今天蜕变学习网小编整理了国内hr看留学生专业还是排名 有留学经历的人会不会比刚本科毕业的人在职场上更吃...，希望在这方面能够更好的帮助到考生及家长。
留学毕业后可以选择哪些工作
留学毕业后，您可以选择各种工作，具体取决于您的专业背景、技能和兴趣。以下是一些常见的留学生就业选择：
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学术界/研究机构：如果您对研究和学术领域感兴趣，可以选择在大学、研究机构或实验室从事科研工作。这包括担任教职、从事科研项目、撰写论文等。
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跨国公司：很多留学生选择加入跨国公司，特别是那些在国外有分支机构或与国外有业务联系的公司。您可以应聘在这些公司的不同部门工作，如*、市场营销、人力资源、财务、技术等。
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国内企业：随着中国经济的快速发展，国内企业也提供了广泛的就业机会。您可以考虑加入国内大型企业、中小型企业或初创企业，根据自己的专业背景选择适合的岗位。
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创业/自主就业：一些留学生可能选择创业或自主就业，将他们在国外学到的知识和技能应用到创业项目中。这需要良好的创业意识和能力，并可能面临一些风险和挑战。
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*部门/非营利银宽组织：您还可以考虑在*部门或非营利组织工作，为社会做出贡献。这些机构通常招聘专业知识和技能丰富的人锋数亮才，您可以应聘在相关领域从事政策制定、项目管理、社会工作等工作。
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自由职业者/咨询顾问：如果您拥有特定的专业技能和知识，可以考虑成为自由职业者或咨询顾问。这样您可以毕纯根据项目需求与不同的客户合作，提供专业咨询和服务。
请注意，以上只是一些常见的就业选择，具体的工作机会还取决于您的专业和个人背景。在做出决策之前，您可以与留学生事务办公室、就业中介机构、校友网络或行业专家进行沟通和咨询，以了解更多适合您的就业机会。
据说现在的留学生,回国求职完全没有优势,是真的吗? ...
现在留学回国真正有优势的是：
1.国外名校毕业。这类留学生本身也是最优秀的人，再加上国外名校的镀金，锦上添花，为回国找工作加分，更有把握获得好的工作机会。
2.高端人才。比如，博士毕业带着项目回来的；国内紧缺的研究人才等，被企业研发中心和高校科研机构抢的。
但事实上，对于绝大多数不是顶尖优秀的普通人来说，留学回国找工作还不如同等条件没有出过国的人，原因在于：
1.缺乏就业渠道。国内 应届毕业生 找工作，学校是非常重要的就业渠道。各高校都有就业办公室，专门负责就业。国内公司和企业都有 校招 名额，每年专门面向高校毕业生。对于晌握找工作的人来说，渠道是非常重要的，特别是缺乏工作经验的应届毕业生，就更加重要。留学回国找工作失去了高校直接面对雇主这个重要的平台衔接，是非常不利的。
2.留学成本高昂，期待更高。众所周知，留学的成本通常比国内上大学的成本高。那么毕业之后，自然也会期待更多一些。但是，随着国内教育水平的提高和回国人员的增多，海归也早已走下了神坛。普通的留学生和国内大学毕业生相比没有更多的优势，却期待更多的回报？不能实现的时候，必然造成心里落差，难以接受。
3.时间成本高。国内的学生从大四研二就开始实习找工作了，有一年的时间缓冲，普遍在毕业前已有几个offer在手，挑挑拣拣最后去个最喜欢的。而留学回国一般都是毕业以后才回来，真空状态下找工作，前途未噗。两者面临的心里压力完全不可同日而语。
4.留学生的外语优势越来越不明显了。随着国内教育资源的丰富，不出国的人外语好的也很多，只要下功夫用心学就能实现，甚至比出国的人外语好的也大有人在。
5.信息不对称。留学生不仅对国内就业的信息了解有限，国内雇主对留学生的信息也认识不多。除非是极其知名的国人耳熟能详的国外名校，比如 牛津 剑桥、哈福 耶鲁 一类的，否则，因为世界很大，排名明明比某些国内院校靠前很多的国外学校，在国内却远没有这些国内院校有知名度。这样，留学生就很吃亏。在国外读了更好的学校，付出了更多，却得不到国内雇主的认可。
所以留学成本那么高，选择出国留学及留学回国需要谨慎。
是的，但是要分情况，
一，世界名校毕业的还有点优势
二，目前能上国内名校的，可能就不去留学了
三，现在大部分留学的，基本是在国内上不了好学校，甚者考不上的人，比如我住的社区，很多孩子考不上，父母拿钱送去 新西兰 ，新加坡，韩国， 澳洲 ，加拿大，还有去 马来西亚 留学的，我朋友的儿子考不上研究生，选择了去英国读研，英国的硕士是一年制，含金量很低，这些人回来都不好就业
是真的。劣势到不少。这么说吧，没有用人单位愿意要国外大学毕业的学生孙歼，当然，如果在国外从事技术行业尤其是高 科技 行业的技术人员，国内企业还是愿意要的。所以，在国外毕业，最好在国外工作，当有了一定技能了，就可以考虑回来了
倒转十年只要你是国外回来的，无论本科，还是研究生，或者 野鸡大学 还是名校，找工作都很容易，特别是在 体制内 ，一方面是因为大家当时对国外教育的了解并不多，认为外国的教育都好于中国，另一方面嘛，就是因为许多单位好面子，把你的外国简历挂在宣传栏上，一般人都会觉得高大上，因为大家对国外都不了解。最后是因为物以稀为贵，那个时候出去留学的一般是高材生和富二代，这两种人群都不算多，因此也就好就业。
目前的现状是，国外名校回来的研究生就业都不差，因为水平和质量在那里，但是那些 普通本科 和野鸡大学就业就不行了，有以下几方面原因。
一是，留学成本降低，很多国外高校为了赚钱都开通了专门针对中国的留学业务，2年制本科，一年制研究生这样的学校多的是，他们明白中国的留学生就是要个证，于是他们就*证收钱，市场竞争一多，价格就下来了，加之中国 中产阶级 的增加，要送孩子出国留学已经不是难事。
二是，生源质量越来越差，目前很多高中毕业后就去国外留学的，基本上是过不了高考的独木桥，选择去读国外几乎免试的野鸡大学，镀个晶，回来以后，摇身就变成了留洋归来，这种学生的素质比国内大学的差得多。
三是，国内就宴凯庆业市场日趋成熟，对于国外洋教育的区分度越来越高，目前好多地方体制内招聘时，针对留学生很多都要求是top50--100的学校的研究生了，可想体制外的那些大公司。
但总体上来讲国外留学的研究生回国就业还是不成大问题，只是好与不好的问题，一些欠发达地区对这些留学生区分度还是不高的，之前，西南某州省引进博士时，就出现国马来西亚某城市大学博士引进费高于人大博士的情况，所以还是有市场的。
国外大学和国内大学一样，也有类似985.211.个普通大学的区别。你要是耶鲁、剑桥、 东京大学 、哈佛大学毕业的，回国找工作是轻松的一件事！
出国留学生回国就业，确实没什么优势可言这个与 产业结构 有关系，中国的很多产业在世界上都是一流的，即使出国留学也没有任何优势可言。
中国的传统产业已经非常发达。能够自主培养世界一流的企业人才。
外国的产业结构，跟中国的产业结构很不相同。学习外国的优势产业的留学生，只能在外国就业。回国之后可能根本没有用武之地。
而中国的优势产业，国内的高等院校就可以培养。因此根本不需要外国留学生也可以。现在的出国留学生回国求职，基本上已经没有什么优势可言。
国内有很多优秀的大学生，在学术和实践能力方面，都已经达到很高的水平。留学生与本地学生竞争的时候，留学生未必有什么优势可言。
再就是国内有很多企业已经开始转变观念。特别是中国的世界一流企业。这些中国企业的自信心正在增强。
现在中国企业的自主研发能力也越来越强。中国企业自己培养了很多科研人员。这些科研人员都是世界一流的科学家。
因此，国内培养的人才，已经在很多领域超过了国外培养的人才。
举个例子，研究格力冰箱的中国科研人员的能力，远远超过美国或者欧洲其他国家研究冰箱的能力。
因为在电冰箱这个领域，中国就是世界一流的。所以不管是美国的留学生，还是欧洲的留学生。他们前往中国的知名企业求职的话。那么这样的留学生很可能就要“靠边站”。
留学生回国求职没有优势，这个事情也是中国人的骄傲。因为中国已经能够自己培养世界一流的人才。
反而外国的留学生成为了二流的人才。这种趋势还会继续发展。以后绝大部分的留学生，都不会有任何优势，这个是真实存在的情况。
其实还是看个人吧，我儿子班上的同学全是学霸要出国的，他们的 雅思 随便都能考到7、5分，搞的我儿子他们假期还去补雅思，其实他们不想留在国内读研是水课太多，专业课学的太累，都不知道学什么，虽然是疫情不确定因素太多，但他们早早的就做准备了，这两年的研究生不好考哟，学霸出不去当然在国内读研了，只要是从囯外毕业回来的都找到工作了，没毕业回来的找不到工作挺正常的，身边太多了
留学生基本上分三类，一是清华北大或国内大学毕业生拿国外全额奖学金就读国外名牌大学硕博士（包含自费生），这些人大部分留在当地工作了，他们才是国企大机关大型民营企业从心底里认同的留学生真正的海归。二是外出自费就读国外一二流大学（教育部认同学历）毕业后回国求职，相对而言还是有一定优势。三是国内考不上大学，家中有权有势有钱外面混个不知什么文凭回来在父兄公司哄哄员工海归，家中有权势也可安排进想进之地方，惨的是 贫困户 砸锅*铁凑钱外国混个文凭的人，回来一没权二没势各单位不认同你是海归，真不如国内一二流大学毕业生好找工作。
对用人单位来说，辨别留学生一个重要的方法，看他出国前是不是985，211，这样的留学生用人单位还是很愿意要的，如果是高中毕业或者毕业前就出国留学的，基本可以判定是成绩不行出国的，这样的留学生一般是不愿意要的。所以985，211是硬指标，不是这些学校出来的，留不留学没区别。
我儿子八月份去美国读研。本科211毕业，大一开始计划出国见识一下，跟着导师做科研，做慈善，认真学习，有个高 绩点 ，暑假实习，晚上学习英语，终于被心仪的学校录取。整个大学都很努力。美国读研2年，节奏快，要克服需要障碍，每天教室图书馆，披星戴月的，忙得超市都没时间去，他身边的室友，同学都很努力。在异国他乡，要克服很多困难，累了倦了都要自己扛，这么上进的年轻人，怎么都成了你们眼中的废青呢！天道酬勤，越努力越幸运，我始终相信！
留学出国留学怎么选校?
对留学产业的市场消费者来说，学校的排名的作用就相仿于一个优秀程度的质保，越往前的排名就联系着该校越令人期待的研究风范、教育表现。利用学校的排名来选择就读的学校，仿佛是一件天经地义的事情。
比较权威的QS世界大学排名指出了参与决定名校排名的6项参考指数：学术声誉、企业声誉、师生比、师均论文引用数、国际教师比例以及国际学生比例。这些参考指数都是大学能够招到优秀学生和教授的实力，在哪个方面分数高一点，都有可能把学校送上排名的百尺竿头，收获更多的关注和青睐。
由此，其实也不难见到，在各个大学对外的宣传中大学排名成为了重要的一项指标。比较有名的排名除了上述的QS世界大学排名以外，还有泰晤士高等教育世界大学排名、U.S. News世界大学排名、ARWU世界大学等机构。 每个机构对排名的标准都有核裤一些主观性，每一年的排名都会有一些浮动。所以在参考学校排名的时候，正在择校的同学还应该看清楚为学校排名的机构和排名的年份。
而且，排名是有可能带有水分的。全球的名校看上去都高高在上，却深喑排名对大众的吸引力。他们之间也少不了竞争。在明面上，名校都铆足了劲按照规定模式来发展自己的学校，吸引更优质的学生和老师；在暗地中，也会有名校略施小计，用捷径来为自己的排名助力。
对排名的过于依赖也许是因为留学生或留学生家长对国外学校咨询的不了解导致的现象。除了大学的世界排名以外，没有其他更多的参考因素。
其实，需要先清楚一个本质——留学，不仅仅是读书求学，更重要的是自己在国外生活的经历。
中国的留学学生数量在近年来猛增，反映出了留学的需求，还有越来越多公民都有了自由去为自己的儿女，或为了自己争取一个自己选择的环境。中国有着关于“孟母三迁”的民族传统，深信着环境对人的影响，于是留学就成为了改变自己环境岁氏族的实现。去留学国将要面对的学习环境和生活环境都是在择校时就要考虑好的问题。学习环境可以参考专业的排名。一所学校的专业排名直接影响了该学校对该专业领域中的贡献和研究能力在，排名高的学校定义了优质的教育资源和教学能力，也增加了让一个人成才的可能性。
除此以外，将要居住的环境所在的地理位置、气候条件、交通条件和人文环境这一些都预言了之后的生活满意度。更实际一点来看，大学所需的学费和可能的奖学金机会都是需要衡量的。在多元化的国外，总要找到一个在各个方面对自己胃口的大学。若一味地按照学校排名择校，就显得这个选择太机械和片面了。
说到底，还是围绕在一个中心问题上，“我到底为什么要留学，我是否已经下定了决心？”
留学并不是一个简单的决定，这是一次没有退路的挑战。
在海外花费自己青春的一大半岁月，在充满不确定的环境中找到自己的方向，勇敢前行。留学这件事足以改变一个人的人生，每个留学的学生都会或多或少地在自己所处的文化中找到一些对自己和未来的领悟。那个被选择的学校，也会成为青春最深刻记忆中的风景。
有留学经历的人会不会比刚本科毕业的人在职场上更吃...
现如今，为了工作，出国留学的人有很多，但是未必所有的出国留学归来之后扰带来找工作就比普通本科毕业的学生在职场中有优势。
一、 海外留学成热门，很多学子为歼滑了工作出国留学
在过去的几年中，每年的高考季就会有一批学子们放弃国内的大学而直接选择去留学，他们的目的也是为了能够在四年之后的留学归来，可以在职场上谋得一个好的职位。的确，拥有一份“镀金”的文凭缓改芦在职场中也是会有一定优势的，但这也取决于是什么样的国外学校，以及什么样的专业。只有留学就读的专业是热门专业，且留学的学校排名在世界范围内高，才会在求职时占据一定的优势。
二、 国内985/211本科毕业生，就业趋势反而比留学生要更好
众所周知，我国国内的985/211名校毕业的毕业生们，他们的就业资源要比普通毕业生高出一大截，这也是因为名校光环的加持，再加上他们在名校中所能够学习到的知识，以及拓展到的人脉都比普通本科要多出几倍甚至十几倍的机会。要毕业的毕业生们在大三或大四的时候，就很有可能被知名企业提前校招走，他们的就业趋势反而比留学生还要好。
三、 学历只是敲门砖，能力才是留在职场的关键
对于求职的新人来说，学历只是求职的敲门砖，留学的学历或许是一个不错的“台阶”，但依旧要与自身的能力匹配起来。毕竟，能够留在知名企业中的新人们，能力都是十分高的。进入一个企业，要快速的学习，融入进去，在短期内提升自己的能力，为公司带来收益，还是新人能够在职场中被留下的关键。
总结
在过去的职场中，留学生的确会比刚毕业的大学生有一些优势，但是这种优势也在近些年我国名校本科生的超高就业率前“黯然失色”。只有拥有绝对的能力，才能被企业留下。
留学生回国找工作应该注意什么?
1、学历与专业定位问题。企业招聘的本质是找到能干工作的人才，对于国内大学的水平，排名、专业、学生素质等等，大部分企业的招聘人员是非常清楚的，但对于国外的大学，他们的判断力就差得多。除非是顶级的大学，如哈佛、牛津之类，其他海外的大学，招聘人员知之甚少。加上许多年轻的海外留学生是因为在国内适应不了残酷的高考，出国镀金的，别以为国内的HR傻，不了解不等于就盲目认同，真金与镀金的差别还是很大的，所以，对于留学生来说，在简历中，把自己的学校与唯颂专业情况定位清楚，让招聘人员一目了然非常重要指备郑。2、逆文化适应。逆文化适应即：ReverseCulturalShock，本来是中国人，在国外呆了几年，而且是在价值观形成的最黄金的几年，费心费力地把脑子洗成了一遍，可并不彻底，在国外存在文化适应的问题，可回国后，发现更加不适应，只有中餐吃得舒服，其他的都不是那么回事了。综上，留学生回国找工作首先要解决学校与专业的定位问题，让HR很容易评估你的水平；面试的时候，要尽量掌握国内企业的用人需求，善于表现自己。要是还不太明白需要详细了解，可以滚败咨询留学生海归求职辅导机构获取帮助。
以上，就是蜕变学习网小编给大家带来的国内hr看留学生专业还是排名 有留学经历的人会不会比刚本科毕业的人在职场上更吃...全部内容，希望对大家有所帮助！
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