益阳专业职业学校招聘老师相关内容，小编在这里做了整理，希望能对大家有所帮助，关于益阳专业职业学校招聘老师信息，一起来了解一下吧！
湖南益阳市湖南城市学院2015年教师公开招聘启事 - ...
益阳市湖南城市学院 2015 年教师公开招聘启事
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）和我校事业发展规划需要，我校面向社会公开招聘工作人员，现将具体方案公告如下：
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅的指导下，学校成立招聘工作领导小组，小组办公室设学校人事处，具体负责协调组织招聘工作事宜，学校纪检监察部门全程参与监督。
二、招聘原则
坚持德才兼备、公开公正、平等竞争、择优录用的原则。
三、招聘基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具有良好的品行和职业道德；
（三）符合招聘岗位所需的学科专业、学历、年龄和其他条件等；
四、招聘岗位、计划及要求（见附件 1 ）
五、招聘工作程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅、湖南城市学院网站和其他相关网站面向社会公开发布。
（二）报名时间、地点、方式及要求
报名时间： 2015 年 2 月 2 日 —2015 年 3 月 20 日。
报名方式：采取现场报名或网上报名的方式。
现场报名：请应聘者自行在湖南城市学院人事处网站下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》并如实填写，同时提供身份证、学历学位证（包括本科阶段的学历学位）和毕业研究生就业推荐表、职称证书和有关材料原件及其复印件一式一份，于2015年3月18日-20日直接到我校人事处报名。
网上报名：请将填好的个人简历及《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》以邮件附件形式投递到招聘邮箱：hncursc@126.com，邮件标题名称：毕业学校+所学专业+姓名+应聘用人部门名称+应聘学科专业坦桥+应聘岗位等。应聘者为硕士研究生的，还需提供本科毕业学校的毕业证和学位证。每个应聘者只能报考一个职位。
（三）资格审查
根据岗位招聘要求对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的人员名单在湖南城市学院网站人事处网页公示并以*方式通知参加考试。
（四）考试方法
⒈开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘数的比例不低于3:1的比例。低于3:1比例的原则上取消该岗位招聘计划，对岗位专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请学校研究同意后，根据实际情况可适当降低开考比例。应聘岗位要求为教授或博士的不设置开考比例。
考试分批进行，具体时间将以*方式提前通知。
⒉考试方式
应聘教师岗位：采取试讲和面试的方式。按百分制计算综合成绩，其中试讲占综合成绩的70%，面试占综合成绩的30%。
试讲：通过资格审查的人员全部参加试讲，主要考核应聘人员专业基础知识和教学基本素质等。
面试：根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定面试人员。面试主要考核应聘人员的形象气质、语言表达让兆猛、应变能力、综合分析能力等。
应聘教辅岗位：采取笔试、操作测试和面试的方式，按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、操作测试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%。
笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试内容包括：时事政治、高等教育法规、高等教育学、高等教育心理学等。
操作测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定参加操作的人员，操作主要考察应聘人猜伍员应聘岗位的基本技能。
面试：参加操作测试人员全部参加,面试主要测评应聘者的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力、相关专业知识及技能等。
应聘辅导员岗位：采取笔试和面试的方式，按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%，面试占综合成绩的50%。
笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试内容包括：时事政治、高等教育法规、高等教育学、高等教育心理学等。
面试：根据笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试采用答题方式，主要考核应聘人员的举止仪表、语言表达、心理素质、分析问题和解决问题的能力、辅导员相关知识等。
应聘其他岗位：采取笔试和面试的方式，按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%，面试占综合成绩的50%。
笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试内容包括：时事政治、高等教育法规、高等教育学、高等教育心理学等。
面试：根据应聘同一岗位成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人员,面试主要测评应聘者的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力、相关专业知识及技能等。
设置综合成绩合格分数线为75分，低于75分者不予聘用。
考试各环节成绩在学院网站人事处网页公示。
（五）体检与考察
根据综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1比例确定体检人员，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想表现、心理素质等情况，并对应聘人员资格条件进行复查，在复查中，如发现提供虚假信息，取消其入选资格。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经学校招聘工作领导小组研究确定拟录用人员，报学校党委审核，经审核合格的拟录用人员名单在学校网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。新聘硕士研究生试用期为6个月，新聘博士研究生试用期为3个月（试用期包括在聘用合同期内），试用期满，经考核不合格的解除聘用合同。
咨询*：0737-6353085；0737-6111010
监督*：0737-4628539；（院监察室）
湖南城市学院
2015年1月20日
附件：
1.2015年湖南城市学院公开招聘计划及要求一览表.xls
2.湖南城市学院2015年人才引进待遇.doc
3.湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc
哪里能看到2015益阳赫山区招聘中小学幼儿教师公告? ...
2015益阳赫山区招聘中小学幼儿教师90名公告:
根据我区教师队伍现状和教育教学工作的需要，经研究，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿教师，现将有关事项公告如下。
一、招聘职位及人数
2015
年赫山区教育系统共招聘教师90名，均为全额拨款事业编制。其中中学物理教师3名，中学化学教师3名，中学生物教师3名，中学地理教师3名，小学语文教师
18名，小学数学教师15名，小学英语教师5名，小学音乐教师15名，小学体育教师10名，小学美术教师10名，幼儿教师5名。(具体岗位安排见附件)
各学科职位报名人数低于该学科招聘人数的3倍时，则调整该学科招聘人数，空余名额调整到报名比例最高的学科。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.热爱教育事业，具有良好品德和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适用岗位要求的身体条件及其他条件。
(二)年龄、学历和资质条件
1.中、小学教师条件
1988年1月1日以后出生，具有全日制大学本科及以上学历(具有硕士研究生及以上学历的，年龄放宽至1986年1月1日以后出生)，普通话二级乙等及以上(应聘语文学科的需二级甲等及以上)，有相应及以上层级教师资格证(不限学科)。
2.幼师条件
1988年1月1日以后出生，具有全日制大学专科幼教专业或大学本科以上学历，普通话二级甲等及以上，有相应及以上层级教师资格证。全日制幼教专业本科及以上学历的，年龄放宽至1986年1月1日以后出生。
(三)下列人员不得报考
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
3.受处分期间或者未满影响期限的;
4.违反计划生育的颂袭;
5.曾在各级公务员招考和事业单位招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员;
6.现役军人;
7.在读的非应届毕业生;
8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序
(一悉埋)报名及现场确认
报名采取网上报名的方式，应聘人员于2015年8月13日上午9：00至8月18日中午12：00(星期六、星期日除外)登陆益阳市人力资源考试网报名( http://www.yyrs.net.cn )，并打印报名表。
应聘人员只能选择一个学科职位报名。
本
次招聘考试不进行资格初审，应聘人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，涉及应聘资格的材料或信息不实的，取消本次应聘资格。应聘人员请认真阅读招聘公
告，报考符合条件的职位。网上提交报名信息期间，应聘人员可以在网上修改自己的报考信息，也可以改报符合条件的其他职位。网上报名结束后，不得修改报名信
息和报考职位。
咨询*：0737-4400562，4444915。
(二)笔试
公开招聘采取笔试、试教的方式进行。笔试与试教成绩均按百分制计算，笔试成绩占60%，试教成绩占40%。
笔试时间定于2015年8月22日上午9：00-11：00，应聘人员请于8月20日上午9：00至8月21日下午18：00登陆益阳市人力资源考试网打印准考证(笔试地点见准考证)。应聘人员凭身份证和准考证参加笔试。
中、小学教师笔试内容：相应学科湖南省现行教材小学至高中知识占60%，各对应学科的教材教法占20%，教育学、心理学知识各占10%。
幼师笔试内容：湖南省现行语文教材小学至高中知识占40%，保育保教知识占20%，幼儿教材教法占20%，幼儿教育学、心理学知识各占10%。
(三)资格审查
根
据笔试成绩由高分到低分按各职位招聘人数1：2的比例确定试教入围人员名单。试教前，入围人员必须进行资格审查。资格审查时须提供本人正式有效身份证、毕
业证(另提供国家高等教育学生信息网学历查询结果)、教师资格证、普通话等级证等证件原件及复印件1套。资格审查地点设益阳市赫山区人力资源和社会保障局
事业单位人事管理股(益阳茶业市场F栋四楼)，时间另行通知。
(四)试教
资格审查合格的人员方能参加试教。试教内容为对应学科的湖南省现行中小学教材内容，试教时量为备野陆兄课20分钟、上课15分钟。幼师试教内容为说、唱、弹、跳、画五项技能测试，测试时间为20分钟。参加试教人员须持本人正式有效身份证，试教时间和地点另行通知。
(五)体检
试教结束后，按综合成绩由高分到低分等额确定体检对象。如综合成绩相同，笔试成绩高者优先;笔试成绩相同的，教材知识考分高者优先。体检标准按《湖南省教师资格人员体检标准及办法》执行。体检时间和地点另行通知。
(六)考察
经体检合格的应聘人员进入考察程序，考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复查，考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。
(七)公示
考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示时间为7个工作日。
因
资格审查不合格或主动放弃资格审查、试教资格，导致该职位试教入围人数达不到招聘人数1:2的比例时，在应聘同职位的人员中，按笔试成绩由高分到低分依次
递补。在体检、考察环节因各种原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同职位的人员中，按综合成绩由高分到低分依次等额递补。如综合成绩相同，笔试成绩高者优
先;笔试成绩相同的，教材知识考分高者优先。拟聘用人员名单公示期满后出现职位空缺的不再递补。
四、聘用与管理
经公示无异议
的拟聘用人员，填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》，签订聘用合同，办理相关手续。本次招聘人员试用期为12个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不
合格的取消聘用。被聘人员一经签订聘用合同，须在赫山区农村学校工作5年以上，幼儿教师须在赫山区从事幼教工作15年以上。正式聘用人员按同学科职位的综
合成绩从高分到低分(成绩并列的，笔试成绩高的优先)自主选择附表中所列的工作岗位。
五、招聘纪律与监督
为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，招聘工作全过程由区纪委、监察局全程监督，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行处理，并追究相关责任。
本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，欢迎社会各界予以监督。监督*：0737-4401673。
点击下载>>>
附件：《2015年赫山区招聘教师工作岗位安排表》
益阳市赫山区人力资源和社会保障局
益阳市赫山区机构编制委员会办公室
益阳市赫山区教育局
2015年8月6日
原标题：2015年益阳市赫山区公开招聘中小学幼儿教师的公告
更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见：湖南教师招聘网（ http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862 ）
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2022年度湖南省益阳市中心医院公开招聘高层次人才公...
一、医院概况：
益阳市中心医院前身为挪威传教士倪尔生医师于1906年创办的“信义医院”，至今已有114年的建院历史，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的全市综合性三级甲等医院。医院现为住院医师规范化培训基地、全科医师培训基地、国家药物临床试验基地、湘雅医学院益阳临床学院、南华大学研究生协作培养单位、南华大学临床教学医院、湖南中医药大学附属益阳中心医院、湖南省国际科技合作示范基地、全国百姓放心示范医院、国家卫健委器官移植准入资质机构、益阳市区域医疗中心、益阳市智慧医疗远程医学中心。医院占地10.6万平方米，建筑面积14.9万平方米，编制床位1200张，实际开放床位2000张，临床、医技专业学科42个，其中省级重点学科8个，市级重点学科20个。医院现有在职职工2032人，高级专业技术人员402人，享受国务院特殊津贴专家5人，省*特殊津贴专家2人，国家二级主任医师6人，硕士博士研究生360余人。
二、组织领导：
招聘工作在益阳市人社局指导监督下,医院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设院人事科，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪检监察室负责全程参与监督。
三、招聘原则：
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
四、招聘条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员,不得参加报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。
五、招聘岗位：招聘岗位及计划数（详见附件）
六、招聘程序：
(一)发布信息
招聘信息通过益阳市人社局、益阳市中心医院面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间：2021年12月13日—31日
2.报名方式：现场报名与邮箱报名的方式相结合,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
来院报名：可将简历投递益阳市中心医院组织人事科
邮箱报名:请应聘者将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱yyzxyyrsk@163.com,并与用人单位确认是否收到邮件。
报名材料：①本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。②近期同底彩色免冠1寸电子版照片。③应聘岗位有专业方向要求的,需提交由导师签字且毕业学院盖章的专业方向证明。④应聘岗位需要递交的其他证明材料。⑤报考医师岗位须提供对应专业类别的执业医师资格证。
3.相关要求
出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)和住院医师规范化培训合格证(或成绩合格证明)必须于2022年10月30日前取得。颤仔则未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
(三)资格审查戚差
资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
(四)考试
开考比例：本次公开招聘岗位要求均为高层次人才,不设置开考比例。
学历要求为硕士及以上的岗位采取实际操作能力测试的方式进行，通过资格审查人员全部参加实际操作能力测试。实际操作能力测试,主要测试应聘者的业务工作能力和技能,总分100分，分数保留两位小数。设置合格分数线70分,如应聘同一岗位所有人员达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
学历要求为博士研究生的岗位采取直接考核的方式进行。由医院组织相关科室进行考核并打分，根据考核成绩排序进行录取。
公开招聘工作中具体事宜和各环节入围名单在益阳市中心医院公布。请应聘者随时关注,若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
七、公示：根据成绩、体检及考察结果,经公开招聘工作领导小组办公室确定的拟聘用人员名单在益阳市人社局、益阳市中心医院公示7个工作日。
八、聘用及待遇：经公示无异议的拟聘人员携就业协议书原件按规定的时间来院签订就业协议书（网签的学校按相关流程办理），未在规定时间内签订协议的拟录用人员视为自动放弃。签约人员按国家有关政策办理入编聘任手续，聘任人员为事业编制身份，享受本院正式职工待遇及益阳市委高层次人才补贴。全日制临床专业博士研究生医院给予100万元安置费及10万元科研启动资金；全日制非临床博士研究生给予80万元安置费。
益阳市中心医院2022年博士、硕士研究生招聘计划汇总表.xls
2022年湖南省益阳市第五人民医院对外公开招聘编制外...
根据医院工作需要，决定面向社会公开招聘如下人员：
一、招聘原则：
坚持公开透明汪耐、公平公正的原则，坚持德才兼备的用人标准，坚持面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优录用的原则。
二、基本条件：
1、政治素质高，品行端正，遵纪守法，身体健康；
2、具备良好的职业道德，敬业爱岗；
3、具备履行岗位职责的能力并能积极有效地从事岗位工作。
4、具有招聘职位要求的学历、专业、工作年限等其他要求。
三、招聘程序
报名考试时间地点及要求
1、报名时间及地点：即日起（御陵派上午08:30-11：30下午14：30-16：30）到秀峰西路益阳市第五人民医院医技楼人事科报名。
2、考试时间及地点：另行通知。镇贺
3、报名要求：报名时请带个人简历、有效身份证、相应专业毕业证、资格证和执业证等相关证件原件及复印件。
4、咨询*：0737-4213310、17307379378刘老师
待遇：待遇面议。
以上就是益阳专业职业学校招聘老师全部内容了，了解更多相关信息，关注蜕变学习。
免责声明：文章内容来自网络，如有侵权请及时联系删除。
本文标题：益阳专业职业学校招聘老师 2022年度湖南省益阳市中心医院公开招聘高层次人才公...
wap地址： https://m.tbqqq.com/zixun/453414.html
