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职业学校专业教师技能大赛 2022年福建省三明市中等职业学校技能大赛教学能力比...

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职业学校专业教师技能大赛 2022年福建省三明市中等职业学校技能大赛教学能力比...

2022年福建省三明市中等职业学校技能大赛教学能力比...

【 #教育# 导语】根据《福建省教育厅关于举办2022年福建省职业院校技能大赛教学能力比赛的通知》(闽教职成〔2022〕10号)精神,为促进全市各中等职业学校持续深化教师、教材、教法“三教改革”,选拔教师团队参加2022年福建省职业院校技能大赛中职组教学能力比赛,经研究,决定举办2022年三明市中等职业学校技能大赛教学能力比赛。现将有关事项通知如下。 考 网为您整理了以下内容,供您参考。

一、比赛要求

重点考察教学团队(2-4人)针对某门课程中部分教学内容完成教学设计、实施课堂教学、达成评价目标、进行反思改进的能力。

(一)教学内容。根据职业教育国家教学标准要求,对接职业标准(规范)、职业技能等级标准等,优化课程体系和教学目标,拓展教学内容深度和广度,体现产业发展新趋势、新业态、新模式,体现专业升级和数字化改造。结合专业特点,做好课程思政的系统设计,有机融入劳动精神、工匠精神、劳模精神等育人新要求,实现润物无声的育人效果。优化实践教学体系,实训教学内容应体现真实工作任务、项目及工作流程、过程等。

(二)教学设计。依据学校实际使用的专业人才培养方案和课程标准,针对参赛教学内容,进行学情分析,确定教学目标,优化教学过程。针对不同生源分类施教、因材施教。合理运用平台、技术、方法和资源等组织教育教学,进行考核与评价,持续开展教学诊断与改进。专业(技能)课程鼓励按照生产实际和岗位需求设计模块化课程,强化工学结合、理实一体,实施项目教学、案例教学、情景教学等行动导向教学。中等职业学校应执行《关于加强中小学生*管理工作的通知》“有限带入校园、禁止带入课堂”的要求。

(三)教学实施。教学实施应注重实效性,突出教学重点难点的解决方法和策略,关注师生、生生的深度有效互动,收集教师教、学生学的行为信息,并根据反映出的问题及时调整教学策略。合理选用国家规划教材和优质精品教材,专业(技能)课程应积极引入典型生产案例,使用新型活页式、工作手册式教材及配套的信息化学习资源;实训教学应运用虚拟仿真、虚拟现实、增强现实和混合现实等信息技术手段,通过教师规范操作、有效示教,提高学生基于任务(项目)分析问题、解决问题的能力。

(四)教学评价。深入贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》,改进结果评价,强化过程评价,探索增值评价,健全综合评价;鼓励依托线上平台和软件工具,运用大数据、人工智能等现代信息技术,开展教与学行为分析。

(五)凳中教学反思。教学实施后应充分反思在教学理念、教学设计、教学实施、教学评价过程中形成的经验与存在的不足,总结在课程思政、素养教育、重点突出、难点突破等方面的改革与创新,做到设计理念、教学实施与育人成效的有机统一。

二、比赛分组

(一)公共基础课程组

参赛作品应为公共基础课程中不少于12学时连续、完整的教野粗弯学内容。

(二)专业技能课程组

分专业技能课程一组和二组。其中:专业技能课程一组参赛作品应为专业核心课或专业(技能)方向课中不少于16学时连续、完整的教学内容;专业技能课程二组参赛作品应为专业核心课或专业(技能)方向课中不少于16学时连续、完整的教学内容,其中必须包含不少于6学时的实训教学内容。职业院校专业(类)顶岗实习标准中的实习项目工作任务也可参赛。

五年制高职前三年课程参加中等职业教育组比赛。

三、参赛对象

(一)参赛对象应为中等职业学颂闷校(含技工院校)教龄2年及以上的在职教师,学校正式聘用的企业教师可按要求参加专业(技能)课程组的比赛。每个教学团队由实际承担参赛课程或相关课程教学(含实习指导)任务的教师组成,教学团队结构合理,具备高级专业技术职务或取得高级职业技能等级证书的教师不少于1人;专业(技能)课程团队“双师型”教师占比50%以上;除公共基础课程组外,每个教学团队可吸收1名学校企业教师作为团队成员参赛。鼓励跨校联合组队,但中等职业学校和高等职业院校不得混合组队。

(二)获得2020年、2021年全国职业院校技能大赛教学能力比赛二等奖的教学团队需要调整成员方能报名参赛(原4人团队至少调整2名成员;原3人团队至少调整1名成员,并可以再新增1名成员;原2人团队可以保留两名成员,但至少新增一名成员)。

(三)获得全省2020年、2021年职业院校教师教学能力比赛一等奖的教学团队不得以同一作品参赛。

(四)鼓励和省级职业教育教师教学创新团队、教学、教学成果奖主持人以及具有正高级专业技术职务的优秀教师报名参赛。

(五)教学团队成员所在学校均须在近2年内实际开设参赛作品教学内容所属的专业(须依规在教育行政部门备案)和课程。

四、参赛限额

(一)基本参赛名额

公共基础课程组作品,同一学校不能出现课程的重复,同一门课程限报1件,鼓励公共基础课教师跨校组队参赛。

专业技能课程组(包括一组和二组)作品,同一学校不能出现专业类的重复(按照《职业教育专业目录(2021年)》完成新旧专业对照),同一学校同一专业大类限报2件,鼓励各校上报专业技能课程二组的参赛作品。

(二)奖励参赛名额

在2021年全国职业院校技能大赛教学能力比赛中,获得一、二等奖的教学团队所在院校奖励2个参赛名额,获三等奖的教学团队所在院校奖励1个参赛名额,其中跨校组队参赛的获奖教学团队奖励名额由联合组队的院校协商分配。所奖励的参赛名额不受以上参赛限额限制。

五、参赛作品及材料

比赛不限专业和课程,参赛教学团队选取常规教学中一门课程在一个学期中符合要求的教学任务作为参赛作品,完成教学设计,实施课堂教学。教学内容要符合教育部印发的职业教育国家教学标准中的有关要求,公共基础课程教学内容应突出思想性、注重基础性、体现职业性、反映时代性;专业(技能)课程教学内容应对接新技术、新工艺、新规范,涉及1+X证书制度试点的专业,还应对接有关职业技能等级标准。教材的选用和使用必须遵照《职业院校教材管理办法》等文件规定和要求。鼓励各地各校推荐落实中职公共基础课程标准、体现劳动教育特色、疫情防控相关的思政、医药卫生类教学内容、1+X证书制度试点有关专业、中外合作办学项目专业、线上线下混合式教学效果良好的作品参赛。

参赛作品材料包括实际使用的教案、3—4段课堂实录视频、教学实施报告,另附参赛作品所依据的实际使用的专业人才培养方案和课程标准(详见附件1)。

六、赛程安排

第一阶段:预报名。4月上旬各校开展校内选拔,组建市赛参赛教师团队。

第二阶段:选拔推荐省赛参赛团队。根据预报名情况及省赛名额限制,组织省赛作品选拔推荐工作。选拔推荐工作于4月29日前完成,省赛报名工作于5月6日前完成。

第三阶段:市赛评审。本次市赛采用网络评审方式进行。各校须于6月10日前在市赛平台上提交参赛作品,逾期未提交的不予评审。公共基础课程按学科分组,专业技能课程根据参赛作品数量和专业大类分组。由三明教育学院聘请专家参照评分指标(见附件2)独立评分,根据评审成绩确定市赛奖次。

第四阶段:打磨修改作品、提交省赛作品。省赛作品提交截止时间为2022年6月17日。三明教育学院及各中职学校要坚持“以赛促教主、以赛促研、以赛促建、以赛促改”的工作导向,有效组织教科研活动,指导和鼓励参赛教师团队持续改进作品,提升作品质量。

七、奖励办法

按不超过参赛作品总数的10%、20%、30%设市赛一、二、三等奖,由三明教育学院颁发获奖证书。获奖项目纳入市中等职业学校技能大赛团体奖积分统计。

省级“双高计划”项目学校要积极组织参加比赛。比赛获奖情况作为省“双高计划”项目建设考核评估指标和现代职业教育质量提升计划中央专项资金分配因素。

八、材料报送要求

(一)材料报送

1.各校于4月10日前将教学能力比赛报名信息(见附件4)电子文档及盖章后的扫描件发送到大赛指定邮箱。

2.参加省赛作品选拔推荐的参赛团队,于4月24日前提交选拔推荐所需的评审材料(具体要求,另文通知)。

3.市赛作品在市赛网络平台提交,截止时间为6月10日。材料内容为符合省赛要求(即附件1)的参赛教案、教学实施报告、专业人才培养方案、课程标准4个文档,以及团队成员的课堂实录视频。

4.各校应积极组织校内选拔赛,并将《2022年福建省职业院校技能大赛教学能力比赛参赛报名表》《2022年福建省职业院校技能大赛教学能力比赛参赛情况汇总表》《2022年福建省职业院校技能大赛教学能力比赛区域性比赛情况统计表》(附件3、4、5)纸质材料(加盖公章),于2022年5月10日前寄送至三明教育学院职业教育研究室,同时将word电子版文档发送到大赛指定邮箱。

5.省赛参赛作品上传在统一在福建职业教育与终身教育网(网址: www.fjzyjy.com )中“福建省职业院校技能大赛教学能力比赛”专栏进行,用户名及密码另行通知,截止时间为6月17日。

(二)其他要求

1.参赛作品应为原创,不得违反国家相关法律法规,不得侵犯他人知识产权,如引起知识产权异议或其他法律纠纷,责任自负。涉及软件使用的,应保证为正版软件,鼓励使用国产软件(自主可控)。除教学团队事前特别声明外,市赛作品充许在市域内公益性共享。

2.各校应认真做好审核工作,核对专业备案、人才培养方案网上公示、课程开设、授课班级人数、教学团队成员身份的真实性、实际授课等情况,并附相关佐证材料;同时,认真检查参赛作品材料是否泄露信息,除《参赛报名表》《参赛汇总表》之外,所有参赛作品材料(含文件名及其属性)均不得泄露地方、学校名称、参赛教师姓名。故意透露相关信息的,取消其参赛资格。

九、疫情防控要求及其他事项

市赛由三明教育学院承办,省赛报名及作品报送统一由三明教育学院负责组织。各校在比赛组织过程中应落实疫情防控要求,从严从细落实防控措施,确保整体赛事安全顺利进行。比赛评审所需经费开支参照《三明市教育局三明市财政局三明市人力资源和社会保障局关于规范三明市中等职业院校技能大赛赛项经费管理的通知》(明教职成〔2018〕244号)执行。

大赛指定邮箱为:*skill@163.com;联系人:傅敏锐,联系*:8210027。三明教育学院地址:三明市三元区东新二路牡丹新村31幢,邮编:365000。

1.2022年福建省职业院校技能大赛教学能力比赛参赛作品材料及现场比赛要求

2.2022年福建省职业院校技能大赛教学能力比赛评分指标

3.2022年福建省职业院校技能大赛教学能力比赛参赛报名表

4.2022年福建省职业院校技能大赛教学能力比赛参赛情况汇总表

5.2022年福建省职业院校技能大赛教学能力比赛区域性比赛情况统计表

职业技能大赛与教学的关系是



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职业技能大赛是我国职业技术教育中的一项重大制度设计与创新,也是职业院校进行教学改革的推进器.高职院校应以技能大赛为平台,建立技能创新体系的保障机制和教学体系,形成技能大赛与教学改革的良性互动关系,从而提升教师的教学能力和技能水平,推进高职院校教学改革。

自2019年开始,原全国职业院校信息化教学能力大赛并入全国职业院校技能大赛序列,改称为全国职业院校技能大赛教学能力比赛,受到各地、各职业院校、广大教师的广泛关注。教师积极参加教学能力大赛的原因,既有个人成长的需要,也与大多数学校为了争取荣誉出台了相应激励措施有关。

从教师角度来看,在教师参与教学能力大赛的实践中,参赛教师普遍受益、专业成长加快,并逐渐形成一种共识,即竞赛方式,特亩正别是教师自己参加竞赛,是提升教师专业素养的重要举措。在参加了教学能力大赛之后,大多数参赛教师感到收获很大,甚至是提升相当大。

从学校角度来看,由于2019年国家“双高计划”建设申报中,把包括教学能力大赛在内的国家级各项大赛获奖作为一项硬核条件,列入9项标志性成果之中,使得教学能力大赛格外受到高职院校的重视。

初步统计,2019年河南省高职教学能力大赛全省分配参赛名额447个,报名参赛246组选手;2020年全省分配参赛名额464个,报名参赛275组选手,较上年增加11.79%;2021年全省分配参赛名额491个,报名参赛大幅上升到393组选手,较上年上升了42.91%,可谓空前火爆。

在“岗课赛证”综合育人的政策引导下,各学校、广大教师希望通过参加大赛提升教师教学能力,同时,力争取得优异成绩保持“双高计划”学校建设优势或下一步能够进入“双高计划”学校取得先发优势的做法值得充分肯定。

但是,其中也逐渐暴露出了一些问题,越来越多的专任教师,尤其是骨干优秀教师全力参与竞赛准备,开始影响日常教学活动的开展,而且这种现象有愈演愈烈的趋向,不得不引起各省级教育部门、各学校的关注,也到了必须采取相应措施、遏制住这种状况继续蔓延下去的时候,绝对不能为了参加大赛而影响教学质量,影响人才培养质量。

第一,省级教育部门应主动作为。首先,要对各职业院校参加教学能力大赛提出要求,把握好教学能力大赛与日常教学的关系。职业教育作为现代国民教育体系的重要组成部分,必须坚持教育属性,把培养技术技能人才作为首要任务,这就要求各职业院校应当树立“教学中心”理念,把教学工作作为学校各项工作的重中之重,坚持落实立德树人根本任务。

其次,作为主办单位,省级大赛应当合理设计大赛各个环节,包括合理安排举办省级大赛的时间等环节。省级大赛文件的发文时间过早,则学校过早地投入准备,影响日常教学的时间就长;发文时间晚了,学校和教师的准备时间不足,不能有效地促进教师成长。

还应当调节好省赛举办时间与暑假放假以及举办国赛的时间间隔,可以通过适当增减各学校参加省级大赛的名额的办法,鼓励先进、激励落后。

第二,高职学校是教师参与教学能力大赛的主导。学校是广大教师实施教学活动的场所,必须采取一系列措施,坚持系统观念,以系统方法全局性谋划学校教学竞赛活动,降低教学能力大赛对日常教学活动的影响。

首先纯耐信,要制定学校教学能力大赛的中长期规划。学校要长期、全面规划学校教师队伍建设,合理安排、积极动员全体教师参加校级竞赛。通过科学设计,制定适应本校实际情况的校级教学竞赛规划和实施方案,分年度实现全员参与,提高全体教师的专业素质。

特别应注意降低教学竞赛对日常教学活动的影响,形成富有职业教育类型特色的全面推进教育教学改革的良好局面,推动教育教学质量提升。

其次,要提升参赛质量。举办教学能力大赛的主要目标,是通过参加教学能力大赛提升教师的专做轮业素养。学校应组织参赛教师按照《全国职业院校技能大赛教学能力比赛方案》要求进行培训,促进教师教学能力全面提升。

通过赛前培训,明确竞赛规范要求,按照竞赛方案要求参加竞赛,比如不得泄露学校、教师信息等,避免在花了半年时间备赛后,刚一参加省赛就因泄露信息而“一票否决”。

学校在安排学校竞赛,特别是推荐教师参加省级竞赛的时候,要合理安排不同专业、不同年龄、不同发展阶段的教师,采取梯队、分层等方式参加省级竞赛,能够在更大范围、在教师成长的不同阶段锻炼教师,全面促进教师成长,也能够有效降低参加省赛对日常教学的影响。

参加学校竞赛和省赛后,学校应组织总结、研讨,分享参赛成果,努力实现促进全体教师共同提高的目标。这才是举办和参加教学能力大赛的“初心”。

第三,广大教师是参与教学能力大赛的主体。举办教学能力大赛的目的是提升教师教学能力,教师参赛的目标也应当是提升自身的教学能力。

首先,参赛教师要在思想上明确参加教学能力大赛的目的和意义,参赛重在提升,是为了给做好教学本职工作增值赋能,而不应过分强调锦标主义,获奖只是参加大赛的副产品。

其次,参赛教师要注重平时积累。不断持续学习是教师的天职。在日常教学活动中,应当把学习党和国家的大政方针、最新的国家职业教育政策、国家和教育部出台的职业教育有关文件等作为日常学习的重要内容。这些看似离自己比较远、容易忽视的学习内容,是教学能力大赛主办者首先要落实在教育教学中的重点内容。

再其次,要在教学上深入探寻教学规律,持续进行教学方法改革,落实好“岗课赛证”综合育人。*中央办公厅、国务院办公厅《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》提出,普遍开展项目教学、情境教学、模块化教学。应探索“双元结构教师小组”教师教学模式,教师分工协作实施模块化教学,促进校企“双元”育人。

第四,教学能力大赛是一项系统工程。首先,省级教育部门应站在职业教育工作全局,不仅仅就大赛论大赛,应系统性安排省级教学能力大赛相关各项活动,全面提升赛事质量。

可以适当调整省赛的比赛内容和竞赛方式等,如果能将专业一组、二组的竞赛分组,改为按照教育部《职业教育专业目录(2021年)》中的专业类来进行竞赛分组,将更有利于促进相同专业之间的比较交流、相互借鉴,更有利于评判环节的公平。

其次,要强化赛前培训,实践表明,教师培训绩效较高的是与专业教学活动相匹配的定向培训活动。在教学能力大赛之前进行教师赛前培训,是提升教师素养的高绩效培训。再其次,要加强赛中各项事务的服务与管理,促进交流提高。要对竞赛事务进行督导,提高竞赛仲裁、监督水平,促进竞赛更加公平。

最后,在赛后进行大赛成果转化,最大限度实现大赛成果资源共享。加强教学竞赛理论与实践研究,举办竞赛研讨会,总结经验,查找问题,改进赛事,提升质量。

全国职业技能大赛是什么?



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全国职业院校技能大赛,简称大赛,是教育部发起并牵头,联合国务院有关部门以及有关行业、人民团体、学术团体和地方共同举办的一项公益性、全国性职业院校学生综合技销祥能竞赛活动。
每年举办一届。
为充分展示职业教育改革发展的丰硕成果,集中展现职业院校师生亏贺搏的拍和风采,努力营造全社会关心、支持职业教育发展的良好氛围,促进职业院校与行业企业的产教结合,更好地为中国经济建设和社会发展服务。
是专业覆盖面最广、参赛选手最多、社会影响最大、联合主办部门最全的国家级职业院校技能赛事。
全国职工职业技能大赛由中华全国总工会、科学技术部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部联合举办,属于国家级一类大赛。

2010年全国职业院校技能大赛的2010年全国职业院校技...



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(一)中职学生组设计算机技术、数控技术、电工电子、中餐烹饪、汽车运用与维修、服装设计*与模特表演、建筑工程技术、物流技能、美容美发、农业技能等10个专业类别的35个比赛项目。
1.计算机应用技术技能比赛
(1)比赛项目3个:网络综合布线技术;数字影视后期*技术;工业产品设计(CAD)技术。
(2)组队要求:
网络综合布线技术为团体赛项目,每代表队限报1组,每组参赛学生3人;数字影视后期*技术为个人赛项目,每代表队参赛学生限报2人; 工业产品设计(CAD)技术为个人赛项目,每代表队参赛学生限报3人。
2.电工电子技术技能比赛
(1)比赛项目4个:电子产品装配与调试;机电一体化设备组装与调试;单片机控制装置安装与调试;制冷与空调设备组装与调试。
(2)组队要求:电子产品装配与调试为个人赛项目,每代表队参赛学生限报2人;机电一体化设备组装与调试为团体赛项目,每代表队限报2组,每组参赛学生2人;单片机控制装置安装与调试为个人赛项目,每代表队参赛学生限报2人;制冷与空调设备组装与调试为个人赛项目,每代表队参赛学生限报2人。
3.烹饪技能比赛
(1)比赛项目4个:中餐热菜、中餐面点、中餐冷拼、果蔬雕。所有参赛选手均需参加烹饪基础理论测试。
(2)组队要求:均为个人赛项目。每代表队参赛选手限报6名,每名参赛选手限报两项比赛。参加热菜和面点比赛的选手只能选报其中一项,如果兼项可选择冷拼或果蔬雕。
4.数控技术技能比赛
(1)比赛项目昌锋5个:数控车工;数控铣耐敬晌工;加工中心/数控车团队;车工;装配钳工。
(2)组队要求:数控车工为个人赛项目,每代表队参赛学生限报2人;数控铣工为个人赛项目,每代表队参赛学生限报2人;加工中心/数控车团队为团体赛项目,每代表队限报1组,每组参赛学生3人(其中加工中心操作工1人,数控车工1人,工艺编制1人);车工为个人赛项目,每代表队参赛学生限报1人;装配钳工为个人赛项目,每代表队参赛学生限报2人。
5.汽车运用与维修技能比赛
(1)比赛项目4个:汽车二级维护作业(含四轮定位);汽车维修基本技能;车身修复(钣金);车身涂装(涂漆)。
(2)组队要求:汽车二级维护作业(含四轮定位)为团体赛项目,每代表队限报2组,每组2人,每校限报一组;汽车维修基本技能为个人赛,每代表队2人;车身修复(钣金)为个人赛项目,每代表队2人;车身涂装(涂漆)为个人赛项目,每代表队2人;团体赛和个人赛项目不重复。
6.服装设计*与模特表演技能比赛
(1)比赛项目3个:时尚合体女式上衣款式设计与立体造型;女式时尚休闲上衣CAD板型*与缝制;中职学生模特表演。
(2)组队要求:均为个人赛项目。每代表队每个项目限报3名选手。
7.建筑工程技术技能比赛
(1)比赛项目3个:工程测量;工程算量;楼宇智能化系统安装与调试。
(2)组队要求:工程测量为团体赛项目,每代表队限报2组,每组参赛学生3人;工程算量为个人赛项目,每代表队参赛学生限报3人;楼宇智能化系统安装与调试为团体赛项目,每代表队限报2组,每组参赛学生2人。
8.美容美发技能比赛
(1)比赛项目4个:板寸推剪造型(公仔);女士中发翻翘发式(公仔);新娘形象设计造型(化妆、盘发);晚宴整体造型设计(化妆、盘发)。
(2)组队要求:四个项目均为个人赛项目,每个项目、每代表队均限报2人,各省参赛选手不得超过8人,领队1人,所需模特各自解决。
9.现代物流技能比赛
(1)比赛项目1个:进出库作业。
(2)组队要求:进出库作业为团体赛项目,每代表队限报1组,每组参赛学生3人(其中信息员1人、仓管员1人、操作员1人)。
10.农业技能比赛
(1)比赛项目4个:农作物种子繁育员(种子质量检测);动物疫病防治员(动物外科手术);插花员(艺术插花);农机修理稿茄工(农机具修理)。
(2)该项比赛将于2010年6月中旬在江苏举行。
(二)高职学生组设建筑楼宇、装备*、电子信息、现代物流等4类专业领域7个比赛项目。
1.建筑楼宇—楼宇智能化系统安装与调试
(1)比赛内容:系统设计与制图,系统的安装与调试。
(2)比赛方式:比赛以团队方式进行,每支参赛队由3名选手组成,须为同校在籍学生,可配1名指导教师。比赛中允许按照规则接受指导教师指导。赛场开放。
2.数控技术—复杂部件造型、多轴联动编程与加工
(1)比赛内容: 根据零件图纸要求完成软件造型和四轴联动数控加工程序编制,数控机床故障诊断和排除,零件加工和部件装配。
(2)比赛方式: 比赛以团队方式进行,每支参赛队由3名选手组成,须为同校在籍学生,可配1名指导教师。比赛中允许按照规则接受指导教师指导。赛场开放。
3.模具—零部件3D测量与*
(1)比赛内容: 3D测量,零部件*,竞赛选手自我评价。
(2)比赛方式:比赛以团队方式进行,每支参赛队由3名选手组成,须为同校在籍学生,可配2名指导教师。比赛中允许按照规则接受指导教师指导。赛场开放。
4.汽车技术—汽车维修与故障排除
(1)比赛内容: 理论知识和案例分析,汽车发动机分解、检修与装配,汽车综合故障诊断。
(2)比赛方式: 比赛以团队方式进行,每支参赛队由3名选手组成,须为同校在籍学生,可配2名指导教师。比赛中允许按照规则接受指导教师指导。赛场开放。
5.计算机技术—计算机网络组建与安全维护
(1)比赛内容: 网络综合布线、网络设备配置与调试,服务器配置及相关应用,网络安全配置与防护,*相关工程文件。
(2)比赛方式: 比赛以团队方式进行,每支参赛队由3名选手组成,须为同校在籍学生,可配2名指导教师。比赛中允许按照规则接受指导教师指导。赛场开放。
6.电子设计—嵌入式产品开发
(1)比赛内容:组装调试自动控制小车并在嵌入式开发环境下编制控制软件,在模拟环境中执行寻迹、定位、图像识别与成像、无线通讯等任务。
(2)比赛方式:比赛以团队方式进行,每支参赛队由3名选手组成,须为同校在籍学生,可配2名指导教师。比赛中允许按照规则接受指导教师指导。赛场开放。
7.现代物流—储配方案的设计与执行
(1)比赛内容:制定储配方案,实施储配方案。
(2)比赛方式:比赛以团队方式进行,每支参赛队由3名选手组成,须为同校在籍学生,可配1名指导教师。比赛中允许按照规则接受指导教师指导。赛场开放。
有关具体要求详见《关于“2010年全国职业院校技能大赛”高职组比赛预报名的通知》。 参赛选手必须是符合有关规定要求的中等职业学校、高等职业院校在籍学生,并且通过当地选拔赛产生。请各地教育行政部门一定要严格把好选手资格审查关,如发现参赛选手资格不符,大赛组委会将取消其参赛资格,对赛后发现者将取消其获奖荣誉并追回奖品和证书,同时对相关责任人员及单位进行通报批评。

山东省职业技能大赛奖励政策对免试直接升大专院校的...

一:山东省职业技能大栋对免试直接升大专院校的奖励并没有规定必须应年应庙获奖,具体规定如下:

自2010年起,参加全国职业院校技能大赛获得三等奖以上及全省职业院校技能大赛获得二等奖以上奖项的中等职业学校选手,毕业时可以本人申请,经具有单独招生资格的高等职业院校按有关程册数序审核,省级教育行政部门备案,可免当年的省高职对口招生考试,进入我省具有单独招生资格的高职院校对口专业(专科)谨肢学习。以上获奖选手所学州晌首专业单独招生高职院校所设专业涵盖不了的,可参加全省高职对口招生考试,成绩达到高职对口相近专业最低录取控制线后,可进入高职院校继续学习深造本专业技能和理论;其他获奖选手有继续深造意愿,没有参加高职对口考试的,可参照省内“三二连读”攻读学习模式,参加有关学校组织的“转段”考试,成绩合格者,鼓励其继续深造本专业技能和理论。

二:选手参赛资格:
凡申请参加山东省职业院校技能大赛的选手,必须具备和满足以下条件:
1、为山东省职业院校全日制在籍学生;
2、遵纪守法,具有良好的职业道德;
3、品学兼优, 身体健康;
4、具备相关安全生产常识、熟悉参赛项目职业规范;
5、团体项目的高等职业院校团队选手必须为同校在籍学生

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