大学生就业专业无关毕业后工作与专业无关怎么办

今天蜕变学习网小编整理了大学生就业专业无关毕业后工作与专业无关怎么办，希望在这方面能够更好的帮助到考生及家长。

大学生就业专业无关毕业后工作与专业无关怎么办

大学生就业的工作和自己学的专业不符,这该怎么办呢?...

大学毕业后，从事与专业无关的工作很正常。大学教给我们的是如何学习，如何处理事情。通过自己的努力，你得到了现在的工作，这说明你必须具备过硬的综合素质，也具备这个岗位长期发展所需要的条件。先抛开如何做好这份工作，先想清楚。你喜欢你现在做的事情吗？符合你的职业规划吗？人生几年，从事自己喜欢的工作是一件幸福的事，这也是做好这份工作的前提，也是体现自己价值的捷径。给自己做一个职业规划，把现在的工作放在规划里，看是否适合对方。如果你的答案是肯定的，并且你所从事的行业有很好的发展前景，那么恭喜你，你可以放心地继续从事这份工作的研究，相信你会取得优异的成绩。

当然，面对工作的压力和同事之间的竞争，大学四年学到的知识都无法应用到工作中，产生无助和担忧，这是很正常的。也体现了你做好这份工作，做出成绩的决心，这是成功的基础。其实适度的危机感才是一个人成长的动力。设定目标，有目的的练习。目标是行为的导向和动力。有了目标就有了愿景，就会关注如何实现目标。这是你努力的动力，也是你坚持的理由。为自己打算，从宏观角度看现状，针对现状，不要不切实际，否则只能望而却步。

深度培养专业技能，不断拓宽与此技能相关的知识。你可以通过以下方式提高自己的能力。阅读与工作相关的书籍，不断锻炼优化，提高自己的硬实力。网络的资源是巨大的，无穷无尽的。借助网络的力量，可以通过各种教学应用来促进在线教育。搜索与专业相关的专业证书，选择一两个含金量高的，报读线上/线下辅导班，进行系统的学习和提升。通过微博和头条接近同行业的优秀人士，以此为例，努力做到和他们一样优秀。要学会思考，培养独立思考的能力，通过思考和实践，把学到的知识变成自己的财富。

把提高自己当成一种习惯。习惯造就了我们，生活只是很多习惯的综合。很多优秀的人，他们成功的秘诀不是拥有超越常人的信念和自律，而是拥有良好的习惯。自我提升的过程可能很枯燥，不可能立竿见影，很快有回报。所以要把提高自己作为一种习惯，通过不断的坚持和努力，才能成为岗位专家，实现人生目标。最后给大家一点小建议。在你的职业生涯中，拥有一定的技能可以让你成为这个领域的专家。但要想有更广阔的视野，可以有意识地提高自己的深度和广度，同时掌握多个领域，把自己培养成稀缺的复合型人才，提高自己的人生高度！

大学生就业不应有专业限制

大学生就业不应有专业限制

最近一项调查显示，理工类大学生择业时注重专业对口的仅占16％，专业性很强的财经类、外语类毕业生注重专业对口也只有30％和42％。这表明大学生在择业时，专业对口意识正逐步淡化。然而针对用人单位的一项调查却表明，90％以上的用人单位认为，专业对口是挑选人才时最主要的考虑因素。在大学生就业市场上，专业对口的矛盾非常突出。

据了解，国有企业一直是吸纳理工类毕业生的“大户”，但近年来接收量连年下降，对理工类毕业生造成了一定的就业压力。记者在某大学物理系采访时了解到，该系电子材料专业15名应届生今年都有改行的`意向。其中一位毕业生告诉记者，自己的专业比较冷门，市场需求量较少，在这种情况下只好牺牲专业。当问及放弃辛辛苦苦学了四年的专业是否可惜时，他认为，找工作要紧，总不能死守着专业而失业，先就业再择业，将来有机会，还可以“打回老家去”。

从市场的情况看，国有企业不太愿意接收改行的毕业生。记者在最近几场大型人才洽谈会上采访时发现，几乎所有的国有企业都把专业对口列为招聘要求之一。

某电视台现场招聘采编人员，面对潮水般涌来的各路人才，人事主管说：“我们先从专业上把关，不是影视、采编专业的一概不收。”

相比之下，跨国公司对大学毕业生的专业要求则宽松许多。宝洁公司、大华咨询、汇丰银行等跨国集团公司，在录用应届毕业生时，对专业都没有加以限制。这些跨国公司的人事经理们认为，除了一些特殊岗位，一般岗位直接运用课堂知识的机会并不是很多。再说即使是优秀的毕业生，四年中学到的知识也是有限的，因此他们必须经过专业的岗位培训后，才可能胜任工作。对我们来说，毕业生的综合素质是关键，至于专业是否对口并不重要。

中国人才研究会人才素质测评专业委员会副理事长王文英研究员认为，大学生在就业时不应被专业捆住手脚。她谈道，很多学生进大学时对所学的专业其实并不了解，经过四年的学习，他们逐渐定型，对自己的特长有所了解，改行成为某些毕业生实现理想的途径之一。尽管这样会带来教学资源的某种浪费，但能使毕业生人尽其才，从而实现人力资源的合理配置。

应该看到，随着知识更新速度的加快，大学四年所学的专业知识毕竟有限；而且现代经济社会里，学科的相互渗透、交叉也会越来越普遍，再用专业的界线来严格限制毕业生的就业，将会使用人单位选才的面越来越窄。因此，希望更多的用人单位能够改变以专业定人才的观念，转而重视毕业生的综合素质和能力，这样不但能招到有用的人才，而且也将有利于改善大学毕业生的就业状况。
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大学专业和就业有关系吗

专业和就业关系还是比较大的。我分下面三类吧：
一、专业类。例如“会计类”工作，不少用人单位就是想招一个人做会计，记账。那么如果你是化工类，简历很大概率就直接被鄙视了，更不要说面试了。例如你说的“化工类”，难道一个学会计的可以过来做化工？你说专业重要吗？
二、非专业类。例如“*”、“店员”，我管你什么专业！你沟通交流能力强，社团工作给力，人长得还行，我可以考虑录取你。最重要，你可以带来业绩！业绩！
三、非专业特殊类。例如有些外企，四大会计所审计，我不怕你没有经验，我倒希望你是一张白纸，好让我重新教导你。我面对的是不同行业，我需要来自不同专业的人。只有你英语水平好，分析计算能力强，我可以考虑录用你。
最后备注：你要清楚，现在用人单位不怕找不到人，满街都是大学生。面试你会经常遇到博士和研究生抢饭碗，研究生和本科生抢饭碗，本科生没有工作的情况。所以，专业类就比较有优势，因为其他专业的人进不来。专业类的人找不到工作，或者想转行，那就挤在一起竞争，你说非专业竞争压力有木有？

回答问题补充，胜任工作理由：
一、专业知识，而非学习上的“专业"，例如你说的会计从业资格证就没有那么给力了，谁都可以考到。可是你在本科阶段如果通过注册会计师其中几门，那么面试财务类你优势就凸显了。
二、优秀的沟通交流能力，举例子！容易和人相处，举例子！
三、快速的学习能力，我虽然不是这个专业，可是我可以很快适应，举例子！
四、优秀的成绩单，我学习能力很好！！不然企业会觉得，你是本专业学不会才想转行吧？是迫不得已才来的。
五、喜欢！有时也很重要，打动HR，Offer就是你的了！

祝楼主早日确定自己的方向，累积经验，找到好工作！

如何看待众多大学生毕业后从事与本专业无关工作的现...

第一种情况:可以说这种现象属于心理学上的古烈治照应，很正常，简单的说就是 喜新厌旧。 大学生正处在一个青年时期，对任何未涉猎的领域都会产生好奇，但是当他们接触这个专业领域一段时间以后便会觉得厌烦，渴望尝试新的东西。

第二种情况:大学生 对自己专业不感兴趣 ，可能当时填报志愿的时候因为某种不可抗拒的原因而学了这个专业，等到毕业后便会感觉终于重获自由，从而放弃自己的专业进入到其他领域工作。

第三种情况:大学生 为了更好的赚钱， 投入到更高回报的领域。现在是互联网时代，一切与互联网有关的领域都能赚到更多的钱，而大学生的所学专业不能满足社会需求，自然会从事更高回报的领域。

毕业后工作与专业无关怎么办

毕业后工作与专业无关怎么办？踏入职场是每个人毕业生都会面临的事情，在这个严峻的环境下，有很多人都觉得找工作的压力很大，有些人找的工作跟自己的专业不匹配，下面分享毕业后工作与专业无关怎么办？

毕业后工作与专业无关怎么办2

大学毕业后如何才能找到一份满意的工作

自我定位：明确工作方面

很多大学生毕业后不知道改择业还是该就业，所以有些人再选择专业时未考虑将来工作，而有些人则不想按照所学专业选择工作。

一个是自己的专业所学，一个是自己的个人爱好，这种情况下要慎重思考，综合自己的个人情况，选择适合自己的职业，要懂得把个人志向与社会需求有机地融合起来。

现实社会不可能十全十美按每个人的意愿选择工作，现实和需要总是相对的，有时为了需要只得舍弃，有时为了需要还得适应。明确了自己的工作方向，有针对性的去投简历，把握机会，要有耐心、信心，下一个成功的就是你。

调整心态：眼光要放长远

已经参加工作的同学反映：刚毕业，工作经验和阅历少，一般的企业不愿意招聘刚毕业的大学生，不能及时上岗，岗位知识不丰富，还得需要培训或学习。

所以大多数找到工作的，不是待遇少就是工作又苦又累，这样的情况导致大学生毕业时间不长却多次的换单位，始终处在游荡和寻觅之中，找工作的压力越来越大。

据现在就业形势分析，大学生就业起薪普遍降低，要指导大学生放低标准，眼光要放长远，不要过分计较薪酬。

要看单位能否给你提供学习的机会，开始从小事做起，一点点积累经验，增强自己的人际交往关系，逐渐掌握工作技巧和流程后，会在适当时候委以“重”任。切忌不能“这山看着那山高”，在工资价位上不能有攀比心理，等自己有了一定的工作能力和工作经验，自己的待遇会有提高的。

大学生毕业找工作有哪些途径

1、校园招聘会：校园招聘会是大学毕业生就业的主要途径。招聘会是一般是由各地的人才机构和人才交流中心联合本地以及外地的企事业单位联合举办，主要服务于企事业单位和社会求职者。

到某高校进行招聘的企业种类多，而且数量也多。是高校毕业生解决就业问题的主要途径。

2、网络招聘会：网络招聘会就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会就是各用人单位和求职者之间一个高效、便捷、务实的就业信息交流服务平台。

3、招聘网站：现在各大招聘网站都是在不断更新招聘信息，求职者可以根据个人的就职意愿选取关键字进行岗位的搜索。

4、所在地的人才市场：人才市场，又称人力资源市场、劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。

大学生毕业如何找工作

首先，做一份自己的职业生涯规划，如果对自己的职业生涯规划并不明确，无法清晰明了地了解自己，最起码要知道想做什么样的工作，包括工作性质，工作范围，是不是专业对口以及大概的薪资范围等，这些都可以在了解了求职的现状以及自身的能力后有个大概的了解。

其次，就要考虑人生的方向了，虽然这一点很多人都会在成长中改变，但是第一份工作对成长的轨迹还是有至关重要的作用，如果条件允许的话，就要考虑到这一点，然后去选择工作。大学刚刚毕业进入社会，无非是想充实自己，多学点东西，然后拥有足够的薪资给自己提供好的环境。

然后就是写好个人简历，大学期间，学习的都是理论知识，所以简历当中要突出自己的专业强项，而个人的实践经历是众多大学生应聘者加分项，所以要详细地表现出来，一般针对刚毕业的大学生来说，企业招聘的简历只看中几项，关于专业，只要写明一些基本信息再加上几个重要的奖项就好了，这是知识，可是更重要的是能力，所以班委，校外活动，实践经验等等更为重要。

网络平台的话，简历写好，多投简历，等待面试通知就好。有些大的企业还会要求完成一些题目，按照要求做完就好，如果简历投递的是一些有语言要求的企业，最好提前准备一下，比如英语，因为可能第一个*打过来就是英语版的*面试。

大学生找工作有哪些注意事项

大学生毕业找工作是一个人生步入社会的关键时期，大学生朋友们要想在激励的竞争中找到适合自己的工作很不容易，需要很多的技巧和注意事项的学习，这样才可以完全的.展现自己的才能，做出一番事业。

大学毕业的朋友们找工作有很多的误区，其中一个就是很多大学生在毕业找工作的时候会认为工作岗位一定要和专业对口，所以选择工作的范围往往被专业所局限，其实专业不一定需要对口，只要适合自己才是最佳的选择。

很多大学生朋友们在寻找工作的时候对自己的期望值很高，希望一下子就可以找到一个自己喜欢的工作，这点是不对的，因为工作不是完全会出现你喜欢的结果，任何时候都要踏踏实实的从基础做起，有了经验和工作能力自然会有更好的职位。

大学生朋友们找工作很多人都是觉得合适就去应聘，很多大学生朋友们主要看重的是工资和福利，这点不是完全正确的思路，找工作的时候要细微观察，主动咨询，要找到一些利于自己长远发展的工作。

大学生在求职时有哪些误区

1、只看公司规模不看前景：不少应届生在找工作的时候只注意到当时最大最有名的公司企业，却根本没有留意到企业的未来发展前景。事实是，有些公司虽然在当时能提供较好的待遇，却因为后期发展乏力，给予的锻炼机会非常有限，大大限制了员工的发展前景。

2、仅凭一时兴趣，不作任何准备：参加校招宣讲会之前，可以先思考自己想做什么，再思考自己能做什么。根据自己的专业、兴趣等，确定求职的目标行业。对自己能做什么还不是太清晰的同学，建议尝试做职业规划测试，测试结果或许能提供一些参考。

3、简历*过分追究精美和详细：在填写个人简历的时候，填写的内容和内容的详略程度需要做一个很好的取舍，每一份简历都应当有各自的重点，突出求职者某一方面的优势，这样才能够达到个人简历所应当起到的作用。