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信息管理与信息系统专业的发展方向与就业形势 - 百...
信息管理与信息系统专业的发展方向与就业形势
信息管理与信息系统专业的发展方向与就业形势
2002年以来，高校计算机专业初次就业率连年下滑，成为大学生就业市场上一大热点，受到社会各方面的普遍关注。计算机专业人才是短缺还是过剩？计算机专业毕业生是“无业可就”还是“有业不就”？本文就计算机专业大学生供需现状和就业形势略作分析。
一、IT人才短缺
(1)世界IT人才短缺，需求理性调整
2000年“网络泡沫”破灭后，全球IT人才需求缩水，这是产业发展中的正常调整。尽管一些IT公司大幅度裁员，但IT人才供不应求仍是世界范围的现象，许多发达国家的人才缺口达到20%。美国从2002年初开始，IT人才需求稳步回升，2003年从业人员比2002年提升了4.2%，至2006年计算机专业人才缺口将达到67万人。欧洲IT专业人才缺口2005年将达到170万人。发达国家计算机专业人才短缺，需要从中国、印度等国招聘。
(2)我国IT人才总量严重不足
2007年我国IT市场总值将达到519亿美元，总产值占国内生产总值的比重将提高到8%。世界IT产业生产基地和跨国公司的研知举渗发中心正陆续在我国设立，全球新一轮的产业转移正在推动我国由IT大国向IT强国转变。据测算，我国为了发展信息产业，每年至少需要100万人才，其中专业人才需求在40万人以上，而我国每年只能培养20万左右，缺口很大。据报道，2005年我国IT人才缺口为42.5万人。
(3)IC人才、网络存储人才、电子商务人才、信息安全人才、游戏技术人才严重短缺
2008年国内IC工程师的需求量将达到25万人，目前只有4000人，IC人才严重短缺。2002年我国存储系统市场规模已经达到了56亿元，且以10%～20%的年增长率递增。2004年我国存储市场人才需求在3万人以上，而国内达到存储工程师资格的技术人员不到500人，网络存储人才匮乏。2006年全球电子商务交易可达120000亿美元，我国互联网用户正在以每年100%的速度递增，未来十年大约需求200万名电子商务专业人才。我国现有信息安全专业人才4000多人，远不能满足社会需求。2004年我国网络游戏用户数高达2633万，市场收入为24.7亿元，而我国游戏技术开发人员不到3000人。到2006年我国网络游戏的市场规模将超过50亿元，年均人才需求超过2万。
(4)在软件人才层次结构上，水平高的系统分析员和有行业背景的项目策划人员偏少，同时软件蓝领也比较缺乏
我国软件产业的年*额和出口额递增速度保持在35%左右，2005年*额将达到2500亿元，出口额将增至50亿美元。2002年我国不合理的橄榄型软件人才结构中博士、硕士4.3万人，占7%；本科生19.6万人，占33%；大专生9.9万人，占17%；其他人员29.4万人，占43%。按合理的金字塔型软件人才结构比例进行测算，到2005年我国需要软件高级人才6万人，中级软件人才28万人，初级软件人才46万人。
二、市场需求旺盛
(1)行业需求稳中有变
社会对计算机人才搭脊需求总量稳中有增，毕业生就业岗位分布和岗位层次更加宽泛，需求主体也悄然变化。通信业增人需求集中在邮电院校相关专业，吸纳综合大学毕业生能力明显下降。银行、证券、保险等金融业需求不减，但竞争激烈。铁路、公路、航空等交通运输业，广泛运用计算机和通信技术，人才需求平稳增长，但需求层次明显提高。水利、能源、建筑、医疗、新闻、出版、广告、旅游等行业对计算机专业人才需求总量没有明显变化。机械、化工、冶金、石油、电力、造船、轻工、纺织、汽车、制药、物流等行业信息化步伐加大，对计算机专业大学生的需求持续增长。部队的现代化建设和国防科技工业急需计算机人才，逐渐成为大学生就业的新热点。据统计，全国税务、工商、财政答铅、公安、海关、外贸等系统，计算机专业人才不足4%。未来3～5年，我国电子政务和电子金融专业人才缺口将达到30万。高校计算机专业教师缺编严重，学历结构中博士和硕士分别占2%和22%，远低于高校师资整体学历水平，高校师资急需充实队伍和提高知识层次。我国计划在2010年底，实现中小学网络“校校通”，全部开设现代信息技术课。2002年，全国约有专职和*计算机教师7万名，中小学教育信息化，预计需要新增相应师资20万人。2004年我国IT认证市场总体规模达到33.5亿元，每年以30%的速度递增，培训机构急需补充大量高素质的师资。
(2)企业需求格局形成
我国坚持“以信息化带动工业化”的方针，促进传统行业、骨干企业在结构调整和产品升级中积极应用信息技术。全国3000家大型企业中，只有3.7%的企业信息化建设进入成熟阶段，国有企业吸纳毕业生潜力巨大。有资料显示，我国企业信息化，网络工程师的人才需求缺口高达60万。高新技术企业每年产值增长在20%以上，迅速发展和要求员工素质高的特点，成为吸收计算机专业大学生的主要企业单位。在经济发达地区，非公有制单位的用人需求已超过公有制单位的需求。毕业生到哪一种所有制单位工作，已不再成为就业的主要障碍。伴随我国加入WTO和外国公司的涌入，需要招聘大批高素质的计算机专业人才，毕业生的就业选择和人才流动会更偏向外资企业。
(3)区域需求差异显著
北京市北方微电子产业基地投资跨度15年，投资金额300亿美元。上海市将建设“微电子产业基地”，“十五”计划引进投资100亿美元。深圳市更被誉为“新经济公司在全球最理想的五个根据地”之一。国家在大连、济南、南京、杭州、广州、珠海、长沙、成都、西安等地兴建软件产业基地，软件产业迅猛发展。沿海发达地区和区域中心城市大力发展以信息产业为主体的高新技术，为计算机专业大学生提供了广大的就业市场。中西部地区信息产业发展的`相对滞后性在一定程度上制约着当地高校计算机专业大学生的就业。
三、就业竞争激烈
(1)*方市场已经形成
2002年至2004年，中国IT产业年增长率分别为11%、15%、14%，远低于20世纪90年代32%的年均增长速度。众多IT企业不断调整自身以适应行业发展和产业变革，对从业人员的素质要求不断提高。就业由*方市场转入*方市场，面对蜂拥而来的求职大学生，用人单位普遍提高门槛和降低起薪。一些用人单位过分强调英语证书、IT证书，“优中选优”；一些用人单位盲目要求应聘者本科以上学历，三年以上行业工作经验；一些用人单位单方面延长毕业生就业试用期。IT市场上起薪大幅下降：2003年，IT行业硕士生、本科生平均起薪分别为3738元、2943元，与2001年相比下降超过1000元。
(2)就业格局逐渐明朗
2003年、2004年，全国毕业计算机专业本科生分别为6.5万人、9.5万人，社会需求愈来愈向名牌大学集中，重点大学计算机专业一次就业率在90%以上，地方大学计算机专业就业率为60%～80%。专科生就业形势日益严峻，一次就业率低于50%。
(3)岗位竞争日趋激烈
2002年全国电子信息类学科共招生44.3万人，随着毕业生人数剧增，计算机与通信工程、自动化、电子技术等相近专业间挤占就业岗位现象更加突出。网络安全、电子商务、微电子、软件设计和测试等专业毕业生走俏。2005年全国示范性软件学院应届硕士毕业生7000多人，本科毕业生3615人，在就业市场上备受IT企业青睐。近年来，我国出国留学专业排行中，计算机、电子学、信息学位于前十位，大量海归人员抢滩外企。科研机构、高等院校招聘高学历人才，层次间挤占岗位的效应趋强。由于各行各业自主培养的各种层次的计算机应用人才的不断涌现，信息化应用领域毕业生的专业优势逐渐消失。
(4)就业影响愈加广泛
各高校根据就业情况理性调整招生规模，本科招生人数2003年、2004年稳定在10.85万人。毕业生就业困难，报考研究生人数大增，2004年计算机学科报考硕士人数位于各学科之首。传统意义上的就业形式正在淡化，计算机专业毕业生中存在大量已实际就业，但学校不易统计的“隐性就业现象”。
四、就业工作滞后
(1)疏通就业渠道
我国人才和劳动力配置的市场化程度低，高校与用人单位间也缺少便捷、高效的供需机制。由于毕业生就业市场不规范，制约机制不健全，不公平竞争，虚假招聘，随意毁约现象普遍存在。北京、上海等城市，对外地大学生落户设置种种政策限制，致使众多计算机专业毕业生成为“临时工”，严重伤害了学生利益。国家要打破政策壁垒、地区壁垒，形成信息畅通、公平竞争的毕业生就业市场。
(2)加强就业指导
多年的计算机专业人才短缺，造成很多毕业生的就业期望值脱离了社会的需求和现实的可能，人为地为自己择业设置了障碍。我国中小企业已经超过800万家，占全国企业总数的99%，提供了大约75%的劳动力就业机会，越来越成为大学生就业的主体。可是，80%的毕业生就业首选外资和国有大企业，目标过于集中。近年来，我国新增IT就业人员中的90%在非IT企业从事相关工作，而毕业生热衷于软件公司、网络公司，求职意向过于单一。全球IT业重心正转向服务，到2007年，中国软件和服务市场总值将从2002年的22亿美元、49亿美元上升到69亿美元、144亿美元，巨大的服务市场将成为毕业生就业的广阔天地，而服务业却不被大学生所看好。在一份就业调查中，毕业生首选地点依次是上海、北京、深圳，占被调查学生的72%以上。西部大开发、东北振兴、中部崛起为大学生就业带来了历史机遇，可毕业生涌向沿海发达地区和大中城市，造成中西部和农村地区计算机人才严重短缺。
(3)提高学生素质
IT业的飞速发展要求计算机专业大学生改变在某一行业或领域从业的旧观念，不断学习新知识、新技术，具有广泛和多层次的适应性。英语是学习运用计算机技术的语言工具，也是我国计算机人才参与国际竞争的主要障碍。同时，我国软件产业要形成外向出口型产业，程序编写与软件开发的规范化和国际化，也要求必须提高计算机人才的外语水平。在市场经济大潮冲击下，一些学生只注重考研课程学习，或者只重视操作层面上的技能学习，忽视系统的理论知识学习、思维基础的培养、创新能力的训练、综合素质的提高，严重削弱了就业适应能力和发展的后劲，在以创新为生命的IT行业难以就业和生存。
五、人才培养脱节
我国有1023所高校开设计算机专业，截止2003年底，我国大学和软件学院在校计算机专业学生总数为73.8万人。在学历教育IT人才培养上，各类学校应体现层次性和交叉性，办出特色，为社会经济发展培养适用人才。
(1)研究生计算机人才培养重在工程
我国高层次计算机人才缺乏系统从事开发软件的研究和实践。长期以来，我国研究生教育在一定程度上是偏重理论，轻视工程意识培养和工程实践训练。研究生主要培养途径是在学校进行，缺乏项目课题积累，在IT企业难当将才。
(2)本科计算机人才培养重在特色
高校计算机专业人才培养应体现宽口径、分层次的模式，培养研究型、复合型、应用型等符合市场需求的人才。研究型计算机人才应有较好的数学素养、较高的外语水平、坚实的专业基础以及未来从事科学研究与技术开发的创新能力。计算机学科综合交叉的发展态势日趋明显，计算机专业学生应选修机电、管理、财经、新闻等专业的课程，这不仅有利于学生拓宽就业渠道，而且也可为社会输送急需的复合型人才。
(3)专科计算机人才培养重在实践
专科生就业难的根本原因是专科人才的培养及其知识、能力和素质结构缺乏一定的特点，尤其是缺乏专科人才应有的比较强的操作和实践能力，自身在人才市场上没有竞争优势。行业、企业参与办学是国际上IT应用人才培养的共同规律。职业技术学院要借鉴国外经验，把国际流行的IT软件培训方案直接引进教学过程，或将著名IT企业的资格认证直接融入教学，培养集学科、技术和产业思维于一体的国际化的行业、企业应用工程技术型人才。
大学生就业市场上，计算机人才供需两旺，*方市场逐步形成，“供大于求”和大学生“就业难”的实质不是人才过剩，而是供需结构性失衡。高校计算机专业人才培养应瞄准IT人才市场变化，调整模式，突出特色。面对日益严峻的就业形势，大学生也应转变就业观念，“先就业、再择业”。
北京工商大学计算机与信息工程学院的专业介绍 - 百...
自动化系共有2个本科专业——自动化、电气工程及其自动化。自动化系专业教师22人，教授4人，副教授10
人，具有博士学位教师14人，博士后1人，海归留学生1人，师资力量雄厚。 师资力量
截止到2012年，该系有教职工22人，其中教授5人、副教授10人，59%的教师具有博士学位，91%的教师具有硕士以上学位，教师中有北京市优秀青年教师、北京市中青年骨干教师等荣誉称号多人，有多人在国内一级或二级学术团体中担任重要职务。
下设专业
电子信息系设2个本科专业——信息工程、电子科学与技术，自1999年开始招生，每年共130人；拥有信息工程教研室、电子科学与技术教研室、电工电子教研室（负责全校电类和非电类的电工电子类课程的教学），现有通信原理、光电子技术及现代电子技术、计算机网络技术实验室、信息安全、DSP技术、嵌入式技术、虚拟仪器技术等专业实验室。
科研成果
在科研方面，电子信息系经过长期积累已在信号与信息处理、智能信息处理、计好坦算机测控、嵌入式、无线传感器网络等技术应用开展了大量工作，并将上述相关技术成功应用于众多工程领域，在生物信号、交通工程及桥梁信号、农产品参数、煤矿井下参数、电网参数、管道泄漏参数监测、可再生能源建筑参数检测及其数据处理等方前薯面形成自己的优势和特色。
教师取得了一系列重要的科研成果，先后承担了“十一五”国家科技支撑计划重点项目“可再生能源与建筑集成示范建筑运行监测与分析”；国家自然基金项目“住宅建设健康影响规律及评价的研究”；国家863子项目“远程医疗的嵌入式控制终端研究”；北京市自然基金项目：“肉类新鲜度无损检测技术研究”；北京市科技计划专项基金：“低功耗智能型煤矿安全监控专用无线网络传感器”；昆山市科技计划项目：“煤矿安全监测用无线网络传感器节点”；北京市教委科技发展基金项目“基于DSP的冠心病无创诊断研究”、“非线性小样本数据预测在桥梁健康监测中的应用研究”、“基于uc/osⅡ实时操作系统家庭智能控制系统的研究”、“电子标签技术在物流控制系统中的应用”、“基于SOPC的消费电子系统软硬件协同设计研究”、“低能见度下驾驶员前方环境信息采集与融合系统研究”等省部级纵向课题及各类横向项目50余项，电子信息系特别注重与各类企业进行合作友悔桐，所完成的工程项目为企业解决了许多实际问题，并取得了较为显著的经济效益，为国家和北京市的经济建设做出了贡献。电子信息系发表学术论文400余篇，其中三大检索论文100余篇。获国家发明专利5项，实用新型专利12项，软件注册10项，出版学术著作多部。
就业前景
信息工程、电子科学与技术毕业生的就业领域很广，有相当多的学生进入知名企业如：中国移动北京通信有限公司、全国海关信息中心、北京市*办公厅应急指挥中心、中国工商银行软件开发中心北京研发部、华为慧通商贸有限公司、北京紫光测控有限公司、北大方正集团、中国国际货运航空有限公司、北京南天软件有限公司、工业与信息化部电子六所、松下电器(中国)有限公司、中国航空综合技术研究所、北京六合万通微电子技术有限公司、工业与信息化部电子标准化研究所、北京北纬通信科技股份有限公司、北京青牛软件技术责任公司、中航勘察设计研究院、中国中化集团公司、北京燕山电子设备厂等。 院系概况
截止到2012年9月，该系有教职工29人，教授、副教授20人，39%的教师具有博士学位，80%的教师具有硕士以上学位，在校本科生600余人，研究生40余人。
下设专业
计算机系拥有计算机应用技术硕士点，计算机科学与技术、软件工程二个本科专业，其中计算机应用技术学科为北京市重点建设学科，计算机系在现代计算机网络与城市应急管理系统、数字内容与虚拟现实、电子政务与信息工程监理等方面具有鲜明特色。计算机系拥有计算机科学教研室、软件工程教研室、计算机基础教研室（负责全校计算机基础课的教学），现有计算机组成原理和接口技术实验室、计算机网络实验室、多媒体技术实验室、软件工程实验室以及创新意识培养以及校内实习基地等综合实验室，初步形成了以重点建设学科为依托，以硕士研究生导师为核心,以科研团队为基础的学科建设和人才培养模式。
科研成果
计算机系十分重视科学研究工作的支撑地位,取得了一系列重要的科研成果，先后完成了国家863高技术项目“知识经济与全球*环境下智能管理信息系统”，北京市自然科学基金课题“基于移动Agent的主动分布式网络管理系统的研究”，北京市教委科技发展基金项目“面向服务的城市应急联动系统框架模型的研究”，国家旅游局金旅工程项目（全国“黄金周”假日旅游预报系统、中国旅游电子商务规划国家标准的制订、中国旅游目的地营销系统）、国防科技重点预研项目“基于HLA的三维战场环境视景仿真”，“仿真支撑平台及环境仿真技术研究”、国家重点项目“火炬计划十五周年三维场景及信息管理展示系统”，北京市自然科学基金项目“混沌同步及在保密通信和信息加密中的应用研究”，国防科技“九五”重点预研项目“VR及多媒体技术在系统仿真中的应用—三维视觉建模及实验平台研究”，“国外仿真新技术跟踪”等国家自然科学基金、国家“863”计划、国家科技攻关、省部级纵向课题及各类横向项目50余项，发表学术论文450余篇，其中三大检索论文100余篇，尤其是与各类企业合作的工程项目为企业解决了许多实际问题，并取得了较为显著的经济效益。计算机系发展的过程中形成了自己鲜明的特色，为国家和北京市的经济建设做出了贡献。 下设专业
信息管理类专业包含两个本科专业：信息管理与信息系统专业、电子商务专业。
信息管理类专业是以信息科学理论和管理科学理论为基础，以计算机应用为技能的理科专业。针对首都现代服务业的人才需求和信息社会对信息管理及信息系统建设人才的需要，培养懂管理的信息化服务和建设人才。信息管理类专业培养学生具有扎实的信息科学、计算机、数学、经济与管理等方面的理论知识，熟练掌握信息技术，具备较强的计算机应用能力，具有运用系统工程原理进行系统分析与设计以及信息系统管理的能力，能在*机关、工商企业、金融机构、科研单位等从事信息系统开发和管理等方面工作，在企事业单位从事网站的规划、运营、管理、维护、应用等工作，具有创新精神、团队精神和实践能力的复合性应用型人才。
教学课程
信息管理类专业在大学一、二年级，两个专业的公共基础课和专业基础课包括：宏观经济学、微观经济学、运筹学、会计学、管理学、市场营销学、统计学、面向对象的程序设计语言、XML技术、算法与数据结构、数据库原理与设计、计算机网络技术等经济、管理、技术类课程。从三年级开始，学生针对各专业的不同，学习具有专业特色的专业课和专业选修课。
信息管理类学生在校学习期间，可以参加全国大学生电子商务创业大赛、全国条码知识应用大赛、全国大学生数学建模等各种竞赛活动，锻炼学生运用知识解决实际问题的能力。在历届学生中，曾经获得过第二届全国大学生电子商务创业大赛二等奖、全国ERP应用大赛一等奖的好成绩。
就业方向
毕业生的就业率一直保持在较高水平，平均就业率为96%，这充分证明了信息管理专业所培养的人才是被社会认可的，人才质量较高，并且用人单位给予较好的评价：该专业毕业生知识面宽，既懂得管理与经济理论，又掌握了计算机应用技术，具有较强的工作适应能力。历届毕业生主要去向：在各类IT公司从事信息系统的开发、设计，售前的技术咨询和售后的用户技术支持。在银行及其它企事业单位从事管理信息系统的分析、设计、管理工作。如：中国人民保险公司、航天科技集团公司、长城伟业投资开发总公司、国家图书馆、清华大学同方软件股份有限公司、中科软件股份有限公司、崇光百货公司等。
发展方向
为了更好地满足社会的需求和适应未来竞争的需要，该专业依托北京工商大学的学科优势，将创造出新的优势和特色，并将本专业建设成为首都现代服务业信息管理方面的人才培养基地，达到全国同等类型和同等水平的院校中在该专业的领先水平，力争成为北京市品牌建设专业，为有志投身于信息系统开发与管理事业的同学提供更加理想的学习与研究环境。
中国十大就业前景
著名的百度、阿里、腾讯、今日头条都出身计算机领域，如今中国已经离不开互联网，无论在哪个地方，哪个企业都离不开计算机IT人才。
二、土木工程及建筑人才
中国火热的房地族判产行业和大量的基建工程让土木工程和建筑行业人才有了用武之地，主要从事摩天大厦、铺路架桥、水电站、高速公路、高铁等工程建造。由于核心技术含量高，人才供不应求，薪水也是节节攀升。
三、医疗行业人才
随着中国社会经济的发展，人们对健康的需求正在稳步上升,医疗行业已经进入高速发展期，那么不管档穗如是医院的各种医生、医疗保健企业、还是医药产品公司都需要大量医疗人才。
四、网络新媒体行业人才
目前，普通的网站编辑月收入都在6000元左右、中等职务的收入基本过万。整个网络新媒体行业是个上升发展趋势。企业盈利收入蒸蒸日上，行业人才收入自然非常可观。
五、海关报关员
随着我国的对外贸易的飞速增加，海关报关员从业人员存在大量人才缺口。海关报关员目前的月薪基本在6000元左右，沿海发达地区报关员的月收入都在万元以上。
七、同声传译从业人员
随着中国对外贸易发展，需要非常多的的同声传译从业人员。那么行业有句话，同传的薪水不是按照年收入和月收入来算的，是按照具体多少小时和多少分钟来算的，目前同传每小时稳定收入能在6000元左右。
八、注册会计师
六 、国家物流师
当前我国物流从业人员80%都不是大学本科，绝大部分物流从业人员很少受过职业的技能培训。那么物流企业对这类高水平人才需求十分旺盛，刚毕业的大学生第一年收入经常就能接近万元，以后发展也是潜力无限。
随着中国经济飞速发展，行业至少需要百万注册会计师，而中国目前实际上具有从业资格的只有行启不到10万人，只有不到16%的人才被国外认可。著名的四大会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）每年都会在高校招收应届毕业生，能进入这个行业的应届毕业生月收入都在6000元左右，关键是奖金也很高。
九、保险业精算师
保险业精算师指保险公司雇用的数学专业人员。我国真正被认可的保险业精算师跟准精算师不到50人，随着国内保险行业井喷式的发展，行业大量需要这类人才，目前在国内精算师的月薪大多在50万左右，留过洋的工资更高。
十、环境工程师
环境工程师是一个新兴职业，主要是会设计、管理、监督建造工程的环保产业人才，据统计我国相关的从业人员不到14万人，技术人员只有8万左右。人少工资自然高，年入30万一点不稀奇。
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学习：
北信科大是08年由北京机电工程学院和机械工程学院合并而成为大学。是北京辩激市属大学，70%是北京考生，如果是外地的考生，会觉得学习氛围稍显不够，但是大学不单单是学习的地方，还有很多其他的地方需要学习进取，所以你只要*力够，没问题的；一般大一新生在清河校区，那里比较小，但很干净，也很清静，是可以静下心来好好的读书的好地方。大三以后回到小营校区本部，学习资源会更多。同时，学校考研的人很多，气氛也很浓，尤其是外地的学生都很长进，学习都很厉害。。。
就业：
现在经济不景气，大学生又如牛毛一样多，所以，即使是一本类院校也不见得说就业就一定好。而且，就业也得看专业而定。我个人觉得，就业的话还是得看个人能力和综合素质。本校的人就业都还比较强大，就业都不错。。。
住宿食堂：
住宿比较便宜，一年750，网费一个月10块，网速也很好。6人一间宿舍，宏激男生都有阳台，还不错，女生有的有阳台，有的没有。另外，北京市每个月补贴60给每个学生。食堂的伙食还可以，学校周边有很多好吃的馆子，价格也便宜。
最重要的一点就是，他所处的地方是北京。在北京读大学四年，你就会被它的文化所熏染，文蔽灶袜化烙印是跟随一生的，可以体现为一个人的气质。这个是外地学校所不能比的。
计算机专业就业方向
正常情况下，普通专业的计算机大学生毕业以后，大部分选择的就业方向都是编程，也就是我们所说的程序员，其实千万不要小看程序员这个职业，之前很多网上评论程序员都是非常不好的，有的说程序员是电脑式的农民，有的说程序员工作又苦又累，其实事实上程序员属于一个高薪职业，而且非常具有就业前景， 据不完全统计，在2060年之前，我国还需要大约5亿的程序员，这就可以看出程序员的就业前景有多么广阔，所以我建议计算机专业的同学应该加强自己的专业知识，为自己毕业之后就业提供更加坚实的后盾。除此之外，还有以下几个专业也是不错的：
1、网络电商公司
提起网络电商，相信大家都非常熟悉，因为很多人都有网购的经历，比如说阿里巴巴，天猫商城，淘宝网，京东网购等等等者乎等，网络电商公司的崛起，也是需要很多计算机专业的同学人才，所以这也是一个非常好的方向，有兴趣的朋友可以多关注一下这方面的事情。
2、人工智能做铅领域
人工智能领域被誉为未来十大最具竞争力的领域之一，其实我个人认为这是一个必然的发展方向，比如说我们熟知的富士纯嫌好康，就已经把公司内部的80%以上的员工都替换成了人工智能的机器人，从这一点上我们就可以看出人工智能领域多么有前景。
3、大数据领域
大数据领域可以说也是非常有前景的，目前全球的大数据领域公司只有那么几家，而且都做得非常好，并且他们都曾明确表示，在这方面需要大量的人才，所以对于大数据感兴趣的同学，可以尽量的多看一看这方面，但是大数据领域需要的专业程度非常高。
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