的教师，面试的时候应该做到以下这几点：
1、好的自我介绍。要自信，平和而有底气。要简洁，不超过3句话，同时又能表明你的姓名、毕业学校，注意用平和的口吻传达
自己谦虚的态度。一般高校招聘都是没有学生，只有领导和专业老师听课的哦。经典例子：“各位领导、各位老师：大家好！我是xxx,来自xxx大学,xx学
历，非常感谢大家给我这个试讲和学习的机会。今天，我要讲的课题是：――”
2、
准备一个既有学术性、又有实践性的教学课题。就是题目要新颖，不可太平淡，要让评委们听到题目就耳目一新。可以象论文一样有主、副标题。千万不要照本宣
科，一定要：(1)或加入自己的理解；(2)或多方引证；(3)或推进概念、常识等的理解深度。注意学术性观点的论证或出处，并结合实际讲例证。
3、设计一个好的结构。自我介绍和报出课题已经花了3分钟，其实评委们虽然还没决定要你，但该淘汰出局的却已经基本确定了。接下来，
制胜之处在于好的课堂结构，要尽量把精彩的内容讲在前面，比如板书课题之后，你最好马上将课堂讲解的要点分析出来，以便下一步逐步讲解。记住：不管应聘对
手有多少，评委永远不可能有耐心听完所有人的45分钟。15钟的时候，你已经将部分细节性问题解析了1-2个，别人已经知道你的教学水平了。所以，最好将
整堂课的关键问题设计在12-15分钟时进行讲解为佳。也许，你还没讲完，已经叫停了，因为，后面还有人等着哪。如果只有1-3个应聘的，那就只有讲完
了。但是，精彩在前照样没错。
4、
目中无人。现在很多人没有学师范的，又跑到高校当老师。不要看你在高校时的老师平时随便散漫，学那个样子，必死无疑。也不要紧张，上台其实大家都紧张。防
止紧张的方法是：看第三排人的头顶（记住别看他的眼睛，看的位置不要太前，也不要太后），在第一次开口前先在这个位置环顾四周，借机同时平静心气。讲课阶
段也只扫视这个位置，所有人就会觉得你在看他，其实呢？你谁都没有看。这就叫目中无人的技巧――当下面没人。
5、
板书美观。你的老师可能从不板书。但你切记那是你进大学之后的事。除非你的多媒体课件是经过专家级从内容到形式的把关，否则用的不好，只会适得其反。要
用，要注意：(1)不要连篇累牍打文字；字不宜多，在于精也；(2)千万不要坐在电脑前，看着屏幕讲话。这样没有身体语言、缺乏交流互动的教学，结果是死
翘翘；那么，你还不如用粉笔板书保险，只要注意写很长的文字时，别老师 *** 对人就可以啦，要么缩短精简内容，要么侧面对观众加边写边口述。字不太好不要紧，主要靠工整，别用手擦黑板，别乱圈乱涂，要有1、2、3这样的条理性。
6、仪表风范。声音尽量响亮，显得自信。不要玩粉笔，搓手等小动作。一般情况下两脚与肩同宽，重心正一点，不要歪肩斜背。适度走......>>
问题六：大学老师招聘条件 需要看是什么大学了
如果是专科的话，最差的是研究生就可以
如果是本科的话，一般都是要求博士以上的学历
而且还需要是好的高校，再就是留学的
还会对发表的论文之类的有要求
问题七：进入二本大学当老师的招聘条件一般怎样 您好，建议您去正规人才招聘网站查询招聘信息！也可以去当地人才市场看看！但是要小心谨慎些！
祝您生活愉快!
问题八：要去面试大学设计老师，怎么讲课呢，求经验 讲课就像人的书法一样，遵循一定的规律，却又没有固定的模式套路；在大学里讲课更是不拘一格，可以根据你要讲的材料，进行旁征博引，讲深讲透。
讲之前，可以模仿课堂环境多练几遍，自己上了那么多年学，听过很多老师的课，有没有自己所欣赏的类型，取人之长，可以本着40分钟去准备，免得讲的时候不能充分发挥，讲的不流传圆满。
讲的时候，泰然自若，放松心情，用不着想着底下有教授面试老师等等，谁不是小学中学一步一步走过来的，不都说过诸葛亮出山之前也没带过兵，凭啥让我有经验？英语口语不是很好也不要紧，说英语有时要比说汉语好得多，汉语人家还要注重你的文采，表达能力，说英语只要表达清楚就可以了，也可以用不同的角度来表达你的观点，都不属于重复，面试老师更注重的是你有没有教学的潜力，而未必是现在就要一个完美的老师，一个人一生不知要参加多少次考试，面试只不过是其中的一个，就像参加笔试一样，拿起笔来就答，顺其自然也许会更好，不要顾虑太多，只要你已尽力了就可以了。愿我的话语至少给你精神上的鼓励。祝愿你成功！
问题九：大学老师面试怎样着装 只要不要太职业就好。一般白色衬衫加牛仔裤都是可以的。最重要的就是精神面貌要好。祝你成功哦。
希望我的回复有帮到你，望采纳。谢谢。
中国有哪几所有保险专业的大学
2003年3月25日，中国保监会被升为国家正部级单位，国家越来越重视保险业在国民经济中的重要作用。各个大学也纷纷开办保险专业或者保险院系。为了方便大家学习和理解，我把目前自己知道的一些大学开办保险专业的情况发表在这里，供朋友们参考。
在国内，南开大学是最早设立保险系的院校。多年来培养了大批保险专业本科生、硕士生和博士生。很多毕业生已成为业内中高层管理人员。除培养保险学专业的毕业生外，南开的精算专业也培养了目前活跃于寿险业人数较多的精算师。
中央财大也设有保险学和精算专业。
武汉大学、上海财大、西南财大、首都经贸大学等都是保险专业开设较早、专业水平很高的院校。
北京大学、人民大学、复旦大学、对外经贸大学等院校最近十年开设保险专业的院校。
湖南大学也设有保险相关专业。
当然，还有其他的一些大学，也设立了保险专业。有这方面的信息，请大家公布在这里，资源共享！谢谢！
扩展阅读： 【保险】怎么*，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
以上，就是蜕变学习网小编给大家带来的保险专业大学招聘老师信息 中国有哪几所有保险专业的大学全部内容，希望对大家有所帮助！
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