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我与企业共成长
员工的素质高低决定着企业的生存和发展，员工的素质代表着企业向客户兑现品牌承诺的能力。企业员工的言谈举止、修养表现直接关系到企业的形象和员工在顾客心中的位置。员工的素质高，那么这个企业发展的速度就快，企业的效益就高，员工的福利待遇就会随之升高，企业界的竞争力就越强；反之，就会束缚企业的发展，造成企业不得不停产或转产。
一个人的素质很高，即使暂时在虚山知识和技能方面存在不足，他们也会成为实现目标而主动、有效地去学习和提升自我，从而最终成为企业所需的人才。但如果没有正确的价值观、积极的工作态度以及较好的团队精神、职业道德和较高的追求目标，那么他们给企业带来的很可能就不是财富，而是损失。我觉得如果要想成为一名高素质的员工应该做到的以下几点：
1、讲信用，守信义。讲信用，守信义是立身处世之道，是一种高尚的品质和情操，它既体现了对人的尊敬，也表现了对自己的尊重。
在生活与工作中，一个人的信用越好，就愈能成功地打开局面，做好工作，你应对的客人愈多，你的事业就做得愈好。所以你必须重视你自己所说的每一句话，生活总是照顾那些讲话算数的人，食言则是最不好的习惯，你必须改正自己的缺点，成功地推销你自己。不管你在什么情况下办什么事情，总是对自己所说的话负责。你用自己的行动说服别人的异议，让他们亲眼看到你所做的都是为了他们的利益。为了遵守诺言，你可以放弃其他，给人一个可信的面孔。一但对他人有承诺就应该千方百计、想尽方法去完成，这样才能取得别人的信任。如果同事之间、邻里之间、**双方都讲实话、守信用，那我们一定工作生活得很舒心、很轻松。
2、认真对待每一份工作。工作是人生的权利和荣耀，这就是工作本身的价值和意义。
工作本来就不存在高低贵贱之分，只是人们人为地加入了个人色彩，用一种主观的态度去看待不同的差逗中工作。所有正当合法的工作都是值得我们尊重和珍视的。只要你诚实地劳动和创造，就没有人能够贬低你的价值，这关键在于你自己如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪，却不知道承担责任的人，无论对自己，还是对老板，都是毫无价值可言的。
工作本身没有多大差别，但工作的态度却有天壤之别。看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度即可。而一个人的工作态度，又与他本人的性情、才能有着密不可分的关系。一个人所做的工作，是他人生态度的表现；一个人一生的职业，就是他志向的表示，是他的理想所在。所以，了解一个人的工作态度，在某种程度上就了解了那个人的人品。如果一个人轻视自己人的工作，那么他绝不可能尊重自己，自然也不会把工作做好。
懒于工作、不认真工作的人只能在他们的余生后悔、哀叹。有些人用自己人的天赋来创造美好的事物，为社会做出了贡献；有些人没有生活目标，缩手缩脚，浪费了天生的资质，到了晚年才长吁短叹。本来可以创造辉煌的人生，结果却与成功失之交臂，不能不说不是人生一个巨大的遗憾。
每一件小事都值得怀着神圣的心情去做。即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上指饥攀登，便不会轻易跌落。通过工作获得真正力量的秘诀就蕴藏在其中。
3、不找任何借口。
在生活和工作中，我们经常会听到这样或那样的借口。上班迟到了，会有“路上堵车”、“今天家里事太多”等等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口。只要有心去找，借口无处不在。做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那响应你、声援你、支持你，抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。借口就是一张敷衍别人，原谅自己的“挡箭牌”，就是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。有很多人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任。一旦养成找借口的习惯，工作就会拖拖拉拉，没有效率，做起事来往往就不诚实，这样的人不可能是好员工，他们也不可能性有完美的成功人生。优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期效果，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽心尽力地配合同事的工作，对同事提出的要求也是尽力完成，从不找任何借口推托或延迟。优秀的员工总是想尽办法去完成任务，而不是寻找任何借口。在他们身上，体现出一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行能力。
4、与企业共成长。
很多人总是认为：“我为公司工作，公司发给我薪水，这是天经地义的事情。至于公司如何发展，则与我没有任何关系。哪一天一旦公司走向衰落，我换个公司就可以了。”持这种观念的人实在可悲。他们从来没有认识到公司与自己的命运有着千丝万缕的关系；他们也不知道公司的发展不仅有利于老板，更有利于自己。公司是船，你就是水手，让船乘风破浪、安全前行是你不可推卸的责任。无论遇到风雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而应该努力使这艘船安全靠岸。对每个员工来说，与公司同呼吸、共命运是你神圣的职责，因为公司的命运会直接影响你个人的前程。
一个公司就如同一艘驶往成功码头的大型蒸汽船，操作这艘船需要很多的人力和物力，为了保证这艘船能够正常的前进，船长（也就是老板）需要无数的人来充当他的助手（你就是其中一位）。而这些人都有一个共同的任务和目的：“把自己分内的工作做到最好、最正确，并且尽力帮助同伴，共同协助船长，努力将这艘船安全平衡地驶到目的地。”如果你对工作不负责任，这艘船出许就会因为你的失职而沉入大海，所有的人都将因为你而葬身鱼腹。因此，任何时候你都应该和船上的第个人同舟共济，无论遇到什么情况，你都应该负起责任来，与公司共命运，全心全意做好自己的工作。
员工的素质高低决定着企业的生存和发展，员工的素质代表着企业向客户兑现品牌承诺的能力。企业员工的言谈举止、修养表现直接关系到企业的形象和员工在顾客心中的位置。员工的素质高，那么这个企业发展的速度就快，企业的效益就高，员工的福利待遇就会随之升高，企业界的竞争力就越强；反之，就会束缚企业的发展，造成企业不得不停产或转产。
一个人的素质很高，即使暂时在虚山知识和技能方面存在不足，他们也会成为实现目标而主动、有效地去学习和提升自我，从而最终成为企业所需的人才。但如果没有正确的价值观、积极的工作态度以及较好的团队精神、职业道德和较高的追求目标，那么他们给企业带来的很可能就不是财富，而是损失。我觉得如果要想成为一名高素质的员工应该做到的以下几点：
1、讲信用，守信义。讲信用，守信义是立身处世之道，是一种高尚的品质和情操，它既体现了对人的尊敬，也表现了对自己的尊重。
在生活与工作中，一个人的信用越好，就愈能成功地打开局面，做好工作，你应对的客人愈多，你的事业就做得愈好。所以你必须重视你自己所说的每一句话，生活总是照顾那些讲话算数的人，食言则是最不好的习惯，你必须改正自己的缺点，成功地推销你自己。不管你在什么情况下办什么事情，总是对自己所说的话负责。你用自己的行动说服别人的异议，让他们亲眼看到你所做的都是为了他们的利益。为了遵守诺言，你可以放弃其他，给人一个可信的面孔。一但对他人有承诺就应该千方百计、想尽方法去完成，这样才能取得别人的信任。如果同事之间、邻里之间、**双方都讲实话、守信用，那我们一定工作生活得很舒心、很轻松。
2、认真对待每一份工作。工作是人生的权利和荣耀，这就是工作本身的价值和意义。
工作本来就不存在高低贵贱之分，只是人们人为地加入了个人色彩，用一种主观的态度去看待不同的差逗中工作。所有正当合法的工作都是值得我们尊重和珍视的。只要你诚实地劳动和创造，就没有人能够贬低你的价值，这关键在于你自己如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪，却不知道承担责任的人，无论对自己，还是对老板，都是毫无价值可言的。
工作本身没有多大差别，但工作的态度却有天壤之别。看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度即可。而一个人的工作态度，又与他本人的性情、才能有着密不可分的关系。一个人所做的工作，是他人生态度的表现；一个人一生的职业，就是他志向的表示，是他的理想所在。所以，了解一个人的工作态度，在某种程度上就了解了那个人的人品。如果一个人轻视自己人的工作，那么他绝不可能尊重自己，自然也不会把工作做好。
懒于工作、不认真工作的人只能在他们的余生后悔、哀叹。有些人用自己人的天赋来创造美好的事物，为社会做出了贡献；有些人没有生活目标，缩手缩脚，浪费了天生的资质，到了晚年才长吁短叹。本来可以创造辉煌的人生，结果却与成功失之交臂，不能不说不是人生一个巨大的遗憾。
每一件小事都值得怀着神圣的心情去做。即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上指饥攀登，便不会轻易跌落。通过工作获得真正力量的秘诀就蕴藏在其中。
3、不找任何借口。
在生活和工作中，我们经常会听到这样或那样的借口。上班迟到了，会有“路上堵车”、“今天家里事太多”等等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口。只要有心去找，借口无处不在。做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那响应你、声援你、支持你，抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。借口就是一张敷衍别人，原谅自己的“挡箭牌”，就是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。有很多人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任。一旦养成找借口的习惯，工作就会拖拖拉拉，没有效率，做起事来往往就不诚实，这样的人不可能是好员工，他们也不可能性有完美的成功人生。优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期效果，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽心尽力地配合同事的工作，对同事提出的要求也是尽力完成，从不找任何借口推托或延迟。优秀的员工总是想尽办法去完成任务，而不是寻找任何借口。在他们身上，体现出一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行能力。
4、与企业共成长。
很多人总是认为：“我为公司工作，公司发给我薪水，这是天经地义的事情。至于公司如何发展，则与我没有任何关系。哪一天一旦公司走向衰落，我换个公司就可以了。”持这种观念的人实在可悲。他们从来没有认识到公司与自己的命运有着千丝万缕的关系；他们也不知道公司的发展不仅有利于老板，更有利于自己。公司是船，你就是水手，让船乘风破浪、安全前行是你不可推卸的责任。无论遇到风雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而应该努力使这艘船安全靠岸。对每个员工来说，与公司同呼吸、共命运是你神圣的职责，因为公司的命运会直接影响你个人的前程。
一个公司就如同一艘驶往成功码头的大型蒸汽船，操作这艘船需要很多的人力和物力，为了保证这艘船能够正常的前进，船长（也就是老板）需要无数的人来充当他的助手（你就是其中一位）。而这些人都有一个共同的任务和目的：“把自己分内的工作做到最好、最正确，并且尽力帮助同伴，共同协助船长，努力将这艘船安全平衡地驶到目的地。”如果你对工作不负责任，这艘船出许就会因为你的失职而沉入大海，所有的人都将因为你而葬身鱼腹。因此，任何时候你都应该和船上的第个人同舟共济，无论遇到什么情况，你都应该负起责任来，与公司共命运，全心全意做好自己的工作。
江淮汽车总部在哪里?
江淮汽车总部在哪里
安徽江淮汽车股份有限公司(简称“江淮汽车”)，是一家集商用车、乘用车及动力总成研发、*、*和服务于一体的综合型汽车厂商。公司前哗是创建于1964年的合肥江淮汽车*厂。1999年9月改制为股份制企业，隶属于安徽江淮汽车集团有限公司。2001年在上海证券交易所挂牌上市，股票代码为600418。
江淮汽车总部位于哪个路段
安徽合肥南二环和宿松路交叉口，东南角就是
江淮汽车总部*是多少
你好，这个可以到官网里去查询一下【汽车有问题，问汽车大师。4S店专业技师，10分钟解决。】
江淮汽车股份公司地址在哪？
地址：安徽省·合肥市·包河区 东流路176号
安徽江淮汽车集团有限公司有哪些分公司
偿汽集团公司成立于1997年5月，前身为合肥江淮汽车*厂，始建于1964年。拥有全资子公司13个，其中有江淮汽车（600418）和安凯客车（000868）两家上市公司。
1、安徽江淮汽车股份有限公司、
2、安徽江淮专用汽车有限公司、
3、江气物流有限公司、
4、合肥兴业经济发展有限公司、
5、安凯汽车股蔽乱纯份有限公司、
6、扬州江淮轻型汽车有限公司、
7、安徽江淮客车有限公司、
8、安徽江淮银联重型工程机械有限公司、
9、安徽巨一自动化装备有限公司
10、星瑞齿轮公司
11、合肥车桥公司
12、六安永达公司
13、黄山工贸公司
江淮汽车厂在哪里
总部在合宏咐肥东流路与宿松路交口西南角。
安徽江淮汽车集团有限公司的领导成员
董事长、党委书记、总裁:安进常务副总裁:王志远副总裁：戴茂方党委副书记:周刚总会计师:王才焰总裁助理:王德龙JAC大学校长:李德斌
江淮汽车公司在合肥的哪里?属于那个区,什么方位?
合肥很多分厂 你要找哪个?
麻烦采纳，谢谢!
安徽江淮汽车股份有限公司的介绍
安徽江淮汽车股份有限公司1999年9月30日成立，前身为合肥江淮汽车*厂，公司占地面积460多万平方米，总资产53亿元，员工总数17000余人 。公司于2001年在上海证券交易所上市，股票名称为“江淮汽车”，股票代码600418，2004年陪答又成功发行了可转债，2005年成功实施了股权分置改革。2011年，公司*各类汽车超过46万辆，实现了连续21年以平均增长速度达40%的超快发展。
安徽江淮汽车集团有限公司的集团概况
2007年，江汽集团公司*各类汽车21.7万辆，同比增长21.7%，销量居全国汽车行业第11位；实现*收入182亿元，同比增长29.1%，2011年产销数量在中国汽车行业中整体排名为第8位。 2009-2011年被中国工业经济研究院评为“中国*业500强”。
安徽江淮汽车股份有限公司(简称“江淮汽车”)，是一家集商用车、乘用车及动力总成研发、*、*和服务于一体的综合型汽车厂商。公司前哗是创建于1964年的合肥江淮汽车*厂。1999年9月改制为股份制企业，隶属于安徽江淮汽车集团有限公司。2001年在上海证券交易所挂牌上市，股票代码为600418。
江淮汽车总部位于哪个路段
安徽合肥南二环和宿松路交叉口，东南角就是
江淮汽车总部*是多少
你好，这个可以到官网里去查询一下【汽车有问题，问汽车大师。4S店专业技师，10分钟解决。】
江淮汽车股份公司地址在哪？
地址：安徽省·合肥市·包河区 东流路176号
安徽江淮汽车集团有限公司有哪些分公司
偿汽集团公司成立于1997年5月，前身为合肥江淮汽车*厂，始建于1964年。拥有全资子公司13个，其中有江淮汽车（600418）和安凯客车（000868）两家上市公司。
1、安徽江淮汽车股份有限公司、
2、安徽江淮专用汽车有限公司、
3、江气物流有限公司、
4、合肥兴业经济发展有限公司、
5、安凯汽车股蔽乱纯份有限公司、
6、扬州江淮轻型汽车有限公司、
7、安徽江淮客车有限公司、
8、安徽江淮银联重型工程机械有限公司、
9、安徽巨一自动化装备有限公司
10、星瑞齿轮公司
11、合肥车桥公司
12、六安永达公司
13、黄山工贸公司
江淮汽车厂在哪里
总部在合宏咐肥东流路与宿松路交口西南角。
安徽江淮汽车集团有限公司的领导成员
董事长、党委书记、总裁:安进常务副总裁:王志远副总裁：戴茂方党委副书记:周刚总会计师:王才焰总裁助理:王德龙JAC大学校长:李德斌
江淮汽车公司在合肥的哪里?属于那个区,什么方位?
合肥很多分厂 你要找哪个?
麻烦采纳，谢谢!
安徽江淮汽车股份有限公司的介绍
安徽江淮汽车股份有限公司1999年9月30日成立，前身为合肥江淮汽车*厂，公司占地面积460多万平方米，总资产53亿元，员工总数17000余人 。公司于2001年在上海证券交易所上市，股票名称为“江淮汽车”，股票代码600418，2004年陪答又成功发行了可转债，2005年成功实施了股权分置改革。2011年，公司*各类汽车超过46万辆，实现了连续21年以平均增长速度达40%的超快发展。
安徽江淮汽车集团有限公司的集团概况
2007年，江汽集团公司*各类汽车21.7万辆，同比增长21.7%，销量居全国汽车行业第11位；实现*收入182亿元，同比增长29.1%，2011年产销数量在中国汽车行业中整体排名为第8位。 2009-2011年被中国工业经济研究院评为“中国*业500强”。
怎样才能报名上JAC大学???
A、报名上JAC大学的渠道，有两个：
1、参加普通高考，上线即可被录取。
2、参加学校自主招生。
安徽汽车职业技术学院2015年自主招生章程
一、报名
（一）报名条件：
1.符合学院招生对象的所有考生。
2.体检工作按普通高等学校招生规定执行，符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》的规定要求。
（二）报名时间：
2015年2月16日8:30—2015年4月8日12:00网上报名。
（三）报名方式：
1.考生登录我院自主招生报名网站 http://www.jacedu.cn ，点击自主招生报名系统→注册→填写考生信息→填报专业志愿。
2.考生登录“报名信息确认”页面在线打印《安徽汽车职业技术学院2015年自主招生报名表》。
3.考生也可携带高考考生号及身份证原件到学院学生处现场报名。
二、资格审查
网上报名成功的考生需携带报名相关材料到学院学生处进行报名信息的现场审核与确认。
﹙一﹚资格审核时间
2015年4月9日 8：30—17：00
﹙二﹚考生须携带材料
1.《安徽汽车职业技术学院2015年自主招生报名表》原件1份；
2.考生本人身份证原件和复印件（正反面复印在同一页，A4纸）；
3.一寸免冠照片3张（报名表上各贴1张，交2张，背面注明身份证号码和姓名）；
4.现场报名信息确认完成后，缴纳报名考试费100元；
5.缴费后，现场领取准考证。
三、入学测试
报名成功的考生，携带准考证和身份证原件参加自主招生入学枣差兄测试：
（一）测试要求
1.应届普通高中毕业生：职业适应性测试
2.非应届普通高中毕业生：职业适应性测试+职业操作技能测试
3.具体考试要求及时间详见准考证。
（二）考生成绩组成及计算方法
1.应届普通高中毕业生：
总成绩＝职业适应性测试成绩＋考生高中学业水平测试成绩。其中：
（1）职业适应性测试成绩：统一采用笔试方式，总分值为300分。
（2）考生高中学业水平测试成绩：为考生高中学业水平测试科目（语文、数学和英语总分值为300分）原始成绩总和。
2.非应届普通高中毕业生：
总成绩= 职业适应性测试成绩+ 职业操作技能庆行测试成绩。其中：
（1）职业适应性测试成绩：统一采用笔试方式，总分值为300分凳袭。
（2）职业操作技能测试成绩：采用现场技能操作的方式，总分值为300分。
B、JAC大学，正式名称：安徽汽车职业技术学院。
安徽汽车职业技术学院是由安徽江淮汽车集团有限公司出资主办，经安徽省人民*批准建立和教育部备案的公办全日制高等院校。学院前身是合肥工业大学高等职业技术学院JAC校区，自2000年起开始举办高职教育，主要开设汽车*与装配技术、汽车检测与维修技术、汽车技术服务与营销、焊接技术及自动化、机电一体化技术、电子信息工程技术等专业。
1、参加普通高考，上线即可被录取。
2、参加学校自主招生。
安徽汽车职业技术学院2015年自主招生章程
一、报名
（一）报名条件：
1.符合学院招生对象的所有考生。
2.体检工作按普通高等学校招生规定执行，符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》的规定要求。
（二）报名时间：
2015年2月16日8:30—2015年4月8日12:00网上报名。
（三）报名方式：
1.考生登录我院自主招生报名网站 http://www.jacedu.cn ，点击自主招生报名系统→注册→填写考生信息→填报专业志愿。
2.考生登录“报名信息确认”页面在线打印《安徽汽车职业技术学院2015年自主招生报名表》。
3.考生也可携带高考考生号及身份证原件到学院学生处现场报名。
二、资格审查
网上报名成功的考生需携带报名相关材料到学院学生处进行报名信息的现场审核与确认。
﹙一﹚资格审核时间
2015年4月9日 8：30—17：00
﹙二﹚考生须携带材料
1.《安徽汽车职业技术学院2015年自主招生报名表》原件1份；
2.考生本人身份证原件和复印件（正反面复印在同一页，A4纸）；
3.一寸免冠照片3张（报名表上各贴1张，交2张，背面注明身份证号码和姓名）；
4.现场报名信息确认完成后，缴纳报名考试费100元；
5.缴费后，现场领取准考证。
三、入学测试
报名成功的考生，携带准考证和身份证原件参加自主招生入学枣差兄测试：
（一）测试要求
1.应届普通高中毕业生：职业适应性测试
2.非应届普通高中毕业生：职业适应性测试+职业操作技能测试
3.具体考试要求及时间详见准考证。
（二）考生成绩组成及计算方法
1.应届普通高中毕业生：
总成绩＝职业适应性测试成绩＋考生高中学业水平测试成绩。其中：
（1）职业适应性测试成绩：统一采用笔试方式，总分值为300分。
（2）考生高中学业水平测试成绩：为考生高中学业水平测试科目（语文、数学和英语总分值为300分）原始成绩总和。
2.非应届普通高中毕业生：
总成绩= 职业适应性测试成绩+ 职业操作技能庆行测试成绩。其中：
（1）职业适应性测试成绩：统一采用笔试方式，总分值为300分凳袭。
（2）职业操作技能测试成绩：采用现场技能操作的方式，总分值为300分。
B、JAC大学，正式名称：安徽汽车职业技术学院。
安徽汽车职业技术学院是由安徽江淮汽车集团有限公司出资主办，经安徽省人民*批准建立和教育部备案的公办全日制高等院校。学院前身是合肥工业大学高等职业技术学院JAC校区，自2000年起开始举办高职教育，主要开设汽车*与装配技术、汽车检测与维修技术、汽车技术服务与营销、焊接技术及自动化、机电一体化技术、电子信息工程技术等专业。
JAC大学的院校历史
1985年建校开始就举办了汽车维修、汽车装调、汽车涂装、机械加工、焊接及其自动化等专业，在学院的发展过程中陆续增加了汽车营销、冲压技术、模具设计与*、仓储物流等主要专业。 学院占地328亩，拥有两座现代化的教学大楼坦空，4栋高标准的学生公寓，一座设备先进的实训大楼和综合大楼，总建筑面积有75600平方米，其中实训建筑面积有1万m2。现代化教学仪器和实训设备的总价值约1980万元，包括汽车整车拆装实训室、汽车底盘实训室、汽车驾驶实训室、汽车发档差动机拆装实训室、钳工实训室、汽车变速箱实训室、汽车车桥实训室、机械加工实训室、焊接实训室、数控模拟实训室、计算机中心、电工电子实验让蠢瞎室等实训场所以及先进的实验实训设备。学院有专职教师138人，其中高级职称49人，本科及以上86人，研究生13人，高级技师、技师16人，在校生有5400人。 学院在20多年的办学过程中，坚持“把学校当企业经营，把学生当品牌塑造”的办学理念，一直致力于管理模式的创新与探索，不断深化教育改革，创新教学方法，突出“双元制”教学，提升教学品质。
以上，就是蜕变学习网小编给大家带来的jac大学专业介绍 高分 求求求 写一篇文章 公司与我共成长 在线等。 -...全部内容，希望对大家有所帮助！
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