黄冈律师职业学校推荐专业大学的国际经济与贸易能学到些什么?

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黄冈律师职业学校推荐专业大学的国际经济与贸易能学到些什么?

大学的国际经济与贸易能学到些什么?

本专业培养的学生应系统掌握经济学基本原理和国际经济、国际贸易的基本理论，掌握国际贸易的基本知识，了解主要国家和地区的社会经济状况，熟悉通行的国际贸易规则和惯例，模搭具有从事对外经济贸易工作的基本技能。学生毕业后可在外向型企业、外贸公司、*对外经济贸易管理部门、相关事业单位和科研院所从事国际经济与贸易的业务、管理、调研和宣传策划工作。
培养目标
培养适应我国经济与社会发展需要，了解现代国际经济与贸易环境和发展现状，熟悉通行的国际贸易规则、法律与惯例，了解中国对外贸易的政策法规，掌握经济学基本原理和国际贸易基本理论、基本知识，通晓最新的国际贸易业务运作方式与基本操作技能，能够无障碍地进行英语交流，具有国际视野、创新和开拓精神的应用型国际经贸人才。
培养要求
本专业学生主要学习马克思主义经济学和国际经济、国际贸易的基本理论和基础知识，受到经济学、管理学的基本训练，具有理论分析和实务操作的基本能力。
毕业生应掌握以下知识和能力：
1. 掌握马克思主义经济学基本理论和方法；
2. 掌握西方经济学、国际经济学的理论和方法；
3. 能运用计量、统计、会计方法进行分析和研究；
4. 了解主要国家和地区的经济发展状况及其贸易政策；
5. 了解国际经济学、国际贸易理论发展的动态；
6. 能够熟练地掌握一门外语，具有听、说、读、写、译的基本能力，能利用计算机从事涉外经济工作。
课程设置
主干学科：经济学、国际贸易实务
主要课程：政治经济学、西方经济学、国际经济学、计量经济学、世界经济概论、国际贸易理论与实务、国际金融、国际结算、货币银行学、财政学、会计学、统计学、管理学原理、国际商法、中国对外贸易、外贸运输与保险、国际贸易电子化实务、商务沟通与函电（英）、国际投资学、国际贸易模拟等。
全英文教学课程：商务沟通英语、国际经贸函电、经贸英语选读；

双语教学课程：信息系统概论、国际营销学；
模拟操作训练课程：国际贸易实务；
研究型课程：国际贸易专题；
讨论型课程：世界经济专题 WTO专题
主要实践性教学环节
包括社会调查和专业实习等，一般安排4到6周。
就业前景

就业方向
国际经济与贸易专业的毕业生可以到*对外贸易经济管理部门从事外贸管理工作，到外贸企业从事对外贸易业务及国际市场的营销工作，到国家机关、国民经济综合部门、商业部门、涉外企业、合资企业、大型工商贸易公司或企业从事贸易经济、市场营销、经营管理工作，到各大高等院校、科研单位从事教学及科研工作等。
就业方向一：市庆戚场/公关
职业概况：企业通过媒介的介绍、传播，和观众的交流、沟通和互动，在公众面前树立并强化公司的品牌形象，在市场竞争中赢得先机。而在这一系列活动安排中，专业公关是企业的好帮手。
薪酬水平：2000-4000元/月不等。
专家建议：随着公关人才的需求看涨，原本从事市场、媒体、新闻、中文、企业公关的部分人才将眼光投向了公关行业。这个行业对人员的素质要求很高，员工个个都是精兵强将。即使是有新闻、企业公关等工作经验的人加入该行业，都需要从头做起，晋升到总监级更需经历10多年的奋斗。
就业方向二：营销人员
职业概况：只要有产品和服务在*，就会有*的职位在招聘。对于以技术为背景的行业里面，例如电讯、软件等，*的需求仍然会持续走高。即使在非技术领域，*职位也一直是市场需求最旺誉码陵盛的职位类别之一。
薪酬水平：在*这个职位上，报酬的差别很大，不少职位的基础工资很少，因为报酬完全建立在*业绩的基础上，每做成一笔生意都可以得到佣金。对于工资建立在*业绩上的*人员来讲，压力是巨大的。但同时，回报也是巨大的。
专家建议：优秀的*人员需要的素质包括：积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通的技巧、给人信任度以及在商谈中营造舒适氛围的能力。
没有什么*经验的大学毕业生，如果看好一个公司的*职位，就要尽可能多地去了解这个公司的情况，这样可以增加应聘成功的机会。不论所受教育水平如何，*人员对他们*产品和服务应该有综合的掌握。更重要的是，*人员应该能够有效地把产品和服务信息与客户进行沟通。建议同学们多看介绍*技巧的书籍，参加一些公司组织的促销活动（在学校招聘*业务员或促销员），去一些专业网站、论坛和那些高手交流。
就业方向三：行政/后勤
职业概况：行政/后勤部门就是协助好上级行政领导施政行政,当好助手。关键是要为领导分忧和服好务,起到上传下达的作用!
薪酬水平：2000-5000元/月不等。
专家建议：每家公司针对HR，针对行政都有公司不同的需要。而且大家要特别清楚，HR也好，行政也好，如果不能与公司的需要相结合，就是没有价值和存在的意义。所以不能一味的抱怨。
如果你是非常有能力，对公司的HR和行动有见解的人，那你能做的是带领老板的思路，给他建议并让他能够接受，并尊重你的专业和建议。如果你不是，你不能说服老板，你只好是被动的，服从的。
就业方向四：金融/保险/投资
职业概况：工作内容广泛，报酬差距较大，收入多半与业绩挂钩。
薪酬水平：职位薪酬差距较大，不少职位的基础工资很少，因为报酬完全建立在业绩的基础上，每做成一笔生意都可以得到提成。对于工资建立在业绩上的人员来讲，压力是巨大的。但同时，回报也是巨大的。
专家建议：要有良好的专业知识、积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通的技巧。
就业方向五：对外贸易人员
职业概况：将“世界工厂”生产的产品，*给国外客户；为国内客户寻找国外货源；组织国际贸易货物物流等。有相当一部分外贸人员在经验成熟后，成立了属于自己的外贸公司。
薪酬水平：新人做外贸，在外企待遇在5000元/月左右。而外贸就业机会集中的温州、义乌等地，新人的待遇大概只能在2000元/月左右。当然，在拥有一定的客户开发能力后，贸易提成是一笔更大的收入来源。
专家建议：
1.外语能力是做外贸很重要的一个要素，有六级证书固然好，最好要注意一下口语会给日后的工作带来很多方便。
2.如果事先有打算进入某个行业，可以先熟悉一下专业英语。找本该行业的相关的一些中英文对照的技术手册、国际标准，该行业内一些企业和行业协会、商会的英文网站看看，应该很有点长进。
3.最好找到一家正规的外贸企业实习，很多简单的流程或术语在书本上看不到或看到了也似懂非懂，去单位打打杂，看看别人写的函电和有经验的前辈聊一聊，很多工作的流程和行业惯例就豁然开朗了。实习期间注意向技术人员请教，好的技术人员一定要了解产品。最重要的是学会一点怎样与同事相处。
4.参加外销员资格考试，拿到证书，还可以选择参加报关员考试，这对以后想从事外贸行业的同学都很有帮助。
就业前景
有业内人士估计,现在全国能熟练运用外语和法律知识与国外客户洽谈业务、签定合同的仅有2000人左右.涉及国际法、国际贸易法和WTO规则的律师尤其稀缺,上海五千多名律师中只有50名左右的律师具备这样的素质和能力,根本做不到每个企业在对外经济活动中都有律师的协助,而涉外律师的收入相当可观,除了涉外法律案件一小时的咨询费可达数百美金.
根据近两年的行业发展当前急需的国际商务谈判人才主要涉及的领域有信息通讯、生物工程与医药、环境保护、新材料与新能源、现代农业、地球空间信息技术等专业,以及与奥运、世博会相关的建设,与市场开发领域的招商引资、海外融资、上市与开拓海外市场等活动.国际贸易的成交金额动辄数百万美元,对企业来说国际商务谈判师是外贸企业中不可或缺的人物,特别是有职业证书和实际经验的国际商务谈判人才在猎头市场中往往是有价无市.相近专业
经济学国际经济与贸易财政学金融学国民经济管理贸易经济保险金融工程信用管理网络经济学体育经济投资学环境资源与发展经济学房地产经营与估计统计学国际文化贸易税务税收
开设院校
山东青岛科技大学山东大学中国石油大学（华东) 中国海洋大学山东农业大学
青岛大学山东师范大学山东科技大学山东青年政治学院济南大学山东师范大学
山东理工大学聊城大学烟台大学烟台大学文经学院
烟台师范学院青岛农业大学青岛理工大学山东轻工业学院
山东财经大学临沂大学潍坊学院
山东工商学院山东政法学院
北京北京大学华北电力大学(北京) 国际关系学院北京师范大学
北京语言大学北京航空航天大学中国人民大学中国农业大学北京理工大学
北京科技大学北京工业大学北京化工大学北京邮电大学
北京林业大学首都师范大学中央民族大学中国传媒大学
北京工商大学北京联合大学中央财经大学北京外国语大学
对外经济贸易大学首都经济贸易大学北方工业大学北京石油化工学院
北京第二外国语学院北京服装学院外交学院中国青年政治学院
北京农学院北京物资学院北京语言大学北京城市学院
天津南开大学天津师范大学天津工业大学天津科技大学
天津财经大学天津商学院天津外国语大学天津农学院
上海
上海杉达学院复旦大学上海交通大学同济大学
华东师范大学华东理工大学上海大学东华大学
上海财经大学上海理工大学上海外国语大学上海水产大学
华东政法大学上海海事大学上海工程技术大学上海电力学院
上海对外贸易学院上海电机学院上海外国语大学贤达经济人文学院
重庆
重庆大学西南大学西南政法大学重庆工商大学
重庆理工大学重庆交通学院重庆三峡学院重庆科技学院
河北
华北科技学院唐山学院华北电力大学(本部) 燕山大学
河北大学河北师范大学河北工业大学河北农业大学
河北经贸大学河北工程学院河北理工大学石家庄铁道学院
河北科技师范学院廊坊师范学院衡水学院
河南
新乡学院郑州大学河南大学河南师范大学河南农业大学河南科技大学
河南理工大学河南工业大学河南科技学院河南财经政法大学
华北水利水电学院中原工学院郑州航空工业管理学院河南工程学院
南阳师范学院河南中医学院洛阳师范学院商丘师范学院
安阳师范学院黄河科技学院河南师范大学新联学院许昌学院洛阳理工学院
山西
山西大学山西大学商务学院太原理工大学中北大学山西农业大学
山西财经大学太原科技大学
安徽
巢湖学院铜陵学院合肥工业大学安徽大学合肥师范学院
安徽农业大学安徽工业大学安徽财经大学淮北师范大学安徽工程科技学院
安徽中医学院安庆师范学院安徽技术师范学院皖西学院
合肥学院淮南师范学院
江西
江西财经大学南昌大学江西师范大学江西财经大学现代经济管理学院江西农业大学
江西理工大学华东交通大学东华理工大学宜春学院
江西科技师范学院景德镇陶瓷学院井冈山大学上饶师范学院
九江学院
江苏
南京财经大学南京大学东南大学中国矿业大学
苏州大学南京航空航天大学南京理工大学南京农业大学
河海大学江苏大学江南大学中国药科大学南京信息工程大学
南京林业大学扬州大学南通大学徐州师范大学南京中医药大学
江苏工业学院淮阴师范学院淮海工学院盐城工学院
南京工程学院盐城师范学院南京审计学院江苏技术师范学院南京审计学院（三本）
常州大学
浙江
浙江树人大学
浙江理工大学浙江大学浙江工业大学宁波大学
浙江师范大学浙江工商大学杭州电子科技大学浙江财经学院
温州大学浙江农林大学中国计量学院绍兴文理学院
浙江万里学院浙江科技学院嘉兴学院湖州师范学院
台州学院浙江外国语学院温州大学瓯江学院宁波工程学院浙江越秀外国语学院
湖北中国地质大学(武汉) 华中科技大学湖北经济学院武汉大学武汉理工大学
华中农业大学华中师范大学中南财经政法大学湖北大学
长江大学武汉科技大学三峡大学中南民族大学
湖北工业大学武汉工程大学江汉大学武汉科技学院
湖北师范学院武汉工业学院黄冈师范学院襄樊学院
孝感学院湖北汽车工业学院
湖南湖南科技学院中南大学湖南大学湖南师范大学湘潭大学
长沙理工大学湖南科技大学湖南农业大学南华大学湖南工程学院湘南学院
中南林业科技大学湖南工业大学湖南理工学院湖南文理学院湖南财政经济学院
湖南商学院湖南工学院邵阳学院怀化学院湖南涉外经济学院
广东中山大学华南理工大学暨南大学华南师范大学
华南农业大学广东工业大学深圳大学广州大学
广东外语外贸大学广州中医药大学广东商学院佛山科学技术学院
五邑大学湛江师范学院广东药学院韶关学院
肇庆学院仲恺农业技术学院广东技术师范学院惠州学院
嘉应学院东莞理工学院广东海洋大学
广西广西大学桂林电子科技大学广西民族大学桂林理工大学广西民族大学相思湖学院
北京航空航天大学北海学院钦州学院广西师范学院师园学院
云南云南大学昆明理工大学云南民族大学云南师范大学云南财贸学院
贵州贵州大学贵州工业大学贵州财经学院
四川四川大学　电子科技大学西南交通大学
成都理工大学四川师范大学西南石油大学西南科技大学
西南财经大学四川农业大学西华大学西华师范大学攀枝花学院
西南民族大学四川理工学院成都信息工程学院宜宾学院乐山师范学院
四川天一学院
陕西西安交通大学西安外国语大学西北工业大学西北大学西北农林科技大学
长安大学西安理工大学西安建筑科技大学西安石油大学
陕西科技大学西安工程科技学院陕西理工学院西安工业大学
西安财经学院西北政法学院西安邮电学院
青海
青海大学青海民族学院
宁夏宁夏理工学院北方民族大学宁夏大学
黑龙江哈尔滨工业大学哈尔滨工程大学黑龙江大学东北林业大学
东北农业大学东北石油大学（大庆石油学院）佳木斯大学齐齐哈尔大学
黑龙江科技学院哈尔滨商业大学黑龙江八一农垦大学
吉林吉林华桥外国语学院吉林大学东北师范大学长春理工大学
北华大学延边大学长春工业大学吉林师范大学
长春大学东北电力大学吉林财经大学吉林化工学院吉林农业科技学院
辽宁辽宁工业大学辽东学院大连理工大学东北大学
辽宁大学东北财经大学沈阳农业大学沈阳工业大学
沈阳药科大学大连海事大学辽宁工程技术大学沈阳大学
辽宁石油化工大学辽宁科技大学沈阳师范大学大连大学
沈阳化工大学大连工业大学沈阳航空航天大学大连民族学院
西藏西*族学院
新疆新疆大学石河子大学新疆农业大学新疆财经学院
内蒙古内蒙古大学内蒙古科技大学内蒙古工业大学
海南海南大学海口经济学院海南大学三亚学院
福建厦门大学福建师范大学福州大学福建农林大学福建师范大学福清分校闽江学院
华侨大学集美大学漳州师范学院仰恩大学闽南理工学院
泉州师范学院厦门大学嘉庚学院、武夷学院
甘肃西北师范大学兰州理工大学兰州交通大学西北民族大学
兰州商学院甘肃政法学院
港澳台香港城市大学

如何应对就业歧视?

1、正视现实，做好充分的心理准备和思想准备。平等就业是我国法律赋予公民的一项基本权利，但在现实中由于种种原因致使就业歧视在一定时期内将长期存在并产生影响，这是在短时期内不可避免的。

2、学会应对可能遭受的歧视。平时树立“职业面前人人平等”的观念，树立自信，不随波逐流。可以找做HR的朋友进行咨询，对自己的求职方向、求职技巧进行指导，发现自己的长处或缺点，以及在求职中可能遇到的哪些歧视，然后从容面对。

3、在遭遇歧视时要学会据理力争，必要时诉诸法律，用法律武器维护自己的合法权益。而对于社会来说，愈演愈烈的“就业歧视”现象，各界人士就是否应该立法规范存在截然对立的观点。一种是主张立法，赋予*权力进行干预;一种主张不能立法干涉用人单位的用人自*。后者的主要观点是，优胜劣汰是市场规律，如果制订法律限制用人单位自*，是对用人单位的不公平。

二、国家怎么制止就业歧视

我国法律对于就业歧视有以下规定：

1.劳动合同法第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。因此，教育背景、工作经验、职业技能、职业核念规划、性格特点等应该告知公司，但对于与劳动合同不直接相关的信息问题，求职过程中劳动者有权拒绝。

2.《劳动法》第十二条，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

3.《劳动法》第十三条，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

4.《妇女权益保障法》第二十二条，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。

5.《妇女权益保障法》第二十四条，实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。

6.《妇女权益保障法》第二十五条，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。

7.《中华人民共和国残疾人保障法》第三十八条第二款，在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。

我国目前就业机会紧缺，大量人才找不到工作，这与就业歧视脱不了干系，很多招聘人员问许多与就业无关的问题，没有理由的拒绝合格的应聘者。虽然国家出台了许多法律来制止这种现象，但是还是有很多应聘者在面试时，被无理由拒绝，这说明我们的执法力度还不够大，解决就业问题任重而道远。以上就是华律网小编为大家解读的关于就业歧视内容，如果有其他问题，可以来华律网进行咨询。

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引用法条
[1] 《中华人民共和国就业促进法（2015年修正本）》第二十五条
[2] 《中华人民共和国就业促进法（2015年修正本）》第二十六条
[3] 《中华人民共和国就业促进法（2015年修正本）》第三条
[4] 《中华人民共和国就业促进法（2015年修正本）》第三十一条
[5] 《中华人民共和国就业促进法（2015年修正本）》第二十九条
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武汉有哪些专升本的学校!

武汉专升本大学汇总：

一、成人考试招生院校汇总（共6所）：湖北大学、华中科技大学、华中农业大学、武汉科技大学、武汉理工大学、中南财经政法大学。

二、普通锋迹专升本招生院校（19所公办）：武汉纺织大学、江汉大学、武汉轻工大学、湖北中医药大学、湖北经济学院、武汉体育学院、湖北第二师范学院、武汉商学院、湖北文理学院（襄阳）、湖北医药学院（十堰）、湖北汽车工业学院（十堰）、湖北师范大学（黄石）、湖北理工学院（黄石）、湖北工程学院（孝感）、湖北科技学院（咸宁）、长江大学（荆州）、湖北民族学院（恩施）、荆楚理工学院（荆门）、黄冈师范学院（黄冈）。

三、含专科学校（13所民办）：武汉东湖学院、文华学院、武汉工商学院、湖北商贸学院、武汉晴川学院、武昌工学院、武汉工程科技学院、武汉传媒学院、武汉生物工程学院、武昌首义学院、武昌理工学院、武汉学院、汉口学院

四、自考招生院校（共6所）：湖北大学，湖北经济学院，华中师范学院，武汉大学，武汉理工学院，中南财经政法大学

没有什么条件的，你只要已经取得专科学历就可以的。

扩展资料：

报考意义：

下面从以下几个主要方面分析读本科的主要意义。

（一）找工作

全省每年都有80多万的高考考生，全省共有普通高等专科学校80所左右，成人高等学校30所左右。专科远远多于本科。每年毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。

（二）工资定级

中国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高200-500元是正常的，而且本科以上的资金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，并不以学历定岗，考虑用人的实际所得。

（三）人事改革

许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限（连一些小学都是如此），在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

（四）考研

有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课差基岁，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若在职获取硕士学位，是没有机会的。

（五）考证

许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如公证员、法律、法官和检察官司的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就一生永远做不了公证员、律师、法官司和检察官司了，以前靠些关系专科就可以当法官、检察官和公证员的时代一去不复返了。

（六）考公务员

公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，通常只虚睁有基层和艰苦的岗位留给专科一部分。非统招普通全日制因为没有相关学位证书对于要求学位证书的公务员职位没有报名资格。

（七）留学

许多国家都承认中国的本科学历，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。

（八）职称评定

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会加大评高级职称的难度。

参考资料：专升本考试——百度百科