今天蜕变学习网小编整理了金融专业大学老师招聘信息 我大学本科是金融专业,那我可以报考小学数学老的教...，希望在这方面能够更好的帮助到考生及家长。
2023年上海立信会计金融学院招聘公告?
上海立信会计金融学院是一所会计、金融特色鲜明的公办全日制普通高等学校，由原上海立信会计学院和原上海金融学院于2016年6月合并组建而成。
“立信”之名源自《论语》“民无信不立”。
学校起源于著名教育家、会计学家、“中国现代会计之父”潘序伦先生1928年创办的立信教育事业。
在90多年的办学历史中，学校被业界誉为中国现代会计教育的发祥地之一和未来金融家摇篮。
2011年，学校获得审计硕士专业学位研究生培养资格。
2018年，学校被列为上海高水平地方应用型高校建设试点高校。
2022年，学校成为境内首家通过AACSB(国际精英商学院协会)认证的地方财经院校。
学校现有上川路、文翔路和中山西路三个校区，占地面积1200多亩。
2019年，顾唐路新校区建设正式开工。
现有全日制在校学生17946人，其中本科生17500人，专科生121人，专业硕士研究生325人。
学生就业良好，被教育部评为“全国毕业生就业典型经验高校”。
2019年，上海立信会计金融学院附属学校正式揭牌。
学校坚持立德树人根本任务，培养具有“诚信品质、实践能力、创新意识、国际视野”的高素质应用型人才。
学校是中国产学研合作促进会常务理事单位、中国校企协同产学研创新联盟常务理事单位，首批上海课程思政教育教学改革“整体试点校”。
2018年，学校通过教育部本科教学工作审核评估。
学校坚持立德树人根本任务，培养具有“诚信品质、实践能力、创新意识、国际视野”的高素质应用型人才。
现有教职工1650余人，其中专任教师近1230余人，正高级职称111人，副高级职称355人，博士学位教师670余人。
教师中有欧洲科学院院士，国务院*特殊津贴专家，上海领军人才，上海市人民*参事，全国会计领军(后备)人才，全国税务领军(后备)人才，教育部教学指导委员会委员，上海东方学者、上海东方青年学者，上海市浦江人才计划，上海市曙光学者等高层次人才和全国优秀教师、全国高校优秀思想政治教育工作者、宝钢优秀教师奖、上海市育才奖等优秀教师代表。
学校恪守“立信”校训，践行“立诚明德、经世致用”大学精神，秉持“诚信、实用、开放”的办学理念，彰显“诚信为本、学验并重”办学特色。
学校始终坚持学科引领发展，以一流学科建设为导向，构建面向上海现代服务业、上海国际金融中心建设需求的学科发展体系，立足经、管、理、法、文等多学科协调发展的学科布局，经济学、管理学、理学三个学科门类并重，重点建设工商管理、应用经济学、统计学、马克思主义理论四个一级学科。
以会计学、金融学为核心，推动信息学、计算机科学、统计学与经济管理类学科的深度交叉融合。
工商管理、应用经济学分别入选上海高校Ⅰ类、Ⅱ类高原学科。
展望未来，学校扎根中国大地，努力建设国际知名、国内有重要影响、特色鲜明的高水平应用型财经大学。
诚邀天下英才加盟!
一、招聘岗位及职数
专任教师(含高层次人才4人、常任轨教师8人、骨干教师54人)66人;辅导员岗位11人，具体岗位详见附表。
管理及其他专业技术岗位19人，共计96人。
以上岗位信息详情可登录上海立信会计金融学院招聘系统(product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=lxkjjrxy)查阅。
1、教师岗位
高层次人才：会计学、审计学、金融学、经济学、统计学、应用统计、马克思主义理论等专业，待遇优厚，薪资面议。
应聘者可直接发邮件或来电咨询联系，专人接待。
常任轨教师：为学校高层次人才的预备培育“蓄水池”，面向海内外优秀青年才俊，专业为会计学、审计学、金融学、金融工程、信用管理、数字经济、应用统计、智能科学与技术、精算学等专业，薪资待遇面议。
骨干教师：应具备博士学历学位，根据其学术基础和承担任务给予相应的待遇，具体面议，详见下表。
序号
学院
招聘专业
招聘人数
任职要求
1会计学院会计学31、具备博士学历学位；
2、会计学、财务管理、审计学等相关专业；
3、有事务所、企业等实务工作经验者，有海外经历或曾在高校从事过教学工作者优先考虑；
4、有财务、会计、审计等相关国家级专业协会理事及以上任职经历者优先考虑。
财务管理2审计学32金融学院金融学21、具备博士学历学位；
2、金融学、经济学、统计学或计算机等相关专业；
3、具备扎实的理论基础、较高的学术水平和创新能力，具有较好的学术写作能力，掌握较好的数理分析和数据处理能力；
4、数字金融、金融理财、绿色金融、科技金融、数字经济、经济统计和建模等研究方向。
金融工程2信用管理1上海长三角科创产业金融服务协同创新中心31、具备博士学历学位；
2、金融学、经济学、统计学、产业经济学或计算机等相关专业；
3、具备扎实的理论基础、较高的学术水平和创新能力，具有较好的学术写作能力，掌握较好的数理分析和数据处理能力；
4、产业金融、数字金融、绿色金融、科技金融、长三角一体化、金融开放和风险管理、跨境金融、产业经济、产业基金、人工智能等研究方向。
3工商管理学院工商管理11、具备博士学历学位；
2、工商管理（企业管理、人力资源管理、市场营销）等专业，副教授及以上职称；
3、在高校从事过教学工作者优先考虑。
4国际经贸学院国际商务11、具备博士学历学位；
2、经济学、管理学等专业，在大数据分析、数字商务等相关领域有较好的研究基础和潜力，具备良好的教学能力；
3、热爱教育事业，具有较好的团队合作精神和责任意识，身心健康。
5财税与公共管理学院税收学31、具备博士学历学位；
2、税收理论、税收实务、国际税收等相关专业；
3、具备扎实的理论基础、较高的学术水平和创新能力，近三年作为独立或第一作者在本学科具有影响力的国内外期刊发表过论文，同等条件下具备实务能力者或海外经历者优先。
行政管理11、具备博士学历学位；
2、行政管理、公共管理等相关专业；
3、具备扎实的理论基础、较高的学术水平和创新能力，近三年作为独立或第一作者在本学科具有影响力的国内外期刊发表过论文，同等条件下具备实务能力者优先。
6统计与数学学院应用统计学21、具备博士学历学位；
2、统计相关专业。
金融数学21、具备博士学历学位；
2、金融类相关专业；
3、熟练1-2门编程语言。
公共数学11、具备博士学历学位；
2、数学等相关专业；
3、数学教育专业优先考虑。
7信息管理学院数据科学与大数据技术41、具备博士学历学位；
2、大数据、计算机、数学、统计学、信息管理、管理科学与工程等专业或相关专业；
3、熟悉Hadoop、Spark、Flink、Hive等主流的大数据技术；熟练掌握数据处理、数据分析、机器学习、数据挖掘、数学建模等数据科学相关技术和方法；
4、科研能力强，有高水平论文成果，有一年以上海外访学/留学背景优先考虑。
智能科学与技术21、具备博士学历学位；
2、智能科学与技术、计算机、人工智能、自动控制、信息管理、管理科学与工程等专业或相关专业；
3、科研能力强，有高水平论文成果，有一年以上海外访学/留学背景优先。
4.具有指导学生参加社会实践、实习实训、学科竞赛、科研训练经验的优先考虑。
8外国语学院英语、商务英语21、具备博士学历学位；
2、英语等相关专业，副教授及以上职称；
3、有海外留学经历优先考虑。
日语11、具备博士学历学位；
2、日语相关专业；
3、有海外留学经历优先考虑。
9保险学院精算学21、具备博士学历学位；
2、精算、统计、数学类相关专业优先；
3、具有较强的教学科研能力，能胜任并完成学校相应岗位规定的教学、科研任务，有海外留学背景者优先考虑。
10金融科技学院金融科技41、具备博士学历学位；
2、金融学和计算机交叉学科，金融工程、量化金融分析、数据挖掘等研究方向，或本科为信息管理与信息系统等专业的优先；
3、前期具备较好的科研成果，具有较强的教学和科研能力，能胜任并承担完成学校相应岗位规定的教学、科研任务。
金融工程41、具备博士学历学位；
2、金融学和计算机交叉学科，金融工程、量化金融分析、数据挖掘等研究方向；
3、前期具备较好的科研成果，具有较强的教学和科研能力，能胜任并承担完成学校相应岗位规定的教学、科研任务，有海外留学经历的优先考虑。
11人文艺术学院汉语言文学11、具备博士学历学位；
2、汉语言文字学等相关专业；
3、具有较强的科研能力及教学能力，具有吃苦耐劳精神及奉献精神，能够胜任语言文学类课程、大学语文及大学写作类课程教学工作。
艺术学11、具备博士学历学位；
2、国画专业，副教授及以上职称；
3、获得省市级专业奖项及公开发表论文及作品、具有高校国画教学经历者优先考虑。
11、具备硕士及以上学历学位；
2、书法与篆刻专业；
3、有高校教学经验，能够胜任中英双语教学（英语六级），能胜任书法及中国园林文化相关课程教学；
4、省市级书法家协会会员、获得省市级及以上书法比赛奖项、公开发表专业论文及举办过个人书法作品展者优先。
12马克思主义学院马克思主义理论41、具备博士学历学位；
2、马克思主义理论等专业；
3、*党员，具有良好的政治思想素质，有强烈的事业心和协作精神，身体健康，具有从事教学工作的知识水平和讲授能力，并有较强的科研潜力。
13继续教育学院、国际财经学院11、具备博士学历学位；
2、具有高级专业技术职务；
3、具有高校项目制工作经验、擅长高端培训，熟悉高等教育人才培养规律优先考虑。
(二)辅导员岗位
部门
招聘人数
任职条件
二级学院111、具备硕士及以上学历学位；
2、*党员，政治立场坚定，品行端正；
3、应届硕士毕业生年龄一般不超过30周岁；
4、热爱大学生思想政治工作，有事业心、责任感和奉献精神；
5、具备较强的思想政治工作能力、协调沟通能力、组织管理能力和文字与口头表达能力；
6、具有与学院相关的学科专业背景和学生干部工作经历及学生工作经验者优先。
(三)管理及其他专技岗位
具体岗位请登录学校招聘系统查看。
二、任职基本条件
应聘人员应具有良好的品行，具备岗位所需的学历、专业、资格、技能等条件，适应岗位要求的身体条件。
(一)高层次人才：具有高级专业技术职务，在学术界拥有一定影响力，或学校紧缺专业人才。
(二)常任轨教师：具有国内外高水平大学博士学位和学术工作经历,在学科前沿领域具有较强的学术潜力。
(三)骨干教师：具有博士学历学位，应届博士35周岁以下。
(四)辅导员：*党员，具有硕士及以上学历学位，热爱学生工作，作风正派、乐于奉献。
(五)管理及其他专技岗位：具有硕士及以上学历学位，应届硕士30周岁以下。
三、招聘办法
(一)报名
1.报名时间
即日起至2023年6月30日，所有岗位招满即止。
2.报名方式
有意者请登录上海立信会计金融学院人才招聘系统(product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=lxkjjrxy)填写相关信息资料。
3.注意事项
(1)每名应聘人员限报1个岗位;
(2)应聘人员对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。
(3)符合上海市事业单位进编条件的录用人员，纳入我校正式编制，工资、奖金、福利和社会保险等待遇按有关规定执行。
应聘我校的“应届毕业生”是指于2023年毕业于全日制普通高等院校，不属于定向和委托培养且从未就业和缴纳过社会保险的学生。
应聘我校的外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)，对于从外省市引进的高级专业技术人员，可不受本市居住证满一年的限制。
(二)资格审查
学校职能部门根据应聘者信息进行筛选与资格审查。
(三)考核方式
学校由部门、学校两级共同考核，通过笔试、面试、试讲、心理测试等环节综合评估应聘人员的专业知识、业务能力和个人素质。
(四)考察及体检
职能部门会同用人部门对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚信记录等情况进行调查。
拟聘人员须提交本市二级甲等及以上医院体检证明。
(五)公示及录用
经学校审批同意的拟聘人员，在上海市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示时间为7天。
公示无异议，报上海市教委和上海市人力资源和社会保障局核准备案，办理有关进校手续。
四、相关学院及人事处联系方式
序号
学院
联系人
座机*
邮箱
1会计学院万老师021-67705086wanmanyu0406@163.com2金融学院王老师021-50218442wangyunhe@lixin.edu.cn3工商管理学院严老师021-67705499yangen@lixin.edu.cn4国际经贸学院王老师021-3886066520089830@lixin.edu.cn5财税与公共管理学院林老师021-67705311laq@lixin.edu.cn6统计与数学学院宋老师021-50218609ts@lixin.edu.cn7信息管理学院叶老师021-6868309220180020@lixin.edu.cn8外国语学院陈老师021-67705211waiguoyulxjr@126.com9保险学院严老师021-6868122520129854@lixin.edu.cn10金融科技学院黄老师021-33935875124918562@qq.com11人文艺术学院洪老师021-68682167824368487@qq.com12马克思主义学院王老师021-67705035wangsiqi@lixin.edu.cn13继续教育学院、国际财经学院王老师021-64694950jijiaoganbu@lixin.edu.cn14人事处宋老师021-68681361zhaopin@lixin.edu.cn滕老师上海立信会计金融学院
2023年03月10日
下载附件
附件：上海立信会计金融学院2023年管理及其他专技岗位招聘计划职位表.xls
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“立信”之名源自《论语》“民无信不立”。
学校起源于著名教育家、会计学家、“中国现代会计之父”潘序伦先生1928年创办的立信教育事业。
在90多年的办学历史中，学校被业界誉为中国现代会计教育的发祥地之一和未来金融家摇篮。
2011年，学校获得审计硕士专业学位研究生培养资格。
2018年，学校被列为上海高水平地方应用型高校建设试点高校。
2022年，学校成为境内首家通过AACSB(国际精英商学院协会)认证的地方财经院校。
学校现有上川路、文翔路和中山西路三个校区，占地面积1200多亩。
2019年，顾唐路新校区建设正式开工。
现有全日制在校学生17946人，其中本科生17500人，专科生121人，专业硕士研究生325人。
学生就业良好，被教育部评为“全国毕业生就业典型经验高校”。
2019年，上海立信会计金融学院附属学校正式揭牌。
学校坚持立德树人根本任务，培养具有“诚信品质、实践能力、创新意识、国际视野”的高素质应用型人才。
学校是中国产学研合作促进会常务理事单位、中国校企协同产学研创新联盟常务理事单位，首批上海课程思政教育教学改革“整体试点校”。
2018年，学校通过教育部本科教学工作审核评估。
学校坚持立德树人根本任务，培养具有“诚信品质、实践能力、创新意识、国际视野”的高素质应用型人才。
现有教职工1650余人，其中专任教师近1230余人，正高级职称111人，副高级职称355人，博士学位教师670余人。
教师中有欧洲科学院院士，国务院*特殊津贴专家，上海领军人才，上海市人民*参事，全国会计领军(后备)人才，全国税务领军(后备)人才，教育部教学指导委员会委员，上海东方学者、上海东方青年学者，上海市浦江人才计划，上海市曙光学者等高层次人才和全国优秀教师、全国高校优秀思想政治教育工作者、宝钢优秀教师奖、上海市育才奖等优秀教师代表。
学校恪守“立信”校训，践行“立诚明德、经世致用”大学精神，秉持“诚信、实用、开放”的办学理念，彰显“诚信为本、学验并重”办学特色。
学校始终坚持学科引领发展，以一流学科建设为导向，构建面向上海现代服务业、上海国际金融中心建设需求的学科发展体系，立足经、管、理、法、文等多学科协调发展的学科布局，经济学、管理学、理学三个学科门类并重，重点建设工商管理、应用经济学、统计学、马克思主义理论四个一级学科。
以会计学、金融学为核心，推动信息学、计算机科学、统计学与经济管理类学科的深度交叉融合。
工商管理、应用经济学分别入选上海高校Ⅰ类、Ⅱ类高原学科。
展望未来，学校扎根中国大地，努力建设国际知名、国内有重要影响、特色鲜明的高水平应用型财经大学。
诚邀天下英才加盟!
一、招聘岗位及职数
专任教师(含高层次人才4人、常任轨教师8人、骨干教师54人)66人;辅导员岗位11人，具体岗位详见附表。
管理及其他专业技术岗位19人，共计96人。
以上岗位信息详情可登录上海立信会计金融学院招聘系统(product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=lxkjjrxy)查阅。
1、教师岗位
高层次人才：会计学、审计学、金融学、经济学、统计学、应用统计、马克思主义理论等专业，待遇优厚，薪资面议。
应聘者可直接发邮件或来电咨询联系，专人接待。
常任轨教师：为学校高层次人才的预备培育“蓄水池”，面向海内外优秀青年才俊，专业为会计学、审计学、金融学、金融工程、信用管理、数字经济、应用统计、智能科学与技术、精算学等专业，薪资待遇面议。
骨干教师：应具备博士学历学位，根据其学术基础和承担任务给予相应的待遇，具体面议，详见下表。
序号
学院
招聘专业
招聘人数
任职要求
1会计学院会计学31、具备博士学历学位；
2、会计学、财务管理、审计学等相关专业；
3、有事务所、企业等实务工作经验者，有海外经历或曾在高校从事过教学工作者优先考虑；
4、有财务、会计、审计等相关国家级专业协会理事及以上任职经历者优先考虑。
财务管理2审计学32金融学院金融学21、具备博士学历学位；
2、金融学、经济学、统计学或计算机等相关专业；
3、具备扎实的理论基础、较高的学术水平和创新能力，具有较好的学术写作能力，掌握较好的数理分析和数据处理能力；
4、数字金融、金融理财、绿色金融、科技金融、数字经济、经济统计和建模等研究方向。
金融工程2信用管理1上海长三角科创产业金融服务协同创新中心31、具备博士学历学位；
2、金融学、经济学、统计学、产业经济学或计算机等相关专业；
3、具备扎实的理论基础、较高的学术水平和创新能力，具有较好的学术写作能力，掌握较好的数理分析和数据处理能力；
4、产业金融、数字金融、绿色金融、科技金融、长三角一体化、金融开放和风险管理、跨境金融、产业经济、产业基金、人工智能等研究方向。
3工商管理学院工商管理11、具备博士学历学位；
2、工商管理（企业管理、人力资源管理、市场营销）等专业，副教授及以上职称；
3、在高校从事过教学工作者优先考虑。
4国际经贸学院国际商务11、具备博士学历学位；
2、经济学、管理学等专业，在大数据分析、数字商务等相关领域有较好的研究基础和潜力，具备良好的教学能力；
3、热爱教育事业，具有较好的团队合作精神和责任意识，身心健康。
5财税与公共管理学院税收学31、具备博士学历学位；
2、税收理论、税收实务、国际税收等相关专业；
3、具备扎实的理论基础、较高的学术水平和创新能力，近三年作为独立或第一作者在本学科具有影响力的国内外期刊发表过论文，同等条件下具备实务能力者或海外经历者优先。
行政管理11、具备博士学历学位；
2、行政管理、公共管理等相关专业；
3、具备扎实的理论基础、较高的学术水平和创新能力，近三年作为独立或第一作者在本学科具有影响力的国内外期刊发表过论文，同等条件下具备实务能力者优先。
6统计与数学学院应用统计学21、具备博士学历学位；
2、统计相关专业。
金融数学21、具备博士学历学位；
2、金融类相关专业；
3、熟练1-2门编程语言。
公共数学11、具备博士学历学位；
2、数学等相关专业；
3、数学教育专业优先考虑。
7信息管理学院数据科学与大数据技术41、具备博士学历学位；
2、大数据、计算机、数学、统计学、信息管理、管理科学与工程等专业或相关专业；
3、熟悉Hadoop、Spark、Flink、Hive等主流的大数据技术；熟练掌握数据处理、数据分析、机器学习、数据挖掘、数学建模等数据科学相关技术和方法；
4、科研能力强，有高水平论文成果，有一年以上海外访学/留学背景优先考虑。
智能科学与技术21、具备博士学历学位；
2、智能科学与技术、计算机、人工智能、自动控制、信息管理、管理科学与工程等专业或相关专业；
3、科研能力强，有高水平论文成果，有一年以上海外访学/留学背景优先。
4.具有指导学生参加社会实践、实习实训、学科竞赛、科研训练经验的优先考虑。
8外国语学院英语、商务英语21、具备博士学历学位；
2、英语等相关专业，副教授及以上职称；
3、有海外留学经历优先考虑。
日语11、具备博士学历学位；
2、日语相关专业；
3、有海外留学经历优先考虑。
9保险学院精算学21、具备博士学历学位；
2、精算、统计、数学类相关专业优先；
3、具有较强的教学科研能力，能胜任并完成学校相应岗位规定的教学、科研任务，有海外留学背景者优先考虑。
10金融科技学院金融科技41、具备博士学历学位；
2、金融学和计算机交叉学科，金融工程、量化金融分析、数据挖掘等研究方向，或本科为信息管理与信息系统等专业的优先；
3、前期具备较好的科研成果，具有较强的教学和科研能力，能胜任并承担完成学校相应岗位规定的教学、科研任务。
金融工程41、具备博士学历学位；
2、金融学和计算机交叉学科，金融工程、量化金融分析、数据挖掘等研究方向；
3、前期具备较好的科研成果，具有较强的教学和科研能力，能胜任并承担完成学校相应岗位规定的教学、科研任务，有海外留学经历的优先考虑。
11人文艺术学院汉语言文学11、具备博士学历学位；
2、汉语言文字学等相关专业；
3、具有较强的科研能力及教学能力，具有吃苦耐劳精神及奉献精神，能够胜任语言文学类课程、大学语文及大学写作类课程教学工作。
艺术学11、具备博士学历学位；
2、国画专业，副教授及以上职称；
3、获得省市级专业奖项及公开发表论文及作品、具有高校国画教学经历者优先考虑。
11、具备硕士及以上学历学位；
2、书法与篆刻专业；
3、有高校教学经验，能够胜任中英双语教学（英语六级），能胜任书法及中国园林文化相关课程教学；
4、省市级书法家协会会员、获得省市级及以上书法比赛奖项、公开发表专业论文及举办过个人书法作品展者优先。
12马克思主义学院马克思主义理论41、具备博士学历学位；
2、马克思主义理论等专业；
3、*党员，具有良好的政治思想素质，有强烈的事业心和协作精神，身体健康，具有从事教学工作的知识水平和讲授能力，并有较强的科研潜力。
13继续教育学院、国际财经学院11、具备博士学历学位；
2、具有高级专业技术职务；
3、具有高校项目制工作经验、擅长高端培训，熟悉高等教育人才培养规律优先考虑。
(二)辅导员岗位
部门
招聘人数
任职条件
二级学院111、具备硕士及以上学历学位；
2、*党员，政治立场坚定，品行端正；
3、应届硕士毕业生年龄一般不超过30周岁；
4、热爱大学生思想政治工作，有事业心、责任感和奉献精神；
5、具备较强的思想政治工作能力、协调沟通能力、组织管理能力和文字与口头表达能力；
6、具有与学院相关的学科专业背景和学生干部工作经历及学生工作经验者优先。
(三)管理及其他专技岗位
具体岗位请登录学校招聘系统查看。
二、任职基本条件
应聘人员应具有良好的品行，具备岗位所需的学历、专业、资格、技能等条件，适应岗位要求的身体条件。
(一)高层次人才：具有高级专业技术职务，在学术界拥有一定影响力，或学校紧缺专业人才。
(二)常任轨教师：具有国内外高水平大学博士学位和学术工作经历,在学科前沿领域具有较强的学术潜力。
(三)骨干教师：具有博士学历学位，应届博士35周岁以下。
(四)辅导员：*党员，具有硕士及以上学历学位，热爱学生工作，作风正派、乐于奉献。
(五)管理及其他专技岗位：具有硕士及以上学历学位，应届硕士30周岁以下。
三、招聘办法
(一)报名
1.报名时间
即日起至2023年6月30日，所有岗位招满即止。
2.报名方式
有意者请登录上海立信会计金融学院人才招聘系统(product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=lxkjjrxy)填写相关信息资料。
3.注意事项
(1)每名应聘人员限报1个岗位;
(2)应聘人员对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。
(3)符合上海市事业单位进编条件的录用人员，纳入我校正式编制，工资、奖金、福利和社会保险等待遇按有关规定执行。
应聘我校的“应届毕业生”是指于2023年毕业于全日制普通高等院校，不属于定向和委托培养且从未就业和缴纳过社会保险的学生。
应聘我校的外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)，对于从外省市引进的高级专业技术人员，可不受本市居住证满一年的限制。
(二)资格审查
学校职能部门根据应聘者信息进行筛选与资格审查。
(三)考核方式
学校由部门、学校两级共同考核，通过笔试、面试、试讲、心理测试等环节综合评估应聘人员的专业知识、业务能力和个人素质。
(四)考察及体检
职能部门会同用人部门对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚信记录等情况进行调查。
拟聘人员须提交本市二级甲等及以上医院体检证明。
(五)公示及录用
经学校审批同意的拟聘人员，在上海市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示时间为7天。
公示无异议，报上海市教委和上海市人力资源和社会保障局核准备案，办理有关进校手续。
四、相关学院及人事处联系方式
序号
学院
联系人
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2023年03月10日
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金融学毕业的学生可以找什么工作啊?
就业可以。
随着经济的高速发展，对金融人才的要求也越来越高，许多金融机构的门槛都要本科毕业。根据由关机构统计，金融业是人均收入最高的行业，金融专业毕业生不仅就业收入高，金融学的就业方向很广泛可以从事经济预测分析与管理咨询人员、对外贸易人员 、基金经理 、证券经纪人、股票分析师还可以在*及公共事业单位、中外银行、保险、信托等金融机构，金融管理机构等方向发展。
虽然现在金融人才需求旺盛但是我们也要看到进入这个行业的门槛正在水涨船高。除了学历要求之外银行也需要越来越多的复合型人才。目前的情况是银行中有一半人，甚至更多是非金融、经济、财务专业的人员。他们本科专业各异，有计算机、通信、法律甚至机械和物理。有些金融分析机构指明要有工科背景的毕业生，他们要的就是工科那种严谨理性的思维和分析。
从当前的金融学科专业分布来看，比较有发展前景的专业方向有：公司财务、风险管理与控制、金融工程、金融市场、保险精算、证券投资等。前基金市场最为活跃，而熟练的基金经理人只有3000人左右，人才缺口过万;目前中级基金经理人的年收入已经达到40万元.而担任高级职位的经理人年薪已经突破百万元，可见金融行业是一座未开采的金矿
金融学专业就业方向盘点：
金融学一直稳居在学生报考专业的前五名，这和其就业行业的高收入是分不开的。专家对金融学的就业方向进行了盘点，归结出了八大就业方向，并对此进行了深度解析。希望能给报考金融学的同学提供一些帮助。
金融学专业就业方向一：
中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。
进入行业监督管理部门做金融官员，对于金融研究生而言应是首选。首先，中国金融学是立足于宏观经济学，基于金融市场宏观调控，专业应用较易入手，政策把握比较到位；其次，在行业管理部门做上三五年再入行到实践机构至少能给个中层以上的职位。其局限在于：要进入这几个行业主管部门难度较大，可能还需要背景依托，本科生想进较难，除非本人确实非常优秀。
金融学专业就业方向二：
商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。
首先进入国有四大商业银行是毕业生一个很好的选择。因为具备一定的银行业从业经验、专业背景，再到股份制商行或外资银行驻华机构的可能性会增大。很多同学起初就是投身于国有四大行中，在城市股份制商业银行迅速发展起来之后，纷纷跳槽，并成为城市商业银行、股份制商行的中坚力量，很多成为中层管理人员，少数成为高层领导。城市商行、股份制商行的灵活务实、不论资排辈的干部任用方式，使得四大行成为其专业人才的“黄埔军校”，至今这种情况仍在延续。另外，虽然国有四大行有一些遗留的官僚积习，但其稳定的收入，较轻的压力，较高的福利水平还是有一定吸引力的，尤其对于女同学来说是个不错的选择。建议对四大国有商行感兴趣的朋友把专业方向集中在商业银行经营管理、国际金融、货币政策等方向上。
金融学专业就业方向三：
国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。
政策性银行如开发行、农发行亦是较佳选择，但其工作性质类似公务员，金融业务并不突出，是靠政策吃饭的地方，对于个人职业生涯的益处相对于行业监管部门、商业银行来说还是较弱的，若想在金融领域成一时气候最好不要选择这样的单位。不过目前这类单位的工资水平待遇等比商业银行好，而这也成为吸引毕业生眼球的亮点所在。
金融学专业就业方向四：
证券公司(含基金管理公司)、信托投资公司、金融控股集团等风险性很大的金融公司。
证券、信托、基金这三家均是靠风险管理吃饭的，存在行业系统风险因素，但一旺俱旺，赚钱相对较易，短期回报较高(风险亦大)，且按真正的企业管理机制运行，如果想在专业方面有所发展，有所建树，在这一行业做是极佳选择，很多基金经理、投资银行经理人员都年薪过百万。难点是学历要求在逐步提高，最低要求硕士学历，相对于银行等金融机构其个人投资管理、金融运营能力要求更高，如果对这些行业有兴趣，可以选择证券投资、金融市场、金融工程专业方向，如果是学财务管理、法律硕士专业(本科是金融经济)的，这也是不错的选择。最近信托业重新崛起，对于金融专业以及其他专业的毕业生来说又添一新的选择，而其大投行的操作方略，又使其在人员使用上奉行精英路线，在投行有一句话是“公司百分之八十的利润是不到百分之五的员工所创造的”。上述三家当下用人思路是积极挖角，在金融行业内人员流动性最强的当属这三家。有志于风险管理、终日奔波、常年胃痛、居无定所的精英人才不妨选择这个行业。当然，不能否认，这个行业给你的回报与投入相比还是成正比的。建议男同学选择此行业，应该更有发展。
金融学专业就业方向五：
四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。
四大资产管理公司类似于政策性银行，目前其设立之初的目的和作用在逐渐消退。金融租赁、担保这个行业发展迅速，可以考虑进入，当然，如果有在银行、证券的从业经历，进入到这个行业中应该更有作为。
金融学专业就业方向六：
保险公司、保险经纪公司。社保基金管理中心或社保局。
保险公司可以参照对商业银行的分析，做上数年，有保险营销、风险管理经验之后，在国内股份制保险机构迅速成长、外资保险机构进入的契机下，还是大有可为的。保险精算专业是非常吃香的。社保中心以及财政审计部门等是养老的地方，稳定有余，灵动不足，当然，希望获得稳健回报的朋友不妨作为一个选择来考虑。
金融学专业就业方向七：
上市(欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。
在上市公司证券部的工作经历亦可，先天横跨证券产业两行，再要发展有立脚点。如果全程做过IPO筹备工作，对未来的职业生涯将更加有益，它对财务、产业分析能力要求较高，要加强这方面的学习。
金融学专业就业方向八：
国家公务员序列的*行政机构如财政、审计、海关部门等；高等院校金融财政专业教师；研究机构研究人员。高校、研究所是有志于做学术的同学的首选，这显而易见就不多说了。
薪酬水平：
金融学专业毕业的研究生在薪酬收入方面差距比较大，这跟学校、导师的知名度与影响力，以及自身的能力塑造、实践经验紧密关联。其中，融资和资本运作、咨询服务方面，发展前景更广一些，而且收入也颇丰。月薪少则6000元，多则30000元。如果能进入跨国投行或者埃森哲、麦肯锡等跨国咨询公司，年薪则大多在20万左右，还有其他福利。
毕业生薪酬指数：
1．毕业生1年薪酬指数：68%的金融学专业学生毕业1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为20%。按照十分制计算，金融学专业毕业1年后的薪酬指数为3.78，与其他专业相比，薪酬属于中等偏上。
2.毕业2年薪酬指数：52%的金融学专业学生毕业2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为23%。按照十分制计算，金融学专业毕业2年后的薪酬指数为3.60，与其他专业相比，薪酬属于中等。
3.毕业3年薪酬指数：39%的金融学专业学生毕业3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为28%。按照十分制计算，金融学专业毕业3年后的薪酬指数为3.67，与其他专业相比，薪酬属于中等。
应届就业率指数：
金融学专业毕业生中，95%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作，4%的学生在毕业1年以后实现就业。按照10分制进行计算，该专业的应届就业率指数为9.60，与其他专业相比，应届就业率指数属于中等偏上。
发展前景指数：
金融学专业毕业生认为该专业发展前景很好和比较好的比例为34%，34%的毕业生认为该专业发展前景为“不太好”或“很不好”。按照10分制进行计算，该专业的发展前景指数为6.22，与其他专业相比，发展前景指数为中等。
工作舒适度指数：
42%的金融学专业毕业生认为工作“非常舒服”或“比较舒服”。13%的毕业生认为工作不太舒适或很不舒适。按照十分制进行计算，舒适度指数为6.78，与其他专业比较起来，该专业的舒适度指数为中等偏上。
随着经济的高速发展，对金融人才的要求也越来越高，许多金融机构的门槛都要本科毕业。根据由关机构统计，金融业是人均收入最高的行业，金融专业毕业生不仅就业收入高，金融学的就业方向很广泛可以从事经济预测分析与管理咨询人员、对外贸易人员 、基金经理 、证券经纪人、股票分析师还可以在*及公共事业单位、中外银行、保险、信托等金融机构，金融管理机构等方向发展。
虽然现在金融人才需求旺盛但是我们也要看到进入这个行业的门槛正在水涨船高。除了学历要求之外银行也需要越来越多的复合型人才。目前的情况是银行中有一半人，甚至更多是非金融、经济、财务专业的人员。他们本科专业各异，有计算机、通信、法律甚至机械和物理。有些金融分析机构指明要有工科背景的毕业生，他们要的就是工科那种严谨理性的思维和分析。
从当前的金融学科专业分布来看，比较有发展前景的专业方向有：公司财务、风险管理与控制、金融工程、金融市场、保险精算、证券投资等。前基金市场最为活跃，而熟练的基金经理人只有3000人左右，人才缺口过万;目前中级基金经理人的年收入已经达到40万元.而担任高级职位的经理人年薪已经突破百万元，可见金融行业是一座未开采的金矿
金融学专业就业方向盘点：
金融学一直稳居在学生报考专业的前五名，这和其就业行业的高收入是分不开的。专家对金融学的就业方向进行了盘点，归结出了八大就业方向，并对此进行了深度解析。希望能给报考金融学的同学提供一些帮助。
金融学专业就业方向一：
中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。
进入行业监督管理部门做金融官员，对于金融研究生而言应是首选。首先，中国金融学是立足于宏观经济学，基于金融市场宏观调控，专业应用较易入手，政策把握比较到位；其次，在行业管理部门做上三五年再入行到实践机构至少能给个中层以上的职位。其局限在于：要进入这几个行业主管部门难度较大，可能还需要背景依托，本科生想进较难，除非本人确实非常优秀。
金融学专业就业方向二：
商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。
首先进入国有四大商业银行是毕业生一个很好的选择。因为具备一定的银行业从业经验、专业背景，再到股份制商行或外资银行驻华机构的可能性会增大。很多同学起初就是投身于国有四大行中，在城市股份制商业银行迅速发展起来之后，纷纷跳槽，并成为城市商业银行、股份制商行的中坚力量，很多成为中层管理人员，少数成为高层领导。城市商行、股份制商行的灵活务实、不论资排辈的干部任用方式，使得四大行成为其专业人才的“黄埔军校”，至今这种情况仍在延续。另外，虽然国有四大行有一些遗留的官僚积习，但其稳定的收入，较轻的压力，较高的福利水平还是有一定吸引力的，尤其对于女同学来说是个不错的选择。建议对四大国有商行感兴趣的朋友把专业方向集中在商业银行经营管理、国际金融、货币政策等方向上。
金融学专业就业方向三：
国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。
政策性银行如开发行、农发行亦是较佳选择，但其工作性质类似公务员，金融业务并不突出，是靠政策吃饭的地方，对于个人职业生涯的益处相对于行业监管部门、商业银行来说还是较弱的，若想在金融领域成一时气候最好不要选择这样的单位。不过目前这类单位的工资水平待遇等比商业银行好，而这也成为吸引毕业生眼球的亮点所在。
金融学专业就业方向四：
证券公司(含基金管理公司)、信托投资公司、金融控股集团等风险性很大的金融公司。
证券、信托、基金这三家均是靠风险管理吃饭的，存在行业系统风险因素，但一旺俱旺，赚钱相对较易，短期回报较高(风险亦大)，且按真正的企业管理机制运行，如果想在专业方面有所发展，有所建树，在这一行业做是极佳选择，很多基金经理、投资银行经理人员都年薪过百万。难点是学历要求在逐步提高，最低要求硕士学历，相对于银行等金融机构其个人投资管理、金融运营能力要求更高，如果对这些行业有兴趣，可以选择证券投资、金融市场、金融工程专业方向，如果是学财务管理、法律硕士专业(本科是金融经济)的，这也是不错的选择。最近信托业重新崛起，对于金融专业以及其他专业的毕业生来说又添一新的选择，而其大投行的操作方略，又使其在人员使用上奉行精英路线，在投行有一句话是“公司百分之八十的利润是不到百分之五的员工所创造的”。上述三家当下用人思路是积极挖角，在金融行业内人员流动性最强的当属这三家。有志于风险管理、终日奔波、常年胃痛、居无定所的精英人才不妨选择这个行业。当然，不能否认，这个行业给你的回报与投入相比还是成正比的。建议男同学选择此行业，应该更有发展。
金融学专业就业方向五：
四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。
四大资产管理公司类似于政策性银行，目前其设立之初的目的和作用在逐渐消退。金融租赁、担保这个行业发展迅速，可以考虑进入，当然，如果有在银行、证券的从业经历，进入到这个行业中应该更有作为。
金融学专业就业方向六：
保险公司、保险经纪公司。社保基金管理中心或社保局。
保险公司可以参照对商业银行的分析，做上数年，有保险营销、风险管理经验之后，在国内股份制保险机构迅速成长、外资保险机构进入的契机下，还是大有可为的。保险精算专业是非常吃香的。社保中心以及财政审计部门等是养老的地方，稳定有余，灵动不足，当然，希望获得稳健回报的朋友不妨作为一个选择来考虑。
金融学专业就业方向七：
上市(欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。
在上市公司证券部的工作经历亦可，先天横跨证券产业两行，再要发展有立脚点。如果全程做过IPO筹备工作，对未来的职业生涯将更加有益，它对财务、产业分析能力要求较高，要加强这方面的学习。
金融学专业就业方向八：
国家公务员序列的*行政机构如财政、审计、海关部门等；高等院校金融财政专业教师；研究机构研究人员。高校、研究所是有志于做学术的同学的首选，这显而易见就不多说了。
薪酬水平：
金融学专业毕业的研究生在薪酬收入方面差距比较大，这跟学校、导师的知名度与影响力，以及自身的能力塑造、实践经验紧密关联。其中，融资和资本运作、咨询服务方面，发展前景更广一些，而且收入也颇丰。月薪少则6000元，多则30000元。如果能进入跨国投行或者埃森哲、麦肯锡等跨国咨询公司，年薪则大多在20万左右，还有其他福利。
毕业生薪酬指数：
1．毕业生1年薪酬指数：68%的金融学专业学生毕业1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为20%。按照十分制计算，金融学专业毕业1年后的薪酬指数为3.78，与其他专业相比，薪酬属于中等偏上。
2.毕业2年薪酬指数：52%的金融学专业学生毕业2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为23%。按照十分制计算，金融学专业毕业2年后的薪酬指数为3.60，与其他专业相比，薪酬属于中等。
3.毕业3年薪酬指数：39%的金融学专业学生毕业3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为28%。按照十分制计算，金融学专业毕业3年后的薪酬指数为3.67，与其他专业相比，薪酬属于中等。
应届就业率指数：
金融学专业毕业生中，95%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作，4%的学生在毕业1年以后实现就业。按照10分制进行计算，该专业的应届就业率指数为9.60，与其他专业相比，应届就业率指数属于中等偏上。
发展前景指数：
金融学专业毕业生认为该专业发展前景很好和比较好的比例为34%，34%的毕业生认为该专业发展前景为“不太好”或“很不好”。按照10分制进行计算，该专业的发展前景指数为6.22，与其他专业相比，发展前景指数为中等。
工作舒适度指数：
42%的金融学专业毕业生认为工作“非常舒服”或“比较舒服”。13%的毕业生认为工作不太舒适或很不舒适。按照十分制进行计算，舒适度指数为6.78，与其他专业比较起来，该专业的舒适度指数为中等偏上。
金融专业毕业是不是都能获得高工资?
我是国内某211金融工程专业大四在读，根绝我的实习经验和学长学姐们传授的经验，我可以参与讨论下这个问题。
首先，金融专业毕业并不都能获得高工资。世界上哪有这个美事，要是真的如此，还不得人人都来学金融。不过，学金融的人确实不少。不过也正因如此，所以竞争才十分激烈，导致金融行业的工资并不高。
很多人看到金融从业者的光鲜亮丽只是表面而已，其实他们很辛苦，还可能赚不到钱。即使是最“养老”的银行，在我实习的那家银行里，我就没有见过那些哥哥姐姐们准点下过班。听起来很高大上的投行，这几年的行情也不如以前了。工作十分辛苦，工资还不高。能达到我的前半生里贺涵那样生活水平的人，那真的是凤毛麟角，更多的还是挣扎在底层的人。
至于说，金融业的乱象，虽然我没有亲身经历过，但是这是确实存在的。我的同学、学长学姐中，曾经就有人遇到过这种事情。但是，我想每个行业可能都会有这种现象存在，只不过金融业引起了公众更多的关注而已。
以上只是我的个人观点，仅供参考。
我大学本科是金融专业,那我可以报考小学数学老的教...
是否能报考 小学数学 老的教师编制，主要是看招考学校的职位设置，小学数学一般不会对专业有太多限制，所以大多数是可以考的。
教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交 生育保险 和养老保险。
有编制的教师工资组成由 基本工资 、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加 工龄工资 也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
扩展资料：
有无编制主要区别
1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和 职业年金 。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
在 私立学校 中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如 工伤保险 。
参考资料来源： 百度百科-教师编制考试
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