今天蜕变学习网小编整理了公考面试高考专业选择 公务员考试哪5类考生优势大?，希望在这方面能够更好的帮助到考生及家长。
公务员考试哪5类考生优势大?
公务员考试，如果具备这五种身份，考试时优势最大。尤其是最后一种优势，报考时最高加分可达20分，铁饭碗几乎唾手可得。
第一种优势：高学历
公务员考试对学历的要求特别看重。倒退十年，中专生也可以考公务员，但现在各地的公务员岗位设置，对学历的要求，基本上都要求达到本科文凭。比较热门的岗位，都将学历限定在研究生以上，甚至仅限博士研究生。这就意味着，高学历考生，在报考公务员时，比其他考生可选择的竖启岗位更多，甚至有些岗位，只有高学历人群可报考。
第二种优势：民族优势
我国是一个多民族国家，有55个少数民族，为了支持民族地区发展，多个地区尤其是少裂悄数民族聚集区，对少数民族考生在参加公务员考试时，都会给予一定加分优惠。即便是中央机关招考公务员，部分岗位也明确限制少数民族考生报告。因此，作为少数民族考生，不仅在高考中有加分优势，在公考中可能也会享受加分优势。
第三种优势：资格资格
公务员考试，不仅仅是对学历、学位有要求，对职业资格也有要求。每年的公务员考试，都有很多岗位要求职业资格，比如，法律职业资格证书、四六级成绩单。因此，考生如果具备相应的资格证书或资质条件，在报考时，可选择岗位相对更多，备考更从容。
第四种优势：基层经历
公务员考试中，一部分岗位面向应届毕业生，一部分岗位面向基层工作者。很多的招考岗位，都明确要求具备基层工作经历，甚至要求具备两年以上基层工作经历、具备两年以上煤矿基层工作经历，等等。如果既不是应届生，又没有基层工作经历，考公务员的时候，选择机会也肆纤渣相对更少。因此，大学生毕业后，千万别呆在家里度日。呆在家里准备得再好，缺乏基层经历，可能也无法报考心仪的岗位。
第五种优势：加分优势
一部分考生还具备特定加分优势。比如，作为陕西省籍退役士兵，可以申请公考笔试加分。又比如，如果是宁夏烈士配偶及子女，公务员考试直接加分20分。
总之，作为考生，如果具备上述五种加分优势，一定要发挥好优势，争取在笔试中脱颖而出。如果没有加分优势，就要更加努力，用奋斗去改变一切。
公务员考试和高考难度哪个大
考试面向的对象不同，无法分辨难易程度。
从知识的基础面看，高考难度大大于公务员考试。因为，高考基础学科至少有五科以上，而公务员考试只有两科：《行政职中激业能力测验》和《申论》，简称行测与申论。
从社会知识面看，公务员考试难度大于高考，因为，公*册袜务员考试的知识基础是社会工作经历是实践知识，比高考的基础学科要灵活许多。
公务员体检要求
（一）风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（1）心脏听诊有生理性杂音。
（2）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）。
（3）心率每分钟50-60次或100-110次。
（4）心电图有异常的其他情况。
（二）血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg（12.00-18.66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8.00-12.00Kpa）。
（三）血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
（四）结核病，不合格。但下列情况合格：
（1）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者。
（2）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
（五）慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管、哮喘，不合格。姿衡
（六）严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
以上内容参考： 百度百科-公务员
事业单位和公务员考试,哪个好考一些
事业单位好考一些
整体上讲，公务员考试比 事业单位考试 的题量更大、难度更高。两种考试都考 《行政职业能力测验》 ，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同；
但大致相同困带，幅度不会太大，所以只要无论考什么，都要进行专项练习，然后临近考试的时候再综合做题，并且题目不要贪多，而要保质保量。
公共基础知识要至少提前三个月开始复习，因为有大量知识点需要去记忆，所以公考资讯网提醒考生最好不要临时抱佛脚，并且注意近期国家大事和当地的时间，政策的颁布等等。
公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和 《申论》 ，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考 《汪并芦专业知识》 ，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或 《公共基础知识》 和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的，《申论》涉及到的不多。
事业单位和公务员考试说明：
但从整体来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。
《行测》 不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、常识判断”等;《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析、常识判断”；
唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉及到“计算机基础知识、英语、写作”等，《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础蔽纳知识，不会太难，但是很全面，一般情况下试卷的最后一道题为论述题。
当然也有不同之处，公务员考试的题型基本是确定的，但事业单位考试会不定时进行调整，比如部分地区会考文章阅读和事件排序。所以大家先了解当地的历年真题，有针对性的复习。
公务员考试怎么选择职位啊?
仔细研究不难发现，公务员考试中国考职位表的设置是具有高度科学性的，合理有序。前面几列是招录职位本身的性质，如部门名称、职位名称、部门代码、职位代码、机构性质、机构层级、职位属性、职位简介、考试类别、招录人数等；后面几列是对考生的要求，如考生的专业、学历、学位、政治面貌、基层工作经验、是否是“四项目人员”等。既然知道了这个职位表布局原理，我们就能更好地入手“多快好省”地找到适合自己的职位了。
二、设定条件，开始筛选。
使用EXCEL中的“筛选功能”，一般用“自动筛选”或“全部筛选”就可以实现。筛选功能开启后，会在每个项目中出现一个下拉菜单，需要在菜单中选择适合自己的内容。选择的顺序是：专业、学历、政治面貌、备注、特殊要求等。对于通过并且服务期满的“四山纤计划”、“村官”、“选调生”等岗位的考生，则建议最好选择与自己条件相对应的岗位，降低报考压力。需要注意的是，表头需要调整成为以“序号”、“招考单位”、“职位名宽唯洞称”、“招考人数”等内容的那一行。如果这一行的上面有其他表头，则必须删除掉。
三、剩余职位中慎枯精挑细选。
经过了上面一步的层层筛选，大家可报考的职位一般就所剩无几了。下一步我们要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级等。想要在符合条件的岗位中选择最适合自己的，首先要了解能报考的各个岗位的工作类型和工作内容、薪资待遇、发展前景等，在此之后更要了解报考岗位的往年成绩，在报考单位的官方网站上，一般有往年的“拟录用人员公示”，可以参考分数。最后按照影响因素最大到最小对所剩岗位进行排序，可以在地点、单位、岗位、报考人数等方面做出综合评价，每个因素给出不同的加权乘数，对每个岗位进行打分。如果还是难以抉择，建议征求家人或专家的意见。
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