今天蜕变学习网小编整理了江西大学人力资源专业介绍 江西财经大学有哪些二本文科专业，希望在这方面能够更好的帮助到考生及家长。
江西财经大学有哪些二本文科专业
据2013年学槐升校官网显示，学校设有江西财经大学工商管理学院、江西财经大学财税与公共管理学院、江西财经大学会计学院、江西财经大学国际经贸学院、江西财经大学经济学院、江西财经大学金融学院、江西财经大学统计学院、江西财经大学信息管理学院、江西财经大学旅游与城市管理学院、江西财经大学软件与通信工程学院( 用友 软件学院)、江西财经大学外国语学院、江西财经大学人文学院、江西财经大学法学院、江西财经大学艺术学院、江西财经大学体育学院(国防教育部)、江西财经大学马克思主义学院共16个教学学院，MBA学院、薯枝国际学院、职业技术学院、继续教育学院共4个管理型学院，以及1个独立学院 江西财经大学现代经济管理学院 。
折叠师资力量
据2013年学校官网显示，学校共有教职工2208人，其中专任教师1567人;专任教师中有教授258人，副教授482人，博士生导师69人、硕士生导师322人;2人获"国家级教学名师奖"，2人为全国社科基金项目评审专家，2人为全国模范教师，8人被评为全国优秀教师，3人为全国高校教学指导委员会委员，2人入选国家级"新世纪百千万人才工程"，3人入选教育部"新世纪优秀人才支持计划"，23人享受 国务院*特殊津贴 ;75人为江西省高校中青年学科带头人，45人为江西省中青年骨干教师，13人为江西省"高校教学名师"，13人为江西省百千万第一、二层次人才;教师中有博士500人，硕士553人。 中国科学院院士 王梓坤、*， 中国工程院院士 李京文，中国高等教育学会会长周远清， 中国人民大学 原校长纪宝成， 南京大学 党委书记洪银兴等担任江西财经大学顾问;国内外330余名著名学者、专家和企业家受聘为学校客座教授。
折叠学科专业
据2013年学校官网显示，拥有应用经济学、理论经济学、管理科学与工程、工商管理、统计学共5个博士后流动站;应用经济学、铅手老理论经济学、管理科学与工程、工商管理和统计学共5个一级博士学位授权点，28个二级博士学位授权点，16个一级硕士学位授权点，82个二级硕士学位授权点，14个专业硕士学位授权点，58个 本科专业 ;1998年获批江西省首家MBA办学权，2009年获批江西省首家EMBA办学权;拥有1个国家重点培育学科、6个国家级特色专业，有3个江西省"十二五"高水平学科、7个江西省"十二五"重点学科、3个江西省"十二五"示范性硕士点。
江西理工大学有哪些专业
江西理工大学专业有土木工程、冶金工程、计算机科学与技术、工商管理、材料科学与工程等。
1、土木工程
土木工程主要研究各类土地工程设施的勘测、设计、建造、保养、维修等方面的基本知识和技术，进行各类工程建筑物的新建、改建或扩建，以及相关配套设施的勘察、规划、设计、施工等。主要工程设施包含房屋、道路、铁路、管道、隧道、桥梁、堤坝、矿井等。
2、冶金工程
冶金工程主要研究黑色和有色金段昌属冶炼的基本知识和工艺技能等，探索可行性强、效率高的冶炼方法，用于高效地从矿石中提取有价金属或其化合物并进行加工利用，包含钢铁冶金和有色金属冶金两大类。
3、计算机科学与技术
计算机科学与技术主要研究计算机的设计与*，包含计算机软件、硬件的基本理论、技能与方法，进行计算机系统和软件的开发与维护、硬件的组装等。
4、工商管理
工商管理主要研究管理学、经济学和现代企业管理等方面的基本知识和技能，包括企业的经营战略制定和内部行为管理等，运用现代管理的方法和手段进行有效的企业管理和经营决策，制定企业的战略性目标，以保证企业的生存和发展。
5、燃戚材料科学与工程
材料科学与工程主要研究金属材料、无机非金属材料、高分子材料等多种材料领域的基础知识和材料制备、加工成型的基本技能，探索材料的结构与性能之间的关系，从而能够更好地对材料进行利用和改性握段扒。
以上内容参考 百度百科—— 江西理工大学
南昌大学有哪些专业
南昌大学有以下专业：
一、人文学部
人文学院本科专业：汉语言文学、汉语国际教育、历史学、档案学、哲学。
新闻与传播学院本科专业：新闻学、广播电视学、广告学、戏剧影视文学、播音与主持艺术、广播电视编导。
外国语学院本科专业：英语（语言文学、英日方向）、翻译、日语、德语、法语、西班牙语、俄语。
艺术与设计学院本科专业：音乐学、舞蹈表演、舞蹈学、表演、动画、绘画、工业设计、艺术设计学、视觉传达设计、环境设计、产品设计、服装与服饰设计。
二、行耐社科学部
法学院本科专业：法学、知识产权。
公共管理学院本科专业：行政管理、人力资源管理、社会工作、公共关系学、劳动与社会保障、应用心理学、公共事业管理。
经济管理学院本科专业：经济学、经济统计学、金融学、国际经济与贸易、国际商务、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、工业工程。
旅游学院本科专业：旅游管理、文化产业管理。
体育学院本科专业：教育学、应用心理学、体育教育、体育运动训练。
管理学院本科专业：信息管理与信息系统、电子商务、物流管理、管理科学。
三、理工一部
材料科学与工程学院本科专业：材料科学与工程、材料物理、高分子材料与工程、新能源材料与器件。
理学院本科专业：数学与应用数学、信息与计算科学、金融数学、物理学、应用物理学、光电信息科学与工程。
化学学院本科专业：化学、应用化学。
机电工程学院本科专业：机械设计*及档帆春自动化、材料成型及控制工程、能源与动力工程、车辆工程。
信息工程学院本科专业：测控技术与仪器、电气工程及其自动化、电子信息工程、通信工程、自动化、计算机科学与技术、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、数据科学与大数据技术、生物医学工程。
软件学院本科专业：软件工程、信息安全。
四、理工二部
食品学院本科专业：食品科学与工程、食品质量与安全、生物与工程。
生命科学学院本科专业：生物科学、生物技术、生态学、水产养殖轿铅学。
资源环境与化工学院本科专业：过程装备与控制工程、化学工程与工艺、制药工程、资源循环科学与工程、环境科学与工程、环境科学、环境工程、安全工程。
建筑工程学院本科专业：建筑学、城乡规划、土木工程、给排水科学与工程、工程管理、建筑环境与能源应用、水利水电工程、工程力学。
五、医学部
基础医学院本科专业：基础医学。
公共卫生学院本科专业：预防医学。
药学院本科专业：药学、临床药学。
护理学院本科专业：护理学。
临床医学院本科专业：临床医学、麻醉学、医学影像学、医学检验技术、医学影像技术、卫生检验与检疫、康复治疗学。
口腔医学院本科专业：口腔医学。
眼视光学院本科专业：眼视光医学。
以上内容参考： 百度百科-南昌大学
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人力资源管理专业是管理学中工商管理一级学科下企业管理二级学科对应的一个专业或专业方向。拥有工商管理一级国家重点学科的高校有清华大学、西安交通大学、厦返逗门大学、中国人民大学及中山大学。而拥有企业管理二级国家重点学科的高校除了上述院校，还有北京悄世肆大学、南开大学、南京大学。此外，首都经济贸易大学拥有劳动经济学国家二级重点学科。上述高校的人力资源管理都可谓在国内处于相对拔尖水平。但如果再做细的比较，目前并没有一个这方面的官方排名。
综合学校及专业两方面考虑，考生可以首选 清华、北大 。这启轿两个在国内具有超级声誉的高校，这方面的学科实力也不弱。然后是考虑中国人民大学、南京大学、上海交通大学等。其中， 人民大学被认为是“国内HR的开山鼻祖，也是公认的龙头”。 1993年在全国率先招收人力资源管理专业的本科生，2003年在全国最先设置该专业的博士和硕士学位授予点，是我国最重要的人力资源管理专业人才的教学和科研基地。该专业的教师主持并完成了多项国家级、省部级课题，撰写、编写了大量人力资源管理领域著作、论文和教材，在学科建设上处于领先地位，在业界产生了重大影响。 南京大学 则有企业管理国家重点学科学术带头人赵曙明等担纲。 上海交通大学 的业内认可度也比较高。
江西科技学院专升本专业介绍:人力资源管理专业? - ...
江西科技学院专升本专业介绍：人力资源管理专业
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一、培养目标
本专业培养德智体美全面发展，掌握管理学、经济学及现代人力资源管理等方面的基本理论知识，受到人员招聘与配置、培训与开发、HR战略管理等技术与方法的基本训练，具备组织与工作设计、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发、劳动关系与劳动法等方面的基本能力，能够在现代企业基层从事人力资源管理和服务工作的高素质应用型人才。
二、就业方向
本专业毕业生适合在现代企业从事人力资源管理、行政事务管理、人力资源服务等基层管理与服务工作。
三、培养要求
(一)本专业毕业生应获得以下几方面的知识
1、公共基础知识，主要包括马克思主义原理、思想道德修养与法律基础、计算机基础、生理与心理健康教育、体育等;
2、专业基础知识，主要包括管理学、西郑返方经济学、会计学、统计学、财经应用文写作、经济法等;
3、专业知识，主要包括人力资源管理、组织行为学、劳动关系与劳动法、组织与工作设计、劳动经济学、薪酬管理与福利、绩效管理、招聘与人才测评、培训与人力资源开发等专业理论知识。
(二)本专业毕业生应具有以下几方面的能力
1、具有本专业必需的有效招聘与人才测评、组织与工作设计能力、薪酬与福利、绩效管理、培训与人力资源开发等能力;
2、具有较强的语言文字表达、人际沟通、组织协调能力;
3、具有较强的自学、创业创新、文献检索、外语阅读能力。
(三)本专业毕业生应具有以下几方面的素质
1、合格的思想政治素质。具有良好的思想道德、遵纪守法、诚实守信、积极向上的价值观和社会责任感;
2、较好的科学文化素质。具有科学的思维方式、较宽的科学人文知识、较强的综合运用能力;
3、扎实的专业技能素质。具有质量意识、成本效益意识、服务意识，熟悉招聘与配置、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、员工培训的方法与流程等;
4、较高的职业素养。恪守职业道德、踏实肯干、团结互助;
5、良袜丛没好的身体心理素质。具有健康的体魄和较强的心理承受能力，为人豁达、乐观向上。
(四)创新创业要求
培养学生创新精神、创业意识和创新创业能力，具体表现为科技创新能力、职业核心能力和就业创业能力、社会实践能力等。
四、专业主干课程
管理学、西方经济学、组织行为学、人力资源管理、组织与工作设计、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系与劳动法、培训与人力资源开发等。
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