今天蜕变学习网小编整理了大学专业对应岗位介绍表 人事考试专业职务如何填写，希望在这方面能够更好的帮助到考生及家长。
大学选专业怎么选
大学专业选择方法：
1、考虑自己的兴趣。在选择专业时既要考虑是否感兴趣，又不能仅凭兴趣。虽然未来就业不一定会专业对口，但大学所学的专业与将来从事的工作还是有一定关系的。
2、选择有能力学习的专业。要分析自己的水平将来是否能在专业相关的岗位上取得发展空间，能否有好的就业机会，能否学习好这门专业课。
3、考虑绝亏判未来的就业方向。大多数人都把是否容易就业、将来工作的工资多少作为选择专业的参考，虽然这些是可以作为参考因素，但是也不能绝对化。一来容易就业、工资高的行业必然竞争激烈，工作压力大，再者就业形势也会经常变化。
3、按照工作地点选择专业。学生可以分析未来会在哪个地方工作，是否想要离开家乡，在哪个城市是否可以空巧找到与自己专业对口的合适的工作。思考一下身边城市的单位都需要什么专业的人才。
4、选择专业，不要只看名字，去看一下专业课。选择专业，我们不能只看名字。因为，已经有不少人吃了只看名字选择专业的亏。
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职务的填写需要按照自己所从事的工作的实际情况进行填写，值得注意的是不同的领域的职务有不同的分工，具体如下：
1. 高等学校教师：教授、副教授、讲师、助教。
2. 自然科研：研究员、副研究员、 助理研究员 、研究实习员。
3. 社会科研：研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员。
4. 工程技术：高级工程师、工程师、 助理工程师 、技术员。
5. 农业技术：农业技术推广研究员、高级农艺师、农艺师、助理工程师、农业技术员。
6. 卫生技术、主任医师、 副主任医师 、主治(主管)医师、医师、医士。
7. 主任护师：副主任护师、主任护师、护师、护士。
8. 会计： 高级会计师 、会计师、 助理会计师 、会计员。
9. 经济： 高级经济师 、经济师、助理会计师、经济员。
10. 文物博物：编审、副编审、编辑、助理馆员、文博管理员。
11. 图书：资料、研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、管理员。
12. 工艺美术 ：高级工艺美术师、工艺美术师、助理工艺美术师、工艺美术员。
13. 教练：国家级教练、高级教练、一级教练、二级教练、三级教练。
扩展资料：
职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集宏神合或统称。它是一组重要责任相似或相同的岗位，随着语义的拓展职位亦有此意思。职务一词最早出自 南朝梁 何逊的《为孔导辞建安王笺》。
引证解释
它指职位规定应该担任的工作。
南朝 梁何逊《为孔导辞建安王笺》：“虽朝夕曳裾，无违接侍，而职务一离，有同宾客。”
五代于兢《琅琊忠懿王德政碑》：“三司之职务空存，四海蔽启亏之轮蹄鲜至。”
明 王鏊 《震泽长语·官制》：“ 唐 制：有勋，有阶，有官，有爵。爵以定崇卑，官以分职务，阶以叙劳，勋以叙功。”
丁玲 《韦护》 第三章六：“他想自动辞脱一切职务，退身出来，离开这里。”
辨析
职位、职务、职能与职称的区别
职位：它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务，随着语义的拓展职位也可代表职务。
职务：职员所具有的头衔称谓，包括职权和职责两方面内容。国家 公务员级别 从国家级正职（国家主席等）到办事员级（办事员）划分各种级别。公司中的职务体系来源于国企 行政职务 划分，因此，科员，主任，经理，总经理称呼等原则上对应职务，随着语义发展，职位亦有此意思。
职能：它是指人、事物、机构所应有的作用。从人的职能角度讲，它是指一定职位的人完成其职务的能力；指事物的职能，一般等同于事物的功能；机构的职能旁悄一般包括机构所承担的职权、作用等内容。
职称：职务的名称，通常指技术职务的名称。
举例说明：总经理是职位，其相应的职务是决策管理工作、高级管理工作及日常管理工作，而职能就是高层管理，职称可能有也可能没有。
在对他人的尊称中，有一种方式就是姓+职务，卢总、吴主任…总经理、主任就是他们的职务；还有以姓+职称的方式：陶工、方工等，工程师就是他们的职称，但并不是所有以姓+工的称呼里“工”都是工程师的意思，在工程单位中，无论谁都可以用这个称呼。
参考资料： 职务-百度百科
建筑学专业对应的工作岗位有那些?这些岗位具体要求...
一：设计院
设计院有两个出路：
1）方案能力强的，就每天不停的出方案，然后盯效果图，做分析图，出ppt，出文本，每天只要想干有干不完的活。当然收入比较客观！！！
2）方案能力一般的，就进施工图组，每天画施工图，从楼梯，厕所施工图开始画，先画个一年，只要你握岁熬的住，第二年还有更多的厕所、楼梯要你画。一般奖金是按照画图数量来计的。
当然，如果在这个过程中，你不断学习，不断学习其他施工图知识，你就有机会考一级注册建筑师拉，只要考过了，你的生活可以基本脱贫了。
设计院的工作比较枯燥，很难有所发展，除非在这上面有天份，参加一些设计大赛，得个什么奖，让建筑业对你有个认同，做到这点很难，现在我国的重点工程，比如奥运工程，都戚皮团是国际招投标，基本上采纳的都是国外的。
二：房地产公司：
去了地产公司，一般就没有设计的工作了，完全只做设计管理，从方案（考虑*回报最大化），扩初，到施工图，一切工作都需要大量的经验，否则无法主导设计院工作。但是自己做设计、画图的时间基本没有，只是看图、给公司汇报，把公司意见转给设计院等等。
然后一个事情就是配合各个部门的工作，比如报建需要图纸，与*部门沟通需要专业知识，还要控制施工成本，检查节点合理性。
当然各个公司运营模式不同，上面说的比较散，也大概涵盖了设计管理部的工作。
三：所谓的衙门口就是从政了：拿死工资，工作年限越长越吃香，人际关系必须搞好，才能不断的晋升，到了40岁左右如果还没当上领导，这辈子也就这样了。
建筑施工企业目前市场是比较混乱，但效益好的企业还是不错的，如果努力工作，2、3年内胜任项目总工不成问题，本人就是。呵呵，再考下建造师，有机会高橘就可以做项目经理了，从身份到收入都不错，做施工就是辛苦
房地产公司要去知人善用的公司，就有所发展，待遇也不错
不建议去建立公司，争得少不说，还特累
我个人意见，先到施工单位锻炼几年，自己定。然后到一个比较好的房地产公司，会有所发展。
我的一个同事就是这样，现在已经是房地产公司的副总了。
望采纳！
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