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南京师范大学金陵女子学院专业介绍
金陵女子学院
金陵女子学院是南京师范大学所属的一所公办学院,其前身为蜚声海内外的中国第一所女子大学---金陵女子大学（杰出的爱国女教育家吴贻芳博士曾连任该校校长23年）。1987年根据吴贻芳博士的遗愿，为满足女子高等教育发展的需要，经江苏省人民*批准，在南京师范大学校内建立了金陵女子学院。学院为江苏省的一所女子学院，也是目前全国办学层次的女子学院，承担着女子高等教育、妇女研究和对外交流多重任务。
金陵女子学院现有6个本科专业，即英语（实用英语、传媒英语）、会计学、财务管理、劳动与社会保障、食品科学与工程、食品质量与安全。4个硕士学位授权点，即食品科学、农产品加工与贮藏工程、女性教育、劳动就业与社会保障，及财务工程、教育财务管理、性别社会学等3个硕士点方向。学院设有全国妇女\性别研究与培训基地、江苏省老年学研究基地、英国伦敦工商会考试局LCCIEB培训基地、金陵妇女发展研究中心、家政纯姿教育与社区发展研究中心、吴贻芳研究中心、老年学研究中心、金陵烘焙技术研究与培训中心、乳品生物技术研究所、营养学研究所等10个科研、培训机构。金陵女子学院教师资队伍素质优良，教学设施先进，并在全院各专业间交叉开设辅修专业，女性素质教育系列特色课程等，注重跨专业、复合型、高素质人才培养。建院二十多年裂裤培来，在教学、科研、师资培训、互派学生等方面与海外十余所大学建立了合作关系。每年选派优秀本科生赴美国、加拿大等国高校学习交流，并推荐优秀学生到美、加、韩等国高校免试直接攻读硕士学位。学院秉承和发扬金陵女子大学“厚生”院训，开展各类特色活动，设立“厚生”、“魏特琳”等多项奖助学金，以深厚的人文底蕴致力于将学生培养成为具有独立人格、高尚品德、优雅气质，富有科学精神和生活情趣，能够称职地扮演其职业角色，卓越地发展其事业的现代高素质、高层次女性专门人才。
▲英语（实用英语方向）（该专业只招女生）
培养目标：主要培养英语基本功扎实、知识面广、语言实践能力强、具有一定的创新精神和可持续发展潜力的英语复合型人才。
就业去向：学生毕业后主要在外企、国内涉外机构、*部门、学校及科学院所等单位从事翻译、管理、教学、文秘等工作。
主要课程：综合英语、英语阅读、英语口语、听力、英语写作、英汉翻译、口译、英语国家概况、英美文学选读、英语语言学、词汇学、商务英语、外贸英文函电、国际贸易与业务、国际金融、基础会计、数字化办公等。
专业特色：本专业师资力量强，70%以上的教师曾有国外学习的经历，青年教师在江苏省高等学校英语专业课堂教学比赛、南京师大青年教师教学大赛等比赛中多次获奖。“基础英语教学阶段培养自主学习和探索学习能力”的研究获江苏省高等教育教学成果奖。的美国威尔斯莉女子大学每年都选派多名优秀教师来院执教。已形成了专业基础扎实、知识面广，口语表达力强，气质高雅，社会适应面宽的人才培养特色。学生参加全国专业英语四级、八级考试，一直处于全国外语院校水平。每年学生在全国、华东区、江苏省等各类大学生英语演讲比赛中均有出色表现。
▲英语（传媒英语方向）（该专业只招女生）
培养目标：旨在培养具备扎实的英语语言口头和书面表达能力，同时具有新闻学和传播学系统理论知识、广博的文化科学知识，有着明确的新闻和传媒价值观、一定的创造力和独立思辨能力，具有多元文化素养，从事国际新闻传播的应用型、复合型专门人才。
就业去向：学生毕业后主要在国内外肆唯新闻机构、各级新闻媒体、传媒等从事国际新闻传播，英语新闻采编和翻译等工作。也可在*部门、学校及科研机构等单位从事管理、教学、科研等工作。
主要课程：高级新闻英语阅读、英语新闻编译、高级新闻英语视听读、英语新闻写作、高级英语新闻听力、新闻英语文体学、新闻报道写作、新闻传播理论（英语）、广播电视英语新闻节目采写、跨文化传播与交际、英汉翻译和口译等。
专业特色：本专业依托英语和新闻学专业，具有高层次的师资队伍，专业教师都具有硕士或博士学位。多媒体实验室功能完善，设施先进，以培养学生的英语听说读写的专业能力。在南京市及周边地区的省市地方电台和电视台、报社、地方外国语学校等设立实习基地，以高素质、复合型传媒英语人才满足社会的急切需求。
▲会计学（该专业只招女生）
培养目标：本专业培养具有扎实的会计基本理论和基本技能，具有创新精神、知识面广、适应能力强、熟知国家财经法规及国际会计知识，掌握网络会计技术，与社会需求无缝对接的高级会计人才。
就业去向：学生毕业后在各类企业、*机关经济管理部门、事业单位、银行和各类金融机构、会计师事务所、学校、科研机构从事会计实际工作或会计专业的教学、科研工作。
主要课程：基础会计学、统计学、经济法、中级财务会计、成本会计、高级财务会计、会计信息系统、会计综合实务、管理会计学、审计学、国际会计、国际结算、英美会计概论、税务会计、国际税务筹划、财政学、*及非盈利组织会计、电子商务与网络财务等。部分课程采用英语原版教材或聘请外籍教师授课。
专业特色：本专业设置国际会计、税务会计、*及非营利组织会计、金融会计4个专业方向。分别培养能熟练应用外语处理涉外会计业务的高级会计人才；掌握国际国内税收知识，熟练处理企业涉税会计事务的高级会计人才；熟悉*及非营利组织财政财务管理、熟练处理*及非营利组织会计事务的高级会计人才；熟练掌握金融业会计知识，能承担银行、保险等金融机构会计及管理工作的专业人才。本专业拥有优良的理论和实践教学师资，主持多项教育教学改革课题研究，获得优秀教学成果特等奖，5门课程被列入学校重点课程建设计划。建设有设备先进的会计仿真实验室，以及江苏天华大彭会计事务所、江苏中衡会计师事务所、江苏省广电集团、江苏省出版集团、旺旺集团等合作单位，培养与社会需求无缝对接的高级会计人才。学生理论基础扎实、实践能力强，有20%左右的毕业生上岗时即承担中小企业的财务主管工作，实现了从学校到专业岗位的零距离突破。
▲财务管理（该专业只招女生）
培养目标：培养具有扎实的财务管理基本理论和基本技能，具有强烈的理财意识和创新精神，知识面广、适应能力强、熟知国家财税、财务、金融法规及国际理财知识，掌握网络财务技术，与社会需求限度融合的高级财务管理人才。
就业去向：学生毕业后在财务公司、证券投资咨询部门、金融机构、*机关及企、事业单位财务管理部门从事财务管理工作，以及在高等职业学校从事财务管理教学及科研工作。
主要课程：基础会计学、经济法、统计学、中级财务会计、财务管理、高级财务管理、财务信息系统、国际金融学、金融市场、财务分析、证券投资学、资产评估学、跨国公司理财学、国际结算、金融理财产品设计、金融产品行销与推广、财政学、*及非营利组织财务管理、电子商务与网络财务等。部分课程采用英语原版教材或聘请外籍教师授课。
专业特色：本专业设置跨国公司理财、金融理财产品筹划与推广、*及非营利组织财务管理、电子商务及网络财务4个专业方向，分别培养外语应用能力强，掌握国际税收、国际结算等知识，能够承担跨国公司财务管理工作的高级专业人才；熟练掌握金融、保险知识，具备设计和推广金融理财产品能力的高级专门人才；熟悉*公共事务管理流程，掌握*及非营利组织财政财务管理知识、能够承担*及非营利组织财务运营及资金管理工作的高级专业人才；熟练掌握电子商务与网络财务知识，能够承担企业电子商务与网络财务运用与维护工作的高级专业人才。本专业培养中，大量采用师生互动的教学模式，强化学生计算机技能训练和财务运作实务训练，并与多家证券公司、金融机构、大型企业集团建立了合作关系，为学生学习提供有利条件。培养的学生理论基础扎实、实践能力强，具有开拓创新能力和团队合作精神。
▲劳动与社会保障（该专业只招女生）
培养目标：主要培养知识面广、适应性强、具有扎实的管理学、经济学、社会学专业知识，掌握现代化管理技术与方法，既能在*劳动与社会保障部门从事相关管理工作，又能在各类企事业单位从事人力资源管理工作的复合型高级管理人才。
就业去向：学生毕业后在*的各级劳动与社会保障机构、大中型企事业单位、政策研究部门、学校及相关科研单位从事劳动与社会保障及人力资源管理工作，也可直接报考本院该专业社会保障的研究生。
主要课程：管理学、人力资源管理、人员素质测评、薪酬管理、社会保障学、劳动法与社会保障法、劳动关系学、西方经济学、劳动经济学、社会学、劳动与职业社会学、统计学社会调查研究方法、公共政策、就业概论等。
专业特色：该专业1999年开始招生，是我国普通高校首批劳动与社会保障专业群体中的一员，目前已拥有社会保障硕士学位授予权。有一支年龄与学科结构合理、专业素质高、理论功底扎实、并具有强盛发展能力的师资队伍。教学管理规范、教学质量高，既在学业上对学生严格要求，又以厚生精神关注学生的全面发展，并在江苏省劳动与社会保障厅、南京市劳动局、国建南京自动化有限公司等多家企事业单位建立了教学实习基地。毕业生以高水准的专业能力、良好的个性品质和独特的女性魅力而受到用人单位的好评。在市场经济条件下，人力资源管理离不开劳动与社会保障方面的专业知识和技能，因此各种单位在招聘人力资源管理人员时，越来越青睐劳动与社会保障专业的人才。
▲食品科学与工程（该专业招男、女生）
培养目标：主要培养能适应现代化食品工业发展需要，知识面广、适应性强、具有食品科学与化学、营养学、食品安全与质量控制、食品工程等方面的知识与技能，能在食品领域从事生产管理、品质控制、产品开发、人群营养指导、营养保健及教育的高级专门人才。
就业去向：学生毕业后主要在与食品、医药行业有关的企业、*职能部门、食品安全检测与监督机构、学校及科研院所工作，也可以直接报考本院食品科学、农产品加工与贮藏工程的研究生。
主要课程：无机与分析化学、有机化学、食品工程原理、生物化学、大学数学、大学物理、机械制图、食品微生物学、食品原料学、营养学、疾病与营养、食品化学、食品分析、食品安全与质量控制、果蔬采后生理与贮运技术、烘焙食品工艺学、畜产食品工艺学、发酵工艺学、食品机械与设备、市场营销学等。
专业特色：该专业采用通识教育+工科基础教育+专业教育的培养模式，十分重视学生实践和创新能力的培养。在营养学、乳品科学以及烘焙技术方面具有较强的优势。该专业具有高层次的师资队伍，获博士学位的教师占教师总数的80%以上。设有完善的食品科学与工程的各类专业实验室，并在上海早苗食品有限公司、南京奶业（集团）有限公司、南京雨润肉食品有限公司、南京桂花鸭食品有限公司、江苏省食品有限公司、江苏省及南京市食品卫生监督检验中心等单位建立了就业实习单位。
▲食品质量与安全（该专业招男、女生）
培养目标：本专业培养具有良好的政治思想素质、科学文化素养、较强的学习能力、实践能力和创新能力，并具有化学、生物学、食品原料安全生产、分析检测、食品加工技术和安全控制及国内外食品安全的法律法规和国际贸易中食品安全问题的相关知识，能在食品领域从事食品生产技术管理、品质控制、食品分析检测、农产品和食品贸易等方面工作的专业技术人才。
就业去向：学生毕业后主要在与食品、医药行业有关的企业、*职能部门、食品安全检测与监督机构、学校及科研院所工作，也可以直接报考本院该专业的研究生。优秀毕业生可推荐免试直升硕士研究生。
主要课程：高等数学、分析化学、生物化学、食品卫生学、食品微生物学、食品原料学、食品化学、食品分析、仪器分析、食品标准与法规、食品安全与质量管理、食品毒理学、动植物检疫检验学、果蔬贮运学、营养学、食品工艺学、课外科技与实践活动等。
专业特色：该专业采用通识教育+工科基础教育＋专业教育的培养模式，十分重视学生实践和创新能力的培养。在营养学、乳品科学以及烘焙技术方面具有较强的优势。该专业具有高层次的师资队伍，具有博士学位的教师占教师总数的80%以上，具有高级职称的教师占教师总数的70%以上；教学设施先进，有完善的实验室及配套实验仪器与设备，并在上海、南京各大食品大企业、江苏省及南京市食品卫生监督检验中心等多处相对固定的就业实习单位。
金陵女子学院是南京师范大学所属的一所公办学院,其前身为蜚声海内外的中国第一所女子大学---金陵女子大学（杰出的爱国女教育家吴贻芳博士曾连任该校校长23年）。1987年根据吴贻芳博士的遗愿，为满足女子高等教育发展的需要，经江苏省人民*批准，在南京师范大学校内建立了金陵女子学院。学院为江苏省的一所女子学院，也是目前全国办学层次的女子学院，承担着女子高等教育、妇女研究和对外交流多重任务。
金陵女子学院现有6个本科专业，即英语（实用英语、传媒英语）、会计学、财务管理、劳动与社会保障、食品科学与工程、食品质量与安全。4个硕士学位授权点，即食品科学、农产品加工与贮藏工程、女性教育、劳动就业与社会保障，及财务工程、教育财务管理、性别社会学等3个硕士点方向。学院设有全国妇女\性别研究与培训基地、江苏省老年学研究基地、英国伦敦工商会考试局LCCIEB培训基地、金陵妇女发展研究中心、家政纯姿教育与社区发展研究中心、吴贻芳研究中心、老年学研究中心、金陵烘焙技术研究与培训中心、乳品生物技术研究所、营养学研究所等10个科研、培训机构。金陵女子学院教师资队伍素质优良，教学设施先进，并在全院各专业间交叉开设辅修专业，女性素质教育系列特色课程等，注重跨专业、复合型、高素质人才培养。建院二十多年裂裤培来，在教学、科研、师资培训、互派学生等方面与海外十余所大学建立了合作关系。每年选派优秀本科生赴美国、加拿大等国高校学习交流，并推荐优秀学生到美、加、韩等国高校免试直接攻读硕士学位。学院秉承和发扬金陵女子大学“厚生”院训，开展各类特色活动，设立“厚生”、“魏特琳”等多项奖助学金，以深厚的人文底蕴致力于将学生培养成为具有独立人格、高尚品德、优雅气质，富有科学精神和生活情趣，能够称职地扮演其职业角色，卓越地发展其事业的现代高素质、高层次女性专门人才。
▲英语（实用英语方向）（该专业只招女生）
培养目标：主要培养英语基本功扎实、知识面广、语言实践能力强、具有一定的创新精神和可持续发展潜力的英语复合型人才。
就业去向：学生毕业后主要在外企、国内涉外机构、*部门、学校及科学院所等单位从事翻译、管理、教学、文秘等工作。
主要课程：综合英语、英语阅读、英语口语、听力、英语写作、英汉翻译、口译、英语国家概况、英美文学选读、英语语言学、词汇学、商务英语、外贸英文函电、国际贸易与业务、国际金融、基础会计、数字化办公等。
专业特色：本专业师资力量强，70%以上的教师曾有国外学习的经历，青年教师在江苏省高等学校英语专业课堂教学比赛、南京师大青年教师教学大赛等比赛中多次获奖。“基础英语教学阶段培养自主学习和探索学习能力”的研究获江苏省高等教育教学成果奖。的美国威尔斯莉女子大学每年都选派多名优秀教师来院执教。已形成了专业基础扎实、知识面广，口语表达力强，气质高雅，社会适应面宽的人才培养特色。学生参加全国专业英语四级、八级考试，一直处于全国外语院校水平。每年学生在全国、华东区、江苏省等各类大学生英语演讲比赛中均有出色表现。
▲英语（传媒英语方向）（该专业只招女生）
培养目标：旨在培养具备扎实的英语语言口头和书面表达能力，同时具有新闻学和传播学系统理论知识、广博的文化科学知识，有着明确的新闻和传媒价值观、一定的创造力和独立思辨能力，具有多元文化素养，从事国际新闻传播的应用型、复合型专门人才。
就业去向：学生毕业后主要在国内外肆唯新闻机构、各级新闻媒体、传媒等从事国际新闻传播，英语新闻采编和翻译等工作。也可在*部门、学校及科研机构等单位从事管理、教学、科研等工作。
主要课程：高级新闻英语阅读、英语新闻编译、高级新闻英语视听读、英语新闻写作、高级英语新闻听力、新闻英语文体学、新闻报道写作、新闻传播理论（英语）、广播电视英语新闻节目采写、跨文化传播与交际、英汉翻译和口译等。
专业特色：本专业依托英语和新闻学专业，具有高层次的师资队伍，专业教师都具有硕士或博士学位。多媒体实验室功能完善，设施先进，以培养学生的英语听说读写的专业能力。在南京市及周边地区的省市地方电台和电视台、报社、地方外国语学校等设立实习基地，以高素质、复合型传媒英语人才满足社会的急切需求。
▲会计学（该专业只招女生）
培养目标：本专业培养具有扎实的会计基本理论和基本技能，具有创新精神、知识面广、适应能力强、熟知国家财经法规及国际会计知识，掌握网络会计技术，与社会需求无缝对接的高级会计人才。
就业去向：学生毕业后在各类企业、*机关经济管理部门、事业单位、银行和各类金融机构、会计师事务所、学校、科研机构从事会计实际工作或会计专业的教学、科研工作。
主要课程：基础会计学、统计学、经济法、中级财务会计、成本会计、高级财务会计、会计信息系统、会计综合实务、管理会计学、审计学、国际会计、国际结算、英美会计概论、税务会计、国际税务筹划、财政学、*及非盈利组织会计、电子商务与网络财务等。部分课程采用英语原版教材或聘请外籍教师授课。
专业特色：本专业设置国际会计、税务会计、*及非营利组织会计、金融会计4个专业方向。分别培养能熟练应用外语处理涉外会计业务的高级会计人才；掌握国际国内税收知识，熟练处理企业涉税会计事务的高级会计人才；熟悉*及非营利组织财政财务管理、熟练处理*及非营利组织会计事务的高级会计人才；熟练掌握金融业会计知识，能承担银行、保险等金融机构会计及管理工作的专业人才。本专业拥有优良的理论和实践教学师资，主持多项教育教学改革课题研究，获得优秀教学成果特等奖，5门课程被列入学校重点课程建设计划。建设有设备先进的会计仿真实验室，以及江苏天华大彭会计事务所、江苏中衡会计师事务所、江苏省广电集团、江苏省出版集团、旺旺集团等合作单位，培养与社会需求无缝对接的高级会计人才。学生理论基础扎实、实践能力强，有20%左右的毕业生上岗时即承担中小企业的财务主管工作，实现了从学校到专业岗位的零距离突破。
▲财务管理（该专业只招女生）
培养目标：培养具有扎实的财务管理基本理论和基本技能，具有强烈的理财意识和创新精神，知识面广、适应能力强、熟知国家财税、财务、金融法规及国际理财知识，掌握网络财务技术，与社会需求限度融合的高级财务管理人才。
就业去向：学生毕业后在财务公司、证券投资咨询部门、金融机构、*机关及企、事业单位财务管理部门从事财务管理工作，以及在高等职业学校从事财务管理教学及科研工作。
主要课程：基础会计学、经济法、统计学、中级财务会计、财务管理、高级财务管理、财务信息系统、国际金融学、金融市场、财务分析、证券投资学、资产评估学、跨国公司理财学、国际结算、金融理财产品设计、金融产品行销与推广、财政学、*及非营利组织财务管理、电子商务与网络财务等。部分课程采用英语原版教材或聘请外籍教师授课。
专业特色：本专业设置跨国公司理财、金融理财产品筹划与推广、*及非营利组织财务管理、电子商务及网络财务4个专业方向，分别培养外语应用能力强，掌握国际税收、国际结算等知识，能够承担跨国公司财务管理工作的高级专业人才；熟练掌握金融、保险知识，具备设计和推广金融理财产品能力的高级专门人才；熟悉*公共事务管理流程，掌握*及非营利组织财政财务管理知识、能够承担*及非营利组织财务运营及资金管理工作的高级专业人才；熟练掌握电子商务与网络财务知识，能够承担企业电子商务与网络财务运用与维护工作的高级专业人才。本专业培养中，大量采用师生互动的教学模式，强化学生计算机技能训练和财务运作实务训练，并与多家证券公司、金融机构、大型企业集团建立了合作关系，为学生学习提供有利条件。培养的学生理论基础扎实、实践能力强，具有开拓创新能力和团队合作精神。
▲劳动与社会保障（该专业只招女生）
培养目标：主要培养知识面广、适应性强、具有扎实的管理学、经济学、社会学专业知识，掌握现代化管理技术与方法，既能在*劳动与社会保障部门从事相关管理工作，又能在各类企事业单位从事人力资源管理工作的复合型高级管理人才。
就业去向：学生毕业后在*的各级劳动与社会保障机构、大中型企事业单位、政策研究部门、学校及相关科研单位从事劳动与社会保障及人力资源管理工作，也可直接报考本院该专业社会保障的研究生。
主要课程：管理学、人力资源管理、人员素质测评、薪酬管理、社会保障学、劳动法与社会保障法、劳动关系学、西方经济学、劳动经济学、社会学、劳动与职业社会学、统计学社会调查研究方法、公共政策、就业概论等。
专业特色：该专业1999年开始招生，是我国普通高校首批劳动与社会保障专业群体中的一员，目前已拥有社会保障硕士学位授予权。有一支年龄与学科结构合理、专业素质高、理论功底扎实、并具有强盛发展能力的师资队伍。教学管理规范、教学质量高，既在学业上对学生严格要求，又以厚生精神关注学生的全面发展，并在江苏省劳动与社会保障厅、南京市劳动局、国建南京自动化有限公司等多家企事业单位建立了教学实习基地。毕业生以高水准的专业能力、良好的个性品质和独特的女性魅力而受到用人单位的好评。在市场经济条件下，人力资源管理离不开劳动与社会保障方面的专业知识和技能，因此各种单位在招聘人力资源管理人员时，越来越青睐劳动与社会保障专业的人才。
▲食品科学与工程（该专业招男、女生）
培养目标：主要培养能适应现代化食品工业发展需要，知识面广、适应性强、具有食品科学与化学、营养学、食品安全与质量控制、食品工程等方面的知识与技能，能在食品领域从事生产管理、品质控制、产品开发、人群营养指导、营养保健及教育的高级专门人才。
就业去向：学生毕业后主要在与食品、医药行业有关的企业、*职能部门、食品安全检测与监督机构、学校及科研院所工作，也可以直接报考本院食品科学、农产品加工与贮藏工程的研究生。
主要课程：无机与分析化学、有机化学、食品工程原理、生物化学、大学数学、大学物理、机械制图、食品微生物学、食品原料学、营养学、疾病与营养、食品化学、食品分析、食品安全与质量控制、果蔬采后生理与贮运技术、烘焙食品工艺学、畜产食品工艺学、发酵工艺学、食品机械与设备、市场营销学等。
专业特色：该专业采用通识教育+工科基础教育+专业教育的培养模式，十分重视学生实践和创新能力的培养。在营养学、乳品科学以及烘焙技术方面具有较强的优势。该专业具有高层次的师资队伍，获博士学位的教师占教师总数的80%以上。设有完善的食品科学与工程的各类专业实验室，并在上海早苗食品有限公司、南京奶业（集团）有限公司、南京雨润肉食品有限公司、南京桂花鸭食品有限公司、江苏省食品有限公司、江苏省及南京市食品卫生监督检验中心等单位建立了就业实习单位。
▲食品质量与安全（该专业招男、女生）
培养目标：本专业培养具有良好的政治思想素质、科学文化素养、较强的学习能力、实践能力和创新能力，并具有化学、生物学、食品原料安全生产、分析检测、食品加工技术和安全控制及国内外食品安全的法律法规和国际贸易中食品安全问题的相关知识，能在食品领域从事食品生产技术管理、品质控制、食品分析检测、农产品和食品贸易等方面工作的专业技术人才。
就业去向：学生毕业后主要在与食品、医药行业有关的企业、*职能部门、食品安全检测与监督机构、学校及科研院所工作，也可以直接报考本院该专业的研究生。优秀毕业生可推荐免试直升硕士研究生。
主要课程：高等数学、分析化学、生物化学、食品卫生学、食品微生物学、食品原料学、食品化学、食品分析、仪器分析、食品标准与法规、食品安全与质量管理、食品毒理学、动植物检疫检验学、果蔬贮运学、营养学、食品工艺学、课外科技与实践活动等。
专业特色：该专业采用通识教育+工科基础教育＋专业教育的培养模式，十分重视学生实践和创新能力的培养。在营养学、乳品科学以及烘焙技术方面具有较强的优势。该专业具有高层次的师资队伍，具有博士学位的教师占教师总数的80%以上，具有高级职称的教师占教师总数的70%以上；教学设施先进，有完善的实验室及配套实验仪器与设备，并在上海、南京各大食品大企业、江苏省及南京市食品卫生监督检验中心等多处相对固定的就业实习单位。
2023年南京特殊教育师范学院公开招聘工作人员短期公...
南京特殊教育师范学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市栖霞区神农路1号。
为庆散更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京特殊教育师范学院现面向社会公开招聘优秀人才。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件。
(四)年龄要求为：硕士研究生或具有中级专业技术职务的年龄不超过35周岁(即1988年1月1日之后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1978年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁(即1973年1月1日以后出生)。
岗位表中有特殊要求的，从其要求。
(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。
应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。
2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学誉腔氏校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。
国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
(一)报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。
报名网址：index/f/RCRS_0056
1、报名、照片上传：2023年3月8日9∶00-2023年3月28日16∶00;
2、资格初审：2023年3月8日9∶00-2023年3月29日16∶00;
3、陈述申辩：2023年3月8日-2023年3月30日期间9∶00-16∶00;
4、对初审异议的处理：2023年3月8日9∶00-2023年3月30日18∶00。
(二)网上确认
(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(周末或节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。
(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
(三)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。
应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.本公告为短期招聘岗位，开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。
应聘被取消岗位的人员不可改报其他岗位。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。
资格初审通过后，不可更改报名信息。
未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4.应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中补充填写自己的高中之后学习经历、研究方向、主要的论文著作(注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者〔导师为第一作者〕圆粗等信息)、研究课题(注明主持或参与以及排名、科研经费等信息)和科研奖励(注明排名、奖励级别等信息)等情况，未填写论文及课题情况的视作无相关科研成果。
因信息填写不准确、不完整而导致的问题责任自负。
5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;
④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
(一)资格复审
通过资格初审的应聘人员由招聘部门(单位)通过短信、*或邮件等方式通知其参加考核时间和地点。
考核前，由招聘部门(单位)对应聘人员资格条件进行复审，复审不通过人员不得参加考核。
资格复审时应聘人员需提供以下材料的原件及复印件：
1.身份证;
2.应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议》和成绩单;非应届毕业生须提供最高学历学位证书;国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明;
3.岗位所要求的其他相关材料(如本科学历学位证书、资格证书等)。
应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。
经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。
(二)考核方式
考核方式为专业技能测试和面试。
1.专业技能测试
专业技能测试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、教育教学能力、应用能力和操作水平。
专业技能测试成绩达到70分(满分100分)为合格，专业技能测试成绩当场告知考生。
在专业技能测试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。
2.面试
面试按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的职业道德、专业知识、业务能力和综合素质。
面试成绩合格线为70分(满分100分)，低于70分不予聘用，面试成绩当场告知考生。
3.总成绩
采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩合格线为70分(满分100分)。
报考岗位最终成绩计算方法：总成绩=专业技能测试成绩×40%+面试成绩×60%。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检及心理测试人员。
若考试成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。
如专业技能测试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时还须符合江苏省教师资格认定体检标准。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察、体检和心理测试结果，确定拟聘用人员名单。
拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。
公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检、心理测试不符合要求的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，按照总成绩从高到低一次性递补。
因拟聘用人选公示的结果影响聘用的以及公示结束拟聘用人员明确放弃聘用的，不再递补。
聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。
试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。
有下列情形之一者，学校取消聘用资格：
1.无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;
2.有工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，30个工作日内不能提供与原单位解除工作关系证明者;
3.应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。
六、招聘政策咨询
南京特殊教育师范学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
七、招聘工作监督
南京特殊教育师范学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
监督*：025-89668015
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报*：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，
举报*：025-83230723。
九、技术支持
1.系统注册、登录
2.报名技术支持*：025-52616712
南京特殊教育师范学院
2023年2月24日
南京特殊教育师范学院2023年公开招聘工作人员短期公告（二） – 岗位表.xlsx
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为庆散更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京特殊教育师范学院现面向社会公开招聘优秀人才。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件。
(四)年龄要求为：硕士研究生或具有中级专业技术职务的年龄不超过35周岁(即1988年1月1日之后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1978年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁(即1973年1月1日以后出生)。
岗位表中有特殊要求的，从其要求。
(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。
应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。
2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学誉腔氏校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。
国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
(一)报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。
报名网址：index/f/RCRS_0056
1、报名、照片上传：2023年3月8日9∶00-2023年3月28日16∶00;
2、资格初审：2023年3月8日9∶00-2023年3月29日16∶00;
3、陈述申辩：2023年3月8日-2023年3月30日期间9∶00-16∶00;
4、对初审异议的处理：2023年3月8日9∶00-2023年3月30日18∶00。
(二)网上确认
(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(周末或节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。
(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
(三)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。
应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.本公告为短期招聘岗位，开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。
应聘被取消岗位的人员不可改报其他岗位。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。
资格初审通过后，不可更改报名信息。
未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4.应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中补充填写自己的高中之后学习经历、研究方向、主要的论文著作(注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者〔导师为第一作者〕圆粗等信息)、研究课题(注明主持或参与以及排名、科研经费等信息)和科研奖励(注明排名、奖励级别等信息)等情况，未填写论文及课题情况的视作无相关科研成果。
因信息填写不准确、不完整而导致的问题责任自负。
5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;
④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
(一)资格复审
通过资格初审的应聘人员由招聘部门(单位)通过短信、*或邮件等方式通知其参加考核时间和地点。
考核前，由招聘部门(单位)对应聘人员资格条件进行复审，复审不通过人员不得参加考核。
资格复审时应聘人员需提供以下材料的原件及复印件：
1.身份证;
2.应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议》和成绩单;非应届毕业生须提供最高学历学位证书;国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明;
3.岗位所要求的其他相关材料(如本科学历学位证书、资格证书等)。
应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。
经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。
(二)考核方式
考核方式为专业技能测试和面试。
1.专业技能测试
专业技能测试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、教育教学能力、应用能力和操作水平。
专业技能测试成绩达到70分(满分100分)为合格，专业技能测试成绩当场告知考生。
在专业技能测试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。
2.面试
面试按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的职业道德、专业知识、业务能力和综合素质。
面试成绩合格线为70分(满分100分)，低于70分不予聘用，面试成绩当场告知考生。
3.总成绩
采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩合格线为70分(满分100分)。
报考岗位最终成绩计算方法：总成绩=专业技能测试成绩×40%+面试成绩×60%。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检及心理测试人员。
若考试成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。
如专业技能测试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时还须符合江苏省教师资格认定体检标准。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察、体检和心理测试结果，确定拟聘用人员名单。
拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。
公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检、心理测试不符合要求的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，按照总成绩从高到低一次性递补。
因拟聘用人选公示的结果影响聘用的以及公示结束拟聘用人员明确放弃聘用的，不再递补。
聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。
试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。
有下列情形之一者，学校取消聘用资格：
1.无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;
2.有工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，30个工作日内不能提供与原单位解除工作关系证明者;
3.应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。
六、招聘政策咨询
南京特殊教育师范学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
七、招聘工作监督
南京特殊教育师范学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
监督*：025-89668015
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报*：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，
举报*：025-83230723。
九、技术支持
1.系统注册、登录
2.报名技术支持*：025-52616712
南京特殊教育师范学院
2023年2月24日
南京特殊教育师范学院2023年公开招聘工作人员短期公告（二） – 岗位表.xlsx
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求2015年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师...
您好，中公教育为您服务。
2015年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师公开招聘公告
根据南京市教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照南京市委、市*办公厅转发的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(宁委办发[2011]83
号)，经南京市人力资源和社会保障局核准，现就南京市教育局直属学校和四城区(玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区)教育局所属公办全民事业单位编制内中小学
(包括职业学校、幼儿园，下同)新教师公开招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘条件
全日制普通高等院校合格毕业生、符合学科(专业)需求并满足下列条件之一者：
1、2015年师范类本科毕业生(不含非南京生源免费师范生)。
2、2015年硕士、博士毕业生(硕士应为1985年1月1日以后出生，博士应为1980年1月1日以后出生)。
3、2015年南京生源免费师范生按有关政策执行。
4、报考2015年特殊教育学科的需是特殊教育专业，学历可放宽至大专(师范类)。
5、报考2015年职业学校专业的可以是非师范类毕业生，但需取得相应专业的职业资格证书或技能等级证书。
符合上述1、2、3、4、5条件的，均须在签订就业协议前取得相应的教师资格证书。
6、2014年已取得教师资格证、尚未落实工作单位的师范类南京生源本科毕业生。
二、招聘学科(专业)及人数
招聘总数：730人。
招聘学科(专业)：
中学、职业学校学科：语文35、数学35、英语32、物理22、化学9、生物12、政治9、历史9、地理6、音乐10、体育28、美术6、计算机11、通用技术2、法语1、劳技1、心理2。
职业学校专业：学前教育1、计算机网络3、土木工程2、电子电工2、美术设计2、电子商务1、环境工程1、会计学2、金融1、医学影像技术1、康复
医学1、预防医学1、护理学1、临床医学(解剖)1、动漫梁派租1、影视表演1、影视后期*1、工民建2、文物鉴定与修复1、汽修3、酒店服务管理1、市场营
销1、烹饪1。
(中学、职业学校具体招聘岗位需求信息详见附件1)
小学学科：小学教育225(语文132 、数学66 、英语27 )、音乐19、羡型体育51、美术17、科学14(科学与技术教育、物理、化学、生物专业)、计算机 12、思想品德1、特殊教育 6。
幼儿园学科：学前教育123。
(小学、幼儿园招聘学科需求信息见附件2)
三、招聘程序
招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网、南京教育信息网和各区人社、教育部门等网站发布。
(一)网上报名
1、时间：2014年12月17日-12月19日。
2、方式：登陆南京市招办网站进行网上报名。
3、有关要求：
(1)报考中小学、幼儿园教师，所报学科与所学专业必须相同;报考职业学校专业课教师，所报专业与所学专业必须相同或相近。
(2)报名者必须如实填写报名表，如有弄虚作假，将取消参加考试及后续各环节的应聘资格。
(二)现场确认
1、时间： 2015年1月5日-1月8日(上午8：30-11：30，下午2：00-5：00)。
2、地点：南京市招生委员会办公室(中山南路388号)。
3、需携带材料：
(1)2015年应届毕业生(本科、硕士、博士)一律凭身份证、毕业生就业推荐表进行现场确认。
①外省师范类毕业生还需提供学校学生处出具的本人所学专业为师范类的证明;
②硕士生还需携带本科毕业证书，博士生需携带本科和硕士毕业证书;
③报考职业学校专业教师的，还需携带相应专业的职业资格证书或技能等级证书。
(2)2014年南京生源师范类本科毕业生符合报名条件的，凭身份证、报到证、就业推荐表、毕业证书和教师资格证报名确认。
4、所有材料必须同时提供原件和复印件以便验证。
5、报名者须缴报考费90元。
6、不按规定时间进行现场确认者，网上报名自动失效。
(三)笔试准考证
经现场确认合格的报名者，请于2015年1月19日-1月21日凭身份证号和报名号(或姓名)登录南京市招办网站打印笔试准考证(统一使用A4纸打印)。
(四)笔试
1、笔试组织：由南京市教育局统一组织。
2、开考比例：同一学科(专业)符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，少于该学科(专业)招聘人数3倍橡兆的，报市人社局同意后相应核减或取消该学科(专业)招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减计划公告。
3、笔试科目和内容：公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识。
4、笔试时间和地点：时间初定为2015年1月31上午，以准考证标注的时间、地点为准。
5、笔试合格线：各学科笔试合格分数线由市教育局根据具体学科需求划定。
6、成绩查询及成绩凭证领取：考生可于2015年3月6日登录南京市招办网站查阅成绩和合格分数
线;并于
2015年3月9日-3月10日(上午8：30-11：30，下午2：00-5：00)凭笔试准考证和身份证到南京市招办(中山南路388号)领取成绩凭
证。
7、本次笔试成绩作为应聘南京市教育局直属学校和四城区公办中小学新教师的必备条件，在2015年度内有效。
本次招聘新教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
(五)面试
1、笔试合格者可按市、区教育局公布的面试公告报名参加面试。
2、南京市教育局直属学校按有关要求制定2015年新教师招聘面试实施方案，按规定核准备案后自行组织面试。
3、四城区教育局组织面试的具体事项，由各区教育局按规定另行公告。
(六)总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
(七)体检、考察
1、体检：根据总成绩，按学科(专业)需求数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考察：体检结束后，对体检合格人员组织考察。
因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同学科(专业)的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
(八)公示、聘用
1、公示：拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育信息网以及四城区教育局网站或招聘学校网站进行公示，公示时间为7个工作日。
2、聘用：对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签定就业协议(签定协议时应聘者须已取得任教学段相应的教师资格证)，办
理有关聘用手续。被聘用的新教师一般于当年的8月1日到用人单位报到，报到时必须持有毕业证、学位证及教师资格证。聘用人员按有关规定实行试用期制度。
江苏教师招聘考试群：54569076
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
这次南京教师招聘招多少人,什么时候报名考试? - 百...
南京四城区一共招聘730个教师，先在网上报名，1月31号考试，具体如下：
2015年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师公开招聘公告
根据南京市教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照南京市委、市*办公厅转发的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（宁委办发[2011]83号），经南京市人力资源和社会保障局核准，现就南京市教育局直属学校和四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）教育局所属公办全民事业单位编制内中小学（包括职业学校、幼儿园，下同）新教师公开招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘条件
全日制普通高等院校合格毕业生、符合学科(专业)需求并满足下列条件之一者：
1、2015年师范类本科毕业生（不含非南京生源免费师范生）。
2、2015年硕士、博士毕业生（硕士应为1985年1月1日以后出生，博士应为1980年1月1日以后出生）。
3、2015年南京生源免费师范生按有关政策执行。
4、报考2015年特殊教烂族野育学科的需是特殊教育专业，学历可放宽至大专（师范类）。
5、报考2015年职业学校专业的可以是非师范类毕业生，但需取得相应专业的职业资格证书或技能等级证书。
符合上述1、2、3、4、5条件的，均须在签订就业协议前取得相应的教师资格证书。
6、2014年已取得教师资格证、尚未落实工作单位的师范类南京生源本科毕业生。
二、招聘学科（专业）及人数
招聘总数：730人。
招聘学科（专业）：
中学、职业学校学科：语文35、数学35、英语32、物理22、化学9、生物12、政治9、历史 9、地理6、音乐10、体育28、美术6、计算机11、通用技术2、法语1、劳技1、心理2。
职业学校专业：学前教育1 、计算机网络3、土木工程2、电子电工2、美术设计2、电子商务1、环境工程1、会计学2、金融1、医学影像技术1、康复医学1、预防医学1、护理学1、临床医学（解剖）1、动漫1、影视表演1、影视后期*1、工民建2、文物鉴定与修复1、汽修3、酒店服务管理1、市场营销1、烹饪1。
（中学、职业学校具体招聘岗位需求信息详见附件1）
小学学科：小学教育225（语文132 、数学66 、英语27 ）、音乐19、体育51、美术17、科学14（科学与技术教育、物理、化学、生物专业）、计算机 12、思想品德1、特殊教育 6。
幼儿园学科：学前教育123。
（小学、幼儿园招聘学科需求信息见附件2）
三、招聘程序
招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（ www.njhrss.gov.cn ）、南京教育信息网（ www.nje.cn ）和各区人社、教育部门等网站发布。
（一）网上报名
1、时间：2014年12月17日－12月19日。
2、方式：登陆南京市招办网站（ http://www.njzb.net ）进行网上报名。
3、有关要求：
（1）报考中小学、幼儿园教师，所报学科与所学专业必须相同；报考职业学校专业课教师，所报专业与所学专业必须相同或相近。
（2）报名者必须如实填写报名表，如有弄虚作假，将取消参加考试及后续各环节的应聘资格。
（二）现场确认
1、时间： 2015年1月5日－1月8日（上午8：30－11：30，下午2：00－5：00）。
2、地点：南京市招生委员会办公室（中山南路388号）。
3、需携带材料：
（1）2015年应届毕业生（本科、硕士、博士）一律凭身份证、毕业生就业推荐表进行现场确认。
①外省师范类毕业生还需提供学校学生处出具的本人所学专业为师范类的证明；
②硕士生还需携带本科毕业证书，博士生需携带本科和硕士毕业证书；
③报考职业学校专业教师的，还需携带相应专业的职业资格证书或技能等级证书。
（2）2014年南京生源师范类本科毕业生符合报名条件的，凭身份证、报到证、就业推荐表、毕业证书和教师资格证报名确认。
4、所有材料必须同时提供原件和复印件饥喊以便验证。
5、报名者须缴报考费90元。
6、不按规定时间进行现场确认者，网上报名自动失效。
（三）笔试准考证
经现场确认合格的报名者，请于2015年1月19日－1月21日凭身份证号和报名号（或姓名）登录南京市招办网站（网址： http://www.njzb.net ）打印笔试准考证（统一使用A4纸打印）。
（四）笔试
1、笔试组织：由南京市教育局统一组织。
2、开考比例：同一学科（专业）符合条件的报考人数原则上应在招穗衡聘人数的3倍以上，少于该学科（专业）招聘人数3倍的，报市人社局同意后相应核减或取消该学科（专业）招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减计划公告。
3、笔试科目和内容：公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识。
4、笔试时间和地点：时间初定为2015年1月31上午，以准考证标注的时间、地点为准。
5、笔试合格线：各学科笔试合格分数线由市教育局根据具体学科需求划定。
6、成绩查询及成绩凭证领取：考生可于2015年3月6日登录南京市招办网站（网址： http://www.njzb.net ）查阅成绩和合格分数线；并于2015年3月9日－3月10日（上午8：30－11：30，下午2：00－5：00）凭笔试准考证和身份证到南京市招办（中山南路388号）领取成绩凭证。
7、本次笔试成绩作为应聘南京市教育局直属学校和四城区公办中小学新教师的必备条件，在2015年度内有效。
本次招聘新教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
（五）面试
1、笔试合格者可按市、区教育局公布的面试公告报名参加面试。
2、南京市教育局直属学校按有关要求制定2015年新教师招聘面试实施方案，按规定核准备案后自行组织面试。
3、四城区教育局组织面试的具体事项，由各区教育局按规定另行公告。
（六）总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×30%＋面试成绩×70%。
（七）体检、考察
1、体检：根据总成绩，按学科（专业）需求数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、考察：体检结束后，对体检合格人员组织考察。
因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同学科（专业）的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
（八）公示、聘用
1、公示：拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育信息网以及四城区教育局网站或招聘学校网站进行公示，公示时间为7个工作日。
2、聘用：对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签定就业协议（签定协议时应聘者须已取得任教学段相应的教师资格证），办理有关聘用手续。被聘用的新教师一般于当年的8月1日到用人单位报到，报到时必须持有毕业证、学位证及教师资格证。聘用人员按有关规定实行试用期制度。
四、本公告由南京市教育局负责解释。
五、招聘咨询与监督
南京市教育局人事处：025-83639921
南京市教育局监察室：025-83639945
南京市人社局事管处：025-68788135
南京市教育局
2014年12月8日
2015年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师公开招聘公告
根据南京市教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照南京市委、市*办公厅转发的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（宁委办发[2011]83号），经南京市人力资源和社会保障局核准，现就南京市教育局直属学校和四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）教育局所属公办全民事业单位编制内中小学（包括职业学校、幼儿园，下同）新教师公开招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘条件
全日制普通高等院校合格毕业生、符合学科(专业)需求并满足下列条件之一者：
1、2015年师范类本科毕业生（不含非南京生源免费师范生）。
2、2015年硕士、博士毕业生（硕士应为1985年1月1日以后出生，博士应为1980年1月1日以后出生）。
3、2015年南京生源免费师范生按有关政策执行。
4、报考2015年特殊教烂族野育学科的需是特殊教育专业，学历可放宽至大专（师范类）。
5、报考2015年职业学校专业的可以是非师范类毕业生，但需取得相应专业的职业资格证书或技能等级证书。
符合上述1、2、3、4、5条件的，均须在签订就业协议前取得相应的教师资格证书。
6、2014年已取得教师资格证、尚未落实工作单位的师范类南京生源本科毕业生。
二、招聘学科（专业）及人数
招聘总数：730人。
招聘学科（专业）：
中学、职业学校学科：语文35、数学35、英语32、物理22、化学9、生物12、政治9、历史 9、地理6、音乐10、体育28、美术6、计算机11、通用技术2、法语1、劳技1、心理2。
职业学校专业：学前教育1 、计算机网络3、土木工程2、电子电工2、美术设计2、电子商务1、环境工程1、会计学2、金融1、医学影像技术1、康复医学1、预防医学1、护理学1、临床医学（解剖）1、动漫1、影视表演1、影视后期*1、工民建2、文物鉴定与修复1、汽修3、酒店服务管理1、市场营销1、烹饪1。
（中学、职业学校具体招聘岗位需求信息详见附件1）
小学学科：小学教育225（语文132 、数学66 、英语27 ）、音乐19、体育51、美术17、科学14（科学与技术教育、物理、化学、生物专业）、计算机 12、思想品德1、特殊教育 6。
幼儿园学科：学前教育123。
（小学、幼儿园招聘学科需求信息见附件2）
三、招聘程序
招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（ www.njhrss.gov.cn ）、南京教育信息网（ www.nje.cn ）和各区人社、教育部门等网站发布。
（一）网上报名
1、时间：2014年12月17日－12月19日。
2、方式：登陆南京市招办网站（ http://www.njzb.net ）进行网上报名。
3、有关要求：
（1）报考中小学、幼儿园教师，所报学科与所学专业必须相同；报考职业学校专业课教师，所报专业与所学专业必须相同或相近。
（2）报名者必须如实填写报名表，如有弄虚作假，将取消参加考试及后续各环节的应聘资格。
（二）现场确认
1、时间： 2015年1月5日－1月8日（上午8：30－11：30，下午2：00－5：00）。
2、地点：南京市招生委员会办公室（中山南路388号）。
3、需携带材料：
（1）2015年应届毕业生（本科、硕士、博士）一律凭身份证、毕业生就业推荐表进行现场确认。
①外省师范类毕业生还需提供学校学生处出具的本人所学专业为师范类的证明；
②硕士生还需携带本科毕业证书，博士生需携带本科和硕士毕业证书；
③报考职业学校专业教师的，还需携带相应专业的职业资格证书或技能等级证书。
（2）2014年南京生源师范类本科毕业生符合报名条件的，凭身份证、报到证、就业推荐表、毕业证书和教师资格证报名确认。
4、所有材料必须同时提供原件和复印件饥喊以便验证。
5、报名者须缴报考费90元。
6、不按规定时间进行现场确认者，网上报名自动失效。
（三）笔试准考证
经现场确认合格的报名者，请于2015年1月19日－1月21日凭身份证号和报名号（或姓名）登录南京市招办网站（网址： http://www.njzb.net ）打印笔试准考证（统一使用A4纸打印）。
（四）笔试
1、笔试组织：由南京市教育局统一组织。
2、开考比例：同一学科（专业）符合条件的报考人数原则上应在招穗衡聘人数的3倍以上，少于该学科（专业）招聘人数3倍的，报市人社局同意后相应核减或取消该学科（专业）招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减计划公告。
3、笔试科目和内容：公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识。
4、笔试时间和地点：时间初定为2015年1月31上午，以准考证标注的时间、地点为准。
5、笔试合格线：各学科笔试合格分数线由市教育局根据具体学科需求划定。
6、成绩查询及成绩凭证领取：考生可于2015年3月6日登录南京市招办网站（网址： http://www.njzb.net ）查阅成绩和合格分数线；并于2015年3月9日－3月10日（上午8：30－11：30，下午2：00－5：00）凭笔试准考证和身份证到南京市招办（中山南路388号）领取成绩凭证。
7、本次笔试成绩作为应聘南京市教育局直属学校和四城区公办中小学新教师的必备条件，在2015年度内有效。
本次招聘新教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
（五）面试
1、笔试合格者可按市、区教育局公布的面试公告报名参加面试。
2、南京市教育局直属学校按有关要求制定2015年新教师招聘面试实施方案，按规定核准备案后自行组织面试。
3、四城区教育局组织面试的具体事项，由各区教育局按规定另行公告。
（六）总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×30%＋面试成绩×70%。
（七）体检、考察
1、体检：根据总成绩，按学科（专业）需求数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、考察：体检结束后，对体检合格人员组织考察。
因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同学科（专业）的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
（八）公示、聘用
1、公示：拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育信息网以及四城区教育局网站或招聘学校网站进行公示，公示时间为7个工作日。
2、聘用：对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签定就业协议（签定协议时应聘者须已取得任教学段相应的教师资格证），办理有关聘用手续。被聘用的新教师一般于当年的8月1日到用人单位报到，报到时必须持有毕业证、学位证及教师资格证。聘用人员按有关规定实行试用期制度。
四、本公告由南京市教育局负责解释。
五、招聘咨询与监督
南京市教育局人事处：025-83639921
南京市教育局监察室：025-83639945
南京市人社局事管处：025-68788135
南京市教育局
2014年12月8日
请问南京、常州、无锡等地的教招都考哪些内容呢? - ...
江苏各城市教师招聘考试，笔试考察内容通常有两种情况：
①只考一门：公共知识或学科专业知识；巧判比如扬州教师招聘只考学科专业知识，盐城和徐州也有部分地区只考学科。南京报考职业学校专业课教师或特教教师只考公共知识。
②考两门：公共知识+学科专业知识。
公共知识含公共基础知识和教育基础知识，这两部分内容在各地有的是都考，有的只考教育基础知识。
教育基础知识包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。 主要题型：单选、判断、简答、填空等。
公共基础知识包含：时政、人文历史常识等等。主要题型：以选择和判断为主。
学科专业知识：一般来说，是指你报名学科所对应的专业知识。 主要题型：各学科是不一样的，难度在中高考范围。有些地区只考相应学段难度的。
学科方面可能考到的题型有：
（注：以下为各科目常见题型，仅做参考，不同地区考试题型有所不同）
语文题型：单选、多选、材料分析题 、阅读理解、 作文 ；
数学题型：单选、填空、简答、教案设计；
英语题型：单选、阅读理解、完形填空、写作、教案写作、教案分析；
音乐题型：选择题、判断题、填空题、材料分析、教案写作
体育题型：单选题、操作题、问答题、教案设计；
美术题型：单选题、多选题、判断题、赏析题、专业技能题教学设计；
幼儿题型：选择题、判断、简答、案例分析、活动设计；
心理健康：选择题、填空题、名词解释、简答题、案例分析、教学设计；
生物题型：单选、多选、判断、论述题、案例分析、教案设计；
信息技术：单选、多选、判断、败唤填空、简答、案例分析、教案设计；
化学题型：单选、多选、判断、填空、简答、论述、案例分析、教案设计；
政治题型：单选、多选、判断、填空、简答、论述、案例分析、教案设计；
地理题型：单选、多选、判断、填空、简答、论述、案例分析、教案设计；
关于有笔试统考的部分城市，教师招聘考试笔试考情如下（参考2021教师招聘考试公告）：
南京
考试形式：统考（可兼报）
笔试考试内容：公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分
公告发布时间：2021年1月初
笔试时间：2021年1月30日
苏州
考试形式：部分地区统考+各区县考试
笔试考试内容：
1.教育理论基础知孝枯改识（分值20-30分左右）
2.学科专业知识（重点考察专业理念、专业知识和专业能力）（分值70-100分左右）
统考地区公告发布时间：2020年12月30日陆续发布
统考地区笔试时间：2021年1月16日【常熟、昆山、太仓、市直属】
无锡
考试形式：统考【不可兼报】+江阴单招
笔试考试内容：公共知识+学科专业/技能测试（教育公共知识×30%+学科专业知识/技能测试×70%）
【(1)学科专业：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、小学科学、特殊教育教师岗位；(2)技能测试：音乐、体育、美术、信息技术、艺术设计、服装设计与工艺、建筑教师】
公告发布时间：2021年2月26日、3月11日-3月12日
笔试时间：2021年4月24日、【宜兴】2021年3月27日、【惠山、锡山】3月28日
常州
考试形式：统考【不可兼报】
笔试考试内容：公共基础知识+学科专业知识主要围绕专业理论、专业知识和专业能力进行测试【公共20+专业80】
公告发布时间：2021年1月7日
笔试时间：2021年2月1日【教育局直属、钟楼区、天宁区、新北区、武进区、金坛区、溧阳市】
泰州
笔试考试内容：为所报考岗位专业知识及教育学、心理学、教育理论、教育政策法规和教师应知应会常识。（各区公告显示：笔试内容略有差异，可能并非统考）
公告发布时间：2021年1月4日
笔试时间：2021年1月30日【教育局直属、高港区、医药高新区、海陵区、兴化、姜堰区、靖江市、泰兴市】
淮安
考试形式：统考
笔试考试内容：岗位相关的专业知识
公告发布时间：2020年12月25日
笔试时间：2021年1月16日
徐州
考试形式：分区统考（个别县区，自主单招，时间不一）
笔试考试内容：公共基础知识+教育教学综合知识+学科专业知识。
统考地区公告发布时间：2021年4月16日
统考地区笔试时间：2021年5月16日
扬州
考试形式：统考【不可兼报】+高邮单独招聘。
笔试考试内容：考察学科（专业）知识
统考地区公告发布时间：2021年3月25日（经开区：2021年3月24日）
笔试时间：2021年4月18日【教育局直属、瘦西湖景区、经开区、邗江区、广陵区、江都区、仪征市、高邮市】
镇江
考试形式：统考
笔试考试内容：本学科专业知识（约占80%）和教育类公共知识（教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等，约占20%）
公告发布时间：2021年3月30日（新区2021年3月29日）
笔试时间：2021年4月24日【丹徒区、京口区、润州区、句容、新区】
①只考一门：公共知识或学科专业知识；巧判比如扬州教师招聘只考学科专业知识，盐城和徐州也有部分地区只考学科。南京报考职业学校专业课教师或特教教师只考公共知识。
②考两门：公共知识+学科专业知识。
公共知识含公共基础知识和教育基础知识，这两部分内容在各地有的是都考，有的只考教育基础知识。
教育基础知识包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。 主要题型：单选、判断、简答、填空等。
公共基础知识包含：时政、人文历史常识等等。主要题型：以选择和判断为主。
学科专业知识：一般来说，是指你报名学科所对应的专业知识。 主要题型：各学科是不一样的，难度在中高考范围。有些地区只考相应学段难度的。
学科方面可能考到的题型有：
（注：以下为各科目常见题型，仅做参考，不同地区考试题型有所不同）
语文题型：单选、多选、材料分析题 、阅读理解、 作文 ；
数学题型：单选、填空、简答、教案设计；
英语题型：单选、阅读理解、完形填空、写作、教案写作、教案分析；
音乐题型：选择题、判断题、填空题、材料分析、教案写作
体育题型：单选题、操作题、问答题、教案设计；
美术题型：单选题、多选题、判断题、赏析题、专业技能题教学设计；
幼儿题型：选择题、判断、简答、案例分析、活动设计；
心理健康：选择题、填空题、名词解释、简答题、案例分析、教学设计；
生物题型：单选、多选、判断、论述题、案例分析、教案设计；
信息技术：单选、多选、判断、败唤填空、简答、案例分析、教案设计；
化学题型：单选、多选、判断、填空、简答、论述、案例分析、教案设计；
政治题型：单选、多选、判断、填空、简答、论述、案例分析、教案设计；
地理题型：单选、多选、判断、填空、简答、论述、案例分析、教案设计；
关于有笔试统考的部分城市，教师招聘考试笔试考情如下（参考2021教师招聘考试公告）：
南京
考试形式：统考（可兼报）
笔试考试内容：公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分
公告发布时间：2021年1月初
笔试时间：2021年1月30日
苏州
考试形式：部分地区统考+各区县考试
笔试考试内容：
1.教育理论基础知孝枯改识（分值20-30分左右）
2.学科专业知识（重点考察专业理念、专业知识和专业能力）（分值70-100分左右）
统考地区公告发布时间：2020年12月30日陆续发布
统考地区笔试时间：2021年1月16日【常熟、昆山、太仓、市直属】
无锡
考试形式：统考【不可兼报】+江阴单招
笔试考试内容：公共知识+学科专业/技能测试（教育公共知识×30%+学科专业知识/技能测试×70%）
【(1)学科专业：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、小学科学、特殊教育教师岗位；(2)技能测试：音乐、体育、美术、信息技术、艺术设计、服装设计与工艺、建筑教师】
公告发布时间：2021年2月26日、3月11日-3月12日
笔试时间：2021年4月24日、【宜兴】2021年3月27日、【惠山、锡山】3月28日
常州
考试形式：统考【不可兼报】
笔试考试内容：公共基础知识+学科专业知识主要围绕专业理论、专业知识和专业能力进行测试【公共20+专业80】
公告发布时间：2021年1月7日
笔试时间：2021年2月1日【教育局直属、钟楼区、天宁区、新北区、武进区、金坛区、溧阳市】
泰州
笔试考试内容：为所报考岗位专业知识及教育学、心理学、教育理论、教育政策法规和教师应知应会常识。（各区公告显示：笔试内容略有差异，可能并非统考）
公告发布时间：2021年1月4日
笔试时间：2021年1月30日【教育局直属、高港区、医药高新区、海陵区、兴化、姜堰区、靖江市、泰兴市】
淮安
考试形式：统考
笔试考试内容：岗位相关的专业知识
公告发布时间：2020年12月25日
笔试时间：2021年1月16日
徐州
考试形式：分区统考（个别县区，自主单招，时间不一）
笔试考试内容：公共基础知识+教育教学综合知识+学科专业知识。
统考地区公告发布时间：2021年4月16日
统考地区笔试时间：2021年5月16日
扬州
考试形式：统考【不可兼报】+高邮单独招聘。
笔试考试内容：考察学科（专业）知识
统考地区公告发布时间：2021年3月25日（经开区：2021年3月24日）
笔试时间：2021年4月18日【教育局直属、瘦西湖景区、经开区、邗江区、广陵区、江都区、仪征市、高邮市】
镇江
考试形式：统考
笔试考试内容：本学科专业知识（约占80%）和教育类公共知识（教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等，约占20%）
公告发布时间：2021年3月30日（新区2021年3月29日）
笔试时间：2021年4月24日【丹徒区、京口区、润州区、句容、新区】
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