出国留学gpa怎么算西安出国留学机构排名哪家口碑(杭州出国中介机构排名)

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出国留学gpa怎么算出国gpa需要多少

GPA是留学不可回避的话题。

不同的国家有不同的GPA换算方法，所以我们很容易对不同国家的GPA算法产生混淆。

新引力学院整理了英美澳大学的GPA算法，供大家参考。

01、美国

在美国，学生的成绩分为A、B、C、D、f五个等级。

A级为4，B级为3，C级为2，D级为1，F级为0。

对于某些年级，加减号，如A+或A-，表示在相应年级成绩上加减分。

最终的GPA往往会保留一两位小数，比如3.5，3.54。

具体转换方法如下:

一门课四个学分，92分(A)；

课程B三个学分，80分(B)；

课程C两个学分，98分(A)；

课程D六个学分，70分(C)；

e课程三学分，89分(B)。
以上五门课程的GPA为:GPA =(4 * 4+3 * 3+2 * 4+6 * 2+3 * 3)/(4+3+2+6+3)= 3.00。

02、英国

英国的大学通常把学生的成绩分成几个等级。具体划分方法如下:

需要注意的是，英国有自己的中国大学分类，与985大学、211大学和双非大学不同。

同样的申请背景下，如果你是985的同学，83的平均分是3.3；

如果你是211学生，同样分数可以适当降低0.1-0.2；

如果你是双非学生，平均分85对应3.3。

另外，对于原本在国内上学的学生，一定要明确国内的平分法。

一般国内学校的分数都是定为百分制的，国内平均分通常有两种求法，一种是算术平均分，一种是加权平均分。

1.平均算术分数(平均分)

算术平均是所有科目成绩的平均值，即大学所有科目成绩相加，然后除以科目总数。

2.加权平均分数

加权平均分，即各科成绩分别乘以相应学分，相加后的加权平均分除以学业总成绩。

所以，如果你申请的学校没有提供GPA算法表，那么你可以尽可能选择对GPA最有利的算法。

一般来说，算术平均会高于加权平均。

03、澳洲

澳洲大学GPA的具体计算方法，各个学校不一样。

一般来说，A级4分，B级3分，C级2分，D级1分。
也有按照7分制计算GPA的学校，比如昆士兰大学和麦考瑞大学。

澳大利亚国立大学今年也出台了新政策，称采用7分GPA算法。

一个华丽的GPA会给我们带来更多的选择，无论是留学深造还是研究生就业。

所以需要好好学习，努力提高自己的GPA！

西安出国留学机构排名哪家口碑(杭州出国中介机构排名)

Xi最近很凉爽。

但是有这么一群人，他们很忙。

城墙聚会，听演讲。

分享经验，参与招聘。

他们在Xi的生活丰富多彩。

故事还得从

谈海归特有的招聘会。

昨天早上

2019 Xi安归国人才

博士生和硕士生专场招聘会。

在高新区丝路人才市场成功举办。

招聘会上，Xi交通大学、AVIC Xi飞行自动控制研究所、海盛集团、施耐德电气设备工程有限公司等84家Xi重点单位提供了2293个岗位。据悉，当天共录取各类人才1800余人，已有28%的人达成了初步意向。

招聘会上设置了专门的政策咨询和服务区，邀请相关部门和专业机构开展岗位报名、职业发展评价与指导、人才落户和住房等政策咨询。

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这是一场“独家招聘会”

白露

(东北大学，东北大学)

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“我今年6月刚回国，看到Xi安的城市发展整体是年轻积极的，所以毫不犹豫地回来了。因为留学生毕业时间和国内企业招聘时间的差异，很多人在国内找自己喜欢的工作都有些困难。昨天的招聘会让我们眼前一亮。找了几家很适合我的公司，递简历等消息。我圈子里很多朋友看到我来参加，问我什么时候会有这样的工作。毫不夸张的说，这样的专属招聘会，真的是我们留学生最好的福利！”白露说。

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不仅找到了工作，还得到了资源。

魏云飞

(科廷大学科廷大学)

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魏云飞兴奋地告诉记者:“2018年我毕业回国了。当时因为家在Xi安，所以想都没想就回来了。回来后发现错过了很多校招的机会，但是这次海外人才招聘会真的让我发现了一个新世界。这里不仅有很多好公司的好工作，也有很多就业渠道和创业渠道给我们。还结交了一群有着相同留学经历的朋友。这个机会真的太大了。

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这个招聘会有点短。

郭

(南安普顿大学)

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“经过3个小时的招聘会，每个人都还意犹未尽。在Xi安看到这样的场景真是令人欣慰。感谢这座城市为我们这些海外人才提供了机会，也向我们展示了一座城市对人才的渴望。希望以后越来越多这样的招聘会成为常态。”郭意犹未尽地说道。

经过这些天的活动和参与

许多申请人说

我去了很多城市才找到答案。

Xi安对留学生的服务越来越细致。

选择在Xi安工作的留学生

越来越多。

而这一切都来自于“Xi的努力”和“Xi的魅力”

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对Xi的感知始于城墙。

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说起这几天留学生喷血，那一定是24日上午举行的2019 Xi海归人才城墙自行车友谊赛了。50多名海归、选调生代表和各企业青年骨干代表通过骑自行车展示了一种“在Xi安社交”的新方式。

他们不仅收获了很多友谊，也在无形中传播了时尚、健康、环保、向上的生活理念；我不仅了解了Xi悠久的传统文化，还带来了新的文化思想。让各种优秀的思想文化在这里相互交融，让这种文化的力量深深融入Xi安古城的活力之中。

同时，期待海归人才招聘会结束后，有更多的朋友加入Xi安，一起点燃*，放飞梦想！

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传播智慧，从你说的和我听的开始。

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一场别开生面的TELL演讲近日在高辛二路I创图咖啡街区国和剧场举行。在这个专门为留学生设计的演讲现场，精英海归康讲述了数字经济时代的创新；绕地球半圈回到起点的栾浩博士叫你做温度研究。夏勇带来的医学影像人工智能的创新与思考:TELL Stage创始人Jeremy Luo和搭档用肢体语言讲述如何与戏剧社交；迈克尔用自己的“失败”来证明人生的弯路，不会少走几步；郭欣悦也是寓教于乐，用创新让教育更温暖；贾山回答了很多有梦想的人“这是创业的最好时机吗？”……一个个新鲜出炉的话题感染着在场的每一个人。

除了轻松幽默的演讲，海外海归人才发展论坛最近也吸引了很多留学生的关注。论坛将目光投向了“科技”领域，以“回Xi安，做科技”为主题，从产业和资本的角度出发，从国家和国际的角度出发，从科技发展与Xi安市先天禀赋、资源优势、发展潜力的结合，到青年人才的职业机会、创业机会、合作机会，进行了交流、分享和探讨。

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创新:从脚踏实地做起。

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23日下午，留学人员代表前往施耐德电气设备工程有限公司、隆基绿色能源科技有限公司等重点企业参观、考察、交流、对接，让留学回国人员近距离了解Xi的就业环境和人才需求，为他们更好更精准地就业创造条件。

同时，在车库咖啡举办了海归创新创业论坛，邀请了国家级特聘专家和来自Xi安的海归创业明星代表分享创业经验和工作心得。现场，六位侨生代表宣读了《华侨大学创业Xi安宣言》。圆桌论坛上，五位嘉宾就自己的创业经历、创业辅导经历以及对海归创业的看法进行了分享和讨论，并在论坛提问环节回答了海归的一些问题。

目前，为进一步为海归人才引智，Xi安聘请了15名“2019首批Xi安留学人员校园特使”:他们将发挥各自优势，帮助Xi安进一步拓宽引智渠道，帮助Xi安引进海外人才。

“Xi市首批10名留学回国人员职业发展导师”:通过线上交流、微信及*咨询、线下会谈等方式，我们将帮助留学回国人员实现充分就业和高质量就业。

“首批Xi安归国人才站”为留学人员提供就业:归国人才入库登记，提供相关人才招聘信息；相关政策咨询；开展职业发展咨询和指导；就业推荐；搭建交流、学习、友谊的平台；发布海归招聘信息；举办七场海归专场招聘会。

种梧桐树引来金凤凰。

Xi安，国际化大都市

加快发展步伐，凝聚政策力量

为海归提供最好的服务。