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2.四川水利水电技师学院
3.内江市川威技工学校
4.四川省冶金地质技工学校
5.成都市恒辉技工学校
6.成都五月花高级技工学校
7.遂宁应用高级技工学校
8.四川矿产机电带或技师肢行脊学院
9.四川九洲技师学院
10.南充技师学院历渗
工作策划和工作计划7篇
工作策划和工作计划篇1
一、xxxx年总结部分
xxxx年刚刚过去，对于房地产经济行业的企业尺前和从业人员，这是一个纠结的年头，是一个磨练的年头。在这一年中发生了许多重要的事情，主要源于*对房地产市场的大力调控，严重影响了全国各地的商品房的开发和*，许多在售项目*速度变缓，还有许多未入市的项目也放缓了开发进度。
纵观房地产市场中期调整过程，这是整个中国房地产发展的的必然，虽然伴随着调整的阵痛，但不会阻碍其长期健康的发展。我认为，不管行业是否调整、如何调整，都会在竞争中出现失败退出者和胜利者。只要认清了自身从事的行业发展背景，分析自己所在行业背景中的位置，找到自己的定位和优劣势，才能真正在行业中求得生存，成为强者!房地产行业如此，其他所有行业都是如此。
xxxx年，合思策划部主要工作内容为三个方面，最主要的一个工作板块，是完成多个省内2、3级市场项目的前期调研和定位工作。其中，达州“海川达项目”在年中完成了第三阶段的策划定位工作，后续经过了与设计、开发公司几轮规划设计的调整和修改，项目进入报规阶段。川大江安校区的商业项目在完成市场调查和投资预算的工作后，也进入到了规划设计阶段。另外还有西昌和广汉项目完成了前期市场调查工作。
另一方面工作板块是配合公司高端物业租赁业务的开展而吵困进行的协助工作，包括对成都城市综合体和商圈的调查研究，还有写字楼市场和相关业务开展的调查研究，同时还积极收集了一些商业物业资源和商家资源，完成了武侯精太科技园写字楼市场的调查工作。
同时，随着公司发展计划的推进，公司业务的长中短布局的实施，为满足业务量的快速增加，策划部必须不断壮大，快速提高自身业务水平。所以xxxx年策划部在开展日常工作的同时，也不断进行培训和自我学习，目前人员只有2人，还将继续壮大，策划部是最需要专业水平、团队精神和工作*的部门，所以这个团队的组建和提高也是明年部门工作中的重点之一。
总结的目的不在于简单记录，而在于通过总结发现和认识问题，进而不断的改正和提高。在以上所做几块工作中，我对部门工作中发现的主要问题做了几点归纳：
1、专业水平不够深。
在市场调查和项目研究中体现出的看问题深度不够，分析项目问题不全面，在与开发商沟通汇报时成熟度不够等等问题，都需要不断积累经验和提高。
2、工作细致度不够。
通过市场调查和日常工作中表现出来，工作执行过程注意力不够，统计分析数据经常出错，完成工作前没有认真进行检查。特别是检查工作，一般需要独自检查，然后交叉检查，最后提交审核，很多时候独自检查的过程都没有执行。
3、团队协作能力低。
策划不是一个人的思想与执行，公司的策划能力体现的是各个成员围绕一个目标，集思广益，各自陵碰清发挥自己的职能与优势，共同完成这个目标。但是在策划部的日常工作中，合作与求助的现象太少，严重缺乏沟通。
4、工作*不够。
营销行业不仅需要专业和技巧，更需要的是工作*。*与策划不分家，最可怕的就是把策划工作做成职能工作，以完成事项为目的，而忘了策划本身是以达成*为最终目的。在日常工作中，往往工作没有做计划，工作目标不明确，过程当中只完成某块事情，自扫门前雪，没有主人翁的意识去对待一个项目的工作，都是平时容易犯的错误。与前一点缺乏团队协作一样，其主要原因是不了解自己所做工作的意义和目的，没有找到工作*的原动力。这一方面也是xxxx年部门需要注意改进的重要内容。
5、人际关系和社交礼仪能力不足。
作为乙方单位，平时还需要增强人际关系和社交礼仪能力，提升自身综合能力。除此之外，还有工作效率和工作方法等方面也需要提高。
二、xxxx年公司年度目标计划分解及工作计划
xxxx年公司年度总体营业收入目标为500万元，主要从以下三个业务板块得以实现：
1、*代理。在已确定项目中完成*代理佣金提成300万任务目标，其中郫县安德项目实现项目*提成150万，达州海川达项目实现项目*提成150万。另外计划新拓展*代理项目2个，在年底或明年正式开始*。
2、商业租赁。商业租赁与代理*业务任务目标为190万，此板块策划部主要工作内容为代理商业或写字楼项目的市场调查和项目营销推广的策略及执行工作。
3、策划顾问。计划xxxx年完成2个以上项目前期策划顾问业务，顺利完成策划咨询及报告内容，实现至少10万元策划服务收入。
三、策划部年度工作计划
1、*代理项目
策划部主要工作内容为针对进入*阶段的项目开展相关服务，提供项目市场详细的市场调查报告，并及时有效的更新市场信息，关注相关政策动向;根据项目情况做出最佳的项目定位;制定详细的营销策略和计划;严格的执行营销策划及*辅助工作，确保目前两个项目顺利完成年度*任务。
郫县项目工作时间安排(预计6月正式*)
xxxx年2月，完成郫县及安德房地产市场调查及报告编写; 3月，完成项目营销推广策划报告，策划专员面试。
4月，落实策划专员入职培训，对接关于项目营销工作配合的其他合作公司，如搜房网、沙盘、广告设计与*、售楼部装修、印刷等公司。同时根据营销推广策划报告完成广告设计的构思与文案工作; 5月，配合完成售楼部的装修与验收，沙盘的安装和验收，其他*道具到位，配合*部进场，对*人员讲解策划部制定的*相关培训内容，制定相关*接待反馈表格等。
同时督促外部户外广告的正常*、安装和发布，并及时建立项目网络信息发布。针对项目正式营销前的市场跟踪调查。
6月，根据接待咨询情况的反馈，制定相应的符合市场的项目*价格及*政策，按计划完成开盘前的广告信息发布、开盘活动执行，争取开盘阶段迅速走量。
7月，对开盘期*的情况和客户反馈信息及时收集统计，及时调整遇到的问题。
8—10月，持销期期间主要做好项目*辅助工作，对*信息、市场情况、*资料等做到时刻关注。另外根据情况选择一些优惠活动或体验式活动吸引人期，提高成交。
11—12月，根据*情况结束一批次*，顺利完成二批次房源的宣传入市。
达州项目工作时间安排(预计10月左右正式*)
由于其与郫县项目正式*时间晚几个月，错开了郫县开盘前巨大工作量的时间。该项目策划工作安排xxxx年2月完成市场跟踪调查，7月份完成项目营销推广策划报告，从8月份开始的工作安排参照郫县项目开展。
2、项目拓展
根据公司项目拓展要求，策划部将积极捕捉新项目信息，全力配合开展新项目提案、竞标及客户维护工作，年内力争完成2个*代理项目的拓展工作。
3、日常基础信息的收集更新
在已初步建立的信息库里进行日常维护更新，包括房地产政策、成都商圈信息、建筑风格、户型和广告设计图库、公司网站信息等。这些数据做到坚持日常收集更新，形成工作制度，同时对开展营销的项目所在的市场情况建立起定时维护的制度，做到对一个项目市场的土地、房产市场动态、竞争项目及推广等情况的及时收集和统计，并与开发商保持良好沟通，树立好专业形象。
4、策划部团队建设与提升
根据代理项目推进时间，两个项目都在下半年开展营销工作，前期主要以市场调查和项目跟进为主，所以上半年策划部人员暂不增加，团队以自我学习、针对化培训和实地参考等方式进行业务水平提升。同时在一季度完成部门管理规章制度、招聘与培训、晋升考核制度以及薪酬奖惩制度的制定与实施。
项目*开始前3个月左右补充2名策划专员，要求有过项目驻场或策划助理工作经验，相关素质符合要求，进行统一培训，能尽快上手。届时策划部团队初步建立，部门制度完善，能够有序的进行日常工作开展和新项目拓展。
策划专员招聘要求：
23-30岁，广告、市场营销、建筑及经济专业本科以上学历。 1年以上房地产项目策划或相关工作经历;
了解房地产营销策划基础、市场调研、广告设计、*工艺。
具备较强的创新意识，能独立策划项目并撰写方案;较好的文字写作能力，能撰写专业分析稿件;
较强的口头表达能力;熟悉的电脑应用技能，包括常规软件word、excle、autocad、powerpoint的熟练操作。
善于学习，思维敏捷，逻辑性强，热爱策划工作。
诚实守信，具有良好的团队合作精神，具有迎接挑战的信心和对工作的*。
策划专员工作职责：
协助撰写专项及月度市场调查报告。
协助制定及落实项目阶段性营销策划、推广。
协助制定地产项目之营销策略，协助策划经理完成项目日常提案、沟通及客户关系维护; 项目营销方案的执行;项目产品定位分析。
楼书、dm单等各种宣传资料、活动的准备、实施工作。
与合作单位沟通接洽。
工作策划和工作计划篇2
一、加强逻辑思维能力训练，提升自身逻辑思维能力。
争取把工作理性化、清晰化，分清问题主次和轻重缓急；事情多了，就一定要有详、实而主次、分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以、缓缓、加班完成，希望在来年的计划多考虑一这些问题。
二、改善工作方式，灵活工作。
在项目的策划以及执行过程中，充分利用现有资源，取得相关部门的支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。做事分清主次，抓主要矛盾，划清界限，哪些是本职工作，哪、些是提供的帮助，哪些是自己必须要做的，都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么和客户沟通，怎么才能提、供高质量的服务又不会多做职责外事情，以后是需要重点沟通学习的地方。
三、努力学习活动现场经验，特别是突发事件的应变能力。
今年的现场经验有了很大的提高，对整个项目策划到执行有认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。
四、做事果断，积极主动。
如果工作更积极主动一些，更雷厉风行、一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实、有时候，不一定要把工作做到细才是的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。
五、把握一切，多思考和实践。
其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。
工作策划和工作计划篇3
新学期开始了，我在园领导的信任下担任了小x班的教学。我很感谢园领导对我的信任我一定会努力的把各项工作做好的。为了更好的把家长工作做好，我特制定了如下计划：
一、每天利用晨间接待及离园那段时间与家长沟通、交流、互通家园信息、互换教育意见以确保家园教育的一致性。
二、认真组织好家长会，通过家长会让家长真正了解我们教育教学内容、要求及活动安排。
三、办好家长园地，利用家长园地向家长介绍育儿经验，了解我们一周课程安排及家长共同参与到我们的教育教学。
四、组织好家长开放日活动通过观摩半日活动，帮助家长理解新《纲要》的精神及建构教材的特点。
五、做好安全防范工作。让家长提高安全意识同时要求他们严格使用接送卡来接送幼儿。
六、认真填写好家园互动手册多听家长的意见和建议。
七、认真做好家访记录工作，做到有原因、有措施、有反馈等等。
八、配合幼儿园开展家长对幼儿膳食的满意度调查。
九、提醒家长按时接送幼儿让幼儿从小养成不迟到不早退的好习惯。
十、要求家长家园教育一致养成自己吃饭，按时就寝的好习惯。
工作策划和工作计划篇4
为更好地执行本部门职能， 充分调动内部能动性并协调与其他部门和各分站的联系，本部对05—**年度工作开展的总安排如下：
主要负责：
1、策划辅导站总站活动，力求帮助师大学子更加了解自我、悦纳自我，以正当的途径解决自己的心理困惑。常规活动有心理健康活动月和“5.25”全国大学生心理健康日。
2、协助各分站根据其学院特点作好活动的规划书，若活动举办的较成功，将其推广到全校。
3、加强与外联部合作，与其共同协商，为联系兄弟学校或拉赞助相应地制定制定方案。
4、做好总站的上传下达工作，及时将老师及站长的意见和建议按各部门情况组织分配后交办公室统筹。
部长与副部长通力合作，大家多讨论多交流，现将各人的工作初定如下：
部长职责：
1、负责策划下学期总的活动
2、加强与外联部合作，与其共同协商，为联系兄弟学校或拉赞助相应地制定制定方案。
3、协调各分站与总站的活动，及时借鉴分站的经验，推广至全校。
副部长职责：
1、做好总站的上传下达工作，及时将老师及站长的意见和建议按各部门情况组织分配后交办公室统筹。
2、干事的考核和管理以及会议记录，将每次总站组织的活动及时进行总结并上传到心理在线网站。
3、负责策划案后期的文字组织和编辑工作。
副部长：
1、协助各分站根据其学院特点作好活动的规划书，若活动举办的较成功，将其推广到全校。
2、负责与各分站组织策划部的联系及具体的上传下达工作。
工作策划和工作计划篇5
一、思想方面
要遵守园里的规章制度，积极认真投入，平等对待每位幼儿，认真参加园内学习，以饱满的热情参加新的工作。
二、个人学习方面
在做好自己本职工作的情况下，加强教学学习，提高个人教学质量，使幼儿在德、智、美、体等方面发展，并让他们能够从玩中学、学中玩，加强职业道德教育，自己一言一行，一举一动去潜移默化幼儿，业务上精准求精，平时在工作中遇到问题能和班级人员共同商量，认真参加教研活动，树立“终身学习”目标。
三、工作方面
对工作做到主动、积极、踏实，对幼儿有爱心、耐心，跟幼儿建立一种平等关系，视孩子为自己的孩子，对家长热情并向家长反馈幼儿在园表现，培养孩子处理能力，组织幼儿户外活动，促进幼儿的身心发展。
四、家长工作
1、充分利用早接和放学的短暂时间，积极主动地与家
长沟通，在家长的配合下实现家园共育，促进幼儿的全面发展。
2、及时与家长反馈幼儿在园信息，加强互动。
3、了解幼儿家庭教育环境，耐心听取家长合理建议与意见，互相配合共同教育幼儿，使幼儿健康成长。
这就是我这学期的工作计划，我一定在今后的工作中不断充实自己，扬长补短，再接再厉！
工作策划和工作计划篇6
组织策划部工作计划书
一部门职责：联系、协调各部门人员，策划协会大小型活动，，负责每次大小型活动、协会会议的事前场地布置及事后场地清理。
二成立目的：提高组织策划部的成员的组织策划能力,理论与实践相结合的能力，培养大家严谨周密的组织策划思维，提高大家的工作效率，更好地服务于口协，以及提高各方面的综合能力。
三具体安排：
在招新期间做好部门宣传，招收新干事准备，吸收更多有才之士加入组织策划部。 （一）
（二） 招干结束后，做好部门内部协调沟通，组织部门内部活动，增
进内部成员沟通了解，建立融洽关系，同时让他们了解组织策划部工作。
（三）
（四） 邀请一些有经验的人员对组织策划部成员进行策划书写作培训，并以近期活动为例进行实际写作，为培训结果及时反馈。 组织部门成员积极参与协会大小型活动，主动与协会各部门成员交流，
务必在最短的时间内与其他部门人员有效沟通，方便以后的工作安排在协会举办活动时，按各部门职责，合理调度各部门人员
（五） 每个成员在每次活动前都必须拟定一份策划书，也可以几个成员为??
组集体商讨交一份，然后内部评估综合所长做出一份最好的作为本次活动最终策划。
（六）
（七）
（八） 每次活动完成，要求成员们交一份 工作总结 ，反思，收获。 鼓励干事踊跃发表意见，在实际中观察他们各方面的能力，加以培养 部门内部定期聚餐或者举行外出活动，还会不定期组织与其他协会社
团的相关部门进行经验交流。
四内部成员规范：
（一） 第一条部门成员须认真学习学生社团联合会章程及策划部工作手册，培养良
好的责任感、归属感和组织纪律性，在工作中注意自身的形象，对外树立良
好的部门形象。
（二）
第二条策划部每位成员须谨记部门口号“做最团结的策划部”，与同事融洽
相处，互帮互助，发扬团队精神，并保持合理正当的竞争。
（三）
第三条充分发挥自己的创新思维及策划能力，针对大大小小的活动，按质
按量上交策划书，策划书应具备创新思想及可行性。
（四）
第四条应积极参加学生社团联合会和部门会议及活动，不得以不合理的借
口缺席或迟到早退，会议时须遵守会场纪律。
（五）
第五条部长要不断提高自身素质修养和专业能力，严于律己，做到以德服
人，并主动为干事创造各种形式的业务能力培训的机会，让干事能够在各方
面得到提升。
（六）
第六条干事应积极主动地配合部长完成各项工作，并本着谦虚诚恳的态度
向前辈们和同仁请教，在学习中不断进步，提高自身的专业水平和综合素质。在时间和条件允许的情况下，协助其他部门成员更好地开展工作。
五活动规划
（一）
（二）
（三）
（四）
（五）
（六）
（七） 九月本部门成员内部活动，旨在增进了解彼此熟悉，更好地沟通与合作。 十月初邀请有经验人员进行策划书写作培训。 十月中上旬在协会内部进行部门联谊，以便以后的活动开展 十月中旬组织与其他协会组织策划部联谊进行经验交流。 十一月部门外出活动 十二月每人上交一份工作总结 每次活动的策划书撰写:策划韶风杯的活动流程,舞台布置,四校联
谊活动安排
组织策划部
工作策划和 工作计划 篇7
为更好地体现活动策划部风采，使本部会员都有份参与到每次活动中来，特在部内制度和部内活动两方面进行改善。
一、部内制度
为解决由于人数众多导致会员不能及时参与活动的协会现状，我部决定实行以下制度：
1.干事、会员记分制(细则后详)
2.小组制度
将会员分成若干小组，每小组任命一名干事担任小组长，干事起到承上启下的作用，及时地将协会和部内决定、信息传达给会员。若会员有何意见、新创意，可向小组长反映，被吸纳的将会得到相应的加分(加分细则附注)，这样既能完善优化内部结构，又能很好的使每位会员都能及时的参与到每次活动中来。
3.纪录监察制度
(1)实行部内积分制，年底评选优秀干事、优秀会员，细则后详。
(2)由干事轮流制记录每次部门会议、校内校外活动，每小组成员出勤情况，若会员无故缺席一次，扣一分;无故缺席三次以上，则取消其竞选优秀会员资格;无故缺席超过五次，则与协会记录监察部协商予以开除。若小组长未通知到会员导致会员缺席，则对小组长扣分。
二、部内活动
1.10.28干事纳新(6-8人)
2.10.30部内会员见面会礼仪小组、文艺小组报名
3.11.04选拔礼仪小组、文艺小组成员
4.每两周部内举办“会员风采大展”活动，内容大致如下：
第一环节会员多元化多形式展示自己
第二环节以“保健生活小常识、基本身体检查以及民间治病偏方”为内容的竞赛
两轮下来，根据相应排名给予不同分值的加分，累积到年底的积分榜。
会员风采大展初定时间11.13、11.27、12.11
5.11.19—11.21继续开展“瓶换花”活动
6.11.28、29
希望能够继续开展协会经典活动——“卫生进社区，服务你我他”义诊活动，以社区内孤寡老人，五保户等弱势群体为服务对象，为老人们测量血压，讲解血压常识，同时用
“会员风采大展”活动中的竞赛知识为老人志愿服务。
7.12.16—12.23
年底最后一次活动面向全校同学举办“志愿者闪闪之星”大型赛事，以志愿服务内容为主线，力求不同于学校往届赛事，大致环节已成型，具体方案后定。
另附：与长春华益志愿者协会建立长久联系，多争取参加其组织的到福利院做义工以及社会志愿服务活动。时间根据华益志愿者协会活动再安排。
以上便是我部度(下)工作计划，各活动期间穿插协会固定活动：血压计培训、摆桌椅、*技能培训，走进敬老院、孤儿院等。
协会集体活动初步计划
除血压计培训、摆桌椅、*技能培训，走进敬老院、孤儿院固定活动外，下附度(下)国际公益节日：
10月28日世界“男性健康日”
10月31日世界勤俭日
11月9日消防宣传日
11月10日世界青年节
11月14日世界糖尿病日
11月17日国际大学生节
11月第四个星期四感恩节
12月1日世界艾滋病日
12月3日世界残疾人日
12月5日国际志愿人员日
12月10日世界人权日
12月11日世界防治哮喘日
12月15日世界强化免疫日
12月24日平安夜
12月25日圣诞节
可适当根据时间举办各样活动，其中
1、11月10日世界青年节、11月17日国际大学生节、12月5日国际志愿人员日举办相应活动，具体方案后定。
2、11月第四个星期四感恩节在校园举办“抱抱”活动，让大家以善意、和谐感恩生活。同时举行大型签名活动，让师生写下要感恩的人或事。
3、12月1日世界艾滋病日以宣传、签名方式
4、世界残疾人日12月
3日举办以“残疾人的社会现状与帮助他们”为主题的情景剧，可以是话剧、小品、相声等。可以看到我校有很多身体行动不方便的同学，身边的同学看到了，每个人对待的态度都不同，怎样才能优化校园这种情况?力求以此次活动起到改变这以现状的目的。
达州职业技术学院什么专业
护理：培养具备护理专业的基本理论、基本知识、基本技能和良好的职业道德、人文素养、创新精神。主干课程：解剖学、生理学、药理学、护理学基础、急救护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、人际沟通等。毕业后能在各级医疗卫生机构从事临床护理、社区护理、老年护理等各类护理工作的应用型护理人才。
助产：培养具备基础护理技能、助产操作技能、母婴护理及产科相关技能的综合职业能力和创新精神。主干课程：解剖学、生理学、药理学、妇科护理、产科护理、儿科护理、急救护理学、母婴保健、内科护理学、外科护理学、人际沟通等。毕业后能在各级综合医院、妇幼保健院和计划生育部门从事相关工作的应用型人才。
临床医学系
临床医学：培养具有扎实的医学理论基础和临床技能的应用型全科医疗卫生人才。主干课程：解剖学、生理学、药理学、病理学、诊断学、内科学、外科学、儿科学、妇产科学等。毕业后主要面向基层医疗单位从事临床医疗、预防、保健、健康管理等工作。
中医学：培养具有扎实的医学理论基础和中医临床技能的应用型中医人才。主干课程：解剖学、生理学、中医基础、医古文、方剂学、中药学、中医内科、中医外科、中医妇科、诊断学等。毕业后可在各级医疗单位从事中医临床医疗工作和卫生管理工作。 医学影像检验系
药学：培养具备从事药学专业工作所需要的基础理论、基本知识和实际运用能力。主干课程：分析化学、药事管理、药理学、药剂学、药物分析等。毕业后可从事医院药学工作、医药管理、药品管理、药品生产、药品市场营销等工作。
医学影像技术：培养具有扎实的医学影像技术专业知识和专业实践技能的高素质、实用型人才。主干课程：影像检查技术学、医学影像诊断学、医学影像设备学、人体解剖学、生理学、应用物理学等。毕业后可在各级医疗单位的普通放射科、CT室、MRI室、超声室等，从事医学影像检查技术及医学影像设备保养与维修等工作。
医学检验技术：培养具有扎实的医学检验技术专业知识和专业实践技能的高素质、实用型人才。主干课程：寄生虫检验技术、免册宽疫学检验技术、微生物检验技术、人体解剖学、生理学、有机化学等。毕业后可在各级医疗单位从事医学检验技术工作。
师范系
语文教育：培养高素质的中小学语文教师。主干课程有现代汉语、中国古代文学、中国现当代文学、外国文学、写作、教育学、心理学、现代教育理论、文艺理论、文秘、教师基本功训练课程等。毕业后可从事初中及小学语文教学和社会文秘工作。学生学业达标后,按国家规定申报取得教师资格证。
英语教育：培养适应教育发展和改革需要的中小学英语教师和社会培训机构师资。主干课程有综合英语、阅读、听力、口语、实用语音、实用语法、英文写作、教育学、心理学、文秘、翻译、教师基本功训练课程等。毕业后可从事初中及小学英语教学和外事工作。学生学业达标后,按国家规定申报取得教师资格证。
学前教育：培养德、智、体、美全面发展的幼教师资、幼教管理人员和幼教科研人才。主干课程有学前心理学、学前教育学、学前卫生学、幼儿音乐教育、幼儿美术教育、幼儿体育教育、幼儿园活动设计、幼儿园组织与管理、手工*特色课程等。毕业后主要从事幼儿园教学和管理等相关工作。学生学业达标后,按国家规定申报取得幼儿教师资格证。
初等教育：培养德、智、体、美全面发展的小学教师。主干课程有：教育学、心理学、基础文化与艺体系列课程、教师基本功训练课程、文科方向和理科方向专业课程等。毕业后主要从事小学教育教学工作和与之相适应的社会工作。学生学业达标后,按国家规定申报取得小学携姿键语文或小学数学教师资格证。
经济管理系
会计电算化：培养掌握会计基本理论知识和会计岗位技能，能在各级各类企事业单位从事会计业务、财务管理工作的技能型人才。主要课程：经济学、管理学、电子商务概论、基础会计、统计学、经济法、数据库管理与应用、财务会计、货币银行学、审计学、成本会计、税法、会计电算化、财务管理、财务分析、管理会计、财政金融、资本经营、人力资源、证券与投资等。毕业后可从事会计核算及审计岗位，各企事业、银行出纳等岗位工作。
酒店管理：培养掌握酒店、餐饮与旅游管理基础理论、基本知识和酒店各岗位服务管理技能的应用型技术人才。 主要课程：酒店人力资源管理、中国饮食文化概论、酒店服务礼仪、酒店营销管理、酒店管理概论、酒店行业英语、酒店前厅客房管理、酒店餐饮管理、酒辩巧店营销管理、酒店财务管理、宴席设计、现代酒店概览等。毕业后从事各类酒店、饭店、宾馆中高层管理、大堂管理、咨询、会展、商务部门业务洽谈、对外联络、市场调查、情报、信息服务等工作。
畜牧兽医：培养具备动物养殖生产与管理、饲料配制、动物繁育、动物疾病诊断与治疗、动物疫病检测与防控、熟悉畜牧兽医相关法律法规等能力的应用型技术人才。主要课程：动物生产与管理、动物疫病防治、动物营养、饲料生产、动物遗传育种、动物公共卫生、动物防疫检疫、特种动物养殖等。毕业后从事动物生产、动物疾病诊治、动物疫病防控、动物疾病检疫检验、牧场管理及畜牧兽医技术推广、服务等工作。
物流管理:培养掌握现代物流经营与管理理论，熟悉物流基本工作过程，能熟练操作物流系统软件和物流设施设备，具有较强物流管理、服务和操作能力的高素质、高技能的物流人才。主要课程：物流市场营销、物流电子商务、物流企业管理、物流信息技术、现代物流成本管理、物流运输组织管理、物流中心运作管理、物流采购管理、集装箱运输实务、仓储与配送管理、供应链管理等。毕业后可在大中型生产企业、流通企业的物流部门、第三方物流公司、电子商务中心、货物集散中心等第一线从事物流管理工作。
建筑工程系
工程造价：培养具有工程造价计价、招投标、合同管理、成本核算及建设工程项目管理的应用型技术人才。主干课程：建筑工程测量、建筑制图、建设法规、建筑材料、房屋构造与识图、建筑工程项目管理、工程施工技术、安装工程预算与工程清单计价、建筑CAD等。毕业后可在各企事业单位从事施工、咨询、审计、招投标代理、预算、合同管理、招投标、工程造价咨询、造价控制等专业技术工作。
建筑工程技术：培养掌握建筑工程基本理论和知识，从事建筑工程生产一线技术与管理工作的应用型专门人才。主干课程：建筑施工技术、钢结构、建筑工程项目管理、钢建筑抗震设计、地基与基础、建筑工程测量、房屋建筑制图、建筑材料、建筑CAD、建筑工程质量与事故、建筑工程监理等。毕业后面向房地产开发公司、监理单位、施工企业、工程咨询公司从事建筑工程现场施工、管理工作。
水利水电建筑工程：培养各种水利水电枢纽及水工建筑物、铁道、冶金、矿山、城建等土建工程的勘测、规划、设计、施工、投资、运营、质检、管理等方向的技术人才。主干课程：水利工程制图、水工建筑材料、水利工程测量、水力学、电工与电气设备、水利工程施工、水文分析与水能规划、水利工程概预算、水利工程监理、水工建筑物观测与维护、水工建筑物基础、水利工程招投标等。毕业生面向水利水电行业的大中型企业单位、地方水利部门及土木建筑、交通、市政工程等行业从事水利水电工程的设计、施工和管理等工作。
机电工程系
数控技术：培养在机械*行业，从事数控加工编程及工艺分析、数控机床操作、数控机床调试与维护及数字化检验员等工作的应用性专门人才。主要课程：机械制图、计算机绘图、电工学、电子技术基础、公差配合、工程力学、机械设计基础、金属切削机床、金属切削原理及刀具、机械*工艺及夹具设计、数控原理与设备、数控加工编程与操作、计算机辅助实体设计Pro/E、MasterCAM、UG等。毕业后主要从事数控编程及设计、数控设备或加工中心操作、数控特种加工操作、数控加工工艺规程编制等技术工作。
模具设计与*：培养掌握能运用模具技术、软件工具，从事成形工艺与模具设计、模具*工艺编制、现代模具*设备操作和模具项目生产组织与管理的技能型人才。主要课程：机械制图、AUTOCAD、冷冲压工艺与模具设计、塑料成型工艺及模具设计、PRO/E工业造型设计、模具数控编程、模具数控加工、模具CAD/CAM/CAE、模具*工艺、模具钳工等。毕业后从事模具产品开发三维设计、模具三维设计、模具数控编程加工、模具加工生产组织、冲塑件工艺编制与生产等工作。
机械*与自动化：培养面向生产、建设、管理、服务等一线需要的具有良好职业道德的技能型人才。主要课程：机械制图、工程力学、数控技术基础、机械设计基础、机械*技术、电工电子技术、机械CAD/CAM、液压与气压传动、机床电气、可编程控制技术等。毕业后从事工艺装备设计、机械加工（普通机床和数控机床）操作、产品检验、设备维护、机械（或机电）设备营销岗位、数控编程、数控模具、软件建模、车间生产组织与管理等技术岗位。
机电一体化技术：培养具有机电一体化产品和设备的应用、维护、安装、调试、*和技术管理等能力，适应现代化生产和具有岗位能力的技能型人才。主要课程: 机械设计基础、机械*基础、计算机应用基础、电工与电子技术、数控技术与应用、电机与电气控制、PLC原理与应用、自动控制系统与应用、液压与气压传动、单片机原理与应用、传感器与检测技术、机电一体化技术等。毕业后从事机电设备、自动化设备和生产线的安装、调试、运行、维修与检测、机械加工、机电产品的营销与技术服务等相关工作。
汽车运用与维修：培养从事现代汽车运用与维修领域中的技术服务与管理为主，岗位覆盖现代汽车维修专项技能、汽车性能检测与维修、汽车维修企业管理、营销及售后服务、保险、评估等工作的技能型人才。主要课程有：汽车发动机构造和维修、汽车底盘构造和维修、汽车电器设备构造和维修、汽车电子控制技术、汽车车身修复技术等。毕业后主要从事汽车维修、检测、管理、评估、保险、*等工作。
应用化工技术：培养掌握应用化工技术专业必需的基础理论知识、基本方法和基本技能，适应从事化工生产运行、技术开发、产品检测与质量控制、化工设备应用、生产技术管理等工作的技能型人才。开设的主要课程有：化工原理、化工机械、化工仪表与自动化、有机化工生产技术、化工容器与设备等。毕业后主要面向化工、炼油、冶金、能源、轻工、医药、环保等部门从事工程设计、技术开发、生产技术管理等方面工作。
公共事务管理系
旅游管理：培养具备旅*业实践能力和职业能力的高素质、技能型及管理人才。主干课程：旅游管理学、旅行社经营管理、景区服务与管理、旅游人力资源管理、旅游资源开发与规划、旅游经济学、旅游市场营销、会展旅游、导游实务等。毕业后可从事旅游景区、旅行社、旅游酒店、会展中心、出入境管理处、博物馆等旅游企事业单位（航空）的服务与管理工作。根据个人特长分为普通话导游和英语导游两个培养方向，分别考取中、英文导游资格证书及领队证书。
市场营销：培养具有现代市场营销新理念，能熟练运用计算机与网络技术，熟悉市场营销管理、策划、*的实践技能型人才。主干课程：市场营销学、会计学、政治经济学、商务谈判与沟通、现代促销学、企业营销策划、统计学、市场调查理论与实务、电子商务与网络营销、商品流通概论、财务管理、广告策划、办公自动化等。毕业后可在大中型企业从事市场营销的调研与策划、市场开拓、营销和服务以及从事企业的经营管理及咨询服务等工作。
计算机网络技术：培养具有计算机软硬件维护、网络规划与设计、网络工程的施工、调试与维护管理，网站构建开发以及数据库管理工作的技能型人才。主干课程：计算机网络原理、网络规划与设计、网络设备互联、网络集成技术、网络安全、网络程序设计、网站开发与网页设计、物联网基础等。毕业后可在*机关、企事业单位、电信、通信公司等从事计算机、网站建设、网络维护、网络系统开发与测试、IT产品的服务与*等工作。
软件技术：培养掌握计算机理论基础知识、实践动手能力，能从事网站开发、软件编程、软件测试、技术服务的高素质技能型人才。主干课程：软件技术基础、C语言程序设计、Java面向对象程序设计、.Net平台和C#编程、SQL Server数据库设计和实现、Java Web应用开发、软件测试技术、XML基础、Oracle数据库应用、J2EE企业级应用开发、J2EE框架技术、Linux平台及应用等。毕业后可在软件企业、系统集成公司、各类企事业单位、*机关从事软件开发、软件系统维护、软件技术服务等工作。
艺术系
艺术设计：培养具备广告设计、包装设计、会展形象设计、品牌策划的基本技能和初步能力的视觉设计专门人才。主干课程：设计素描、设计色彩、中外美术史、艺术概论、phtoshop图像处理、coreldraw基础与实例、企业形象设计、广告设计与策划、书籍装帧、包装设计、招贴设计、装饰艺术设计等。
环境艺术设计： 培养具备良好的审美素质和设计创意能力，能够熟练运用CAD、3D等专业软件进行各类建筑、商业文化、会展中心、娱乐设施、社区的室内外环境艺术和景观设计等工作。主干课程：设计素描、设计色彩、中外美术史、AutoCAD制图、3D建模、公共设施设计、餐饮娱乐空间设计、家居设计等。
美术教育： 培养具备从事中小学美术教育教学工作所需的美术基础、绘画技能和技巧；具有一定的中小学美术教育教学实践能力、课堂组织能力和应变能力的高素质技能型人才。主干课程：素描、色彩、速写、中国画、版画、油画、书法、中外美术史等。
达州职业技术学院招生处
达州化妆学校哪家比较好
达州化妆学校哪家比较好
选好的化妆学校，可以多方法参考下，
不一定要在本地。你可以结合你的学习时间、
学习费用、学习目的、职业规划等相关去选适合你的班级。
学习的时间和费用是你的前期初步规划，
打算用多久的时间学习，花多少钱，这个很重要，
如果你这个没规划好，选的学校没选好，
到时候就会出现，学费是个无底洞；
有的学校是学费很便宜，但是到学校之后，
还有化妆品的费用、当天化妆品和饰品的费用，
出作品的费用，介绍工作的费用等等一大堆，
所以你们在学学校之后，学费一定要问清楚，
是否一次*清，学的这个班级总共要花多少钱等等。
学习的目的肯定就是你学了做什么，从事什么样的工作，
像学化妆能从事的职业有很多、如：影楼化妆师、
摄影工作室的化妆师、服装公司、广告公司、
模特公司等相关化妆师、新娘跟妆、夜场等化妆师。
此外还有，电台、剧组等相关化妆师。
我的建议是学化妆的职业规划是先去影楼提升工作经验，
因为影楼对化妆师的要求低些；然后做一段时间进广告公司、
服装公司、模特公司之类肢首迟的；然后对于课程的安排的话，
大家可看一下化妆学校的半年的班级。
学校的时间是半年的时间，学习的内容听全面的。
包过了所有到外面能用得上的妆面和历李造型，
其中还有告诉怎么根据一个人的肤色化不同的妆容、
搭配不同的饰品，还有色彩诊断、服装搭配等相关课程。
化妆学校每个地方都有，但是不是每个地方的学校都能学的芹衡出来，
多参考下，多对比，多试听，才能选出更好的学校，
好的学校，学校的教学质量绝对给学生保障，
老师都是手把手教学，下午实操是一对一的点评和指导，
学费也是一次*清，后面绝对没有乱收费的情况出现，
毕业是保证以化妆师的身份去工作，到外面的独挡一面的。
技校都有哪些专业?
培养目标及就业方向：培养商务、营销等专业技术人才，毕业安排到长三角地区三资企业单位从事相关的商务、计算机应用与操作技术或管理工作。如市场预测、业务洽谈、商品验收、推销、展销等，月工资约1400—3000元。
主课程：计算机基础应用、Photoshop图像处理、市场营销、基础会计、商贸英语、商务法规、电子商务概论、计算机网络、网页*、财税金融、公关贸易、应用写作、商贸实务、电视系统、数字音像原理、管理信息系统、网络营销、电子商务网站建设、现代企业管理、证券投资。
电子技术应用专业
培养初中级电子技术人才，毕业安排到长三角地区三资企业单位从事相关电子技术工作。月工资1400—2800元。
主要课程：电子技术基础、电工基础、计算机应用基础、仪表仪器测量与使用、电气制图等。
航空旅游专业
培养熟练掌握民航服务理论和基本技能，为客户提供高品位、高质量服务，具有较强公关能力与协调能力、灵活应变能力的航空服务人才。毕业后就业于各大航空公司空乘或地面服务岗位，每月工资2000——2800元以上。
主要课程；民航运输概论、服务心理学、社交与礼仪、形体训练、空乘服务技能、民航英语听说、女性形象设计、航空安全保健等。
播音与主持专业
培养具有广播电视新闻传播、播音艺术技能，在广播电台、电视台及其他单位从事广播电视播音与节目主持工作的专门人才，毕业月工资2800元以上。
主要课程：播音创作基础、广播播音主持、电视播音主持、艺术作品演播、播音概论、新闻学概论、广播电视节目*等。
高级海员专业
培养具有船舶驾驶技能的高级海员和轮机管理专业人才，学生毕业后安置在国内外各大船舶公司轮船上班，月工资待遇在4000——7000元以上。
主要课程：1.船舶驾驶：航海学、船舶值班与避碰、航海英语、船舶结构与设备、海颂闹洋气象与海洋学、GMDSS训练、海上货物运输、船舶管理及专业实操培训等；
2、轮机管理：船舶电气、船舶辅机、轮机工程基础、主推进动力装置、轮机英语、轮机维护与修理、船舶管理及专业实操培训等。
数控技术应用专业
培养初中级数控技术人才，毕业在长三角地区和珠江三角地狱就业，月工资1400—2800元以上。
主要课程：机械制图、车工工艺、公差配合与技术教育、计算机应用技术、数控车床与加工工艺，数控CAD等软件应用。
机电技术应用
培养具有从事机电技术理论知识和综合职业技能的机电设备、自动化设备和生产线的运行与维护人员，面向长三角地区就业，毕业月工资1400元以上。
主要课程：计算机基础、机械制图与CAD、电工与电子技术、车工工艺学、钳工工艺学、金属工艺学、车工操作实训、钳工操作实训等。
现代物流管理
培养从事现代物流业中的信息处理、配送、仓储、多式联运、采购、货代等具有专业及管理的高等技术应用型人才。毕业后在物流部门从事运输调度员、理货员、物质配送、商品储存等方面工作，月工资1400元以上。
主要课程：商品学、管理学财务管理、物流设施与设备、运输管理、物流信息系统、物流概论、配送与流通加工。
旅游管理
培养掌握差枯现代旅游酒店管理基本理论知野庆罩识和业务操作技能，适应星级酒店经营管理需求的酒店管理人才，毕业工资待遇月1400元以上。
主要课程：酒店管理、前厅管理、客房管理、餐饮管理、酒店市场营销、旅游学概论、酒店人力资源管理、公关礼仪。
计算机应用与维护专业
培养目标及就业方向：培养初、中级从事计算机专业工作的技术员，毕业安排到长三角地区三资企业单位从事相关的技术或管理工作。如装配、维护、计算机应用、产品开发、营销、网络管理等，月工资约1400—3000元。
主课程：计算机原理、计算机应用基础、计算机网络基础、CAD辅助设计、三维动画设计、VBSIC语言及程序设计PHOTOSHOP、Windows2000、网页设计、Office办公自动化、Foxpro、CorelDRAW、多媒体、计算机系统安装及维护管理、计算机病毒原理防范等。
现代汽车、摩托车维修专业
培养目标及就业方向：培养初、中级汽车、摩托车驾驶及维修人员，毕业安排到长三角地区三资企业单位从事组装、焊工、维修、维护、驾驶、美容装饰等相关工作。正式录用后月工资约1400—3000元。
主课程：计算机应用基础、电子基础、机械制图、机械基础、电器设备、汽车、摩托车（国产、进口）整车构造原理与维修、汽车、摩托车故障诊断与检测技术、汽车美容、装饰与保养专业技术、兼学习电喷发动机原理与维修、年历动波箱原理与维修、汽车空调原理与检测。
数控技术应用专业
培养目标及就业方向：培养初、中级技术人才，毕业安排到长三角地区三资企业单位从事相关的技术操作、开发或管理工作。熟练后月工资约1400—5000元。
主课程：机械制图、车工工艺、公差配合与技术测量基础、计算机应用基础、电子技术应用、铣工工艺、数控机床与加工工艺、数控编程与操作、电工学、CAXA微机数控电火花线切割编程技术、数控铣床工艺及加工技术、数控CAD、CAM软件应用。
电脑服装设计与*专业
培养目标及就业方向：培养初、中级技术人员，毕业安排到长三角地区三资企业单位从事事设计、*、车缝或管理工作，月工资约1400—3000元。
主课程：计算机应用基础、现代流行时装款式设计、画技法、服饰色彩、图案、服装材料学、工艺版、推版、电脑服饰CAD、服装立体剪裁、服装标准缝制技术、（电衣车操作、车缝技术）、服装机械维修技术。
文秘与办公自动化（电脑文员）专业
培养目标及就业方向：为各企业事业单位培养文秘及营销等专业人才，毕业安排到长三角地区三资企事业单位如公司、工厂、文印店、酒店、宾馆等从事相关的文秘、营销或管理工作，月工资约1400—2000元。
主课程：计算机应用基础、公关英语、文书学、秘书学、广告设计、Office2000办公软件、Foxpro数据库管理系统、人际关系学、信息与档案管理、应用写作、社交礼仪、演讲与口才、形体训练、公关心理学、公关策划、公共关系学、办公设备应用、摄影、推销与谈判、市场营销学、行政管理学、舞蹈、音乐等。
电脑财会（会计）专业
培养目标及就业方向：培养财务、会计等专业人才，毕业安排到长三角地区三资企业单位从事企业、工厂、公司、宾馆、酒店、商场各用人单位从事财务、会计、管理等相关工作。月工资约1400—2000元。
主课程：计算机基础应用、会计基础、珠算、工业会计、商业（企业）会计、统计原理、市场营销、审计、财务管理、预算会计、新会计制度、经济法概论、财政与金融、Photoshop7.0、CorelDRAW 11、网页设计、Office2000办公软件、安易会计电算化软件、书法、税收基础等。
25回答者： xiaozhuzuixiao - 举人 四级 2009-5-12 15:51
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·现代汽车维修全能班（一年）8500元
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备注：综合班和全能班学生毕业后可获得学校颁发的毕业证书，考取全国通用的中级、高级维修工或维修电工等级证书！
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