大学专业黑话电子信息工程职场的求职沟通1

今天蜕变学习网小编整理了大学专业黑话电子信息工程职场的求职沟通1，希望在这方面能够更好的帮助到考生及家长。

大学专业黑话电子信息工程
职场的求职沟通1

职场的求职沟通1

一、在模式上有区别：

求职博客是一种业务模式WEB2.0模式出来后，很多业界的朋友对于博客的应用做了大胆的尝试。求职博客作为其中的一种探讨，希望通过求职者更多信息的展示，让企业方对求职者有更多个性化的了解，以推动招聘双方的成功率。明显的功利诉求，它主张一种种瓜得瓜的商业价值。

博客求职，是指作为主体招聘模式的一种补充手段，把简历之外的信息，把自己的价值观、动机偏好、兴趣、技能、经历、特长等，通过更个性化的一种手段，让自己的简历丰满。它基于对自己忠实的基础上，在记录自己成长的足迹、自己理想的人生、描绘美好前程的表述的同时，结识更多的朋友，或者是职场达人。可以说，它是一个种瓜得豆的收获。

二、哪种模式更理想：

求职博客，有没有成功的案例？我认为应该有，但可能等得花儿都谢了的时候，偶然间，有这么一出成功的例子。原因是，求职博客的主体诉求，缺乏一个商业前提：就是用人方，企业的HR的时间资源相当充足。但现实却是残酷的，所有的资源都是稀缺，尤其是时间资源。其次，对于人的了解，现实的人，虚拟成网上的人后，信息的真伪、虚夸，鉴别成本太大，检索成本也是难以估算。所以，我认为，求职博客之所以走到今天，仍然做不大的根本点，在于企业方不可能为此*单。

企业方不*单，个人成功率低，所以，求职博客就不可能长大。

记得2005年春天的时候，广州一家求职博客网站，得到一笔天使基金的支持，高调进入市场，那个时候，我就断言：求职博客做不起来，不可能冲击现有的招聘网站。果不然，半年之后，这家网站销声匿迹了。虽然失败有多种可能，但我更相信是模式的问题。

而利用博客求职，却是不一样的，博客的精神是一种开放、包容的精神，因此，无论你是什么草根，但你才华出众，尤其是文字能力出众的话，很容易颖脱而出。博客求职是提供了一种可能，即有一天，一个伯乐发现你这匹千里马。

三、伯乐谷不是求职博客

中华英才网伯乐谷的定位，不是一个求职博客，而是一个提供这种可能的地方：伯乐谷的定位在于，让伯乐在这里发现人才，让相马者在这里聚集，提供更多的成交可能。具体关于伯乐谷成立的有关信息，参见我的另一篇文章：http://blog.chinahr.com/Read.aspx?postID=1262

所以，我们的伯乐谷，是简历体系的一个补充。对于各位希望在这里找到工作的朋友，我们不仅仅提供了便于检索的简历查询系统，还提供了海量的职位机会，以及便捷的搜索系统，如果在具体找工作过程中，有什么困惑与问题，请与伯乐谷的管理员留言；如果你在找工作、应聘面试以及职场中遭遇的问题，请与伯乐谷中的职业指导师、HR经理留言，请教他们；如果你在这里有什么收获和心得，也希望你能与大家分享。

四、利用博客求职的注意事项：

（1）博客的开放精神与私人信息的保密

也许中国人没有什么秘密惯了：人与人之间的距离，不像老美那样，无论排队还是婚姻等，都有差异。但毕竟，你的*号码，联系方式，在网上公开的危害性，是应该清醒的认识到的。指望把联系方式公开，获得理想求职机会，很难。

（2）博客的空谷幽兰与简历的主动投递

你的博客很精彩，你的经历很丰富，看了你博客的人对你都很欣赏，但是，这不能替代你主动找工作！

现实的找工作分成两个关键步骤：找工作、投简历；所以，要想在互联网上找到心仪的工作，必须注意两个环节：找、投。虽然有的招聘网站如中华英才网提供“好工作找上门”的服务，即根据你的定制条件，把满足条件的职位发送到你的邮箱，但你也必须先去定制，再定期去邮箱收邮件。

最最关键的，是因为你主动投递简历，表明你在网上是一个活人！你正在积极的找工作，如果只是放一个博客在这里，人家不知道你是否找到工作了，所以，主动出击很重要！

职场的求职沟通2

终于下了决心来写这篇求职总结。在找工作的时候，就想象一切结束后，写一篇文章，然而真正到了这个时候，却不想再回顾这段历程。并非不堪回首惨不忍睹，而是历经几多风雨后似是看破，无心再提。

今年找工作的形势是媒体一至认可的，近三十年内最惨烈的一次。自雷曼兄弟的轰然倒下，全球经济危机如野火燎原般肆虐，到了九月份成为一个分水岭，九月之前的工作形势还算明朗，该面试的面试，该招人的招人，九月之后经济危机已经对整个求职市场造成了严重影响，很多公司取消了原本计划中的项目，还有些公司砍掉了某个项目组，甚至还有公司直接砍掉整个部门的，各个公司裁员、缩编、缩招的消息瀑布般倾泻在各大BBS的JOB版，有些公司在九月份之前发布的'职位，九月之后硬生生给收了回去，甚至还有发了offer也给没收的奇闻。面对这样突如其来的形势，大家都被打得措手不及疲于招架，不论你是牛人还是挫人，都明显的感到了竞争的惨烈和现实的残酷，各个层次的求职者纷纷降低标准，博士跟硕士抢饭碗，硕士跟本科抢饭碗，本科生被逼得没办法，只好继续上研以避过这次风暴。

找工作是一个长期的系统工程，在整个工期中必须一直屏住一口气坚持到最后，一旦产生了放弃的念头，就会真的放弃了。我的这个工程自九月中旬开始到11月底结束，持续了两个半月。作为一个过来人，下面分阶段总结一下我的感触和经验，也算是为学弟学妹们提供些参考和借鉴，攒攒RP吧。

（以下文章中会出现大量求职术语，这些术语若非耳熟能详，还请参考《求职黑话解析》）

第一阶段：准备阶段（9月中旬至国庆长假结束）

目标和价值底线：

在这一阶段需要形成自己清晰的目标，不然很可能会面对众多的信息和抉择而不知所措。冷静下来问问自己想要什么，最在意哪个因素，优势在哪里，适合做什么，职业规划是什么，这些问题想清楚了，踏上求职路时才会有方向感而不会摇摆不定。另外价值观也很重要，自己究竟值多少钱，然后根据目前的形势设个价值底线，如果没有底线，就很可能做出错误的，或者在以后后悔的决定。据报道很多名牌高校大学生找工作时自降身价，别以为这样做很潇洒很豁达，殊不知市场就是被这样的跳梁小丑搞坏的，搞坏了市场，大家都没好果子吃，这是典型的损人不利己的行为。

简历和网申：

绝大部分公司在这一阶段还没开始进行校园招聘，基本上都赶在国庆长假结束之后开始，所以这一阶段就要进行充分的准备。简历是必不可少的，而且需要在整个过程中不断校对、修改和完善，力求布局美观，排版紧凑，错别字和语法问题是大忌。我的简历在我不断反复检查和调整之后，居然还能在11月份的时候发现漏字，可见校对简历是个细活，最好找其他人帮助校对。

然后就是要坚持投简历，如果没有上面说的目标和价值底线，则很可能造成海投之势，当然并非说海投不行，这只能对体力占有绝对优势的人适用。前期海投，中后期的笔试面试势必潮水般涌来，若没有强大的体力支撑是应付不了的。在我的目标和价值底线的指导下，总共只投了20来封有效简历，很多公司就算再NB也没投，比如IBM、Intel、华为等。

发简历也要选取一个较好的渠道，通常内推要比走正常流程可靠得多。这就取决于你是否有可靠的人脉了。但内推并不是决定性的，它最多只能保证简历被HR看见而赢得一次笔试和面试机会，当然这已经不错了，殊不知有相当多的人投了简历苦苦等待却杳无音信。

网申是一个比较痛苦的过程，尤其是在中华人才网上，通常有相当多的表单要填，所以自己备份常用填写内容比如“个人简介”、“获奖情况”等必不可少，届时直接粘贴即可，不然很可能一次网申要花费1个小时。

每天刷BBS和邮箱是必不可少的了，这个习惯我一直持续到了找工作结束。

修炼内功：

在前期修炼内功也是必修课，主要包括本专业重要知识点的复习，英语面试素材储备，面经笔经的储备。

对于专业知识点的复习，最好重新把专业课的书看一下，作为计算机专业，复习C/C++语言、数据结构、操作系统这三门课是必须的，最好在复习的时候能编些程序练练手。如果应聘WEB开发或数据库开发，还应该看数据库理论；如果应聘微软、百度等牛哄哄的公司，就要好好看看算法了，比如我面百度之前，就看了《算法导论》，又研究了一些海量数据处理的算法；如果这些都搞定了还有功力的话，就复习《组合数学》，排列组合、鸽笼原理、相容相斥、Fibonacci数列……就我笔试的这些牛哄哄的公司来看，其考卷中多多少少都会有与这些思想和应用相关的考题，其中EMC笔试题居然狂考初等数论。。。Sigh。。。其实大家心里都清楚，这些高深莫测的知识在工作中根本用不着，但一点办法也没有，不然如何显示它们与众不同？所以想要在这些公司的笔面中脱颖而出的话，就必须要了解这些知识。

对于英语面试的素材准备也很重要，特别是应聘外企。英文自我介绍是必须的，自己的优势和亮点一定要在介绍中突出，这样才能吸引面试官就这些点展开交流。还有一些通用的问题比如“优缺点阐述”、“职业规划”、“应聘的理由”，这些问题都应该事先想好，不然临场发挥很难达到好的效果。我对这些问题都作了精心准备，并记录在Word文档中作为英语面试的素材，有了这些素材，基本上能应付大多数公司。当然，这些素材只能算作抱抱佛脚，毕竟英语能力的提高并非一朝一夕之事，所以自己要掂量清楚自己的分量，如果英语口语挫，就别应聘宝洁等对英语要求巨高的公司，不然的话不是自虐是什么？

对于面经笔经的储备，有必要但不是必需。毕竟看看前人分享的经验，把握自己感兴趣公司的面试笔试套路，还是很有帮助的。网上搜索大把的，根据自己情况酌情考虑，此处不表。唯一提醒的一点是，面经笔经只能作为参考，而不能迷信，不然一有变化很可能不适应而乱了阵脚。

第二阶段：火拼阶段（10月中旬至11月中旬）

这个阶段是历年来校招的高峰期，各高校的礼堂每天至少会有一场宣讲会，笔试和面试通知也会逐渐发出。这个阶段是最累人的，而且主要是心累，压力大。该阶段又分前期和后期，前期整天忙得跟陀螺一样连轴转，天天刷BBS和邮箱刷得手抽筋，还要常常东奔西跑参加宣讲会、笔试和面试。而到了后期，虽然没有前期那么忙，但压力会越来越大，常常处于整天心烦意乱的等待中，等笔试通知，等面试通知。心情低落是必然的，没有谁找工作不郁闷，尤其是在08年这个经济危机的笼罩下，大家都焦头烂额哀鸿遍野。如果能有其他爱好调节情绪，是个不错的选择，比如打打球、写写blog什么的。反正等着也是等着，还不如做些其他事情分散注意力。《在夹缝中生存着》这篇文章就是我在这一阶段心情低落时所写，当时焦躁烦闷之情景还历历在目。

善于调节自己心态，才能保持旺盛的精力和乐观的态度坚持下去。

在这个过程中，决定胜负的因素有：专业储备、综合素质、体力和运气。

专业储备：

对于专业储备，毋庸置疑，是最重要也是最基本的因素，没有公司愿意招进一个*。术业有专攻，每个人擅长的方向不同，如果在竞争中处于劣势，常常就是因为追求的方向跟自己的优势不匹配。这跟打架一样，要用自己擅长的拳法，而不是将自己的软肋示人。专业储备的优劣取决于一直以来学习和工作中的积累程度，如果一个人GPA3.5以上，专业知识扎实，又有狂多的项目经历，必然会在一群人中脱颖而出。

所以现在正在上学弟学妹们哪，从现在就开始储备吧，尽量多的找项目做，积攒项目经历；如果找不到项目，那就要学会如何把成绩单的分数都弄得高一些；如果分数平平，那就真正好好地把书本知识学扎实吧，活学活用提高自己的编程能力；如果项目经历也没，分数也不高，编程也不强，那就赶紧抱抱佛脚，笔面之前总得攒些知识点吧。当然，这是针对计算机专业走技术路线的人来说的，如果想考公务员之类不在此范畴。

综合素质：

专业储备很重要，但是，大家都上了这么几十年学，大家都读了这么多书，有相当一批人的专业储备其实相差无几。这时决定身负的因素就取决于综合素质了。这是个很虚的范畴，但常常能在面试中体现出来。面试中一个人的谈吐、言行、气质、性格、思维等能够轻易被面试官洞察，在面试之前看看面经，看看面试礼节什么的是比较有帮助的。平常看的书多了，阅历多了，在面试时候也可能获得奇效。比如我在百度二面的时候，面试官就问我看过什么书，还问对于博弈论的理解，博弈论方面的书我正好有过浅阅，当时就跟面试官谈论了我看过之后的理解和感受，博得他相当的认可。另外，还需要有一些技巧和智慧，这也属于综合素质的范畴，比如面试之前对公司背景的了解有助于理解这个公司的文化和理念，这样在面试过程中才可能跟面试官“相谈甚欢”，再比如针对公司的情况设计几个问题，以备向面试官提问，通常面试最后会问求职者还有什么问题，此时如果提出的问题很有深度，或者正好对面试官的胃口，会使面试官印象深刻而过关。

面试中情绪的控制也很重要，面试官没有素质智商低下也很正常，如果你十分在意这家公司的话，碰上这种让你愤怒或者尴尬的情况就要巧妙回避，至少应该忍让。我在面腾讯的时候就遇到一个面试官，在面试过程中他某些话存在明显挑衅，我跟他言语冲突了两句，结果最后这家公司连拒信也懒得发给我。

对于综合素质，不同的人有不同的理解，不同的人用不同的招数来展现自己的综合素质。更有人剑走偏锋，常常能获得奇效。据说有人面试某艺术学校表演系，叫他表现出自己愤怒时候的样子，于是他上前一步抽了面试官一耳光，结果他被录取了。再比如，笔霸面霸霸签其实也是剑走偏锋，怀着执著的精神依然笔霸、面霸，然后霸签，最终感动HR的事迹也大有人在。当然，想当霸王，就必须要有两股气，一个是底气，你肚子里要有真材实货；另一个是勇气，你要能够忍受可能出现的侮辱和鄙视。

体力：

找工作也是个体力活，如果身体不好，找工作过程中感个冒发个烧，可能就会错过很多机会。这一点没什么好说的。

运气：

这的确是一个很玄妙的东西，但常常起着决定性的作用。你可曾知道那些简历是如何被筛选的？HR浏览简历的时间不会超过半分钟，面对海量的纸质简历或电子简历，有些公司都委托其他机构或个人来筛选，这样就更不靠谱了，筛子、抽签等方式筛选简历估计是最方便的手段。所以很多人投了N多简历也石沉大海，这是再正常不过的了，除了简历本身问题外运气也占了很大因素。在笔试面试过程中，运气也常常决定着命运。比如你碰上了好说话的面试官，或者碰上他问你的问题都是你熟知的，那就一片坦途轻车熟路；但如果碰上一个面官正好问到你不熟悉的问题，就算之前表现得再好也很可能前功尽弃。就算你再牛，如果没有好的运气，一切都归零。我对此深有感触，这次找工作我一直走背字运，计划中的offer都因各种各样原因没拿到，比如我接到凯恩蒂赴京面试通知时人已经在北京，三方协议没随身带上，结果最后签协议时由于我没拿三方直接被Pass掉；再比如百度的失利，除了我个人能力不济外，运气多多少少也占了很大成分（我的百度辛酸面经：《迷雾的完美世界》）。

背运走了这么久，让我相信冥冥中自有天意，于是我在北京时去卧佛寺拜了卧佛，结果真的时来运转，拜后第三天就收到offer，也就是我最后签约的offer，而这个offer其实并不在我计划之内，当时纯粹是一念之差参加了这个公司的笔试，然后三面完毕之后也没有太在意它，直到它给我offer之后我才去了解这个公司，最后发现它各方面与我的目标、职业规划都比较吻合，待遇也在我的价值底线之上，所以我欣然签约。这个经历也说明，最后到手的，并不一定是开始追求的。

所以，自你迈开求职路上第一步起，运气就无时无刻不伴随着你，左右着你。

为了能拥有好的运气，平常就多拜拜佛，多攒些RP吧，别无他法。

第三阶段：告别阶段（11月中旬至12月底）

这一阶段，几家欢喜几家愁。很多人拿到了offer，有些人还不止一个，对于已经拿到Offer的人来说，是告别这个漫漫求职路，也意味着告别校园，他们开始过着猪一般的生活，他们开始打游戏，他们开始毕业旅行……但还有更多人一个都没有，对于这些人来说，这个阶段是比较痛苦和煎熬的，看着别人花天酒地而自己还在苦苦挣扎，心理难免有些失衡。在此我想引用《士兵突击》里的话：不抛弃，不放弃。对于没有Offer的人，最多算是告别上半场，千万不能松懈，因为到这个阶段只能算过了外企、民企的招聘高峰期，然而大量的国企、事业单位却正是现在登场。另外，从往年来看（今年不好说），春节过后是跳槽高峰，所以公司通常会在第二年春季大量招人，而且这时经常有本来已经签约的人违约，使得公司不得不补招，于是常常有大漏可捡。告别了上半场，还会不会有下半场，完全取决于自己的执著，取决于自己的自信，取决于自己的细心发掘。

另外，对于那些拿了很多offer的牛人，别再犹豫不决，尽快签一个吧，将那些窝在你手里的Offer让给其他更需要的人。

我的统计：

投递简历：23封

笔试公司：12家，据2家

面试公司：9家，据1家，霸面2家，6家终面

Offer：3个（含口头）

我的感言：

要有清晰的目标和价值底线。

不要放过任何一个机会。

找工作就跟打麻将一样，是个运气占很大成分的技术活。

尽最大的努力，剩下事情交给上帝。

一旦选择就不要后悔。

命运总是在不经意间被改变。

除了AlphaGo,此刻还有哪些趋势在挑战人类智 - 百度...

人机大战昨天落幕。逗革命的第二天地今天降临。我们来听听万维钢谈怎么理解此时此刻的世界。
万维钢，笔名同人于野，物理学家和科学作者。他著有畅销书《万万没想到：用理工科思维理解世界》，其文章宗旨为逗用理工科思维理解世界地，喜欢科学和政治，强调理性和现代化。
本文是万维钢为新著《智识分子：做个复杂的现代人》（电子工业出版社，2016年2月）撰写的序言，澎湃新闻经作者授权刊发。

2
这是一本关于现代世界的书。我想在这本书中讲些一个现代人应该有，而且只有现代人才可能有的"智识"——智慧和见识。想要理解这个现代世界，乃至做些决策，就得有这种智识。
从社会变革的大尺度来看，本书要说的思想都相当新，还没有来得及变成成语典故写进我们的文化基因。它们散落在各个学科的最新进展之中，常常不为外行所知。但是这些思想其实并不需要什么专业知识就能被理解和掌握，它们已经在科学家、哲学家、工程师、企业家、创业者、大学师生以及各行各业中对现代世界保持敏感兴趣的人群中传播。
这些人已不仅仅是传统意义上的"知识分子"，而是"智识分子"。
我本是一个physicist，以科研为生，成就还没达到敢以中文"物理学家"自称的程度。按理说应该专注于物理研究，可我却读了好多非专业的书，写了好多跟物理学没关系的文章。我做这些不务正业的事并不是因为物理学家自由时间多，而实在是因为，这个风起云涌的现代世界，太有意思了——我甚至觉得如果你不去好好了解这个世界的最新思想，仅仅满足于当个特定专业的知识分子的话，简直就是白生在了现代一回。
而且你有可能面临掉队的危险。此时此刻的世界有三个重要趋势，对我们提出了智识上的挑战。
1. 三个趋势第一个趋势是世界越来越复杂。
经济学家爱拿铅笔说事。一支铅笔看似简单，但如果你仔细想想，其中的石墨铅芯、木质外壳、笔头的金属皮和橡皮，从最初级的原材料提取到加工组装，中间不知道经过了多少人的手。没有任何一个人掌握*铅笔的全套"手艺"，每个人所会的只不过是其中一步而已。
哈耶克告诉我们，这是市场的力量。知识其实是去中心化的，分布在人群之中，是市场把人们组织起来分工协作。所以如果你只会一样知识，没问题，只要你对价格信号做出合理反应就能生活得不错。反过来说如果有人想拥有全部的知识，试图去总揽全局甚至制订计划，那他只能帮倒忙。
但是现代世界比传统铅笔工人面临的局面还要复杂。如果我是一个工资不高、但是有点现代意识的铅笔工人，我就想问问为什么我不能拿高工资，这我就需要了解点经济学知识。我还想建议工厂在铅笔上印些字和花纹来促进销量，这大概涉及心理学。我关心我的工作是否稳定，有人说铅笔行业快不行了，我怎么评估这种言论的可信度看我会不会被机器人取代看我应该怎么跟老板搞办公室政治看如果我想让子女将来从事更高端的工作，我应该侧重应试教育还是素质教育看
没有谁只知道盯着价格信号，以上这些才是一个现代人的真实处境：每天面对很多的问题。怎么回答这些问题看大多数人的办法其实是模仿他人，因为自己思考也没用，看《三国演义》《孙子兵法》《厚黑学》也没用 — 适应传统简单社会的经验和思想越来越不适应现代社会。
第二个趋势是人工智能正在慢慢取代人的工作。
对这一点我会在书里细说。简而言之，局面比人们想象的严峻得多。直到目前为止仍然好使的很多谋生技能，甚至包括一些高级技能，都将很快被人工智能替代。我们即将迎来一个逗不换思想就换人地的时代。
第三个趋势是尽管所有人的物质生活都在改善，整个社会阶级分层却正在扩大。
近年有关贫富差距的研究都在强调一个观点：穷人跟富人的最重要差别，并不在于金钱数量多少，甚至不在于得到机会的多少，而在于文化和观念。贫困并不仅仅是一个经济状态，而且还是一个思维模式。这个思维模式的差异并不仅仅是什么《穷爸爸富爸爸》之类的区别，而且还是一整套的东西。
比如说，对陌生人的信任程度，可能就反映了你的阶级高度。有人曾深入调查过美国波士顿地区意大利移民工薪阶层社区的社交习俗，发现对这些人来说，家人、亲戚和从小玩到大的熟人远远比任何外人都更值得信任。他们认为一切外面的东西都是神秘甚至是充满敌意的。而英国的另一项研究发现，工薪阶层和穷人更乐意说一些只有身边亲友才能听懂的话，根本不管外人能否理解 — 而中产阶级人士则尽量向所有人解释他在说什么。
对比中国人热衷的同乡情谊、校友之间的方言黑话，我们大多数国人在思想上是个什么阶层看我们是不是很容易陷入被传统熟人社会乃至从原始社会来的进化心理学所左右的思维模式之中看我们具备现代社会推崇的理性思维吗看
这个世界的定律不是心灵鸡汤，所以我必须得说，落后的思维模式很难被改变。我会在书中介绍几个试图改变贫困思维的研究，其中鲜有成功案例。
加拿大心理学家基思·斯坦诺维奇有本书叫《超越智商：为什么聪明人也会做蠢事》，用大量研究结果说明一个问题：智商跟理性是两码事，二者几乎不相关。理性能力 — 充分认识当前局面，做好最佳决策的能力 — 得另外学习。
在优质教育资源稀缺，不同阶层家庭文化的差异巨大的情况下，你猜谁更容易学到理性。
再考虑到前面两个趋势，世界越来越复杂、越来越不容易理解，人工智能又在逼着我们换脑子——在这样一个局面下，贫富差距怎么可能不越来越大呢看
这三个趋势将对我们构成极大的挑战。可以说只有少数人具备了现代社会的智识，大多数人的思想仍然停留在传统社会、有的甚至停留在原始社会。
怎么迎接这思想上的挑战呢看第一步，是听专家的吗看
2. 如何听取理工科专家的意见
理工科思维是最重要的现代化思维，讲究tradeoff（取舍）、量化和科学方法。我的上一本书就叫《万万没想到：用理工科思维理解世界》。但是别搞错了：如果只满足于自己的一个小领域，那么一个理工科方面的专家，未必就能用理工科思维去理解世界。
其实理工科专家大概都有个烦恼。别人问你个见识方面的问题，如果你不用自己本专业的知识回答，人们就会说你在这个领域根本不是专家；如果你用本专业的知识回答，你其实是个仅供参考的工具。
这话怎么讲呢看复杂世界中很少有哪个实际问题是只用一方面的知识就能解决的。据说，美国某著名科学家，有一次受邀上谈话节目谈环保问题，出了个大洋相。搞与环境相关研究的科学家肯定强调环保，但这位老兄比较极端，他居然说那些能源巨头公司的CEO们"犯了反人类罪"！
像这样的专家，别人没法认真对待你。用能源的是我们，反而要怪能源公司的CEO看而且还反人类罪看显然这位科学家的知识面太窄，他只知道自己学科里的这么一点点知识，以为就他研究的东西最重要。他根本没有tradeoff的思维，也不知道社会中其他方面需求的重要性。正所谓不当家不知柴米贵。
我看这种情况相当普遍，在公共问题上有些科学家和工程师的见识并不高明，而且还习惯性地过分强调自己专业的重要性。鼓吹全球变暖的气象学家大言不惭地要求不惜代价减少碳排放，仿佛经济规模变小根本就不是个事儿似的；搞航天的人认为每往航天事业投入一块钱就能带来七块钱的回报；搞生物能源的人说核电特别危险；搞物理的人说正负电子对撞机是二十世纪八十年代初百废待兴的中国最急需的科研项目……只有杨振宁先生最公平：作为搞物理的，他说21世纪是生物的世纪。
所以对待理工科专家，最好的办法是把他们的意见当成决策的参考。你可以在你的专业范围内给我提供最好的论点数据，但具体怎么决策，我还得再听听别人的论点和数据。
君子不器。如果仅仅满足于当某一特定小领域的技术型专家，恐怕是往大了说不足以做公共决策，往小了说不足以明白人生。
那么，听文科专家的行吗看
3. 理念与算数
理工科专家至少知道自己知识的局限性，文科专家经常认为自己无所不知。他们行走江湖不是靠"理性"，而是靠"理念"。
包括经济学、政治学、社会学在内诸多的人文学科仍然处在非常初级的阶段，这体现在学者们对很多重大问题还没有达成共识，他们分成了好多派别，常常冠以"××主义"的名字，有时候就如同武侠世界中的门派一样党同伐异。凯恩斯主义经济学认为消费*增长，*应该出台经济*计划；供给派经济学则认为真正的英雄是企业家，所以最好的*办法是减税。自由派政治学者认为*应该在社会生活中扮演重要角色，而保守派政治学者则要求小*。
高税收高福利的北欧国家瑞典，是大*的典型代表。作为*党的美国总统，奥巴马执政期间实行了很多大*的政策。有人写文章说奥巴马要把美国变得更像瑞典，而与此同时瑞典却在减少税收，去瑞典化，你奥巴马不是逆潮流而动的傻瓜吗看
结果一个数学家说你那叫线性脑袋！我们画张图，横坐标是政策有多像大*瑞典，纵坐标是经济繁荣程度，那么图上这个曲线不太可能是直线。最大繁荣值不太可能正好在曲线的端点！最大值完全可以在中间某处，两端都不好。奥巴马和瑞典只不过从两个方向都在寻找这个值。
认准一个方向毫不动摇，是理念，是派系斗争，是意识形态，是情怀。知道过犹不及，该左左该右右，时刻为寻找最优值进行调整，才是理性态度。
解决问题的关键往往并不在于你有没有一个高大上的理念，而在于"度"，在于数字。复杂世界中几乎任何东西都有利有弊，用与不用不仅仅要看这个东西好不好，还要看你能承受多大代价。
独立自主、支持国货当然是个特别好的理念，但是洋务运动时期张之洞的湖北枪炮厂耗费巨资搞出来的汉阳造质量极差，同样的钱远远不如直接进口外国*。在国家急需强兵的时代，一味追求国产化可能就未必是最好的选择。新中国改革开放之初曾经几乎放弃军工研发，甚至让军队养猪经商，后来又放弃国产中国之星进口高铁技术，现在进口核电技术，这些政策都曾经备受批评，但你不知道其省下来的钱对发展经济起到了多大作用，运力和发电的急需能不能等国产技术。
想要学会寻找合适的"度"，你至少需要掌握两个不同的理念。然而我们在现实生活中遇到的很多公共知识分子们，却往往只知道不遗余力地宣传自己的唯一的那一个理念，有时候连事实都不顾了。
2015年9月5日，是微博上有意思的一天。有三位名人，几乎同时发表了特别愚蠢的言论。名人A为了宣扬破除伪善的鸡汤理念，把一篇网络小说中虚构的光绪皇帝讲话当成真的评论转发；名人B为了宣扬爱国理念发表《人类起源于中国的猜想》— 一篇被戏称为"分形式错误"的雄文 — 从小处到大处各种尺度上全错了；名人C为了宣扬扶持民营*业的理念犯了统计错误。这已经不仅仅是理念，这是迷信。他们被自己的理念给劫持了。
崇尚自由市场的教授认为所有经济问题都应该用市场解决，鼓吹自由*的专栏作家把美国政治的缺点都能变成煽情的素材，热爱儒家文化的历史爱好者看宋朝一切都是好的，自诩保守主义者的中国思想家对一战国际条约体系的推崇可能连现在的英国人和美国人都比不了。他们用半生之力铸就了一个属于自己的锤子，就把一切东西都视为钉子。
像这样试图以一招鲜吃遍天的学者，美国心理学家飞利浦·泰特洛克（Philip E. Tetlock）对他们有个专门的名词：刺猬。
4. 狐狸与刺猬
从二十世纪八十年代开始，泰特洛克搞了一项历时二十多年，影响深远的研究：用科学方法评估专家们对政治事件的预测能力。我们常常抱怨专家做出错误的预测，有时候讲得头头是道也只不过是事后诸葛亮。泰特洛克则使用了复杂而严谨的评估方法，一个最明显的效果就是能避免马后炮。比如说，他在苏联尚未解体的时候让专家们预测苏联未来的命运会比当时更好、更差还是保持现状，并且要求专家对各种情况设定一个概率。
二十多年后，一切问题水落石出，再回头看当初专家们的预测：专家的预测成绩，总体来说，还不如投个硬币随机选择。
所以在预测未来方面，很多专家的确是"砖家"。其实其他领域的专业也差不多是如此，如果你想知道未来哪个领域最值得投资或者什么专业最好找工作，问专家可能真不如自己猜。
但泰特洛克这个研究最值得称道的发现却是，并非所有专家都这么不堪，有的专家预测得相当准确！这个准确与否，与专家的专业从业时间，是否能接触到机密资料，他是自由派还是保守派、乐观派还是悲观派，都没关系。唯一有关系的是专家的思维方式。
泰特洛克把专家按思维方式分成了两类：刺猬和狐狸。刺猬型专家非常深入地了解自己的小领域，他们都有一个"大主意"。狐狸型专家则对什么知识都了解一点，有无数"小主意"。在总结此研究的《狐狸与刺猬：专家的政治判断》一书中，泰特洛克对这两种专家的思维方式是这么描写的：
刺猬式的思维方式是进取的，只知一件大事，在简约的名义下，寻求和扩大此事的解释力，以"掩盖"新的案例；狐狸式的思维方式更加折中，知道很多小事，与瞬息万变的世界保持同步，满足于根据时代找出合适的解决之道。
狐狸预测的准确度，远远超过了刺猬。
这个事实非常，非常重要。一直到近代，知识分子常以拥有不容置疑的信仰为荣，总想把自己的学说推广到根本不适用的领域，在学霸的路线上越走越远，树起主义的大旗吸引无数徒子徒孙，其实都是刺猬。他以为自己的一个大主意能解释所有问题，当现实不符合他的理论的时候，他忽略现实。当结果不符合他的预测的时候，他不但拒绝承认自己错了，反而还能找个理由说这恰恰说明自己当初是对的！
一棵树可能很简单，但树木组成的森林非常复杂，而刺猬则以为只要他能理解树，他就能解释森林。刺猬眼中的世界是简单的，简单到他用一个理论就能解释一切。他眼光简单，办事方法也简单，把自己蜷缩成一团，试图用浑身的刺去面对外面复杂的世界。
然而真正有见识的，其实是狐狸。
我敢说，现代化的道理千头万绪，唯有此事最为关键：不要被自己心中的"大主意"劫持。
所以我们智识分子的最根本教训，就是要做狐狸，不要做刺猬。泰特洛克用统计问卷的方法发现了狐狸思维相对于刺猬思维的种种特点，值得我们作为美德，甚至作为座右铭列举出来：
狐狸乐于接收新的信息；
狐狸对自己决策的信心远小于刺猬；
即使做过决定之后，狐狸仍然想从不同的视角进行再思考；
狐狸总爱不断修正自己的预测；
狐狸也许并不像刺猬一样对某个特定领域无比内行，但是他的知识面宽得多，了解很多事；
狐狸对很多事情持怀疑态度；
当考虑冲突的时候，狐狸能看到双方可能正确的方面；
狐狸喜欢与观点不同的人打交道；
狐狸在工作中并不追求明确的规则和秩序；
狐狸喜欢有多个答案的问题，他们在解决问题的时候常常能发现多个选择……
总而言之，狐狸眼中的世界是复杂的。世界任何时候都需要很多刺猬来提供观点和建议，但是刺猬在科学决策中的真正地位只不过是个吹鼓手和工具。狐狸，才是这个越来越复杂的世界真正宠爱的人。
怎样才能成为狐狸呢看
5. 十八般武艺
这意味着我们不能满足于当某一方面的"专才"，而应该广泛学习各种知识，掌握"通识"。想要解决社会、经济和生活问题，不能追求掌握一个一劳永逸的"正确"理论，而应该追求掌握一系列不同流派的思维方法，十八般武艺，多多益善。
这其实正是西方所谓"博雅教育"（liberal arts）的意义所在。博雅教育起源于古希腊，柏拉图提出"七艺"——有点像中国孔子那时候的"六艺"——被认为是一个自由的城市公民所应该掌握的若干个基本学科。这些学科有文法、修辞、逻辑、历史、天文学等，都是一些不能直接作为一门手艺出去赚钱，但是可以提高一个人思想见识水平的"素质教育"。
我国教育家很爱谈素质教育，还特别喜欢文学、音乐、美术这些领域，最主要的教育形式就是让小孩放学以后去上个钢琴班之类。为什么要搞素质教育看他们可能会告诉你，拉小提琴是为了效法爱因斯坦，给科研工作提供灵感，但人们心里想的往往是，素质教育可以把人变得像个"上等人"。
人们幻想自己的孩子接受了素质教育，长大以后就可以跟外国友人聊聊《傲慢与偏见》这种世界文学名著，跟商业伙伴打打高尔夫球，彰显贵族气质。
难道素质教育是化妆品吗看
博雅教育的本意其实是有很强的实用性的！这个用处并不在于谈恋爱找对象好找，而是为了学习怎么做决策！
古希腊"自由人"的反义词，不是罪犯，而是奴隶。奴隶只需要听话干活就可以了，其实生活未必有多差 — 美国南北战争时期南方媒体的一个重要论点就是奴隶生活稳定不用担心失业而且有终生的医保，比北方某些工人强——但奴隶不能对事情做决策。只有自由人，因为要管理奴隶，要为自己的生活做主，要对公共事务发表意见，才需要做决策。
博雅之学的本意是决策之学。
严肃文学可以让人学会体察他人的感受，了解真实世界中不同类型人的生活。逻辑可以让人学会推理和辩论。文法修辞可以让人学会怎么用语言争取别人的支持。历史可以让人学会借鉴前人的经验。数学可以让人学会取舍。天文学可以让人对世界的自然规律产生敬畏。这些学问不是什么用于打扮自己、被别人审美的"教养"，这些都是大人物办大事的实用技能！
所以博雅之学训练的不是什么"贵族品位"，而是真贵族，是社会的中流砥柱，是精英。
博雅之学，并不是告诉我们什么放诸四海而皆准的真理，而是提供一些寓言故事、名人典故和思维套路。你掌握的套路越多，办事的时候可供选择的思路就越多。至于遇到什么事应该用哪个套路去解决，这没有任何程序性固定办法，是一种艺术，只能自己选择。
比如说，如果你把经济学理论模型当成放诸四海皆准的真理，你什么事儿都不太可能干成。但是如果你把经济学理论当成仅供参考的寓言，你反而可能非常灵活地办成一些事情。
如果拿武侠小说打比方，那就是我们不能学那些只会本门武功——哪怕这个武功很厉害 — 而且还个性单一的配角。我们得学师从多位名家，招式复杂多变，性格也被女主角认为是捉摸不定的男主角。面对一个问题，你可以把它当成经济学问题，但你也可以把它当成政治问题，甚至物理问题。我们就如同使用武功一样不断尝试各种招法，一招不成再来一招。理论不好使不能怨老师教错了，只能怪自己会的招太少。
简单打不过复杂。只有复杂的人才能打败复杂。
想要学会这样的本事，就得读书。
6. 本书
这不是一本学术著作，不是一本教材，也不是一本完备的行动指南。我既不可能在书中完整地介绍所有有用的知识，也不打算列举这些知识的目录。我还不能保证书中说的理论都是对的，理查德·费曼有句话说，（物理学）理论进展之快常常超过书籍出版的速度。
我能保证的是书中所有内容都是有趣的。"有趣"其实是个特别高级的标准，为了达到这一点我付出了艰苦的努力。这本书的任务是给读者带来启发。如果现代世界的智识是我们追求的月亮，这本书是指向月亮的手指。
本书的第一部分"世界观祛魅"，试图向读者介绍一个跟传统看法不太一样的世界。网上的青年经常说什么东西能"改变我的三观"，而学者们对此有个格调稍微高一点的说法，叫作"budge my priors" — 直译差不多是"使我心目中对世界的的基本假设稍微移动了一下"。常识是我们的敌人。社会上人们对一些常见问题的主流看法，很可能是错的。我期待这部分的内容能让你对世界的基本假设稍微移动一下。
第二部分"自动化时代的英雄"，重点谈教育问题，尤其是中国教育。我认为当前人们讨论教育根本没说到点子上 — 现代教育制度的本质不是什么培养有用人才，而是把人分类，让阶级分层。对这个问题你想得越明白，内心就会越难受。但是最后我会给一个光明结局，说说英雄是怎么突破教育和阶层的局限的。我还会提出一个基于大数据、自由意志、人工智能、信息论和供给派经济学的英雄定义。英雄的存在，可能是复杂世界的一大好处。
第三部分"智识分子的十八般武艺"，讲几个当前学界流行的观察世界的角度和解释世界的方法。这些方法有心理学的也有物理学的，有软的也有硬的，有大的也有小的，绝对不带门户之见。将来遇到一些一般人对付不了的问题，把这些武艺啪啪啪抖落出来，也许真能破解一二。
第四部分"机器厉害还是人厉害看"展望未来，而且是迫在眉睫的未来。为了在人工智能时代保持人的创造性优势，我们需要新的工作策略，新的组织管理方式，和新的社会形态。这些策略、方式和形态，并不是什么科幻推理，而是早就已经发生了，甚至已经发生了好多年，只不过我们没有注意到。
科学家的职业病是希望什么好东西都是自己第一个发现的，然而这本书涉及的所有严肃理论都是别人的研究 — 我自己的研究，磁约束受控核聚变等离子体模拟，还不够符合这本书"有趣"的标准。但是我能追求这个：书中有些思想，是我第一个告诉中国读者的！