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2022年湖南怀化市公安局公开招聘留置看护辅警公告 -...
因工作需要和职位空缺，根据《湖南省警务辅助人员条例》和《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》的相关规定，怀化市公安局委托湘怀人力资源有限公司公开招聘16名留置看护警务辅助人员。具体招聘方案公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘共16人。具体详见《怀化市公安局2022年警务辅助人员招聘职位表》。
二、招聘条件
（一）、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年满十八周岁；
3.拥护中国*领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规、品行端正；
4.具有符合招聘岗位所要求的性别、年龄、学历等条件，年龄计算截止日期为2022年4月1日；
5.身体健康、体型端正，无口吃、无色盲、无残疾、无纹身、面部无明显疤痕等特殊标志，具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质；
6.在同等条件下，优先招聘烈士的配偶和子女、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员等。
（二）不得报名的情形
1.被依法追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；
3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
4.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；
5.被依法搜迅列为失信联合惩戒对象的；
6.依照国家规定不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。
三、招考程序
1．报名和资格审查。2022年4月20日上午9：00至下午17：00持身份证、学历证原件及复印件1份、近期免冠1寸照片2张到怀化市湘怀人力资源有限公司报名，地址：怀化市迎丰中路415号（怀化市四中正门旁办公楼3楼310室），咨询*：0745—2712376、13874450281。对报名人员基本条件进行初审，符合条件的方可参加笔试，在招考各环节发现报名人员不符合资格条件或经查实属于弄虚作假的，取消其报考资格或录用资格。资格初审合格人员与该职位招聘人数比例不得低于2:1。
2．笔试。采取闭卷的方式进行，内容包括法律法规知识、公安基础知识、时事政治、行政能力测试等，满分为100分；
3．面试。根据笔试成绩分由高到低排名，按招聘计划数1:3的比例确定面试入围对象。主要测试应试者的综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等。
4．成绩计算。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
5．笔试和面试时间、地点另行通知。
6．体能测试。根据综合成绩排名，按招聘职位计划1:2的比例确定体能测评对象。体能测评项目为男子1000米跑，合格标准参照公安机关录用人民警察体能测试标准执行。体能测试时间、地点另行通知。
7．体检。按招聘职位计划1:1的比例，在体能测评结果合格人选中确定体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，增加吸毒史项目检测，体检费用由个人承担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
8．政审考察。体检合格人员进入政审考察程序。政审考察主要是审核查询录用人员征信情世仿此况，是否有违法违纪、精神病史和参与邪教组织等情况。
9.递补。在大桐考生体检、资格复审、考察不合格或考生放弃出现空缺时，按同一岗位综合成绩由高到低的顺序在体能测评合格的人员中依次等额递补，并进行体检、资格复审和考察。
10．公示。以上招聘程序结束后，将拟聘人员名单在对外公开的互联网网站进行公示，公示期为7个工作日。
11．聘用。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的由劳务派遣公司依法与聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月。
四、工资福利待遇
聘用人员的工资福利具体详情见《怀化市公安局2022年警务辅助人员招聘职位表》，并按规定缴纳基本养老、医疗、生育、工伤、失业保险费用和住房公积金（个人部分从每月工资中代扣代缴）。
五、疫情防控
在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施（报名时必须提供彩色纸质档行程码、绿色健康码和24小时核酸阴性检测结果），未能提供相关资料的人员不得参与报名，请报考人员理解，支持和配合。
附件： 怀化市公安局2022年警务辅助人员招聘职位表
湖南怀化学院2014年教师招聘公告
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》要求，结合我院实际工作需要，2014年面向社会补充招聘教师、学生辅导员共计30人。现将具体方案公告如下：
一、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅的监督指导下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设学校人事处，具体组织协调招聘工作相关事宜，校纪检监察部门全程监督。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
三、招聘基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具有良好的品行和职业道德。
3.符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件及其他条件。
四、招聘岗位、计划及要求（见附件）
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅、怀化学院网站面向社会公开发布。
（二）报名时间、地点、方式及要求
1.报名时间：2014年7月9日—2014年7月11日。
2.报名地点：怀化学院人事处（怀化市怀东路180号）。
3.报名方式：采取网上报名和现场报名。
现场报名：请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》并如实填写，同时请携带报名表、学历学位证书、身份证等原件及其复印件，本科和研究生阶段成绩单（需毕业学校审核盖章）、个人简历等材料及近期同底彩色免冠1寸照片3张，直接到学校人事处报名。
网上报名：应聘者将详细的个人简历和《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》发至电子邮箱（hhxyrsc001@163.com）,邮件标题为：毕业学校+所学专业+姓名+学历学位+应聘单位及专业，并在规定的时间内将有关材料的原件交学校人事处验证。
（三）资格审查
依据岗位招聘要求对应聘者进行资格审查，通过资格审查条件的人员名单在学院网站予以公布，同时以*或电子邮件的方式通知应聘者参加考试。
（四）考试方法
1．开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3:1。对少数岗位专业特殊或确实誉唤难以引成竞争的岗位，经报请*人社部门批准后，可根据实际情况适当降低开考比例。应聘岗位要求为博士的不设置开考比例。
2．考试方式
①应聘教师岗位：采取面试、试讲的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中面试、试讲各占综合成绩的50%。
面试：通过资格审查人员全部参加面试，面试主要考查应聘人员的综合分析、仪表仪态、语言表达能力等。
试讲：根据应聘同一岗位面试成绩排名先后，按1：3的比例确定试讲人选。试讲主要考查应聘人员的基本素质、专业知识和课堂掌控能力。
②应卜巧聘辅导员岗位：采取笔试和面试相结合的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试面试各占综合成绩的50%。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识、教育管理学和写作。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定面试人选。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、仪容仪表等。各环节考试成绩在学校网站予以公示。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩的排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检与考察人员，体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、拟任岗位资格及是否违返计划生育政策等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检和考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补（递补不超过两次）。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（试用期包括在聘用合同期内）。试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。
咨询*：0745-2851007（学院人事处）
举报*：0745-2851030（学院监察室）
附件： 怀化学院2014年公开招聘岗位、计划及要求一览表
怀化学院
2014 年 6 月 27 日
怀化市教育局的内设机构
根据上述职责，市教育局设11个内设机构：
(一)办公室
负责文电、会务、档案、财务、资产等机关日常运转工作，以及政务公开、新闻宣传、来信来访、督查喊行督办、机要保密、综合治理和计划生育等工作;统筹教育信息化建设，指导、协调机关后勤服务、治安保卫等工作。
(二)政策法规科
负责教育改革与发展战略研究并就重大问题进行政策调研;承担机关规范性文件的合法性审查和“三统一”工作;负责依法行政考核评议工作，制定年度行政检查计划并监督实施;承办市本级教育行政复议和行政诉讼工作;协调和指导全市教育系统依法行政的有关工作;承担机关规范性文件的合法性审核工作。
(三)发展规划科
负责拟定全市教育事业发展规划;负责中等专业学校管理体制改革及布局调整，指导中小学布局调整;拟定中等专业学校和高中学校招生计划;负责全市教育基本信息的统计、分析、发布和事业发展监测;参与教育信息化建设。
(四)财务建设科
参与拟定全市教育经费筹措和管理的政策性措施;统计并监督全市教育经费投入、执行情况和教师工资发放情况;编制市本级教育经费预决算;会同有关部门管理国家、省下拨的和市本级教育专项经费、各种外资和国内捐赠款;协同有关部门制订和规范各级各类学校收费标准，规范收费行为;会同有关部门拟定学校建设标准，指导协调全市各级各类学校建设安全工作;拟定局直属学校和其他直属单位基建投资计划;负责直属学校和其他直属单位的国有资产管理并监督资本运营;承担市本级教育部门各单位*采购管理工作;负责现代教育技术装备建设;指导协调学校后勤改革工作;负责有关税务、财务检查等协调工作;指导协调资助经济困难学生和助学贷款工作;参与管理教育系统产业工作和勤工俭学工作。
(五)师资教育科(加挂市语言文字工作委员会办公室牌子)
归口管理全市中等师范学校，对县(市、区)教师进修学校进行业务指导;指导和管理中小学师资培训和教师继续教育工作;指导中等师范学校教育教学改革;参与中小学校长培训工作;指导全市语言文字管理、改革有关工作和推广普通话工作。
(六)基础教育科(加挂民族教育科牌子)
承担义务教育、普通高中、学前教育和特殊教育的宏观管理工作;拟订基础教育改革和发展的基本政策及基本教育教学文件与评估标准，组织指导基础教育的教育教学改革;参与中小学布局调整;负责市级示范性高中、特色实验高中、示范性幼儿园建设和报批认定工作;归口管理中小学教材、配套用书、音像制品和现代教育技术工作;检查全市基础教育质量，组织高中学业水平考试，指导初中会考和各类中小学考试;管理高中学籍;指导中小学的德育、校外教育和人口、法制教育;组织协调有关基饥猛础教育教学研究工作;归口管理全市学校安全教育工作和烂渗桥中小学竞赛活动;参与中小学教学仪器设备配备、教师和校长队伍建设工作;综合管理并协调全市民族教育工作;协调、指导扫除青壮年文盲。
(七)职业教育与成人教育科
承担职业教育和成人教育统筹规划、综合协调和宏观管理工作，协调指导终身教育工作;按有关规定承办普通中等专业学校、成人中等专业学校的机构设置、撤销、调整、更名的审核、报批工作;指导管理独立设置的中等职业技术学校和独立设置的成人中等学校;贯彻实施中等职业学校和独立设置的成人中等学校的教学指导文件及评估标准;规划并指导职业和成人教育教学改革;负责职业学校和成人学校学籍等管理工作;指导职业和成人教育学校德育工作;参与职业和成人教育学校、职工学校的设置、调整和教师队伍建设工作;负责各类职工学校(教育培训中心)和函授站的管理;指导电大、农广校、函授等远距离教育教学工作;负责非教育系统国家公费出国留学人员的审核报批工作;协调指导全市农村、城市教育综合改革及职工基础文化教育。
(八)体育卫生与艺术教育科
拟订全市学校体育、卫生、艺术、健康、国防教育发展规划并组织实施;指导学校体育、卫生与健康教育、艺术教育、国防教育和专业师资的有关培训工作;负责体育、卫生、艺术教育的教研、教材建设以及学生健康状况的建档建制等工作;组织全市性的学校体育、艺术竞赛活动，指导、协调学校及学生参加体育竞赛和艺术交流等活动;指导学校体育、艺术人才的培养、选拔工作;指导学校学生军训工作以及学校爱国卫生和绿化美化等工作。
(九)毕业生就业指导办公室
负责全市高等学校和中等专业学校毕业生就业指导和服务工作;负责制订高等学校、中等专业学校毕业生就业方案并组织实施;组织实施少量国家急需毕业生的专项就业计划。
(十)审计科
负责制订全市教育行业内部审计制度;贯彻实施内部审计工作规定，指导全市教育系统内部审计工作;负责对全市教育行业经济管理中的重要问题进行审计调查;负责省、市教育专项资金的审计监督;负责局属单位财务审计等工作。
(十一)人事科
负责全市教师管理工作，规划并指导各级各类学校教师和管理人员队伍建设工作;负责教育系统教师资格认定、招聘、职务评聘(审)等工作;会同有关部门贯彻实施各级各类学校机构编制、人事管理、劳动工资和收入分配的政策规定;指导学校人事、分配制度改革;承办教育系统表彰奖励工作;负责各级各类学校学科带头人和青年骨干教师培养和特级教师选拔工作;负责局机关及直属单位的干部人事、机构编制等有关工作;指导管理局属学校的人事及机构编制工作;协调指导教育基金会秘书处工作。
机关党委负责局机关和直属单位的党群工作。
纪检(监察)机构按有关规定设置。
2023年怀化市教育局直属部分公办学校公开招聘教师公...
现将有关事项补充通知如下:
一、组织领导
招聘工作在怀化市人力资源和社会保障局指导监督下进行。
怀化市教育局成立2023年公开招聘市直公办学校教师工作领导小组，领导小组办公室设市教育局人事科，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。
怀化市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》执行;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)其他条件：
1.年龄要求(详见附件1)，其中30周岁及以下是指1992年2月28日以后出生，其他情形依此类推。
2.学历学位和专业等要求(详见附件1)。
3.资格证要求(详见附件1)，其中2023年毕业生暂未取得教师资格证书的人员，在2023年12月31日前须取得相应教师资格证书。
4.普通话等级要求：(详见附件1)
5.本公告要求的高校毕业生包括2023年应届高校毕业生和2021、2022年择业期内未落实工作单位的高校毕业生。
择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
6.有下列情形之一的人员,不得参加报名:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(2)尚未解除党纪、政纪处分的人员;
(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(4)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
(5)有吸毒史的人员;
(6)被依法列为失逗*信联合惩戒对象的人员;
(7)公费定向培养未满服务期的师范生、未满服务期的特岗教师;
(8)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
经查实，凡隐瞒以上信息的，取消其考试和聘用资格。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘计划62名 (详见附件1)。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间、地点及方式
报名时间及地点：
①2月28日上午9:30-12:00，中南林业大学科技大学体育馆;
②2月28日下午15:30-18:00，湖南农业大学文渊楼一楼招聘厅;
③3月2日上午9:30-12:00，武汉大学体育馆;
④3月1日上午9:00-3月2日下午18:00，湖南师范大学桃子湖文化创意产业园A2-5栋(湖南师范大学学生职业发展中心)。
报名方式：采取现场报名方式进行，每人限报1个岗位。
2.报名所需材料
(1)《怀化市公开招聘市直学校教师报名登记表》(见附件2，需手写签名，粘贴本人一寸免冠蓝底证件照);
(2)本人有效身份证、教师资格证、护士资格证、普通话等级证;
(3)毕业证书、学位证书(含最高学历学位、第一学历学位证书);中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告;“中国学位与研究生教育信息网”学位查询证明(须在有效期内);2023年应届毕业生可以凭本人学生证和所在键指扒学校就业部门盖章的就业推荐表报名，在2023年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书，否则取消录取资格;
(4)现有工作单位的应聘人员须由所在单位人事部门出具同意报考证明并加盖单位公章(在编在岗教师和员额制教师由当地教育局人事部门出具);
(5)应聘岗位所要求的其他材料。
应聘人员提交的所有材料必须真实有效。
如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。
3.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家稿昌承认的学历(学位)。
出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。
(三)考试
1.开考比例
原则上按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。
经招考领导小组研究并报有关部门同意，可以降低比例开考或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
招聘采取综合素质测评和面试方式。
①综合素质测评采取100分制。
综合素质测评成绩占总成绩30%。
②依据综合素质测评成绩排名，按照1:3比例确定面试人选，综合素质测评末位成绩相同的一并进入面试。
③教师岗位面试内容为片段教学。
学籍管理员、会计、卫生技术、特殊教育康复和生活辅助教师岗位面试内容为结构化面试。
面试采取100分制，面试成绩占总成绩70%。
④总成绩=综合素质测评成绩×30%+面试成绩×70%。
各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。
面试设最低分数控制线，面试成绩低于60分(按折合前原始分100分制计算)的，不予录用。
4.面试时间和地点安排
进入面试人员名单及具体面试时间和地点(长沙)另行短信(或*)通知。
(四)体检与考察
体检参照公务员录用标准执行(含毒检)。
按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员(当职位出现总成绩相同，以面试成绩由高至低确定;若面试成绩相同，再进行加试)。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考核不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位总成绩排名依次等额递补1次。
(五)公示
根据总成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报怀化市人力资源和社会保障局审查。
经审查合格的拟聘用人员名单在怀化人事考试网、怀化市教育局官网公示7个工作日。
公示期满无异议，由怀化市教育局党委研究统筹安排到相应的市直学校。
(六)聘用及待遇
经公示无异议的,办理入编、聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。
试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
本次公开招聘设置服务年限，最低服务年限为5年。
(七)其他事项
1.考生报名以后须随时保持所留联系方式的通讯工具畅通，确保招聘领导小组能够及时进行联系。
报考人员通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位，否则视为自动放弃。
2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.市教育局与预录用的2023年毕业生签署《毕业生就业意向书》。
签约人员在获得毕业证、学位证、教师资格证后，根据怀化市教育局统一安排进行体检。
经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报怀化市人力资源和社会保障局审查。
经审查合格的拟聘用人员名单在怀化人事考试网、怀化市教育局官网公示7个工作日。
公示期满无异议，由怀化市教育局党组研究统筹安排到相应的市直学校。
咨询*: 0745—2731355、2714168(市教育局人事科)
举报*: 0745—2210282(市纪委监委驻市教育局纪检监察组、市教育局纪委)
怀化市教育局
2023年2月21日
附件：1.怀化市教育局直属部分公办学校2023年公开招聘人员岗位计划表.xlsx
2.怀化市公开招聘市直学校教师报名登记表.doc
3.湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
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