实职职业学校有哪些专业中国有哪些有名气广告策划师

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实职职业学校有哪些专业中国有哪些有名气广告策划师

财务会计专业技术人员考试?

⑴ 事业单位的财务会计属于专业技术岗位还是管理岗位财务科长呢

看来你想去这个岗位呀。会计在法律上是属于管理层人员，但实际是普通技专术人员。事业编的人只属能在事业单位任实职，比如民政局属于行政机关，其下属彩票中心属于事业单位，那彩票中心事业编的人只能在民政局下属事业编单位担任职务，不可能担任民政局的财务科长。科长当然属于管理岗位，是中层干部，而且涉及到一些财务结算问题，权利不小。

⑵ 会计类的职业资格证书有哪些

会计类的职业资格证书有：会计从业资格证书、注册会计师（CPA）证书、会计专业技术资格证书（助理会计师、会计师、高级会计师）、注册税务师（CTA）证书、注册资产评估师（CPV）证书

一、会计从业资格证书

主考机构：各省财政厅。适合人群：非会计专业毕业或其他人士准备在国内从事会计职业人士。考试内容：财经法规与会计职业道德、会计基础、会计电算化基础。

二、注册会计师（CPA）证书

主考机构：注册会计师协会。适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才。考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。

三、会计专业技术资格证书（助理会计师、会计师、高级会计师）

主考机构：财政部、人事部。适合人群：想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。考试内容：初级考初级会计实务、经济法基础两个科目；中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。

四、注册税务师（CTA）证书、

主考机构：人事部、税务总局。适合人群：大专以上学历，具有相应工作经验者，或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者，并从事税务代理业务满1年。考试内容：税法（一）、税法（二）、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。

五、注册资产评估师（CPV）证书

主考机构：简枝人事部、财政部。适合人群：正在从事或打算从事资产评估的人员，报考需具明咐睁一定学历及相应工作经验。考试内容：资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程、评估基础。

拓展资料

一.会计资格证，就是指会计从业资格证，是会计人员进入会计行业的门槛。属地管理，全国通用。是说从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。

目前我国实行考试制度，凡高中以上学历、申请《会计从业资格证》的人员均可报名考试，通过考试合格者可获得《会计从业资格证》。

二.会计人员从事会计工作的必备资格，从事会计行业人员所必须的唯一合法的有效证件。是会计人员进入会计行业的门槛。属地管理，全国通用。会计从业资格证也是考会计职称的前提条件。

1.只有会计从业资格证没有会计师证可以从事会计工作

2.会计师证是等级证书,反映的是你会计工作的水平

3.是用来证明个人能力和加薪的

会计从业资格证的积极作用还会体现在它是从事会计工作的上岗证。会计从业资格证是指具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书。

三.证书作用：

1、奠定会计基础；

2、从事会计工作的敲门砖；

3、报考助理会计师

⑶ 会计类证书都有哪些

一、会计从业资格证书
主考机构：各省财政厅。
适合人群：非会计专业毕业或其他人士准备在国内从事会计职业人士。
考试内容：财经法规与会计职业道德、会计基础、会计电算化基础。
考试费用：考试报名费10-20元，考务费50元/科。培训费用每科约300-500元。
参加考试的人员，考试成绩合格后，会计从业资格证书，具有从事会计工作的入门资格。
难度指数：

二、注册会计师（CPA）证书
主考机构：注册会计师协会。
适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才。
考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。
考试费用：考试报名费10元，考务费90元/科。培训费用每科约300元。
注册会计师考试成绩合格后，具有激岁2年以上从事独立审计业务工作实践经验的人员，可申请取得职业资格证书，有权签署审计报告。是取得执业资格必不可少的敲门砖，有些企业在招聘中高级财会人员时，也会要求具有CPA证书。
难度指数：

三、会计专业技术资格证书（助理会计师、会计师、高级会计师）
主考机构：财政部、人事部。
适合人群：想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。
考试内容：初级考初级会计实务、经济法基础两个科目；中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。
考试费用：考试报名费10元，考务费50元/科，以及考试用书征订费等。国企和事业单位较重视职称证书，而且职称在一定程度上和收入相关联。全国会计专业技术资格证书是企业相关职称评定的依据。初级对应于助理会计师，中级对应于会计师。
难度指数：

四、注册税务师（CTA）证书
主考机构：人事部、税务总局。
适合人群：
大专以上学历，具有相应工作经验者，或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者，并从事税务代理业务满1年。
考试内容：税法（一）、税法（二）、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。
考试费用：考试报名费10元，考务费55元/科。
随着税收管理体制改革的不断深化，我国税务执业队伍急需补充大量高素质、复合型人才。注册税务师是一个前景看好的职业，CTA证书的含金量较高。
难度指数：

五、注册资产评估师（CPV）证书
主考机构：人事部、财政部。
适合人群：正在从事或打算从事资产评估的人员，报考需具一定学历及相应工作经验。
考试内容：资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程
评估基础。
考试费用：考试报名费10元，考务费55元/科。
目前，全国仅有3万人获得注册资产评估师资格，而市场对专业人才的需求要远大于这个数字。因此，对打算涉足这一职业领域的人员来说，考张资产评估师执业资格证书，获得“专业身份证”，职业前景应该不错。
难度指数：

六、国际注册内部审计师（CIA）证书
主考机构：国际内部审计师协会。
适合人群：
报考CIA需具有学士或学士以上学位、中级及中级以上专业技术资格、注册会计师证书或非执业注册会计师证书。特定专业高校师生也可报名。
考试内容：包括内部审计程序、内部审计技术、管理控制与信息技术、审计环境四个部分。
考试费用：一般报考人员，考试报名费50元，考务费150元/科；在校学生可以减半收费。 CIA是唯一得到世界各国普遍认可的内部审计职业认证。我国对高水平、专业化内部审计人员的需求越来越大。通过CIA考试者往往倍受用人单位的青睐。
难度指数：

七、加拿大注册会计师（CGA）证书
主考机构：加拿大注册会计师协会。
适合人群：具有高中以上学历的人员。
考试内容：CGA考试科目分为三级，基础课程级、专业提高课程级和执业核心课程级，共有18门课程。
考试费用：报名评估费350元；第一级至专业资格综合考试费3400元，专业认可综合性考试（PA1）费5500元。
CGA是国际公认的会计专业资格认证项目，持证者可在全球各地从事财务及其他企业管理工作。与其他会计考试相比，CGA课程不仅注重会计及财务管理知识，同时还注重计算机信息技术、应用分析能力、综合管理能力、领导能力等。CGA会员有很多担任跨国公司或合资企业高级行政管理人员或CEO.
难度指数：

八、国际注册信息系统审计师（CISA）证书
主考机构：信息系统审计与控制协会（ISACA）。
适合人群：报考CISA需具有大专以上学历，大学英语四级以上外语水平，以及一定的审计知识和计算机知识。
考试内容：包括信息系统审计和信息系统相关知识。
考试费用：考试分两个轮次进行，第一轮报名费加管理费合计3750元，第二轮报名合计
4250元。
CISA资格在国际上被广泛认可，拥有CISA资格的审计人员与普通审计人员的区别，就像注册会计师与普通财会人员一样。作为全球信息行业最高级别的注册信息系统审计师认证考试，意味着令人羡慕的薪水和职位。
难度指数：

九、美国注册管理会计师（CMA）证书
主考机构：美国管理会计师协会（IMA）。
适合人群：报考CMA需具有大专以上学历及一定的英语水平。
考试内容：考试有4个科目，内容涉及经济、金融、管理、会计等多方面。
考试费用：考试费用为165美元/科。
美国管理会计师协会（IMA）旗下的专业资格证书，在许多国家和著名的跨国企业都获得广泛认可。
考试指数：

十、英国国际会计师（AIA）证书
主考机构：英国国际会计师公会。
适合人群：报考AIA需具有一定的英语水平。
考试内容：考试共分为4个级别16门课程，涉及财务会计、经济学、成本会计、商务法等。
考试费用：培训费用为1200元／门，教材费为180元／门，考试费为25英镑/门，完成全部课程的培训和考试约需3万元人民币。
AIA是五大受英国法令承认的专业资格认证实体之一，并且AIA会计专业资格还被认可为公司审计师的专业资格认证，因此具有一定的权威性。
难度指数：

⑷ 财务人员属于专业技术人员么

财务人员有会计资格证书的专业技术人员，否则不是专业技术人员。
专业技术人员指依照国家人才法律法规，经过国家人事部门全国统考合格，并经国家主管部委注册备案，颁发注册执业证书，在企业或事业单位从事专业技术工作的技术人员及具有前述执业证书并从事专业技术管理工作。

专业技术人员：（1）广义理解：指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人。（2）狭义理解：指在企业和事业单位（含非公有制经济实体）中从事专业技术工作的人员，以及在外商投资企业中从事专业技术工作的中方人员。具体指：工程类的注册建造师、注册建筑师、注册结构工程师、注册安全工程师、注册设备工程师、造价工程师及助理工程师等级别的工程技术人员、农业类的农牧师等技术人员、科研人员(自然科学研究、社会科学研究及实验技术人员)、卫生技术类的主任医师、副主任医师、主治医师等技术人员、教学类的教授、副教授、助理教授、高级教师、教师等人员(含高等院校、中等专业学校、技工学校、中学、小学、)、民用航空飞行技术人员、船舶技术人员、经济类的经济师、助理经济师、经济员；企业法律顾问类的一级企业法律顾问、二级企业法律顾问、三级企业法律顾问、会计类的高级会计师、会计师、助理会计师、会计员、统计类的统计师、助理统计师、统计员、翻译类的翻译、助理翻译等人员、图书资料、档案馆的馆员、助理官员、文博人员、新闻、出版人员、律师类的高级律师、一级律师、二级律师、三级律师、公证类的一级公证员、二级公证员、三级公证员、广播电视播音人员、工艺美术人员、体育人员、艺术人员及政工人员。
专业技术管理人员具体指企业、事业单位的具前述执业资格证书和从业资格、职业资格证书，从事专业技术部门管理的管理人员；企业、事业单位下设的专业技术职能机构的负责人，如财务部长必须具有会计师从业资格证书、企业的生产车间和辅助车间(或附属辅助生产单位)中从事生产、技术、经济管理岗位的技术负责人和经过上级主管部门备案许可的政治工作人员。
按照公务员管理或参照公务员管理的人员不统计为专业技术人员。

⑸ 会计员属于专业技术职务吗

会计员属于专业技术职务，中国从1986年起实行专业技术职务聘任制度。目前设置的专业技术职务共29个系列，各系列一般分高、中、初三级，有些系列的高、初级又分为两档。

从事会计专业技术职务需要会计资格证，是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书，会计从业资格证是会计人员从事会计工作的必备资格，是会计行业从事人员所必须的唯一合法的有效证件，是会计人员进入会计行业的门槛、敲门砖。属地管理，全国通用。

会计从业资格证也是考会计职称的前提条件。当然若自己能够有平台只涉及到内帐，无需在会计行业有非常好的发展，也可以不需要这个证书，因为涉及到税和外帐的人是必须要有证书所做的账及税才是合法被认可的。

(5)财务会计专业技术人员考试扩展阅读

会计职位描述

1、参与公司内部会计制度和财务管理制度的修订和完善；

2、参与日常财务核算、收入及成本合同管理，对公司的经营活动、往来款项、财务物资如实进行全面的记录、反映、监督；

3、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调；

4、负责或参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析；

5、协助有关部门对公司的财产物资进行清查盘点、做到帐实相符;

6、财务，会计，经济等相关专业专科以上学历；应届毕业生；

7、较好的会计基础知识；

8、熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作；

9、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；

⑹ 医院招聘财务人员的专业考试内容包括什么

包括法律法规、政策理论、职业道德、技术信息等基本知识。

公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、政策理论、职业道德、技术信息等基本知识，专业科目包括会计专业技术人员从事会计工作应当掌握的财务会计、管理会计、财务管理、内部控制与风险管理、会计信息化、会计职业道德、财税金融、会计法律法规等相关专业知识。

财政部会同人力资源社会保障部根据会计专业技术人员能力框架，定期发布继续教育公需科目指南、专业科目指南，对会计专业技术人员继续教育内容进行指导。

(6)财务会计专业技术人员考试扩展阅读：

财务人员的相关要求规定：

1、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。

2、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。

3、财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。

⑺ 会计职称分为几个级别

会计职称级别分为：初级，中级，高级三个级别；

1，初级：助理会计师

2，中级：会计师

3，高级：副高级会计师

4，高级：正高级会计师

仅持有会计从业资格证的不属于初级职称，只是拥有可以从事会计工作资格。并非拥有初级职称。初级会计职称（助理会计师）需要在一年内同时通过《经济法基础》和《初级会计实务》这两门课程，才予评发初级专业技术职称证书。

(7)财务会计专业技术人员考试扩展阅读：

获取上述相应职称的人员，必须参加相应的全国会计专业技术资格统一考试，包括：

1．取得初级资格。单位可根据有关规定按照下列条件聘任相应的专业技术职务：

助理会计师：大学生可以在考取从业考试后考取。

2．取得中级资格并符合国家有关规定，可聘任会计师职务。

3．取得高级资格并符合国家有关规定，可聘任高级会计师职务。

对于初中级资格，国家实行考试授予制度，而对高级资格，国家实行考评结合的授予制度。

在实行上述授予制度后，职称不再由国家直接授予，而改为由聘任单位根据规定自行聘用任命，国家只负责授予相应的任职资格。目前一般采用评审方法产生，具体办法由各省决定。

参考资料：网络-会计职称

⑻ 事业单位会计岗位考什么内容

根据我近几年参与的几次事业单位招考人员考试情况来看：

一、专业知识考试，内主要就容是你报考的那个专业（或者说那个岗位，以岗位为主）的大学时期的专业基础课、专业课以及一部分结合实践的专业题目，试卷的形式主要还是选择、填空、简答、论述（根据专业或岗位不同有的考试没有论述）。针对你将报考的情况，你的考虑是正确的，基础内容包括电路，数电，信号等相关内容，与实际联系，可能会让你设计一套防护系统框架等；

二、财会类初试只有客观题的选择题，复试一般是答辩+技能测试，实际情况也可能会有业务题之类；

三、结构化面试主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往能力、求迹鸡管课攮酒归旬害莫职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。事业编和公务员考察能力是一样的。

拓展资料：

会计工作岗位，是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗（但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作）、一岗多人。

⑼ 初级会计专业技术人员在工作岗位上主要从事哪些工作

01、出纳
会计行业所谓的钱帐分离，即"出纳碰钱不碰帐，会计管帐不碰钱".出纳的工作通常与资金有关，例如整理原始凭证、登记凭证等。
工作经验:0-1年以上。
02、小会计
应收会计、应付会计都属于小会计的范畴，通常管理一些账务事宜.应付会计一般是进行员工工资发放、费用报销、物质采购、贷款管理等对内、对外的现金支出项.应收会计肩负核算与管理企业应收款项的重任，掌握企业流动资金的命门。
工作经验:0-2年以上。
03、总账会计
总账会计被称为财务数据"中"结者.整合应收与应付等财务数据，在月底及年底负责结账和出具财务报表，给管理会计或公司高层进行财务分析.总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步晋升。
工作经验：5年以上。
04、财务经理
财务经理必须要有良好的专业能力，需要对企业的全面管理与运营提供有力的决策支持，但同时必须具备良好的职业道德。
工作经验：8-10年以上。
05、资金经理
资金经理负责企业资金的存贷借换.比如，编制公司的资金预算和流动计划、检阅核查资金事宜，确保资金有效运转.一般是从融资主管、资金主管晋升而来。
推荐证书:国际财资管理师CTP。
工作经验:3-5年以上。
06、税务经理
税务经理必须是税务领域的专家，既精通政策，又活用政策，并且具有事前筹划的战略眼光，掌握着企业税务管理的经验和技巧，通过免税、减税、退税、税收减免等十几种方式为企业减税.一般是从税务主管晋升而来。
推荐证书:注册税务师CTA。
工作经验:5年以上。
07、审计经理、审计师
审计经理制定审计制度和流程，发现企业财务、运营以及合规问题，并给出改善建议.一般开始是从审计主管晋升。
推荐证书:国际注册内部审计师CIA。
工作经验:5年以上。
08、风控经理
风控经理侧重企业内部财务制度控制，财务风险控制，减少财务风险的发生，舞弊控制等，一般是从风控主管晋升而来。
工作经验:5年以上。
09、财务分析师FP&A，财务分析经理
财务分析是一门较高的技术，财务分析师必须有极高的数字敏感度.他们用数字揭示企业的经营状况，帮助企业经营者了解过去、分析现在、预测未来.财务分析师一般是从成本会计、分析主管、统计主管的岗位上晋升而来。
推荐证书:管理会计CMA。
工作经验:5-8年以上。
10、财务计划师，财务计划经理
财务计划经理在预算领域具有丰富的实战经验，通过分析和调整预算表，将预算传达给财务经理、各部门经理及总经理等.一般是从预算专员、预算主管晋升而来。
推荐证书:管理会计CMA。
工作经验:8年以上。
11、基金经理、CFA(财务经理)
这个岗位一般偏向于资本运作，投融资管理、企业并购，上市筹划等方面。
推荐证书:金融分析师CFA。
工作经验:5年以上。
12、会计事务所合伙人
会计事务所合伙人的角色相当于事务所的老板，大型事务所的合伙人有很多.合伙人一般承担着很大的风险，如果项目出现审计风险，首当其冲的是负责签字的合伙人和经理.刚开始进事务所一般是做审计，后面可以往事务所合伙人发展。
工作经验:10-15年以上。
推荐证书:注册会计师CPA
13、会计信息系统实施专家，ERP专家
会计信息系统实施专家非常热衷于钻研企业信息化，熟练掌握将信息手段用于财务管理，精通财务信息技术和软件应用等。
工作经验:10年以上。
14、会计专家、会计教授、会计学者
对于喜欢研究会计研究领域的人来说，这是一个非常理想的发展方向，可以在高校任教，研究会计理论、会计制度、会计准则等。
工作经验:10年以上。
15、财务顾问
财务顾问通常是对企业的日常工作进行指导和辅助，帮助企业进行实践活动的策划和服务。
工作经验:8-10年以上。
16、理财顾问
独立的理财顾问是一个新兴的职业，也是一个缺口较大的职业，资深的理财顾问为个人和企业提供专业的理财服务，具有专业的财务知识的同时，也有丰富的理财经验。
工作经验:8-10年以上。
17、法律顾问
法律顾问一般对企业提供法律援助和设计法律事务的项目提供服务，比如进行股份制改造，兼并*、合同审核等方面的事宜。
工作经验:8-10年以上。
18、财务总监
财务总监必须要有全方位的综合能力，财务预算、分析、成本、风控、公司治理、管理会计等方面非常精通，具备极强的应技能和软技能。
工作经验:10-15年以上。
19、CFO
CFO是公司的二把手.CFO需要想法设法的为企业创造价值，确保公司股东利益最大化，为公司CEO提供战略决策。
工作经验:12-15年以上。
20、总(副)经理，总经理助理，部门经理
一个会计人职业生涯的最顶端恐怕就是公司的一把手了，走到总经理这个岗位，说明一个财务人已经在职业生涯中达到了最顶端.身为总经理的财务人要转换角色，站在总经理的角度思考问题，对企业进行全方面的管理，了解*、市场、产品等业务流程，不要再专注于财务一个方向。
工作经验:15-20年以上。

⑽ 事业单位财务人员招考一般考什么内容

第二，基础知识一般就是语文、政治、经济、法律、时事等内容的综合卷，基础知识试题在一般情况下，一个经常考试的地方是有题库的，但有时也可能在考前几天，去外地请专业人员出题。第三，专业知识，主要就是你报考的那个专业（或者说那个岗位，如果你报的是土木工程岗位那么专业与岗位是一致的）的大学时期的专业基础课、专业课以及一部分结合实践的专业题目，试卷的形式主要还是选择、填空、简答、论述（根据专业或岗位不同有的考试没有论述），专业知识试题大部分时候是在考前几天，去外地请专业人员出题，每一次出题的人员不一样，所以专业知识的试题出题方向、注重点是没有规律可循的。举一个例子：如某事业单位招考信息化建设岗位人员，专业要求是计算机应用或软件工程，专业试题中可能有“十进制、二进制、十六进制数值换算”这样的基础题，也可能有“在给出某个单位人员数量、部门名称、电脑数量等基本信息的前提下，要求设计一个有特定条件的局域网框架”的这样的发挥性题目。所以，复习专业知识，最好先找一家与你专业对口的事业单位去见习工作，在工作中学习，在学习中工作，但最根本的是需要认真学习你报考的专业的基础课程，以不变应万变。希望对你有所帮助，祝考试顺利。

中国有哪些有名气广告策划师

叶茂中简介

在策划界，叶茂中素有“鬼才”之称。“鬼才”叶茂中惯于从没有“市”的地方“造市”，从没有“路”的地方“拓路”。他极其擅长企业整体的营销策划和广告运动策划，如实力派演员一样，“片约”不断，总有接不完的活儿。
97年中国最佳营销策划案例奖的获得者、98年盯孝中国十大营销经典案例策划金奖的获得者、2000年中国企业十大著名策划案例奖的获得者、擅长企业的整体营销策划和品牌整合设计，在实践中形成了自己的理论和动作体系。
其专著有《广告人手记》、《转身看策划》、《圣象品牌整合策划纪实》、《新策划理念》。
1997年被评为中国十大策划人、2000年被评为中国企业十大策划家。

陈荣彪简介

拥有20年策划实践和理论经验的陈荣彪，是中国形象策划业的先行者之一，也是中国文化产业的实践者之一。凭着多年实践经验的累积，他首创了以“MI”为核心的CIS（Corporate Identification System）战略推进工作方式，即著名的“先健康，后包装”的现代CI战略策划及推广方法。以注重操作性和实效性等塑造了其独特的策略观和实效广告观，成功个案包括“给你一个五星级的家——碧桂园”、“缔造灵性空间——东鹏陶瓷”、“百年省运千年佛山——广东省第十二届运动会”、“中国针织名镇——张槎”、“始王郡隋帝县当今南海市——南海市（即现在的南海区）”、“龙光集团”、“依立紫砂电器”、“汕头琪雅集团”、“四川展览馆”、“金舵陶瓷”、“琼花艺术节”、“全国龙舟之乡慧则祥争霸赛”等在内数百个，被誉为敦煌文化产业机构和敦煌广告公司的核心灵魂人物，更被业界称为中国“形象策略和文化产业的操盘手”。

朱玉童简介

采纳品牌营销国际顾问机构总经理，清华大学深圳研究院EMBA班客座讲师、中国策划研究院研究员、中国生产力学会策划专家委员会理事专家委员、新营销理论倡导者。《*与市场》、《广告导报》、《中外管理》、《中国经营报》等媒体专家顾问。资深策划咨询顾问；中国十大营销策划人之一；深圳市咨询顾问业十大金牌顾问；中国最具影响力的八位策划人、中国营销十大风云人物、首届中国十大策划风云人物；2次被评为"中国十大策划业领袖"、"中国百佳职业经理人"、"中国100位杰出广告人"等称号、并被授予"中国策划业功勋奖章"；深圳管理咨询行业协会 "2004年影响深圳咨询业20位风云人物之一".出版专著《曝光一个广告人的"阴谋"》、《非常策划》、《营销X档案》、《破解营销之谜》、《渠道冲突》、《唯一不变的是改变》等。管理等主要出版著作：《中国管理顾问手册》、《企业战略管理》。

张大旗简介

中国策划研究副院长,1984年获华东师范大学文学硕士学位，1992年从高校下海进入营销广告圈，先后担任过3家知名广告公司的策划创作总监和多家国内著名企业的广告顾问，也独自做过一些重大的营销广告策划个案，为许多品牌提供过服务。1997年出版专著《出*天机—张大旗策划纪实》，引起众多书评，随后开始附带在企业、高校和广告圈里讲学。再以后，便陆续被国内一些机构或书刊划归在“中国八大策划人”、“中国十大策划流派代表人物”、“影响中国策划业的21个人”之列。2004年初与人合著的另类前搏经济读物《细节时代》出版。
张大旗强调“品牌战略的核心是品牌定位，策划要解决的问题主要是定位问题”，主张“广告不在乎人人看到，但力求人人知道，高明的广告就在于它能带来理想的口传效应”，鼓吹“创意不等于表现，表现是跟策划和创意处于相同层面的另一个东西，一个出色的策划和创意不应该被一个平庸的、笨拙的或随意的表现给糟蹋了”。他的以*轰动的社会新闻为特征的“盛事行销策划”和对创意的独到表现，一直为国内圈中人所称道。

吴小丁简介

博士研究生，专业：经济管理，教授、博导
主要策划案例：参与管理咨询的企业
吉林方圆有限公司、
长春欧文斯科宁管道有限公司
北京方大科技发展集团
长春期货交易厅有限责任公司
长春市*（会展厅）
海城晴纶纺织厂2001-12
海城市宝利塑料公司2001-12
大连昊翰企管顾问股份有限公司发展战略2001-12
吉林市华邦事业发展有限公司（森鼎家居购物广场）2002-12
长春百屹会馆开业2003-11
长春万通花园购物中心策划论证2004-3
推荐人或推荐单位意见：吴小丁教授为广州大学策划研究所高级研究员，同意作为中国策划研究院发起人。

大林简介

广州大学策划研究所研究员，从事国家级项目策划、组织、指导多年，他善于运用电影导演的专业手法把一项项活动组织得生动活泼，颇有影响。在社会活动商业化的同时，也将商业活动社会化，两者交融，相得益彰。大林以“决不模仿别人，也不重复自己”的信条积累有大型社会活动成功案例数十个，“浅入深出”可作蓝本。
1998年，大林被评为"中国十大策划家"之项目策划家。
代表作：
[中华世纪坛]
世纪交汇，万众景仰。1999年，北京决定择址建坛，共襄盛举。本所研究员大林先生以首席策划的身份进入中华世纪坛筹建委员会，参与创意设计、主导大型活动，与专家组的成员们共同完成了世纪坛从筹建、筹款到落成典礼的策划全过程。
举世瞩目的世界千年庆典24小时不中断播出活动中，中华世纪坛被作为中华民族庆典场面的经典镜头收入其中。随后，中国人民又在中华世纪坛庆祝中国加入世贸，申办奥运成功，从此，中华世纪坛成为盛典之坛。

陈放简介

陈放先生是浙江绍兴人、军人出身，中国策划学创始人、首届中国十大策划风云人物、世界顶尖创意技法发明人、资深考古专家、文化学者。曾被美日等策划专家称为“创意九段”。现任北京创意村营销策划公司董事长，国际品牌标准工程组织（IBS）中国区秘书长、中国营销策划研究院执行院长、联合国(CCC/UN)特聘策划专家、联合国（F/UN）特聘策划专家，并兼任几十家集团公司、院校及各类协会总策划、战略顾问等。
科研成果曾获中国军事科学院一等奖（1986），中国社科院及*中央党校一等奖（1988），军科院论文一等奖（1992）。近十项营销策划成果创世界之最并获吉尼斯记录.
服务过的企业有：一汽大众、大寨核桃露、华北制药、石药、蒙牛、天狮集团、天士力、红塔集团、合生创展、大红鹰、森达、创维、TCL、中国华诚、中国电信、中国农行、中国邮政、三九、河北雪驰、湖北福娃集团……

陈放先生带领他的创意村团队在中国策划界创造了无数个第一：
第一个策划中国茶道种子播种希腊奥林匹亚山（2008）
第一个策划实施联合国国际品牌节（2008）
第一个向联合国提出设立“世界和谐日” （2005）
第一个针对联合国60周年庆典系列公益活动进行策划（2005）
第一个为美国航天之旅做策划（2005）
第一个策划地球上活体蚂蚁进行航天搭载，实施太空实验（2004）
第一个策划实施中国品牌亮相莫斯科红场（2001）
第一个策划世界体育史上行程4万公里申奥大行动（2001）
第一个策划实施中国千年庆典活动（全球138个国家参与，1000家电视台直播）（1999）
第一个对美国总统克林顿访华做系列市场策划（1996）
第一个攥写《中国策划学》系列丛书（1995—2002）
第一个创意在珠峰顶上作广告（1995）
第一个策划在苏美宇宙飞船上打广告（1994）
第一个提出记者节、电脑节、营销节、品牌节、创意节、健康节等系列创意并实施（1994）
第一个提出“一元两体”跨海大桥等方案（1993）
第一个向中央军委提出“一策两制”战略（1987）
……

郑建平简介

中国策划研究院副院长、研究员、陕西省发展委员会副会长、陕西省政治经济研究会会员、西安交大客座教授。创办了在业界极富盛名的《新周刊》和《投资导报》。深圳联合空间展示艺术有限公司董事长。
毕业于西安交通大学，1989年来深圳，先后参与创办《新周刊》和《投资导报》，投身于中国展示业，其创意伤口如深圳博物馆门前的不锈钢巨人雕象等已成为城市标志经典作品，近年在策划与创办主题突显他独特的创作风格。他创办的深圳联合空间艺术有限公司承接了国内多处大型主题公园承建项目，被誉为"设计界的张艺谋"，被评为中国旅游展示业杰出策划人。
●1994年，郑建平被点名为“中国社会成就展览广东馆”总策划总设计师。该馆荣获最佳组织奖和最佳装修设计奖第一名；
●1995年，由郑建平总策划的“深圳特区建立15周年经济社会发展成就展览会” 引起了社会的广泛关注，这是中国展览史上最具现代化的大规模展览之一，深圳市博物馆也由此荣获“全国十大展示精品”称号。
●1997年全国规模空前的“14大以来文明成就展”拉开帷幕。由郑建平任总策划、总设计师的广东馆获得最佳设计装修奖和最佳组织奖第一名，郑建平也因此获得了“中国展示第一人”的美誉。
●1998年，江苏常州市旅游精品“中华恐龙园”总策划师。
●2001年，深圳“海上田园”生态文明馆总设计师。

谭新政简介

从1989年开始，重点从事食品工业宣传和研究，1994年创立四川五州广告有限公司，先后成功把握住全国糖酒商品交易会这个“天下第一大会”阵地，认真地为山西汾酒厂、百事可乐公司、内蒙宁城老窖股份公司等一大批名牌企业作过策划；成功地为安徽金种子集团、湖北枝江酒业股份公司、广东宝中宝集团、河南商粮集团、澳的利集团公司、山东十里泉酒业集团作第一次大型策划及广告实施，收到显著效果。被报刊杂志誉为“食品企业的包装策划大师”。

华红兵简介

荣誉、理论、实践、评论
荣誉：
1、策划金钥匙。
西方有麦奎尔的金手指，指向哪里哪里就会成功。中国有华红兵的金钥匙。华红兵是由CCTV、人民日报海外版、中国工业经济联合评选出的全国十大策划专家，并被誉为“新一代策划界的掌门人”，是目前中国唯一持有公认的策划金钥匙的国家级专家。
2、营销金鼎奖
华红兵先生是第三届中国营销人金鼎奖——最佳杰出营销总经理奖的获得者，这一奖项是由营销界影响力最大的权威媒体《*与市场》杂志联合CCTV等一百多家财经类专业媒体共同评选的，被誉为中国营销界的“诺贝尔奖”。
3、华红兵先生还是首届国际营销节“中国十大杰出营销经理人”、中国首届培训师大会评选出的“中国十大培训师”、“中国酒业风云人物”、“中国酒业营销第一人”等，行业赞誉纷至沓来。
现任北京华红兵营销研究院院长

理论
华红兵是业界普遍认同的“中国第一理论仓库”。
1、精信营销理论的奠基人
所谓精信营销是指精确策划、精细营销与诚信操作。该理论被天津天士力集团总裁阎希军、蒙牛乳业总裁牛根生、联想集团总裁柳传志等一百多家成功企业家普遍认同。
2、实战营销54把金钥匙理论的创始人
集十五年理论创新成果与300家中国企业成功营销的实战经验，终成一套完整的理论体系。从此中国营销界结束了照搬西方理论的历史。
54把金钥匙是改革开放以来中国第一套完整的营销理论体系，该理论体系没有从4P、4C、或6P角度，而是从顾客、产品、渠道、竞争、沟通和战略等六大核心竞争力的角度，全新演绎了中国版的“菲利浦.科特勒”。该理论指导了当前中国市场最红火的百年品牌“王老吉药业”、中国果汁大王“汇源果汁”等150多家中外成功品牌。
3、著作《全天候营销》、《反向营销》、《强势品牌与强势营销》等10多部理论专著，强烈的震撼了传统的营销理论界。
2004年年初，北京大学、上海复旦大学、广州大学等知名高等学府组建了“华红兵营销理论科研小组”，开始了对这一套全新而又实用的理论的学术研究。

实践
理论根植于实实在在的每一次市场实践。华红兵曾任汇源果汁总裁特别助理、企划总监、摩托罗拉北方区广告总策划，广东王老吉药业策划总顾问、天津天士力集团企划总监、贵州赤水河酒业营销总经理、贵州金士力酒业策划总监、山西中远威药业总策划、通络药业*总经理等三十多家中外知名企业的实职，从1994年至今每年市场上最红火的一批品牌几乎都与他有关。
当华红兵策划操作任何一个品牌时，同行业的竞争者都不敢松懈，急于研究华红兵的营销策略。难怪2003年华红兵被国内外一百多家专业媒体誉为“中国当红策划人”。
策划汇源果汁成为中国第一。在汇源果汁的创业阶段，华红兵与汇源果汁总裁朱新礼一起演绎了一个现代神话，使汇源果汁从一个北京地区的品牌用一年时间争创中国销量第一。
策划天士力集团现代白酒。在上市公司天士力集团发展大健康产业的时候，华红兵与天士力集团总裁阎希军共同策划了用现代中药技术创新应用的现代白酒金士力酒，成为2003年中国酒业最亮的新星。
策划广东王老吉药业。2004年产品知名度飙升最快的要算百年老字号王老吉药业。一句“怕上火，就喝王老吉”广告语响彻大江南北。
2004年又担任茅宴红酒业总策划。华红兵再一次发动中国酒水第三次革命浪潮

林力源简介

中国策划研究院院长，中国区域经济研究院院长，广州大学管理系教授。长期从事人才素质教学和研究。著有"管理人才素质修养"、"现代中国人才拓展训练丛书（八本）"等专著计500万字。受到在校大学生和社会各界的广泛好评。
林力源先生是广州市人大代表，广州大学市场系营销主任，广东世界语协会理事长，中国高校市场学研究会理事，中国市场学会理事，广州安德信素质教育培训学校常第四副校长等。倾心育人，服务社会，是他的立业之本，也是他最终归宿。

北冰简介

工商管理博士，中国十大卓越策划专家，中国十大旅游策划专家，中国改革开放三十年策划标志人物，IBF国际品牌联盟中国专家委员会委员，中国策划专家委员会委员，中国旅游文化专家委员会委员，湖南省旅游规划评审专家，湖南省市场学会常务理事，湖南省湖湘文化研究会常务理事，湖南远景管理咨询有限公司董事长，湖南远景旅游规划中心董事长，湖南远景企业文化研究院院长，湖南大学设计研究院旅游规划中心主任。
学术研究方向：企业战略管理、企业文化管理、区域旅游经济与旅游策划。

小学生培训中心简介怎么样?

适合小学生上的培训班有哪些

选培训班前我建议去小猪趣学上看一看这家培训机构的评价。认真的说，如果家长有时间回最好是自己教学答，一方面可以增加与孩子之间的感情，另一方面，也可以鼓励孩子主动学习的能力，从小培养一技之长是非常有必要的，但是学习补习班还是算了，再好的小学成绩，如果失去学习的兴趣，对以后的发展真的很不利。

培训机构简介怎么写

培训中心成立时间，所在地点，所获得的荣誉，优秀教职工介绍等。如下所示：

XX培训中心于1998年成立，是经上海市人力资源和社会保障局认可、在XX大楼有独立办公场地180平方米，教学场地854平方米，具备多媒体教学设施等现代化教学条件，专业实验实训设备达到国内一流、国际先进水平。先拥有专业和 *** 教师60余人，办学人员17人。

XX培训中心以上海市首批国家中等职业教育改革发展示范校—上海石化工业学校的“化工、机电、数控、经贸”四大骨干专业为依托，充分利用“化学工艺”、“数控技术应用”、“机电技术应用”三个市级开放实训中心的优质资源；

为社会培养了一大批不同等级的电工、办公软件应用、化工生产安全技术、数控机床工、人力资源管理师等技术型、管理

教育培训机构老师简介怎么样?

A. 一对一教育培训机构老师怎么上课

一般这些机构都会有自己专门上课的平台，像我们的话也就是在自己的平台上面上课的，是用的美阅教育，平时老师直接在电脑上课，学生可以选择电脑看也可以在*、平板看，都是直接在微信上课，不用下什么乱七八糟的软件还是比较方便，一对一上课的时候老师跟学生视频互动基本没有什么延时，也可以上传PPT课件啊，在电脑上涂画

B. 在教育培训机构当老师是一种怎样的体验

在教育培训机构当老师的体验是： 首先身体要好；然后要耐得住寂寞；相对于其他单位，这里的人际关系相对简单，勾心斗角还不算多。

第一，你要有个好身体。有时候上课要从早上8点上到10点多，到家11点。高考前一个月下来几百个小时，这不是开玩笑的。曾经有个前辈，高考前赚了好几万，但是胃出毛病了，治好病又把这好几万都花了。一定要熟记几个外**。按时吃饭。

第四，土豪学生很多，有可能冲击价值观。深刻意识到上品无寒门的意思，他们的物品可能是别人好几年的工资。开的车也许是别人一辈子也开不起的。这个时候一定要有自己的价值判断。不要迷失自己。

(2)教育培训机构老师简介扩展阅读

在这个信息化飞速发展的时代，就业的方向含指也越来越多元化。随着大众对教育、资源的重视，教师这样传统的职业，也有很多方向可供选择。

而教育机构的盛行，特别是全国性品牌教育机构的发展壮大，教师这个职业，让很多师范或非师范的毕业生，乃至教育行业内外的社会人士都兴趣满满。

C. 培训机构的简介怎么写

教育机构公司简介范文:

XX教育连锁机构诞生于2001年，是一家专业从事幼儿大脑潜能开发和艺术性培养的民办教育机构和教育实体。该机构强调“以儿童理想发展为中心”，强调“全员参与的、全过程的、面向全体的全面教育”，并以实现“群体儿童理想发展”为目标，这也是XX校长近十年来研究教育成果的集中体现。

自2001年第一所XX幼儿园成功创办以来，XX教育经过十年的滚动发展，已经发展到拥有八所XX直营园，直营园遍布于XX五大区内。园内教职员工达近三百名，在册学生近2000千名。在多年办园的丰硕成果基础上，全程超越传统教学模式应运而生，它是XX继续改革的延续和结晶。

拓展：

培训机构，以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。

培训形式：

1、技能培训

教育培训是劳工部门培养和考取上岗资格证为目的，所以登记机关是劳动部门，而且需要以不盈利或者少盈利为目的，主要是提供劳动部门的认证考试培训，师资需要认证，收费需要认证。

2、商业培训

区别于以上的教育形式是因为，商业培训的登记机关是工商局，在设置课题和订立价格等方面比以上两种形式简单，但不可提供教育部门相关的学历教育也不可以提供劳动部门的上岗认证教育培训。

3、课外辅导培训

课外辅导是以中小学文化课辅导为主的培训。

招生：

培训市场很大，也很有前景，已经非常细分化，并且在很多地区，计算机培训，英语培训，已经把很多市场做烂，很多传统的招生方法已经不适用。

据国诚招生策划市场人员统计，每年有30%的培训机构新增，也有30%的培训机构倒闭。找到合适有效的推广桥梁,成为培训机构发展壮大的根本! 俗称生源!

如何解决生源，最根本的就是创造咨询量。无论是媒体推广，渠谈核配道合作等目的都是为了增加曝光率，增加咨询量。用传统的招生手段已经无法满足招生需求

D. 培训辅导班简介怎么写

××培训班简介

广大的家长朋友们，很感谢你们能在百忙之中抽出一点时间看这一份传单。

相信各位家长朋友都希望自己的孩子能有好的成绩，能考上好的学校，将来成为一名对社会有用的人才。对于孩子的教育，相信各位家长朋友做得都比较多，但对于如何教育好自己的孩子，让孩子自己愿意去学习知识，培养孩子的学习兴趣，通过我们大量的调查，发现大约80%的家长在这方面都缺乏一定的科学教育技巧。教育是一门技巧和艺术，不单是教给孩子知识，更重要的是塑造孩子良好的道德品质，使他们在知识和人氏芹格两方面得到共同的发展。
本培训班本着科学教育的原则，对于每一个来本培训班上课的孩子
给予精心
专业的指导。积极营造适合孩子们学习的文化氛围，让孩子们感受
学习知识的快乐。本培训班采用灵活的授课方式，改变传统的教学模式，注重培
养孩子们的
创造力，对于知识的讲解专业而深刻，让孩子们了解每一个知识点，为他们进一步的学习奠定良好的基础。另一方面，本培训班不仅注重孩子们知识的习得，更关注孩子们心灵的成长，家长可以随时从培训老师那
里了解自己孩子的学习和心理状况，并得到专业的意见和建议。

授课对象：小学三年级以上学生，尤其对于小升初的学生
授课科目：数学英语
授课地点：
联系方式：
费用收取：/人

E. 在教育培训机构当老师是一种怎样的体验

看什么机构，有些机构还是挺好的，做事明确，收入可观，有些机构很差，老板小气，办公用具都很抠，脾气差，不懂教育，不懂人情事故

F. 培训机构简介怎么写

培训中心成立时间，所在地点，所获得的荣誉，优秀教职工介绍等。如下所示：

为社会培养了一大批不同等级的电工、办公软件应用、化工生产安全技术、数控机床工、人力资源管理师等技术型、管理型人才，培训质量稳步提高，办学能力不断增强，社会声誉保持良好；同时承接上海同济大学（夜大）高中升专科、高中升本科和专升本的成人高等学历培训。

XX培训中心坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、以提高质量为重点”，提升内涵，聚焦教育教学改革，调整优化办学结构和办学模式，做精、做优、做特学历教育，做大、做强、做实职后教育；拓展职后教育外延，深化校企合作。

自2000年至2015年连续被评为“上海市职业培训机构办学质量和诚信等级A级单位”。获得了上海市先进民间组织、金山区十佳社会组织示范单位、金山区职业技能培训先进组织单位等多项荣誉称号。

(6)教育培训机构老师简介扩展阅读

把握语体，忌措辞不当，特点是：

①措辞力求准确、恰当，不宜用口语词、歧意词和生僻的简称。

②句法要求完整严密，一般不用感叹句、省略句，更不能出现病句。

③语言简洁，写作过程即是将事实归纳、分类的过程，文章力避重复、啰嗦、冗长，切忌大话、空话满篇。

④语气以平实为主，某些地方也可写得较为活泼生动（如开头、结尾部分），但不宜用抒 *** 彩浓重的词语和夸张等修辞手法；同时，既要谦虚又不能谦卑，既要自信又不能自傲。在语言运用上，一定要有“推敲”精神，逐字、逐句、逐段的研究、探讨，才能写出较为出色的文章来。

G. 教育培训机构一般分哪些部门

校长

教务部：负责学生、老师排课，保证教学顺利进行。

教学部：负责老师招聘、培训、管理，保证教育质量。

咨询部：负责学员接待、咨询、促成成交，也会有主动*营销约访学员上门。

市场部：市场推广，提高培训机构知名度，保证学员来访量。

H. 去那些教育培训机构里当老师，发展前景如何

要去教育培训机构做教师，首先就要提高自己的理论水平，然后还要能够和家长沟通和交流，另外还要有自信有吃苦耐劳的精神

I. 在教育培训机构当老师有前景吗

在教育培训机构当老师有前景， 教培行业是永远的朝阳行业;从职业前景上看，老师的前景一定会随着行业的发展越来越好--但个体之间的分化会非常非常大。

1、艺术培训受近几年艺术文化的影响，不管是选秀节目、各种演出还是各种聚会，在这些新事物的推动下大放异彩。现在的小孩几乎就没有不会才艺的，比如舞蹈、绘画、钢琴等样样精通。在这样的市场大环境下，艺术老师的需求量非常大。

4、技能培训在中国就业压力越来越大、就业越来越难的情况下，大学生拥有技能反而比学历更实用，而且学好的话可以拿到稳定的工资。

(9)教育培训机构老师简介扩展阅读：

注意事项

1、教育培训行业教师人员目前呈现年轻化特点，基本在35下岁一以下。有 *** ，有干劲。所以当渐渐衰退的时候，如何保持一颗年轻的心很重要！

2、独自去阔土开彊，有可能成为高级管理人员……这的确是一个暴利行业，只需要学生喜欢，家长看到想要的效果！做培训老师就成功了！

县级中直单位有哪些

问题一：党组织里面有哪些部门党委一般下设办公室、组织部、宣传部、统战部、纪委

问题二：中直事业单位和省直事业单位待遇有区别吗省直单位是指省级人民 *** 或者省 *** 组成部门所直属的事业单位，一般为全额财政拨款，以山西省人民 *** 组成机构山西省民政厅为例，其所直属的事业单位包括山西省民政厅机关后勤服务中心、山西省老龄工作委员会办公室、山西省荣军医院、山西省荣军精神康宁医院、山西省荣军福利中心、山西省福利彩票发行中心、山西省社会事务捐助管理中心等。
省属的高校也是省直事业单位的范畴，目前事业单位按照人事部的规定，新进人员要面向社会统一实行公开招聘，各省、自治区、直辖市的公开招聘工作已经陆续展开。
事业单位的范围很广，包括公办的各类学校、医院、以及科研院所等。
事业单位按照级别和所属部门可以分为中央级事业单位，如中央电视台(副部级);省属事业单位，如省属各高校，省直各大医院，省级各科研院所，省 *** 及组成部门所直属的各事业单位;市属事业单位，地级市人民 *** 及其组成部门所属的各事业单位;县属事业单位，县级人民 *** 及其组成部门所属的各事业单位。

问题三：什么是基层公务员，怎样界定？基层公务员是相对而言的。
一般基层公务员指县级以下公务员。
就县级干部来说，乡镇公务员为基层公务员，县级干部提拔需要有基层工作经验憨就是说到乡镇去工作几年。
就中央、省、市级干部来说，基层公务员是县级以下的公务员。
你说的中直机关、省委科员不是基层公务员，

问题四：请问公务员中的中央直属,省直,市直的区别 1.国家公务员都是一样，无论是在中央还是地方，你都是国家行政编制国家公务人员。
2.中央直属是指一些中央垂直管理的部门，例如海关、国检、边检兄前备、气象等部门，由人事部统一招考。你报的哪个保职位就去哪里，你报名需要具体报到具体职位。省直单位是指一些省垂直管理的部门，如统计、质监、药监等。
3.地方公务员是各省、直辖市、悔腔自供区自已组织的招考，也是具体职位，某地某局某岗。
地级市没有实质的招录权。
因此，只看你报的哪个岗位，而不是把你分到哪个岗位。
还有问题可以发信息给我

问题五：县或区级单位里，下辖每个局都有个常务副局？请问县级里的常务副局是不是高配正科实职？就是提拔就直接副不，一个县就4个正处，看什么部门，像财政，公安，这样的是正科！

问题六：公务员考试省直的部门层级是县级什么意思啊？是要去县里面工作吗？电脑上显示的单位是在市里啊公务员机构层级：市（地）级、县（市）级指的是：市（地）党委、 *** 组成部门（各部、委、办、局及派出机构，包含人大、政协、检法、人民团体）
及以下机构指的是：组成部门的下属单位及派出机构和乡镇、街道等。
一般表述的是县区级及以下吧，就算是县区级，一般情况进去后都要下基层锻炼，至羡毁于是长期锻炼还是锻炼1年，那就看你进体制后的悟性了。
据我了解，如果表述为某某镇或某某乡，一定是在乡镇，表述为某某县（区）局，一般长期在基层，表述为某某县（区） *** ，一般短期锻炼就会回县里。特例就是你有路子。

问题七：中央单位里公务员是中央编制，省直单位里的公务员是省级编制，市级和县级单位里的公务员是市级和县级编制一个是国家公务员，国家公务员是吃的国家财政。省级公务员是由省级财政和市级财政拨款来发工资。县级的公务员是由县级的财政来承担一分，然后市级的财政再拨一部分。这是县级公务员的工资。

问题八：职业技能鉴定指导中心是属于县级还是市级直属单位? 目前行政管辖是一市多县级。所以市有市级职业技能鉴定指导中心、县只有职业技能鉴定培训中心。但县职业技能鉴定培训中心的鉴定工作的上级是市级职业技能鉴定指导中心。

问题九：省劳动厅直属的处级事业单位有哪些?里面的处级干部和公务员有什么区别沉睡反义词：唤醒，苏醒，觉醒遥远反义词：眼前，近处，邻近，附近准确反义词：偏差，大略，大约，谬误，迷糊，错误，约略诚实反义词：刁狡，奸诈，愚直，欺诈，欺骗锭狡猾，虚伪，虚假，说谎

问题十：省厅的直属处级单位是什么级别？省厅直属事业编里的处长是什么级别呢 5分我不知道你想了解哪方面，看以下说明是否对你有用：1、我们隶属于山东省文化厅（你说的省厅级单位）
2、我们单位叫***出版社，是文化厅下属处级单位，最高领导是正处级（这里指的是行政职务）
在事业单位，有三条职称路线可以走
1、专业技术职称初级（11级和12级）中级（10级9级8级）副高级（7级6级5级）正高级（4级3级2级）
2、行政路线科员（9级) 副科（8级）正科（7级）副处（6级）正处（5级）
3、技术工人初级中级高级技师

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