国家留学基金申请(国家留学基金资助出国留学外语条件) 出国留学机构加盟(怎么加盟留学中介)

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国家留学基金申请(国家留学基金资助出国留学外语条件)

本文主要总结了正在工作的研究生申请国家留学基金的实际步骤。研究生申请策略可以参考知乎的文章《国家公派留学CSC在线申请系统/保姆级策略》。作者对申请材料的写作指导对我帮助很大，你也可以借鉴。相比研究生，研究生毕业后申请国家留学基金难度更大。我总结一下我和其他同志如何克服困难，最后申请成功的方法，希望后人少走弯路，早日实现梦想。

首先，国家留学基金委官网-留学页面的内容(https://www.csc.edu.cn/chuguo)需要仔细阅读。有一些信息官网解释的很清楚。比如外教给的简历要调整多少页，外教需要签什么材料等等。，可在网页上找到。从官网得到的信息是最有效的，别人可能得到的信息是不准确的，或者说官网的信息是最可靠的。

关于可以申报的项目，需要注意这一个——国家高水平大学研究生建设项目(https://www . CSC . edu . cn/Chu Guo/s/1951)，需要区分清楚博士和博士生的联合培养。博士生申请渠道分为合作渠道和个人渠道，两种渠道申请成功的概率不同。联合培养博士生，由国内外两所大学培养。对于已经在国内读博的学生来说，是不被硕士生考虑的。博士生是在国外大学完成的全部博士学习，目标群体是即将毕业或已经毕业的研究生。这两类医生每年的名额分配是不一样的。在总共10500个名额中，3000个是给博士生的。这是一个计划，最终的配额分配会有变化。以下是2020年的数据，供大家参考:

至于合作渠道和个人渠道，可以在这个网页(https://bg.csc.edu.cn/)找到合作奖学金的说明，属于合作渠道项目。本合作渠道项目是指国外院校与国家留学基金委(CSC)共同讨论决定录取名额和名单的项目。走这个渠道，你需要先争取国外机构的提名，他们会把名单提供给CSC。如果确认在此名单中(国外院校会邮件通知)，在官网填写“研究生申请表”时可以选择合作渠道，所需材料提交CSC审批录取，由CSC出具名单。这个名单不是最终版本，因为个人渠道会传一些。走个人渠道，收集足够的CSC需要的材料，才有资格申请。如果你想提高申请的概率，那就尽量走合作渠道，因为走合作渠道的申请者会被优先考虑。

从合作项目的招生公告(通过https://bg.csc.edu.cn/)可以看到名额、专业、申请条件等信息。，例如:

其中名额也是计划内的，真正提名的人数可能会增加甚至翻倍。提名入选概率(合作渠道成功率)分别为95%、75%、63%、50%(来自不同学校、不同年份)。一些学校甚至可能在截止日期前无法获得足够的提名。当官网申请截止时间已过，但CSC提交材料尚未截止时，应积极争取合作渠道提名机会。一些学校寻求需求大于过剩，而另一些学校寻求更多。对于走个人渠道的，后面的学校也会欢迎你，只要CSC给他们资助，他们都会积极接受。在竞争激烈的应用项目中，失望可能大于期望，但多尝试会让渺茫的机会更有希望。

以上是申请的基本信息，可以看作是素养的内容。在申请这条路之前，做好工作会少走很多弯路。有些人在申请的最后分不清合作渠道和个人渠道的区别。他们不知道走合作渠道成功率更高，大概也不知道申请材料怎么写好。接下来解释几个重要环节:

1.联系导师，拿邀请函。

我粗略查了一下邮件，联系了至少100个老师，大部分都没有回复。他们只回复了能不能申请CSC(疫情下应该会有一些影响)。我了解了欧洲的许多国家。起初，他们去了德国，当没有机会时，他们撒了一张大网。使用的网站是https://gerit.org/en/, https://www2.daad.de/Deutschland/promotion/PhD/en/13306-PhD德国-数据库/？notFound=1，https://scholarshipdb.net/PhD-scholarships。从https://bg.csc.edu.cn/,宣布招生开始，先去合作项目是最好的选择。有申请奖学金想法的朋友可以试试之前的网站。总结申请结果，荷兰是一个友好的国家，他们更积极地寻找CSC资助的中国学生。正是在这个国家，我找到了机会。如果你遇到了自己的伯乐老师，要好好珍惜，因为第一次申请不成功，第二次申请可能会给你机会，不用花大力气去联系其他老师，你就被拒之门外了。广撒网是有道理的，因为不同的老师性格不同，面试方式也不同。合适的老师可能100个人里只遇到一个。同时，为了招收CSC的学生，老师可能会给你不止一次的机会。以德国图宾根大学为例，老师写自己的研究计划，给出一些修改建议，提交材料后，其他老师在网上做一个简单的面试，了解语言水平。如果后面没有邮件通知，就不给机会；英国国王学院的面试非常严格。材料提交通过后，两个导师和一个中国人在网上面试。导师在面试前两周给了一份研究文件，只说明我准备充分。我应该没见过世面。直到正式面试，我才知道要做PPT才能讲文档，介绍我的简历和研究背景。面试结束后对方无奈的表情给我留下了深刻的印象。事后，我反思了这次失败。首要原因是我太草率，次要原因是我太草率。我被一个荷兰大学的导师面试过。面试的方法是先自我介绍，讲讲我的研究背景，后面再讲讲我的兴趣爱好。题目有点太“雅思”，面试有意外的安慰和美好的结局。如果国内导师不能推荐你，说明你自身条件不突出。这个环节要做的重点是多接触。

二。语言成绩

对于在职研究生来说，边工作边学习会很辛苦。工作后时间精力少，效率低，这是几乎所有上班后有其他想法的人都会面临的问题(考公务员，考研，考等。).如果你毕业后没有出国留学的打算，又没有语言成绩，那你就得珍惜时间，减少交流和玩耍的时间。久而久之，你的同事就能感受到你的“异常”，这种分离带来的痛苦是一个相当大的坎。18年6月份毕业，10月份才打算出国留学。一年后我的雅思语言成绩才6.5。想申请英国的学校，雅思单科不能低于6.0，这是英国大部分学校的要求。如上所述，多接触老师也有帮助。在整个寻找和接触的过程中，你会逐渐向使用英语的环境靠拢。学英语不只是为了学，而是学以致用，效率和动力才会高。

三。出国留学申请人推荐表

在提交给CSC的材料中，最重要的文件之一是研究生申请表，倒数第二页有一项需要填写，如下图所示:

对于在职研究生来说，得到工作单位的推荐是一件尴尬又困难的事情。为了完成这一项，你需要问公司领导。怎么问？如何让领导同意你的要求？试着从自己的资源或人脉中寻找可能性。如果实在处理不了，各种经验贴(小木虫)会提到其他单位推荐的方法。该股的建议还延伸到社会保障问题。提交材料时，首先要通过所在单位省或市教育部门的审核。有的地方会要求一年或者半年的社保证明，上面会显示工作单位。每年3月份提交材料审核的时候，各种微信或者qq群都会交流哪里不需要社保证明。从趋势上看，需要社保证明的地方会越来越多，有的地方需要工作合同或者公函。至于具体的补充材料，你提交申请材料后，当地教育部门会发邮件告诉你，如果不能满足，可以撤回材料，重新注册，在其他地方申请。这应该是制度上的漏洞。如果是刚毕业的研究生，毕业后一年内仍然可以享受应届毕业生的待遇。有些地方不要求去年6月毕业的学生提交社保证明。这个环节对于人际关系和资源好的人来说会更容易。在前几年申请成功的人当中，有各种各样的方法可以克服这个困难，比如合伙创业，有一份*或者得到一个开公司的同学或朋友的帮助。如果你事先知道很难得到一家公司的推荐，你可以在找工作的时候故意找一家可能会推荐你的公司。这个环节也是一个在绝望中寻找希望的过程，充满艰辛，更应该有耐心。

四。申请材料

在需要提交的8份文件中，有一份是非常重要的文件，里面包含了你的基本信息，以及主要学术成果、培养计划、国外导师、国内导师的总结。开头提到的“保姆级策略”就做了很好的示范。作者有很多学术成就。对于那些学习成绩不多的人，不应该感到惭愧，而应该有“打脸填胖子”的态度。想把那些内容写好，你必须有的第一个想法就是站在专家的角度看问题如果你是专家，通过成千上万的材料选择合适的人，你会看到什么？在每一项之前，说明需要描述的内容。之所以强调，是专家想看到的，所以在写每一部分的时候，都要一一回应。因为申请表是在网上填写的，最后生成一个PDF文件，在写每一部分的时候，网站会自动统计并限制字数。如果长时间不移动，网页将失效并关闭。所以要提前在WORD里编辑内容，后期复制粘贴，再调整字数。用1，2，3，4等写出每个部分。，这样看起来清晰整洁。在字数有限的情况下，如果你写的字不够多，甚至很少，专家会认为你一无所获。如果是在研究生阶段条件还不错的实验室，那么即使最后没有取得优异的成绩，也或多或少会参与一些项目。你会一直参与一些基金，项目，专利，兄弟姐妹发表的文章等。虽然有些成绩没有你的名字，但是确实参与了一些内容，也可以记下来。不如把“参与”写成“空空比如”。如果你写了一篇英文文章，导师拒绝发表，那么你写学术成果摘要的时候，写“完成”是不会错的。部分中文核心期刊也有SCI影响因子。虽然低，但不要拿“豆包不当干粮”。写材料的时候，你会一点点抬高自己，又不失正直。比起马虎的工作，你的态度更端正，缺了很多话就会“不优秀”。填写界面统计字数，每个字母会算一个字，所以全部用中文写，包括英文文章标题和杂志名称。由于人们对一段话中的*数字1、2、3、4非常敏感，所以在给国内外老师写介绍时，如果把Google的学术H值、文章被引用量、资助的科研经费用数字来体现，会更有利于专家做出判断。总结这部分应该注意的重点，从专家的角度思考如何写材料，做好细节，把结果适当的贴给自己。

申请CSC是一个漫长而艰难的过程。作为一名在职研究生，你需要调整自己的心态。过了语言关和offer关就被认为是拿到了门票，通过当地教育部门的审核有一半的成功率和70%的成功率，但这个概率是暂时的，最终的CSC评估起决定性作用。很多人认为这是一种“玄学”。出身不好的人赢，没有语言成绩的人赢，优秀的人失败，就像一个谜。这个应用程序背后有一些不确定性。虽然我们都是一起进入一个“门”申请，但可能去的学校不同，走的申请渠道也不同。每个学校的名额都不一样。CSC和国外学校的合作是不一样的。有的导师一次发多封邀请函或者只发一封。这些因素可以任意排列组合，对申请成功的概率影响很大。虽然有一些不可控因素，但大的方面还是可以控制的。把语文成绩过了就行，把材料写好，剩下的就听天由命吧。赢与不赢只是人生的一小部分，人生如此无常。正常就好。

不知道以上内容对你有没有帮助。有问题可以后台留言。我应该是一个申请CSC的老法师，真诚不*，有些人，在申请过程中，忍不住哭了，有些朋友，失败了就很难走出来。这个申请过程和人生一样，到了某个阶段还没有流泪，不足以谈人生。直到30岁才上岸。如果你比我年轻漂亮，就应该更像个少年，一往无前。

出国留学机构加盟(怎么加盟留学中介)

光明日报记者陈鹏

两个月后，刘一坤将从伦敦大学国王学院毕业，他决心回国就业。此时他正在上海的一家公司实习，在那里继续投了十几份简历。2021年底的最后一周，他参加了6场面试，实习和面试“转了一圈”，还在“等好消息”。

又是一个求职季。在疫情影响下，归国毕业生的前途面临不确定性。豆瓣上，一个群体聚集了大量归国留学生。他们吐槽自己求职时的遭遇，自嘲自己是“海归废物”。有许多演讲者毕业于常春藤盟校。无一例外，他们都遇到了暂时的挫折:有人抱怨回国后得到的信息不对等，因为常年生活在海外；还有人感叹，没想到找工作这么难；还有人后悔没有掌握过硬的技术。回国后，空他们有毕业证，但是没有公司要。

归国留学生都经历过哪些求职经历？在留学已经成为常态的今天，社会需要什么样的留学生？记者对此进行了调查。

年轻的海归乔琳回到家乡山西阳城县，继承了长辈*法花的技艺，成为一名“乡村创客”。新华社

“定位过高”和“经验不足”是海归求职的两大难题。

2017年，刘一坤赴英留学，进入斯旺西读本科。四年后，我被伦敦大学国王学院录取，攻读硕士学位。硕士和本科都是金融专业。

为了申请硕士学位，他在图书馆苦读了一年多。本科和硕士学校在“2022QS世界大学综合排名”中分别位列440名和35名。”完成这一飞跃需要付出巨大的努力.”刘一坤坦言，“在国外的学习生活并不像有些人想的那么轻松，开夜车是常事。”

对于回国就业的决定，这是他一早就做好的人生规划。留学只是为了“体验多元文化”。虽然金融行业一直很热，但他觉得自己学历有“硬通货”，“问题不大”。参加了很多面试，发现自己“过于乐观”了。

新东方旗下子公司《中国留学白皮书2021》刚刚发布的数据显示，随着国内经济的发展和疫情的妥善控制，2021年，打算回国的学生对国内就业环境更有信心，其中31%的人选择毕业后立即回国就业，比上年增加6%。

数据还显示，留学生对求职的预期过于乐观，“过度定位自己”和“缺乏相关实习/工作经验”成为两大问题。尤其是“过度定位自己”成为近三年来留学生最头疼的求职问题。

刘一坤参加了很多国内外公司的招聘，发现他们的风格大相径庭。“说说你的实习经历”“遇到这种问题你会怎么做？”在他看来，“这两个问题代表了国内企业和外企招聘的两种思维。”

青年海归学者、陕西省水模拟与灾害管理创新团队负责人侯景明(右一)正在与在英国研究城市雨洪的同行进行学术交流。新华社

“前者几乎是国内企业面试官都会问的问题。国内企业看重留学生工作、实习经历等‘硬技能’，希望从你的实习经历中考察应聘者的水平。另一方面，外企对后一个问题更感兴趣，他们更注重个人性格等‘软技能’。有的外企还会要求现场生成性格分析报告，根据报告结果安排工作，擅长社交的人做*，擅长组织活动的人做公关。”

刘一坤在招聘市场上“高估”了学历的含金量。由于缺乏相关的实习经验，在性格测试中无法匹配到合适的职位，他最近的申请都以失败告终。

在很多人看来，这些归国留学生找工作一帆风顺。他们入职后成为白领，出入高档写字楼，用流利的外语处理公司业务。

但目前，从马斌回来的留学生的职业生活可能不是这样的。在上海找了份工作后，马斌决定回到他的家乡合肥。“想象和现实差距很大，不仅竞争对手多，而且学历也特别高”。尽管留学四年，最后还是在父母的劝说下，准备报考公务员，愿意去体制内工作。

2021年底，厦门市中小学优秀毕业生签约名单陆续公布，一批归国留学生成功入围，包括剑桥大学、伦敦大学学院、爱丁堡大学、新加坡国立大学等。

海归光环渐渐褪去，他们选择了体制内工作，成为教师和公务员。媒体报道后，总是引起关注。《2020海外留学趋势报告》显示，在调查样本中，近一半的留学人员回国后在体制内工作，其中21%在国家机关/事业单位工作，25%在国企工作。

青年海归彭·(右)回国后投身教育事业。这张照片显示他正在和公司的员工开会。新华社

没有薪资优势，留学性价比降低。

在豆瓣上，一位用户发帖提问:“研究生回家拿6000元工资正常吗？”

据用户介绍，他投了30份简历，只参加了3次面试:游戏广告优化师、海外市场运营专员、跨境电商广告管理。他的工资基本是5000元到10000元。

这个页面上有很多关注者，他们的语气似乎有些不解:相比之前留学期间在经济和时间上的投入，有些海归觉得越来越“不值”。

“出国留学不再与高薪紧密相关。”一家中英学生求职中介机构的负责人王志旗给记者算了一笔账:在英国读一年硕士的费用中，学费约20万元，生活费约12万元，一年整体花费约40万元。

“入职初期，国内四大会计师事务所的审计岗都是12万左右。国内四大会计师事务所已经是归国留学生能找到的最好的工作之一了。”王志旗说。

2021年《华东师范大学学报》(教育科学版)第12期发表了《新生代海归就业质量影响因素研究》一文，结果显示，整体受教育程度越高，收入越高。但与2019年国内高校不同学历毕业生平均起薪相比，海归的本科学历、硕士学历、博士学历分别高出3512元、2944元、1244元，优势呈现明显下降趋势。

北京大学副教授沈对此表示赞同:“如果纯粹是经济回报，出国留学的性价比在降低。但留学经历对个人成长、性格塑造等方面的作用是无法用金钱来衡量的。”

在中国国际人才交流大会设立的海归人才招聘会上，求职者与企业招聘人员交流。新华社

“拿留学总成本和海归就业之初的工资做比较，得出要很多年才能回本的结论是不合适的，因为留学不能只着眼于‘回本’。”陈远是浙江一所国际高中的经理，每年有近百名学生选择出国留学。

年轻人的工资并不是一成不变的，随着工作年限的增加，往往会增加更多。一些大型民营企业的股权激励和奖金激励的受益者主要是年轻人，其中也包括很多海归。陈远的国际高中也会招很多有留学经历的求职者。“以我的招聘经历为例。学历只是敲门砖，真正要看入职后的表现”。

有一个非常明显的趋势。陈远坦言，“与国内大学毕业生相比，归国留学生的工资并没有太大优势。除非是外企或者国内大型国际私企，否则海归的背景在用人单位招聘时是不能成为加分项的。而且，与往年相比，这些大型民营企业的招聘节奏有所放缓。”

“还有一个容易被掩盖的事实。”沈提醒记者，一般来说，海外留学生大多来自城市家庭。当他们选择就业时，他们的目光主要集中在大城市，那里对好工作的竞争通常是最激烈的。

归国留学人员还面临一个问题——毕业流程与国内招聘单位时间不匹配，产生“就业时差”，导致求职机会减少，求职时间延长。

王志旗举例说:“英国一年制硕士研究生2021年9月入学，毕业时间多为2022年11月至2023年1月。等你2022年底完成学业拿到毕业证回国，可能就错过2022年国内秋招的黄金时期了。”

出国留学，能力培养最重要。

根据国家统计局的数据，2018年，我国留学人员66.21万人，回国51.94万人。留学回国人员比例达到78%左右，相比2010年左右的50%左右有了很大提高。

2019年，中国海外留学生人数首次突破70万。与早期留学相比，无论是学生总数还是留学目的地数量都达到了一个峰值。在留学常态化的背景下，我们不得不考虑一个问题:社会需要什么样的留学生？

从美国一所设计学校毕业后，孟雪做了三年的艺术设计师。因为疫情，半年前，他准备回国，通过参加网络招聘，成功入职上海一家设计公司。找工作的时候，他把自己在美国留学时参与的城市设计项目和翻译本专业一本专著的经历写在了简历上。在线面试后的第三天，他被邀请加入公司。

对孟雪来说，工作“不仅是养家糊口的工作，也是成长的工作”。参加工作后，他立即参与了南方某城市滨江风光带的设计。“我们上班不用打卡，气氛很轻松。公司还支持员工的创造力和探索精神。”

孟雪在生活条件、收入、职业素养，或者个人成长空方面都是“满意”的。但是他不习惯国内加班的节奏，也不用邮件沟通。

在归国留学生中，这样的故事不在少数。

“过去，回国的留学生不多。现在大部分在国外拿到本科和硕士的留学生都会回来，很多在国外拿到硕士的同学在国内申请博士。这种情况也在增加。”沈说，“从全国来看，出国留学仍然是培养尖端人才的渠道之一。毕竟中国和西方国家在一些领域还是有明显差距的，比如数学，计算机科学，社会科学。中国急需科技精英人才。”

近日，教育部公布《关于十三届全国人大三次会议第5337号建议的答复》，称教育部坚持“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”的新时代留学政策。

教育部表示，将提升在线服务能力，加强国内创新创业环境和相关政策宣传，引导和鼓励更多留学人员回国就业创业，继续为留学人员回国发展和项目转化牵线搭桥。

“从人力资本积累的角度来看，国际生与国内生相比并不一定有明显优势。”沈以硕士教育为例。在英国，硕士一般是一年，学制比较短，不需要学术论文。“与国内顶尖大学的三年制硕士研究生相比，硕士期间积累的知识和技能没有优势，甚至可能处于劣势。”

“从家长和学生的角度来看，国内优质大学资源竞争激烈，考上北大、清华、复旦和考上国外名校一样难。在这种情况下，如果他们选择出国留学，他们更有可能被更好的大学录取。对于经济比较宽裕的家庭来说，出国留学还是一个不错的选择。”沈坦言。

对于很多人来说，出国只是留学的第一步。出国留学要重点培养哪些能力？“对于留学生的培养，我们更注重语言能力。如果几年不能出国，就不能用外语。我们必须能够用外语工作；独立可靠，能够独立思考，独立处理和解决问题，善于协同沟通。”陈远说:“你要有很强的学习能力，愿意尝试新事物，接受新思想。”

对新生代海归就业质量影响因素的研究也得出一个结论，即在中西部地区就业的海归普遍有更积极愉快的就业体验。本文建议海归应树立正确的就业观念，调整心态，更加关注自身的发展空、岗位的发展潜力以及岗位的社会价值和意义，适当将目光投向中西部地区或二三线城市。同时，拥有专业知识的“新生代海归”可以拓宽就业视野，在一些新的知识领域从事新技术、新产品的研发，如法律与金融、新医疗与医药、文化传媒、计算机信息技术等。

光明日报(2022年01月04日07版)

来源:光明网-光明日报

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