俄罗斯中小学进教师工资低 两成老师想辞职

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　　“近20%的俄罗斯中小学教师因工资低和教学任务重计划辞职。”俄罗斯《商业咨询日报》6月30日报道称，全俄人民阵线对俄罗斯82个地区、3000名教师进行的调查显示，工资待遇低已经成为俄罗斯中小学老师的最大问题。
　　
　　据报道，俄罗斯各地区间教师的工资水平相差悬殊。在库尔干州，教师的平均月工资只有1.58万卢布（1元人民币约合9.5卢布），而在圣彼得堡和阿尔汉格尔斯克州则可达到4.1万-4.2万卢布。而在俄罗斯许多地区，教师实际工资收入远远低于俄联邦统计局公布的数字。在摩尔曼斯克州，俄罗斯官方公布的教师月平均工资为5万卢布，实际上只有3.6万卢布。
　　
　　另外，很多教师抱怨他们的工资收入与他们的付出是不符的。在克麦罗沃州和萨马拉州，教师平均每周要上30节课。许多教师还要兼任图书管理员、教育心理学家等。调查表明，28%的教师工资只够维持日常开销，他们根本没钱购*衣服和书籍等。因此，收入低、教学任务重是影响教师队伍稳定的主要因素之一。
　　
　　塔莎是俄罗斯一名大学老师，曾在北京外国语大学留学，并在北京生活多年，丈夫是中国人。塔莎对《环球时报》记者表示：“当老师挣不到钱。”据她介绍，莫斯科当地的平均工资是三四万卢布（约合三四千元人民币），老师的工资比这个数高不了多少，她教一节课才500卢布，莫斯科好的大学里资历比较深的老教授也就能拿到7万卢布。为此，她不得不在休息日*做翻译。塔莎还说，自己曾在北京的大学任教，工资要比在俄罗斯高出一大截。
　　
　　俄新网6月30日称，提高学校的教学质量和教师的水平一直是俄罗斯*实施的主要战略之一。早在2012年普京总统就曾颁布命令，要求将教师工资提高到各地区平均工资水平以上，但直到现在许多地区仍未达标。

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